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中国共产党新闻>>特别推荐>>党建周刊 【党建周刊】 生活小节有多重要？ 人民日报党建周刊策划   编辑：杨媚 罗丹 2007年01月30日07:14 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】 　　　　　山西省吕梁市——实干出实效 　　①抓落实是干部必备的作风 　　１ 凝心聚力，关键在于提出鼓舞人心、切实可行的发展思路。吕梁市委、市政府分析认为，作为革命老区、贫困地区，发展仍然是吕梁首要任务。２００６年３月初的市委中心组学习会上，市委第一次明确提出了在“十一五”期间，吕梁市委坚持加快发展、科学发展、和谐发展，深入实施大项目、大开放、大环境“三大工程”建设、全面铺开“双百双千”项目大会战的发展思路。 　　②不善于碰硬，就谈不上落实 　　吕梁市委副秘书长刘凯说，督察室就是党委的四个机器：分类机、加压机、质检机、报话机。每次工作会议结束，市委督察室就将任务分解，将具体任务落实到具体单位、具体人的头上，并明确落实期限；有的工作推进难度大，督察部门就反复督办，有的甚至督办十几次。 　　③解决新形势下的新问题要靠创新 　　 时代在前进，情况在变化，吕梁市各级领导干部与时俱进，不断改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题。［详细］ 新形势下领导干部作风建设大家谈·之三 作风蜕变的拐点 　　　　　　　　　　　　　　　　　　刘源　 　　一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违法乱纪的泥坑，大都有一个拐点。 　　所谓拐点，是近来企业界流行的对企业转折或者行业转折的通俗化比喻。一般来说，拐点是指人生走势的一个转折点，走平的从此可以拐上，也可以拐下，上升的也可以更大的斜率上升或拐平，更可以直接下跌。 　　大量事实表明，领导干部生活作风蜕变的拐点，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，有些还有权色交易从中作怪。“堤溃蚁穴，气泄针芒。”如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊，真可谓“世上无如人欲险，几人到此误平生”。 　　因此，加强新形势下的领导干部作风建设，必须倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，做到防微杜渐、警钟长鸣。即使出现作风的拐点，也应该是往健康向上拐，而不是走向蜕变。 　　扭曲的信念，好像一颗随时引爆的炸弹；不义的钱财，如同一副银光闪闪的镣铐；放纵的情欲，等于一个鲜花掩映的陷阱；错位的亲情，就是一根温柔软滑的绞绳。名节源于修养，境界升于内省。作为一名领导干部，只有自觉加强思想道德修养，注重培养健康的情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，志存高远，心中装着人民，燃烧着理想的火焰，才能坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，耐得住清贫，抗得住诱惑。 　　油水多的地方往往滑，并且跌倒了还不好爬起来。领导干部大都掌握着一定的权力，是一些人极力讨好的对象，这些人会千方百计用各种武器发起进攻。一位在纪委工作多年的同志忠告说，要慎重对待朋友交往，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交，尤其在市场经济大潮的喧哗与骚动中要特别警惕三种人：一是官不大特能办事的，二是挣钱不多特能花钱的，三是不太熟悉特能套近乎的。对此，各级领导干部一定要有清醒的头脑，敢于自己给自己念“紧箍咒”，自重、自省、自警、自励，明辨是非，克己慎行，时刻检点自己生活的方方面面，“天天洗脸”、“经常照镜子”，及早发现和解决生活作风方面存在的苗头性问题，洁身自好，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。 　　