Re: [Endeavour2011] Abridged summary of endeavour2011vn@googlegroups.com - 2 Messages in 1 Topic

28 views
Skip to first unread message

Bui Lien

unread,
Sep 23, 2012, 9:18:08 PM9/23/12
to endeavo...@googlegroups.com

Mình xin phép không có ý kiến cá nhân về việc có tham gia hay không.

Tuy nhiên, nhìn qua cách làm và đơn kiến nghị thì thấy chưa thực sự thuyết phục lắm vì một số lý do như sau:

- Các bạn yêu cầu Ausaid đặt mình vào "shoes" của sinh viên (có gia đình đi học).  Mình tự hỏi là các bạn khởi xướng phong trào này đã làm cái việc là đặt mình vào "shoes" của Ausaid chưa?  Có dấu hiệu nào từ phía Ausaid chứng tỏ thời điểm hiện tại là thuận tiện để làm việc này? Hay đây chỉ là một việc làm theo thói quen kiểu "con khóc thì mẹ mới cho bú". Nếu các bạn nào học ngành social sciences thì chắc sẽ biết khái niệm power structure/power inequality. Vấn đề này tồn tại ở khắp mọi nơi trên đời, và trong mọi hệ thống. Không dám bàn nhiều nhưng chắc trong số các bạn ở đây thế nào cũng có người phải học một số theories về nó. Muốn giải quyết nó một cách hiệu quả cần có .....  leadership thinking and skills:-)

- Các bạn nói rằng future leaders đang phải sống dưới poverty line. Có thể vế sau là sự thực, nhưng các bạn đã tìm hiểu kỹ Ausaid "nghĩ" thế  nào về  leadership chưa? Bản thân các bạn quan niệm thế nào về leaders/leadership?

- Tất cả các scholars đều học/nghiên cứu.  Vậy tại sao đơn không kèm theo số liệu/data minh họa? Chắc các bạn cũng biết các chính sách/policy papers sẽ thuyết phục hơn nếu kèm theo minh chứng về tình trạng cần phải thay đổi.

Như các đã nói thì việc kiến nghị tăng học bổng có thể thành công, giống như con khóc mãi thì mẹ sẽ cho bú. Nhưng có lẽ các bạn sẽ đồng ý với mình là chúng ta sẽ thật sự happy khi việc điều chỉnh học bổng là fair. Việc tập hợp nhiều người để tạo sức mạnh làm việc đó là rất đúng, nhưng sức mạnh của đám đông chỉ có khi nó được guide bằng spirit.  Về khía cạnh nào đó Endeavour cũng là một món "hàng" của Ausaid, vì thế nó cần phải "hấp dẫn" như các bạn nói. Nhưng "hàng" này đặc biệt vì nó là để đầu tư cho tương lai.  Vì vậy, những vấn đề của hiện tại cần tính đến bản chất "tương lai" của nó. Khi chấp nhận đi học, chúng ta đã ký vào hợp đồng. Và trong hệ thống "rule of law" này thì sự ràng buộc của hợp đồng cũng giống như..... quan hệ vợ chồng:-))

2 xu để chia sẻ - từ kinh nghiệm của một người đã từng "đấu tranh" và.... thất bại thảm hại kèm với việc tiêu tốn rất nhiều năng lượng:-))

Chúc tất cả các bạn vui.


2012/9/23 <endeavo...@googlegroups.com>

Group: http://groups.google.com/group/endeavour2011vn/topics

    Nguyen Hong Nga <hongn...@yahoo.com> Sep 22 05:16PM -0700  

    Cam on em Hang da gui duong link petition cua ALA nhe!
     
    Hang oi, stipend hien tai khong chi du cho single nhu em ma cung co the du voi nhung ai co gia dinh (neu biet "lieu com gap mam" hihi...). ...more

You received this message because you are subscribed to the Google Group endeavour2011vn.
You can post via email.
To unsubscribe from this group, send an empty message.
For more options, visit this group.


Nguyen Hong Nga

unread,
Sep 23, 2012, 10:02:16 PM9/23/12
to endeavo...@googlegroups.com
Chi Lien oi, cai petition ma ban Hang gui duoi day la cua cac ban nhom ALA va chung ta chi doc de tham khao thoi chi a. Do chi la vi du ve truong hop da thanh cong khi keu goi tang stipend thoi chi a.
 
