传雅虎前CEO汤普森辞职前已患上甲状腺癌

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传雅虎前CEO汤普森辞职前已患上甲状腺癌


传雅虎前CEO汤普森辞职前已患上甲状腺癌

Posted: 14 May 2012 07:57 AM PDT


传雅虎前CEO汤普森辞职前已患上甲状腺癌


传雅虎前CEO汤普森辞职前已患上甲状腺癌

Posted: 14 May 2012 01:40 AM PDT

据知情人士透露,雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)在宣布辞职前,曾向公司董事会和数名同事透露自己已被诊断患有甲状腺癌。

yahoo-ceo-Scott-Thompson

雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)

据称,汤普森上周晚些时候披露了这一消息。当时有证据表明,汤普森对"学历造假"一事负有责任,这与他之前的说辞相左。

知情人士称,汤普森希望保护个人隐私,不愿公开讨论病情。此外,他已经开始接受治疗。

知情人士称,雅虎决定让汤普森辞职,在一定程度上受到了他的病情的影响。从本月初开始,雅虎董事会启动对汤普森的学历调查;与此同时,后者也接受了体检。

5月3日,雅虎宣布汤普森只拥有Stonehill College的会计学学位,没有计算机科学学位。这一不准确信息出现在汤普森官方简历及提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中。

汤普森发表内部公开信,向员工致歉;但随后他又声称此事应归咎于猎头公司。

"学历造假门"引发轩然大波,包括Third Point在内的雅虎股东要求解雇汤普森。重压下的雅虎董事会最终在本周做出换人决定

Via 新浪科技

英国《卫报》:雅虎CEO职位是“金杯毒酒”

Posted: 14 May 2012 01:01 AM PDT

英国《卫报》(The Guardian)发表了署名为查尔斯-亚瑟(Charles Arthur)的评论文章,该文章认为自从谷歌、Twitter和Facebook出现以来,雅虎就不曾有过属于自己的独特卖点。在雅虎CEO斯科特-汤普森(Scott Thompson)因为简历丑闻下台后,下一任CEO必须解决这个问题,搞清楚雅虎的卖点是什么。否则,雅虎可能始终走不出恶性循环。

谁会是坐上雅虎CEO席位的第6人呢?(品味雅虎配图)

几天前,就在雅虎CEO斯科特-汤普森的简历丑闻闹得沸沸扬扬的时候,雅虎上一任CEO卡罗尔-巴茨(Carol Bartz)调侃地对媒体说,"你们知道的,我可是真有计算机科学学位的。"去年九月,巴茨被雅虎解雇。令她愤怒的是,雅虎董事长罗伊-博斯托克(Roy Bostock)是通过电话,而不是当面告知了她被解雇的消息。此举曾一度让雅虎群龙无首。

现在看来,雅虎的方向盘又一次失控了。汤普森原是雅虎从移动支付公司PayPal挖来的,现在却因为简历上的不实信息(他声称自己拥有计算机科学学位,其实没有)而被迫离职。雅虎再次陷入了混乱之中。更糟糕的是,它进入了分析师们所谓的"恶性循环"之中。由于营收锐减,该公司不得不削减成本,包括裁员,而这反过来又导致营收下滑,如此循环往复。

汤普森在今年1月开始担任雅虎CEO,起初因为进行首轮裁员而得到了华尔街的赞赏,"这是迈向一个全新的雅虎的重要举措。新的雅虎将会更小、更敏捷、更能创造利润、更富于创新。"此次裁员(从其总部的14000个职位中)总共削减了2000个职位,旨在每年节省3.75亿美元成本。

这是个不错的主意,但是它并没有带来任何新的营收。现在,雅虎的问题是,雅虎的卖点是什么?这是新任CEO必须回答的问题,因为这个卖点能够帮助雅虎跳出"恶性循环"。

汤普森从未提及这个话题。2010年4月,当巴茨访问伦敦时被问到了这个问题,结果一向直言直语的巴茨含糊其词地谈到了个性化的服务。雅虎的问题是,自从谷歌、Twitter和Facebook出现以来,它就不从有过属于自己的独特卖点。这些新贵要么做搜索,要么做消息发布,要么做好友联络。而没有人知道雅虎是做什么的,或者它的独特之处何在。

