Plano de saúde

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Jessé Haniel Batista

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Apr 3, 2014, 4:21:23 PM4/3/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Pessoal, existe algum tipo de convênio do sindicato com algum plano de saúde?

Sei que existe o Auxílio Saúde de R$ 350. Mas existe algum tipo de plano especial ou desconto para servidores do TJPB?

Herbet Ferreira Rodrigues

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Apr 3, 2014, 4:55:08 PM4/3/14
to Grupo TJ-PB 2012
Aguarde que o TJPB terá um convênio com a Unimed:
http://www.tjpb.jus.br/ouvidoria-comemora-um-ano-de-atividades-com-intermediacao-de-plano-de-saude-para-servidores-da-justica/

Parece que ainda falta assinar os papéis :P


Em 3 de abril de 2014 17:21, Jessé Haniel Batista <jesse....@gmail.com> escreveu:
Pessoal, existe algum tipo de convênio do sindicato com algum plano de saúde?

Sei que existe o Auxílio Saúde de R$ 350. Mas existe algum tipo de plano especial ou desconto para servidores do TJPB?

--
Planilha com o Resultado Final e Acompanhamento das Nomeações:
https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AmzRVeeBDdJOdEswZjI0b2cxTThrZHhTMC00NVFrZXc
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Herbet Ferreira Rodrigues
Analista Judiciário - Desenvolvimento de Sistemas - TJ-PB
Mestre em Informática - PPGI/UFPB
http://herbetferreira.com

Jessé Haniel

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Apr 3, 2014, 5:17:57 PM4/3/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Show de bola! Vamos esperar então. Já to treinado kkkkkk


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Rodrigo Nobrega

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Apr 3, 2014, 5:22:56 PM4/3/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Eita! Que boa notícia, Herbet!!!
Ter perdido plano de saúde do outro órgão que eu trabalhava foi o que mais lamentei ao vir para o TJPB. Deixei até de ter plano de saúde, pois a Unimed é cara demais! Mesmo quando tem algum desconto por convênio com um sindicato ou associação, o valor ainda é muito alto (pra duas pessoas e um filho):
http://astaj.com.br/wp-content/uploads/2013/12/TABELA-UNIMED-ASTAJ-2014.pdf
(na asstje é um pouco menos (mas ainda alto), mas não achei mais a tabela)
No TJDFT, tinha um plano de saúde próprio e eu só tinha que pagar 2% do rendimento por mim, 1% pela esposa e nada pelo filho. Era bem mais em conta (pouco mais de 100 reais no total, no meu caso). Isso era independente de associação a sindicato.
Tomara que seja aprovado algo parecido. E que não demore muito (pois a notícia é de 13/2 e diz que o plano era a presidente assinar uma semana depois, mas pelo jeito a agenda dela ainda não permitiu).

Obs.: De qualquer forma, pra exames e consultas, temos direito (gratuito) à PBPrev (antigo IPEP). Se quiser saber mais detalhes, pode falar comigo.
Obs. 2: Se alguém tiver experiência com algum plano de saúde que não seja Unimed mas seja bom, favor me dizer. Pois eu sempre escuto faz tempo que "só a Unimed é boa" por aqui. Mas não acho que seja uma verdade absoluta. Só preciso de indicações...

[]'s,
Rodrigo


Em 3 de abril de 2014 17:55, Herbet Ferreira Rodrigues <herbetf...@gmail.com> escreveu:

Vladimir Magalhães

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Apr 4, 2014, 10:30:08 AM4/4/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Encontrei essa notícia da mesma data do artigo que Herbet mandou.

Pelo que diz lá, o acordo já vale e é só ligar para a Unimed.


Vladimir Michel Bacurau Magalhães 
+55 (84) 8803-1266 | twitter | Blog | LinkedIn
Instrutor | Consultor | Administrador de Bancos de Dados 
MCT | MCITP | MOS | MCTS | MMI | ITIL V3 | COBIT V4.1 | ISO 27002

Herbet Ferreira Rodrigues

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Apr 4, 2014, 12:47:14 PM4/4/14
to Grupo TJ-PB 2012
Eita, massa!

Ramon Nóbrega dos Santos

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Apr 4, 2014, 4:57:31 PM4/4/14
to tjpb2...@googlegroups.com

Oi pessoal, liguei para um dos números de contato da Unimed 21060645 e perguntei a atendente se tinha algum plano exclusivo para servidores do TJPB. Ela informou que no presente momento não possui, mas que está em processo de negociação.

Rodrigo Nobrega

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Apr 5, 2014, 1:11:26 PM4/5/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Bem que imaginei... :(
Sendo uma notícia do mesmo dia, era mais fácil a notícia do TJ estar certa, pois falava que estava pendente a assinatura da presidente. Provavelmente a imprensa da Unimed entendeu errado, achou que o acordo já estava fechado.
Obrigado por se informar e nos repassar, Ramon.