纪律不仅是事业成功的保证，对领导干部个人而言，也是挡在悬崖边上的一道护栏，是一种关爱和保护。因此，要切实加强对领导干部的管理和监督，把近年来中央制定的一系列党风廉政建设规章制度认真落实到领导干部的日常生活中去，规范领导干部的日常行为。同时，积极探索新的行之有效的管理办法，把８小时之外的表现纳入到群众评议的范围，作为干部考核的重要内容，避免“任命文件刚下达，上马干部已落马”的尴尬，进而防止愈无耻愈无敌、愈无品愈升迁的“两面人”的批量生产：明明是视钱如命、贪得无厌，却装成超凡脱俗、两袖清风；明明是好色之徒、男盗女娼，却装成正人君子、道貌岸然；明明是巧取豪夺、中饱私囊，却装成正直无私、清正廉明；明明是沽名钓誉、厚颜无耻，却装成淡泊名利、励精图治。［详细］ 　　               “部级领导干部历史文化讲座”举办78讲 　　　本报讯  由中央国家机关工委、文化部和中国社会科学院联合主办的“部级领导干部历史文化讲座”近日举办第七十八讲。自２００２年首次举办讲座至今，出席讲座的部级领导干部超过万余人次。 　　很多领导同志尽管工作很忙，但依然表现出了浓厚的学习兴趣，为参加讲座，他们牺牲了个人的休息时间，风雨无阻，长年不辍。有的腿摔伤了，仍拄着拐杖参加听课；有的出差回来从机场直接到课堂听课；一些领导干部本身就是专家，但依然勤奋好学、虚心求教。他们除积极参加讲座外，还热情为办好讲座出谋划策。去年年初，主办单位对长年坚持出席讲座的领导干部进行表彰，有３９位部级领导干部荣获了“勤学奖”。 　　５年来，讲座积极适应部级领导干部把握历史脉络和发展趋势，提供历史借鉴的需要，以介绍中国历史和世界历史发展进程、重要历史时期概况和重大历史事件以及某个方面工作的历史考察为主要内容，先后举办了有关中华文明的起源、中华五千年的历史经验、中国古代吏治的得失与借鉴、发达国家的不同发展道路、康雍乾盛世的概况及经验启示等一系列历史方面的讲座。（魏  伟） ［详细］ 　　　　　　干部街头正作风 　　近日，四川省广安市广安区枣山镇的干部主动到街头向群众征求作风建设意见。年关将至，为真实了解干部作风建设现状和广大群众对党委政府部门的意见和建议，更好地制定来年的工作计划，枣山镇专门在街头设置干部作风建设意见征集点和意见收集箱，现场收集群众的意见和建议，回答群众提出的问题。 　　　　　　　邱海鹰 廖小兵摄影报道 　　　　　　　和谐拆迁暖民心 　　山东济南市历城区郭店镇党委狠抓作风建设，把群众拆迁安置作为重点工作，为所有拆迁群众都找到住处，搬迁的８０多户商户也找到店铺正常营业。由于群众对安置比较满意，拆迁工作得以顺利进行，仅用１０余天，涉及９个村、２００余拆迁户、４万余平方米房屋的拆迁工作基本完成。 　　右图：村民杨延孝高兴地领到１万多元的房屋拆迁补偿费。 　　　　　　　　　　　　　　　　　吕廷川摄 周先锋：为了矿工的生命安全 本报记者　曹树林 　　“坐上大罐，命丢一半。”这是矿工们自编的顺口溜。“大罐”就是“罐笼”。每个煤矿都有一个主井和一个副井：主井用来出煤；副井主要用来通风和进出矿工。“罐笼”就是副井上用来运输矿工的“电梯”。它的起落幅度可以达到数百米——煤层有多深，电梯就要到达多深。每当上下班的时候，数千名矿工就是通过这种巨型“电梯”一批批进出矿井的。 　　“决不允许出现任何安全隐患，使数千名矿工的生命安全受到威胁！”共产党员、河南平顶山煤业集团八矿机电一队的副队长、高级技师周先锋说。 　　１９７８年到平煤工作的周先锋负责维护这种巨型“电梯”。牵引罐笼的直流电动机功率达８００千瓦，用来传动的是一排手臂那么粗的钢索。罐笼自身、电动机、钢索任何一个单元出现问题，或者开“电梯”的人操作出现失误，都将直接危及矿工的生命安全。周先锋每天最重要的工作之一就是带领机电队认真检修各个单元，确保罐笼运转正常。他还利用自己掌握的电工知识，改进了信号灯指示系统，以减少司机人员操作上的失误。 　　但周先锋还是不放心。