由于雅虎不能明确自己的使命,同时它的广告营收也逐渐被新来者蚕食,因此它的问题是客观存在的。没有人知道它为什么还在残喘,它为什么裁员,它为什么无法增加它的营收。

也许,新的CEO将会冒出来,探索出一种非常有利可图的新的业务。但是,更可能的情景是,它将会进一步萎缩。雅虎CEO的职位是金杯毒酒。汤普森的命运证明了这一点。除非雅虎这一次花费多得多的时间来物色新的CEO人选。

Via 腾讯科技

雅虎史上最短命的CEO:任职仅四个月,因学历造假被逼宫

Posted: 13 May 2012 11:41 PM PDT

雅虎今天正式宣布CEO汤普森(Scott Thompson)辞去CEO职位。此前因"学历造假门"被媒体热炒,汤普森遭到了公司大股东的逼宫。这距离汤普森出任雅虎CEO仅仅只有4个月。这也是雅虎5年内更换的第四任CEO。

汤普森现年54岁,于今年一月起担任雅虎CEO。消息人士透露,雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)同意辞职,是因为雅虎董事会此前获得了证据,反驳了汤普森声称在学历造假上清白的言论。

Yahoo! CEO List

汤普森是雅虎不到三年内被辞的第三位CEO,也是5年内更换的第四任CEO。汤普森同时也是雅虎任职最短的CEO。雅虎第一任CEO库格任职于1995年1月,任职时间为5年,因2000年公司业绩不理想,股价下跌近90%等离职。

雅虎第二任CEO特里·塞梅尔2001年4月上任,任职时间为6年,2007年因雅虎与谷歌之间的差距日益加大等原因离职。第三任CEO为雅虎创始人杨致远,曾被寄予厚望,不过,杨致远因与微软交易失败,股价一路下跌离职。

此后,巴茨于2009年1月开始担任雅虎CEO。当时,她被委以扭转公司所处发展不利困境的重任。去年9月,在通过电子邮件向雅虎员工公开宣布离职之前,巴茨先发制人透露的自己遭解职的消息。随后,她又公开指责雅虎董事会对她的解雇一事处理不当。

最新文件显示,巴茨获得了300万美元的现金补偿以及累计接近80.2万股的雅虎限制股和承购权。雅虎表示,除此之外,巴茨还获得了近47.8万美元现金刺激性奖金,这是雇佣合约中规定的任期内她应该得奖金。2011年,巴茨获得的报酬总额接近1640万美元。

汤普森没有巴茨幸运。雅虎董事会继续对此调查,以决定公司是否有理由解雇汤普森,这意味着汤普森将失去数百万美元的遣散费。有观点认为,雅虎管理层的调整,对于公司持异见的股东Third Point而言,是一场重要胜利。Third Point将汤普森学历造假的问题公之于众。

当前的雅虎在核心业务、市场策略、人才流失、创新等方面均遭遇严重挑战,不仅核心业务持续衰退,广告收入不断下降,在Facebook为代表的公司迅速成长之际,雅虎创新步伐完全跟不上对手节奏,而且由于业务不景气,雅虎内部存在严重管理问题,近年来有大量人才流失。

雅虎已对外宣布,公司全球媒体主管罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)将担任临时CEO,弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)将担任新董事长。不过,外界对新任CEO能担任多久仍持有怀疑态度。

Via 腾讯科技

雅虎新任CEO必做6件事:完成与阿里巴巴交易

Posted: 13 May 2012 08:21 PM PDT

雅虎今日宣布,上任不足5个月的前CEO斯科特汤普森(Scott Thompson)已经因为学历造假丑闻离开公司。雅虎董事会也将立刻换一批新人。

雅虎全球媒体业务主管、福克斯互动媒体前总裁罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)将出任临时CEO,他将带领雅虎回到正轨。那么,莱文索恩和新一届董事会需要做些什么呢?

雅虎临时CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)

1、 将莱文索恩扶正,而不仅仅是担任临时CEO

莱文索恩现在应该非常了解雅虎了,因为他从2010年就加入了雅虎。除了他,谁还想担任雅虎的CEO呢?以前这就是一个风险极高的岗位,现在更是处在风口浪尖之上。

有人说莱文索恩来自媒体领域,也许无法让拥有技术背景的雅虎员工臣服。但是雅虎要想重新回到正轨,需要的可能不仅仅是一位技术领袖。更重要的是,不管现在意味着什么,雅虎始终是一家媒体公司。莱文索恩帮助福克斯收购了MySpace,他比其他任何人都更适合来领导雅虎,他知道雅虎是否以及如何在媒体新世界生存下去。现在的媒体行业仍然充满活力,为具备清晰构想的人提供了机会。

2、 与阿里巴巴完成交易

据说汤普森在任时已经接近完成这项交易了,将雅虎所持有的阿里巴巴股份卖回给后者可让雅虎获得数十亿美元的资金,解决雅虎重振雄风在资金上的燃眉之急。

3、 与微软重新签订搜索合作协议

两家公司以前的合作进行地并不好,双方有理由去寻求新的办法来提高这项合作的盈利能力,并继续瓦解谷歌在搜索广告领域的绝对领导地位。

4、 收购一些具有发展潜力的早期初创公司

利用莱文索恩在发掘和收购具有发展潜力的公司方面的个人能力,在移动服务和广告等关键领域收购一些具有发展潜力的早期初创公司,然后让那些初创公司独立运营,以免重蹈Flickr、del.icio.us等的覆辙。如果雅虎不能在短期内获得新鲜血液,就会让精明的投资者群起发难,动摇公司的根本。雅虎还有什么更好的方式来使用手中的现金流呢?

5、 给技术天才们自由发挥的空间

莱文索恩应该利用此次人事变动给雅虎官僚体制和组织结构造成动荡和打击的机会解放对技术人才的束缚,给技术天才们自由发挥的空间。他应该让技术人才能够将他们的创新成果推向市场,如果他不能做到这一点,其他任何事都免谈。

6、 解决与Facebook之间的专利纠纷

尽管Facebook的成功抢走了雅虎的许多用户和广告客户,但社交网站一直是雅虎最需要的盟友之一。但是雅虎与Facebook之间的专利纠纷不但惹恼了Facebook并引发了后者的反诉,而且还惹恼了雅虎在硅谷的其他支持者。雅虎从中得不到任何好处。

为什么不利于汤普森作为替罪羊,让自己尽管从这些专利诉讼中脱身呢?因为汤普森显然是支持这些专利诉讼的。虽然雅虎可能会因为撤诉而令声誉受损,但是却可省下一笔钱去进行收购或是投资Facebook的股票。

现在,谁也不知道这些措施能否拯救雅虎。雅虎最近几年似乎做什么都不顺利,但是随着董事会的换血和新任CEO的任命,这可能是雅虎最后也是最好的翻身机会了。

Via 腾讯科技

美联社:假学历是借口 雅虎CEO汤普森因无能而被踢掉

Posted: 13 May 2012 07:37 PM PDT

据国外媒体报道,汤普森因为学历造假丑闻而被迫辞去雅虎CEO职务,在外界关注学历造假事件来龙去脉的同时,美联社在报道中引述分析师和学者评论指出,学历丑闻只是雅虎激进大股东勒布(Third Point基金经理)踢掉汤普森的借口,汤普森下台的主要原因仍然是没有能力拯救雅虎,另外在部分员工中口碑也不佳。

刚刚离职的雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)

事实上,对于汤普森拯救雅虎的能力,外界早就有所质疑。最重要的是,他在尚未拿出令人信服的重振雅虎业务的计划的前提下,就展开史无前例的大规模裁员,此举引发雅虎多位高层不满,并发生离职。时至今日,除了裁员、缩减成本,以及起诉Facebook专利侵权之外,汤普森并未提出重振计划。而且起诉Facebook专利侵权的短视举动,在硅谷中也引发了一片批评声。

美国贝尔斯登研究公司高级分析师Carlos Kirjner表示,汤普森此前在支付公司eBay担任总裁,他的经历还不具备担任雅虎CEO的资质。这位分析师表示:"担任一个成长型公司的CEO和担任一个需要扭转颓势的公司的CEO,有着天壤之别,前者需要在诸多机会中做出选择,后者则面临市场份额下滑的压力。 "

美国波士顿大学管理学教授詹姆斯·普斯特(James Post)指出,对于一个给股东带来巨大回报的大公司来说,汤普森简历出现问题其实是可以原谅的,但是现在看来,大股东Third Point基金是在寻找一个借口,将汤普森踢开。

普斯特表示,Third Point拥有足够的调查人员,来寻找一切可以利用的汤普森的软肋。

美国Pivotal研究公司的高级分析师魏赛(Brian Wieser)表示,汤普森的离职对于雅虎是正面消息,雅虎方面可以告别假学历丑闻带来的干扰,同时新增一批有着全新理念和视角的董事。

魏赛透露,他曾经和雅虎一些员工谈话,雅虎员工认为汤普森对于公司某些业务表现出不欣赏,这让员工士气进一步遭受打击,"原先士气就很糟糕,现在走向恶化。"

来自:搜狐IT

雅虎临时CEO莱文索恩致信员工:改变是好事

Posted: 13 May 2012 06:38 PM PDT

雅虎正式宣布,公司CEO斯科特汤普森(Scott Thompson)因学历存在虚假陈述离职,雅虎全球媒体主管罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)接替担任临时CEO。同时,前董事长罗伊·博斯托克(Roy Bostock)同意立即退出董事会,而由董事弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)担任董事长。

Ross Levinsohn

雅虎临时CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)

雅虎临时CEO莱文索恩当即向公司发出了一份备忘录,要点如下:

——莱文索恩复述了雅虎正式宣布的董事会人事变更情况,激进股东丹洛布(Dan Loeb)将这些举措称作董事会的"改造与更新"。

——莱文索恩并未对汤普森作过多评价,只是说他将离开公司。莱文索恩还隐晦地指出,由于员工们对公司领导层和董事会未来构成情况心存担忧,公司目前处于不幸和严重的人心涣散现象。

——改变是好事。他对雅虎员工们说:"改变通常是出乎意料的,也是迅速发生的,我们将继续生活在变化之中,我们应该接受它。"

——雅虎计划在周一下午召开全体员工大会。

备忘录全文如下:

所有的雅虎员工:

我们刚刚宣布了一则关乎公司领导权的重要消息。董事会已经任命弗雷德阿莫罗索为董事长,并任命由我接替斯科特汤普森担任临时CEO,汤普森已经离开了公司。另外,董事会还宣布它已经与大股东Third Point达成和解,以避免一场代理权争夺战。

作为董事会与Third Point达成的和解的一部分,丹尼尔S.洛布(Daniel S. Loeb)、哈里J.威尔森(Harry J. Wilson)和迈克尔J.沃尔夫(Michael J. Wolf)将加入公司董事会。与此同时,那些不打算寻求连任的董事会成员已经决定立即卸任,以加快董事会的领导权交接,争取在年度股东大会前完成领导权交接。

由于员工们对公司领导层和董事会未来构成情况心存担忧,公司目前处于不幸和严重的人心涣散现象。重要的是,今日宣布的这些消息将改变这一状况。我知道,弗雷德和新董事将有建设性地展开工作,稳定公司领导层,并且进一步加快振兴雅虎的进程,执行公司各项战略计划,提高股东价值。