Ramon Nóbrega dos Santos

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Apr 5, 2014, 5:38:55 PM4/5/14
to tjpb2...@googlegroups.com
De nada Rodrigo, pensei da seguinte forma. Se tivesse algo realmente concreto, com certeza
fariam a maior divulgação! 
Ramon Nóbrega dos Santos
Graduado em Ciências da Computação - UFPB

Herbet Ferreira Rodrigues

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Apr 7, 2014, 9:05:28 PM4/7/14
to Grupo TJ-PB 2012

Diego Félix

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Apr 7, 2014, 9:23:17 PM4/7/14
to tjpb2...@googlegroups.com

Uhuuuu

Jessé Haniel

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Apr 8, 2014, 6:41:40 AM4/8/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Notícia mais que excelente! \o/
Agora resta saber quando entra em vigor. Pra ser perfeito só falta reduzir as carências =)


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Estéfano Gomes

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Apr 10, 2014, 5:35:44 PM4/10/14
to Grupo TJPB 2012 TI
Entra em vigor na segunda (14/04):
http://www.tjpb.jus.br/servidores-do-tribunal-de-justica-da-paraiba-ja-podem-ingressar-em-novo-plano-de-saude-da-unimed/

"Segundo o desembargador, o novo Plano não vai exigir carência, desde que o beneficiado formalize o pedido de ingresso em até 90 dias da celebração do contrato."

Jessé Haniel

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Apr 10, 2014, 5:41:03 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com
kkkkkk vi a notícia agora e já estava correndo pra escrever quando vi que Estéfano já postou. 
É isso aí, notícia boa tem que espalhar rápido =)

Rodrigo Nobrega

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Apr 10, 2014, 5:53:07 PM4/10/14
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Oxe. Os valores não estão tão bons quanto eu imaginava... :(
Se isso é 50%, então ô coisa cara o preço normal!

Jessé Haniel

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Apr 10, 2014, 5:57:20 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Comparando com essa outra tabela

o que dá pra perceber é que as primeiras faixas etárias não tem vantagem. Mas compare as faixas de 34-38 anos! Mais de 100 reais de diferença. 

Resumo: toda empresa é esperta! Eles nunca saem perdendo hehehe

Ramon Nóbrega dos Santos

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Apr 10, 2014, 6:29:47 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Oi Jessé, essa tabela já é com os 50% de desconto?

Ramon Nóbrega dos Santos

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Apr 10, 2014, 6:31:19 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Desconsidere minha pergunta, vi pelos valores que é de 2012. Ou seja, os 50% incidirão nesta tabela.

Ramon Nóbrega dos Santos

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Apr 10, 2014, 7:00:08 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com

Essa tabela Jessel já não está bem antiga, pois é de agosto de 2012?
Será que agora já não está bem mais caro? Alguém tem alguma tabela mais atualizada?

Jessé Haniel

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Apr 10, 2014, 8:14:19 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com

Essa tabela é da associação do TJ. Já deve ter algum tipo de desconto também. Citei apenas como uma referência. Ou seja, esse acordo de agora, sendo 50% ou não, está bom. Afinal, comparando com uma tabela de quase 2 anos atrás está bem parecido.

José Oliveira

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Apr 10, 2014, 9:14:48 PM4/10/14
to tjpb2...@googlegroups.com
José Oliveira

Rodrigo Nobrega

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Apr 11, 2014, 7:45:03 AM4/11/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Eu estava comparando justamente com essa, Jessé.
Eu olhava a tabela de quem é associado da ASTAJ e pensava: "muito caro!"
Pensava também: "deve ser um descontinho de nada, tipo uns 10%, essa tabela"
Quando vi que teria 50% de desconto pelo TJ, me animei.
Mas quando vi os valores, percebi que os valores da ASTAJ já eram de quase 50%, pelo jeito. :(

Mas, de fato, isso foi porque eu estava olhando minha situação específica e sem comparar diretamente, só lembrando os valores aproximados. Vendo agora o comentário de Jessé, comparei e percebi que tem mesmo vantagens à medida que aumenta a idade.

Comparativo (considerando que é sem co-participação):
Apartamento
Enfermaria

TJPB ASTAJ

TJPB ASTAJ
0 a 18 201,43 219,32
0 a 18 150,52 168,63
19 a 23 288,49 280,73
19 a 23 215,60 215,84
24 a 28 288,49 345,32
24 a 28 215,60 265,48
29 a 33 288,49 400,56
29 a 33 215,60 307,95
34 a 38 288,49 448,63
34 a 38 215,60 344,92
39 a 43 354,16 480,04
39 a 43 264,66 369,07
44 a 48 354,16 537,64
44 a 48 264,66 413,36
49 a 53 354,16 672,06
49 a 53 264,66 516,69
54 a 58 499,78 907,28
54 a 58 373,50 697,53
>=59 622,70 1315,55
>=59 465,36 1011,42

Obs.: Lembro que a tabela da ASSTJE era mais vantajosa do que a da ASTAJ, mas certamente não chegava aos valores do TJPB.
Obs. 2: Acho que o TJPB fez um acordo especial pra os idosos, pois está menor que 50% do valor já com desconto da ASTAJ!

Conclusão: realmente vale a pena.

Vladimir Magalhães

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Apr 11, 2014, 7:50:11 AM4/11/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Outro ponto é que por qualquer uma das associações, você ainda tem o custo de ser associado!

Rodrigo Nobrega

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Apr 11, 2014, 7:54:23 AM4/11/14
to tjpb2...@googlegroups.com
Isso.
Uma vez anotei as porcentagens, pesquisando nos sites. Pensei em incluir na planilha de simulação de salário, mas tive preguiça:
ASTAJ: 1% vencimento
ASSTJE: 1,3% bruto
SINJEP: 2% vencimento

Obs.: Bruto = todo o rendimento tirando os auxílios
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