【分享】王辉耀:开放人生成就人才

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师大新闻网上看到的一篇文章，觉得很好，拿来与大家分享。   王辉耀:开放人生成就人才
		作者：张羲                  文章来源：新闻中心记者团         点击数： 28       更新时间：2009-10-30 14:32:44
2009年10月28日晚八点，风云论坛求职就业专场在我校敬文讲堂准时召开，这次请来的嘉宾是被誉为“新华商代表人物”的王辉耀先生。他为我们带来一场名为《开放人生成就人才》的关于人才与就业的讲座。    　　首先，他解释了为什么需要开放人生。概括地来说，这是一个逐渐开放的时代，我们的经济正在由封闭转向开放，我们的国家在向国际化迈进，我们的公民在向世界公民发展，开放人生正是适应了时代的趋势。体制的束缚正在被打破，公务员不一定是最佳的选择。社会的需求，由单一专业技能的人才向拥有多元工作素质的复合型人才转变，因此，大学生不应该拘泥于专业成绩，更应把握机会锻炼自己多方面的能力。同时，我们不能死守铁饭碗的观念，要敢于创业。创造，是他在演讲中反复提到的词语，他认为，这是当今社会区别于五千年中华文明最重要的一点。这是一个单位人向社会人转变的时代，这是一个由“铁公基”的传统经济向投资于人才的新经济过渡的时代，同时我们更要创造出多元而非单一的文化价值，这就需要我们每个人开放自己的人生。   　　关于如何开放自己的人生，王辉耀先生对此作了细致的研究。2008年，他组织了一场大型活动，采访了200余名“中国制造”的成功者，他们的成长经历、生活背景各不相同，但他们的人生模式与成功素质却十分相似，即依靠开放自己的人生，敢闯敢做，最终取得成功。    　　王辉耀先生通过接触采访这些成功者，总结出了成功开放人生的十大要素。       　　第一、心态开放。美国前总统林肯曾说过，“关键不是我们在社会中的位置，关键在于我们拥有的心态。”他谈到自己的成长与成功经历。在上中学时，因为对书籍的渴求，他晚上偷偷撬开紧锁的图书馆的大门，还受了处分。高二时下乡，放弃追求，依然坚持读书看报，他认为，知识青年上山下乡是有悖历史趋势的，他相信这样的生活不会持续很久，因此他没有放弃追求，从广播讲座中学习英语，在恢复高考的第一年，成为班上唯一一名大学生。然而上大学只是他奋斗人生的开始，大学毕业后，在那个工作靠分配的年代，他却自费从广州坐火车到北京，毛遂自荐，进入国家经贸部。虽然他最终辞去了这份工作，但他提到，大学生第一份工作是奠定人生的基础，十分重要。正是到了经贸部后，他意识到了自己不足，留学去读MBA，成为加拿大驻香港领事馆首席商务参赞。对于自己的经历，他说，正是我们要去开放自己的心态，不断突围，锻炼自己，才能使自己的地平线更加宽广。    　　第二、开拓视野。对此，王辉耀先生提出“有兼容心，读万卷书，行万里路，上万维网，交八方友，做多元事”的建议。麦肯锡调查显示，中国大学毕业生，能够适应国际化需要的人不到百分之十，远远低于印度。对此，他对大学生提高自身国际化水平提供几点具体的做法。1、进入国际化程度较高的大学 ， 2、去跨国企业实习，  3、多参加接触国际化人士的活动。    　　第三，拥有自信。布鲁金斯学会有一条格言：“不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事才难以做到。”美国著名作家爱默生也曾说过：“自信是成功的第一秘诀。”由此可见，自信对于我们是十分重要的。自信意味着找准位置，扬长避短，做喜欢的事，独立自主，同时还有积极的心态。著名企业家李一在申请沃顿被拒时，自信地反驳到：“作为以培养世界管理人才为宗旨的学校，为什么在面对经济发展不平衡的现象时，不录取我这个来自相对落后国家的学生？”正是因为他有表达自己想法的自信，他最终使考官改变想法，将他录取。    　　第四、富于胆略。许多成功人士都向我们验证了“拥有勇气则拥有一切”这一点。邓峰的NetScreen在美国9-11事件后冒险上市，但作为网络安全系统，NetScreen受到了热烈追捧，市值高达24亿美元。对此，王辉耀先生对我们说，作为当代青年，我们应该跟着机会走。把握机遇，成为他对我们的忠告。    　　第五、学会策划。大学四年，是我们思考人生的四年。我们应该去思考三个问题：我是谁？我要做什么？我该怎么做？世界上有两种人才，一种是被用之才，一种是自用之才。我们的主动加上策略，就可以让我们由被用之才变成自用之才，把命运抓在自己的手上。王辉耀在留学期间，放弃去餐厅打工一类的挣钱容易的工作，因为他认为这是不能写在简历上的事，长远的看是没有用处的。为了寻找合适的实习机会，他去图书馆调查加拿大五百强企业的资料，最终选择寄简历给加拿大帝国商业银行总裁，得到了一份有意义的工作。这就是对人生有策划的典型事例。另外，他还提出人生策划的原则，即面对对手要以长击短，面对自己要扬长避短。一位企业家在一次面试前，准备了很多英语材料背下来，面试过程中滔滔不绝，掩盖了他听力理解能力差的缺点，反而得到面试官的好评。 　　第六、高效行动。伟大教育家孔子说：言必信，行必果。纳斯达克副总裁听过很多留学生谈论自己的创业计划，然而当在中国的分公司已创立七八年后，那些曾经滔滔不绝的留学生仍然没有开始自己的事业，依然只想不做。高效行动，需要我们不能患得患失，要直面忧虑，敢闯敢冲。     　　第七、创新精神。这是开放人生的核心。王辉耀先生提到，我们要寻找机会把握机会，如果寻找不到呢，就应该遵循萧伯纳说过的一句话：“如果寻找不到机会，就应该创造机会。”培养一种创新的习惯，我们应该变被动为主动，用于打破定见，同时注重时代的大趋势而非可以求新。我们的人生也需要创新，邓亚萍，作为一名运动员，退役后改学英语，一切从零开始，最终留学英国，这便是创新了自己的人生，成就了更大的事业。     　　第八、整合平台。这里的平台，可以是人力、信息、专业技能资源等等。王辉耀先生特别提到了团队这个平台，著名门户网站总裁马云的成功绝对离不开他身边的18人团队。我们要有共赢意识，沟通意识，要有团队意识全局意识。    　　第九、良好人脉。卡耐基有一句名言：一个人的成功85%靠的是人际关系。我们要与身边的人有融洽的关系，要尝试去认识关键人，同时学会从陌生人中开拓人脉。也许你想象不到，促成联想收购IBM个人PC业务的，正是朋友的关系。    　　第十，树立品牌。品牌是一个人的公信名片，华德士曾提出，21世纪的生存法则，便是建立个人品牌。树立个人品牌，不仅需要我们与众不同，出类拔萃，更要成为一个值得大家信赖的人。  　　王辉耀先生总结到，这是一个人才战争的年代，我们的时代要求我们成为国际化的人才。也许他提出的十大要素并不算新鲜，但最重要的是我们要去实践，方可开放自己的人生，成就人才。 （http://news.bnu.edu.cn）

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Wenxia Kang （Connie）
Master candidate
School of Educational Technology
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