他认为，司机人员每天听铃声、看信号灯并按照需要使罐笼上升或下降，是项简单重复的工作，时间长了出错在所难免。“一旦出现问题，设备将可能严重受损，正常生产也将被耽误。最重要的是，矿工的生命安全将受到极大的威胁。因此做一个防止反转的系统也是必要的。” 　　周先锋利用休息时间，翻图纸、找资料、查线路，经过反复试验，他成功设计出“提升机错向保护系统”。现在，即使司机人员操作出错使罐笼向着相反的方向运动了，保护系统会及时发现运动方向的错误并立即实施制动，罐笼在升降不超过２０厘米的范围内停止运动。这项技术堪称乘坐罐笼的矿工们的“安全带”。 　　细心的周先锋发现，提升罐笼的两台直流电动机在静止但不断电时，有时会产生强大的有害电流，使电动机发热冒烟。如果不能及时阻止，将导致电动机自燃烧毁，并导致煤矿停产。周先锋设计了“副井直流车偏流保护”电路，当电动机中的有害电流达到警戒值时将自动切断电源并发出警报。这项技术改造给两个庞然大物上了“保险”，也给矿工们的生命安全上了一份“保险”。 　　“Ｆ—Ｄ电控系统偏流保护”、“主井进口电控国产化改造”、“信号记忆显示闭锁装置”、“提升机错向保护”、“进口提升机加装微机综合保护”、“自动定重装载”……周先锋的技改成果一共有２０多项。粗略统计，他为平煤八矿节约资金和避免经济损失累计上千万元。周先锋因此被评为平煤集团公司“技术大拿”，并荣获“河南省技术能手”、“河南省优秀党员”、“全国煤炭系统优秀机电区队长”等荣誉，并于２００２年获得“全国五一劳动奖章”。 　　周先锋没有把技术当作私人财产。不管是本矿或兄弟单位，只要一个求助电话，他就赶去帮忙解决困难。他还创办了“周先锋工作学习室”，为平煤培养出了一大批技师和技术“大拿”。［详细］ 　　　　 生活小节有多重要？ 　　　　　　　周荣光 　　在赖昌星的“红楼”举办的反腐展览中有段文字：“扭曲的信念，一颗随时引爆的炸弹；不义的钱财，一副银光闪闪的镣铐；放纵的情欲，一个环珠掩映的陷阱；错位的亲情，一根温柔软滑的绞绳。”这是每个党员干部须臾不可忘记的警示！ 　　就党员干部个人讲，生活小节出问题，往往是其蜕化变质的开始。现实中不乏因慕羡奢华生活，贪图享乐，甚至以吃喝玩乐为正常，把公款高消费娱乐看成“潇洒”，沉溺花天酒地、声色犬马，最终逐渐思想蜕变、难以自拔的案例。 　　“骄不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满”。古训不仅不应忘记，党员干部还应有更高的精神追求。毛泽东同志讲过：要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。每个党员干部都应以此为标准，加强党性锻炼和修养，保持严肃的生活态度，树立良好的生活作风，培养高尚的道德情操，在生活小节中同样经得起权力、金钱、美色的考验。这，不仅是自己永葆共产党人高风亮节的迫切需要，更是加强党的作风建设，保持党的先进性，巩固党的执政基础的迫切需要。［详细］ 　　　　 “限期”理应有期限 　 何方应 　　“限期解决”，常见于各级文件、各类材料、各种讲话中。为了落实某项工作、处理某个问题、调解某件纠纷，不少人都习惯用“限期解决”来表态和要求，以引起有关部门和人员的重视。这本无可非议。但在现实工作中，有的“限期解决”并没有规定明确的时间期限，有的“限期解决”甚至提出时就根本没有想要解决的意思，使得本来不难解决的问题，因此被贴上了“长期保留”的标签，成为了以备查实的档案。 　　此种做法，与其说是“限期解决”，不如说是解决无期，实际是一种形式主义、官僚主义的作风。违背了执政为民的根本要求，势必会影响党群干群的关系，损害党和政府的形象。 既然是“限期解决”，就有必要向使用“限期解决”这个名词术语的人提出一个起码要求：“限期解决”应有时间期限，决不能让“限期解决”成为某些部门或人员办事拖拉不负责的“挡箭牌”或“防空洞”。 　　时下，各地都在推行限时办结制度，以此作为加强效能建设、提高行政效率的举措之一，这为求真务实、狠抓落实提供了一项制度保证。 ［详细］ 来源：人民网-中国共产党新闻 （责任编辑：常雪梅）  相关专题 · 党建周刊 [打印正文]  [给编辑写信]  [E-mail推荐]

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【党建周刊】思想作风不空洞 一点一滴塑形象 人民日报党建周刊策划   编辑：石希 2007年02月06日07:37

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福建晋江：一点一滴塑形象 　　市长专线　连接群众观念 　　在晋江，提起市长专线８５６１２３４５，市民们耳熟能详。市民们要反映什么问题，投诉哪个单位，只要拨打这个电话就能得到解决、回复。 　　开短会　力戒形式主义 　　思想作风说到底要体现在具体行动上，落实到推动工作上。１月９日，晋江市委听取了市人大、政协、总工会等１０个单位的年度工作汇报，并对这些单位提出的困难和问题进行协调。与以往不同的是，此次会议对汇报时间作了严格的控制――每个单位１５分钟。市委负责人最后讲话也不过１０分钟。 　　戒奢以俭　展示精神状态 　　公务车辆核编后，每年节省经费４５９万。 　　春节前夕，一场以“防止铺张浪费、降低行政成本”为主题，涵盖规范公务车辆管理、推行无纸化办公等内容的大型节约改革活动，正轰轰烈烈地展开。［详细］ 新形势下领导干部作风建设大家谈·之四 思想作风不空洞 　　　　　　　　　　　　　　　　　　沈宗武　 　　思想是源，行为是流。如同普照之光照耀万物生长，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，而且管总，来不得半点马虎。 　　我们党历来重视思想作风建设，思想改造、思想灌输、思想整顿等等，大家都耳熟能详。应该说，在新形势下，绝大多数领导干部都能够自觉坚持党的思想路线，思想作风是端正的。但不得不承认，也有一些领导干部不把思想作风建设当回事，存在这样那样的问题：一是因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，这是不想变；二是瞻前顾后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，这是不敢变；三是安于现状、不思进取。得过且过，无所作为，乐当“太平官”，逍逍遥遥过日子，这是不知变；四是夜郎自大、固步自封。视野不宽，习惯于跟过去比，在小范围比，小富即安，固守一隅，这是变到一定程度后不愿再变。五是急躁冒进、盲目蛮干。不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策，随意性和片面性严重，这是不讲规矩、没有章法的乱变。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，如果不加清除，就只能同停滞为伴、与落后为伍。 　　加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要把这项工作摆到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手软不对，一阵热、一阵冷也不对。既要有信心，有长期奋斗的准备，又要下决心，一个问题一个问题地去解决，在全党造成鼓励解放思想、实事求是、与时俱进的生动局面。 　　突破思想障碍就要触犯一些“权威”、越过一些“禁区”，要言人所未言，难免要遭“非议”，经受磨难。这就要有一种想干事、干成事、不怕事的勇气，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不贰其志，险易不革其心。 　　既要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，又要把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。一个人一个时期做到了解放思想、实事求是、与时俱进，不等于始终做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。与时俱进、开拓创新永无止境，我们应当把党的思想路线时刻牢记在心，终生付诸实践，做到“苟日新、日日新、又日新”。 　　“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。环境具有“硬”作用。因此，我们要大胆摒弃“思想守成无成本，解放思想有代价”的错误观念，既要让自己放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败。更要进一步改进干部考核办法，形成科学的政绩评价标准和办法，对那些因循守旧、不思进取，不求有功、但求无过的干部，要督促整改；对那些自觉坚持党的思想路线，政绩突出，敢闯敢干，真抓实干，创造性地贯彻中央精神的干部，要积极支持，大胆使用。 　　思想作风端正了，做实了，新形势下的领导干部作风建设就有了着落。 ［详细］ 　　　　　　　　　　　　　                        汾西矿业：切实转变干部作风 　　本报讯 干部的作风问题关系到党在人民群众中的形象和人心向背， 山西焦煤汾西矿业集团公司党委在接待群众信访中发现，有不少矛盾和问题的产生，并不完全是因经济困难所致。一些干部群众观念淡薄，对群众冷暖不管不问是诱发矛盾的一个 重要原因。他们通过先进性教育活动，使党员干部工作作风有了明显转变。。。 　　公司党委充分利用开展保持共产党员先进性教育活动这一契机，在广大党员干部中扎实开展党的宗旨教育、群众路线教育，切实解决少数党员干部身上存在的享乐主义、官僚主义和利己主义的不良习气，坚决纠正少数党员干部侵犯职工群众利益的不良行为。一是对新提拔的１３名矿处级干部进行了任前公示，增加选人用人的透明度；二是依法依纪查处案件３７件，对１２名处级干部、７名科级干部给予党纪政纪处分；三是与晋中检察院联手，组织２００余名矿处级干部到晋中女子监狱接受警示教育；四是组织１３名副局级以上领导干部及其配偶到西柏坡接受革命传统教育，并签订《家庭廉政公约》，通过先进性教育活动，使党员干部工作作风有了明显转变，党员素质得到提高，服务群众逐步成为党员干部的自觉行动，从而进一步密切了党群关系和干群关系，增强了企业的凝聚力。（王荣生）［详细］ 　 　　下花桥镇合兴村老人唐银秀（左一），新年向村党支部委员赵丛件（右一）嘱托村里急需办理的八件实事。李爱民摄 　　下花桥镇合兴村干部在逐户访问民情时，村民们逐一列出新年重点帮困户名单，提交给村委会。李爱民摄 干部进村访民情 　　 新年伊始，湖南省邵阳县广大干部走村串户，访　民情、察民意，在为群众办实事中抓作风建设。 一位老党员的本色 本报记者　田豆豆 　　提起看守所，许多“无缘”与之一见的人往往会把它想象成阴冷、黑暗的地方。１月２５日，当记者第一次踏入武汉市江汉区看守所时，却惊诧于它的整洁、明亮、秩序，还有浓浓的人情味。在有着３１年党龄的所长吴兴忠的引导下，记者踏入森严高大的蓝色铁门，不经意却闻到了腊鱼的香味，一回头，铁门旁的屋檐下密密麻麻挂着数百斤腌制好的腊鱼、腊肉，那是湖北人过大年时必备的家常菜。老吴笑着说：“那是给在押人员过年吃的，看守所有人情味，更容易感化教育他们。” 　　“情感化管教”是老吴１９９９年到江汉区看守所上任时就确定的一条管理方针，他说：“我们应该把看守所办成一所特殊的学校，让在押人员感受到党的温暖。”这么“软”的管理方法能奏效吗？要知道，由于１９９８年一起在押人员集体脱逃事故，江汉区看守所已被挂上了“不达标”的耻辱牌。都说“重症应下猛药”，看守所干警没想到，上级却派来了老吴这个“和气人”。但８年后，人人都对老吴翘起了大拇指——在他手里，江汉区看守所连续８年未发生一起在押人员脱逃、死亡、行凶、牢头狱霸和其他安全事故，无一起民警违法违纪案件；该所还逐步从“不达标”晋升为公安部一级看守所，荣立集体二等功一次，成为全武汉市监管战线的一面旗帜。 　　在江汉区看守所走一圈，“人性化”的影子可谓无处不在：有线电视、电脑、空调、洗衣机、图书室、心理咨询室等等应有尽有，凡有重大事件电视直播，在押人员都可看完为止。