Doi voi Endeavour cua chung ta, hien tai dang co nhieu van de chu khong phai chi co stipend. Nhu nhieu ban da noi, stipend cua Endeavour hien tai van rat on (mac du hang chuc nam nay no khong thay doi). Tuy nhien, chung ta dang de cap den mot so van de cua End nhu 1) khong co chi phi di conference: 2) khong co chi phi cho field trip (tham chi khi ve home country con bi cat stipend, trong khi minh van phai giu nha thue); 3) hoc phi co gioi han, 4) bao hiem.
 
Em tin la de xuat cua chung ta se hop ly va co tinh thuyet phuc hon de xuat cua ALA day chi a, hihi.
 
Chung ta moi dang o buoc thu nhat, tuc la thao luan y kien thoi chi a. Buoc tiep theo se la soan thao de xuat nay. Buoc nay co le se do mot so ban take lead (ca VN va quoc te) soan thao, dua tren tat ca y kien cua cac ban o buoc 1. Moi y kien cua mot ca nhan se co vai tro cuc ky quan trong cho su thanh cong cua de xuat day a. Em mong la chi, cung giong em, se tiep tuc ung ho cac ban leaders chi nhe, hihi..
 
Em Nga

From: Bui Lien <lie...@gmail.com>
To: endeavo...@googlegroups.com
Sent: Monday, September 24, 2012 11:18 AM
Subject: Re: [Endeavour2011] Abridged summary of endeavo...@googlegroups.com - 2 Messages in 1 Topic


Mình xin phép không có ý kiến cá nhân về việc có tham gia hay không.

Tuy nhiên, nhìn qua cách làm và đơn kiến nghị thì thấy chưa thực sự thuyết phục lắm vì một số lý do như sau:

- Các bạn yêu cầu Ausaid đặt mình vào "shoes" của sinh viên (có gia đình đi học).  Mình tự hỏi là các bạn khởi xướng phong trào này đã làm cái việc là đặt mình vào "shoes" của Ausaid chưa?  Có dấu hiệu nào từ phía Ausaid chứng tỏ thời điểm hiện tại là thuận tiện để làm việc này? Hay đây chỉ là một việc làm theo thói quen kiểu "con khóc thì mẹ mới cho bú". Nếu các bạn nào học ngành social sciences thì chắc sẽ biết khái niệm power structure/power inequality. Vấn đề này tồn tại ở khắp mọi nơi trên đời, và trong mọi hệ thống. Không dám bàn nhiều nhưng chắc trong số các bạn ở đây thế nào cũng có người phải học một số theories về nó. Muốn giải quyết nó một cách hiệu quả cần có .....  leadership thinking and skills:-)

- Các bạn nói rằng future leaders đang phải sống dưới poverty line. Có thể vế sau là sự thực, nhưng các bạn đã tìm hiểu kỹ Ausaid "nghĩ" thế  nào về  leadership chưa? Bản thân các bạn quan niệm thế nào về leaders/leadership?

- Tất cả các scholars đều học/nghiên cứu.  Vậy tại sao đơn không kèm theo số liệu/data minh họa? Chắc các bạn cũng biết các chính sách/policy papers sẽ thuyết phục hơn nếu kèm theo minh chứng về tình trạng cần phải thay đổi.

Như các đã nói thì việc kiến nghị tăng học bổng có thể thành công, giống như con khóc mãi thì mẹ sẽ cho bú. Nhưng có lẽ các bạn sẽ đồng ý với mình là chúng ta sẽ thật sự happy khi việc điều chỉnh học bổng là fair. Việc tập hợp nhiều người để tạo sức mạnh làm việc đó là rất đúng, nhưng sức mạnh của đám đông chỉ có khi nó được guide bằng spirit.  Về khía cạnh nào đó Endeavour cũng là một món "hàng" của Ausaid, vì thế nó cần phải "hấp dẫn" như các bạn nói. Nhưng "hàng" này đặc biệt vì nó là để đầu tư cho tương lai.  Vì vậy, những vấn đề của hiện tại cần tính đến bản chất "tương lai" của nó. Khi chấp nhận đi học, chúng ta đã ký vào hợp đồng. Và trong hệ thống "rule of law" này thì sự ràng buộc của hợp đồng cũng giống như..... quan hệ vợ chồng:-))

2 xu để chia sẻ - từ kinh nghiệm của một người đã từng "đấu tranh" và.... thất bại thảm hại kèm với việc tiêu tốn rất nhiều năng lượng:-))

Chúc tất cả các bạn vui.


Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages