Дослідницькі гранти "Жінка та наука"

[Сектор Проєктної Діяльності]

Шановні Колеги!

Просимо розповсюдити інформацію про можливість участі у дослідницьких грантах "Жінка та наука" (від Паризького університету Дофін-ПСЛ, за підтримки Фундації L'Oréal, Generali, La Poste, Safran і Talan).

Дедлайн - 30 квітня 2021. 

https://inomics.com/scholarship/women-and-science-chair-call-for-research-projects-2021-1509213

https://dauphine.psl.eu/femmes-et-science

Детальніше у прикріпленому файлі

Довідково:

Кафедра "Жінки та наука" в Паризькому університеті Дофін-ПСЛ, створена за підтримки Фундації L'Oréal, Generali, La Poste, Safran і Talan, у партнерстві з Інститутом державної політики та Інститутом Луї Башельє, має на меті мобілізувати та розвивати міждисциплінарні підходи до аналізу вирішальних факторів та наслідків низького рівня присутності жінок у наукових дослідженнях та кар'єрі.

З цією метою кафедра об'єднує дослідницькі центри та дослідників як у Дофіні, так і за його межами. Вона мобілізує методи та інструменти з кількох дисциплін, зокрема зі сфери економіки (економіка ризику, мікроекономіка, прикладна економіка, експериментальна економіка), теорії рішень та математичного моделювання, соціології, управління та соціальної психології.
У 2021 р. кафедра "Жінки та наука" оголошує свій третій конкурс наукових проєктів, що охоплює всю наукову спільноту без будь-яких обмежень щодо дисциплін чи методології (галузеві дослідження, моделювання, емпіричні дослідження, експериментальні підходи тощо). 

Щороку відбирається від 5 до 7 наукових проєктів, які отримують фінансування в розмірі до 10 000 євро. 

 Пріоритетні теми кафедри "Жінки та наука":

- Наслідки неврахування статі при розробці наукових досліджень.

- Вплив відсутності або недостатнього представництва жінок у наукових секторах (STEM) на якість досліджень і стратегічних рішень.
- Кар’єрні шляхи, різниця в кар’єрі й заробітній платі всередині компанії або між компаніями за секторами (наприклад, у сфері медицини, аналізу даних, штучного інтелекту, промисловості тощо).
- Попит та пропозиція за науковими напрямами (STEM).
- Оцінка державної політики чи експериментів та міжнародних стандартів.
- Вирішальні фактори меншого представництва жінок у наукових напрямах та кар'єрі (STEM):
• Вплив оточення: соціальні орієнтири, батьки, вчителі, роль чоловіків, їхні погляди на місце жінки в науці, думка чоловіків-науковців про гендерну рівність у своїй професії, сімейному житті.
• Зв’язок між вибором курсів/напрямів та шкільними успіхами.
• Впевненість у собі, неприйняття ризиків та рішення.
• Визначення зон розриву/вибуття.

З повагою, 

Сектор проєктної діяльності.