老吴说：“我们好几个民警、包括我在内，都考取了心理咨询师资格，因为进来的人，特别是经济犯罪人员很容易产生轻生心态——他们可能昨天还是单位领导，家财万贯，一眨眼便一无所有，心理落差太大——所以我们要提前预防。” 　　看守所里，环境特殊，往往一个民警递个条子传句话，就可能改变一个嫌疑人的刑罚轻重，甚至导致重大的责任事故。老吴深深感到，管好看守所，首先要带好民警队伍。“但是在看守所，待遇不高，工作枯燥，就像公共汽车一样——每天都是一条线路，怎么调动干警的责任心？我认为，首先是‘从严治警’，第二就要‘从优待警’。” 　　老吴制定了细致严格的“规矩”：值班不许看报纸，一个值班台只能有一个本子、一个水杯，工作日志本、警情记录本、政治学习本内容每天必须更新，不得带手机进入监所内，在押人员家人送来的钱物必须逐项登记，让人犯本人签字领取。巡查看守怎么样才叫“负责”？老吴给大家作出了榜样：８年来，老吴坚持每天凌晨两三点到所夜巡，即使在开会学习期间，他也会请假每天回所。为了不影响单位司机休息，老吴和一位的士司机约好，每天凌晨两点到巷口接他。老吴作为“老主顾”还把每日的士费从２０元降到了１５元，因此，每次他走出来，其他的士司机就会打趣到：“‘１５元’来了！”就这样日复一日，老吴甚至放弃了所有去外地旅游修养的机会，可老吴却坚持让民警每年出外旅游一趟，“长长见识，放松一下心情。”老吴自己不会唱歌、不会打球、不会下棋，甚至不会说笑话，却在看守所内开辟了一块近２００平方米的干警娱乐室，有台球桌、棋牌桌、卡拉ＯＫ厅、图书角、上网电脑等等。干警易文清说：“从前有不少人来了就想着法子调走了，但现在所里就一个词——和谐，干得又顺心又有荣誉感，别说没人想走，有人想进来还难着呢！”老吴今年５０多了，也快从领导岗位上退下来了，有人问他还这么兢兢业业图个啥，他说：“两个字：责任”。这就是一个老党员的本色！　［详细］ 　 　　　　　　“新官”要理“旧事” 　　　　　　　　陈有根 　　　　　　　　 　　时下，在一些地方，“新官”不理“旧事”已成有的干部“交接班”时的习惯动作。他们对前任、往任未完成的工作和遗留的问题或搁置不理，或借故推诿。如招待费、工程费久欠不还；“半拉子”工程久无人修……结果往往是，问题在“换届”中未能解决，矛盾在“接力”中面貌依旧。 　　“新官”不理“旧事”，实质上是一种迂腐落后的为官处世方式，它折射出某些领导干部缺乏开拓创新的豪气、敢于担当的勇气，既违反党性原则、有损国家和人民的利益，也有损党和政府的形象。 　　干部新老交替是整个干部队伍始终充满生机和活力的重要保证。因而，“新官”要用实事求是的科学态度对待“旧事”。对符合科学发展观、事关人民群众切身利益之类的“旧事”，不仅要办且要竭力办好。当然，对劳民伤财之类的“旧事”，也理当立马“刹车”，做好善后事宜。只有如此承上启下，继往开来，我们的事业才可能生气勃勃，兴旺发达。［详细］ 　　　　 休闲之中藏腐败 　　　　　　　　　　　　　贺武 　　　一段时间以来，少数干部利用职权便利，以种种借口用公款轮流做东，相互吃请；还有的要求乡镇、村里安排钓鱼，且车接车送、安排餐饮……在有些人看来，干部收受礼金礼品等行为是腐败，但吃点玩点似乎只属休闲，没啥了不起。而群众对此反映强烈，称之为“休闲腐败”。 　　休闲之中的确藏着腐败。虽然它相比贪污受贿，属于“小腐败”，但它点多、线长、面广、量大、多发，危害甚大。一来休闲腐败形式多元，不少人误认为是礼尚往来、沟通交流、增进感情的“润滑剂”，属人之常情，较之于送礼金、塞红包，更容易被人接受，具有迷惑性；二来在某些人看来，休闲腐败消费于无形，有关部门对其较难监管、约束，这也让当事者心里坦然。 　　但是，“休闲”既然花的是公家的钱，就与腐败脱不了干系，同样败坏党风政风、触犯党纪国法，同样破坏公平正义、损害人民群众的根本利益。“撞线者”理应受到惩处；同时，也很有必要立一道明确的“禁牌”：严禁干部以各种借口以公款吃喝、钓鱼、玩乐等。 ［详细］ 来源：人民网-中国共产党新闻 （责任编辑：范晓磊）

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