我想告诉大家,我很荣幸能够作为临时CEO来领导这家伟大的公司;我怀着极大的热情和信心接受这一责任,这主要缘于三个原因:因为我在2010年加入雅虎时就说过,我相信雅虎品牌的强大实力和价值以及我们与用户和合作伙伴的良好关系;尽管遇到很多内部和外部的困难,但我相信我们在最近几个月里在组织结构、经营和战略上取得了切实的进展;最重要的是,我完全相信你们(所有的雅虎员工)以及你们所作出的贡献将继续让这家公司成就辉煌。我们每天在这家公司所做的努力都是重要的,我为身为这个团队的一份子感到无比骄傲。

这好像有很多消息需要消化,但是正如你们所知,雅虎是一家活力充沛的全球性企业,处在一个动态的全球性行业中,改变通常是出乎意料的,也是迅速发生的,我们将继续生活在变化之中,我们应该接受它。但是,今天宣布的消息其实可以归结为一点:这些变化完成后,自去年8月以来的董事会的改造与更新至此就完成了。

当然,这些变化在解决老问题的同时还将引发新的问题。我希望你们大胆地向我或者高管团队的任何成员提出那些问题,我们将尽可能予以解答。我们将于本周一下午召开全体员工大会,我们期待着与你们进行进一步的沟通。

同时,我知道有一件事必须立刻去做,那就是专注于我们在过去几个月里建立起来的动能。你们中的很多人已经听我谈过我们可能面临的各种机遇。尽管我们走过的道路非常坎坷,但我们每天都在市场上取得真正的、重要的成绩,而且我们正朝着正确的方向迈进。

你付出多少努力就应获得多少回报。我怀着严肃的态度接受这一责任,我想大家承诺,只要我还担任临时CEO,我就会全力以赴。

最后我想感谢大家对雅虎的坚守和持续的努力工作。雅虎员工必须具备很强的适应能力,非常感谢你们。从今天开始,让我们继续前进吧!

罗斯·莱文索恩

临时CEO

Via 腾讯科技

雅虎CEO因学历门辞职 5年4次换帅雅虎前途堪忧

Posted: 13 May 2012 06:23 PM PDT

雅虎公司当地时间13号下午发表声明,称雅虎公司首席执行官斯科特·汤普森已经离开公司。自此,汤普森涉嫌学历造假一事终于有了最后的结果。不过,投资者普遍对雅虎未来的状况表示了一定程度的担心。

本网连线环球资讯驻美国记者韩曙,介绍一下雅虎公司人事变动的最新情况。

记者:汤普森可能辞职的消息时当天上午传出的,下午的时候雅虎公司就正式发布了声明,称汤普森"已经离开了公司"。尽管公司没有说明他辞职的理由,但普遍认为,汤普森是在为他的学历造假事件付出代价。汤普森的"学历门"事件是在这个月3号爆出的,雅虎公司的一名大股东"第三点"对冲基金公司向雅虎提交报告说,汤普森先前官方履历中的教育背景与事实不符,在汤普森的履历显示他曾经在波士顿的斯通希尔学院获得计算机科学学士学位,事实上,汤普森的确在斯通希尔学院就读过,不过专业是会计学。雅虎公司随后对汤普森展开了调查并证实了这一说法。尽管汤普森在内部调查备忘录中表示,他本人在提交履历的时候没有造假,是芝加哥的一家猎头公司在2000年提交报告时为他编造了这一经历,因为当时他正申请购物网站ebay的工作。不过,这家猎头公司已经否认对汤普森的学历造假。

不管汤普森本人是不是真的冤枉,他的名声已经因为"学历门"大受影响,因此董事会要求汤普森辞职的声音愈发高涨。13号,汤普森终于收拾包袱走人,而雅虎公司随即任命此前负责协调全球媒体事务的罗斯·莱文索恩担任临时首席执行官,同时任命负责调查"学历门"的弗雷德 阿莫罗索担任公司董事会主席。

主持人:那么对雅虎公司的这个人事变动,舆论有什么评价呢?

记者:大部分舆论认为,雅虎公司的行动还是非常及时和有效的,挽救了公司的声誉。美国作为一个诚信经济发达的社会,消费和经济活动在很大程度上建立在"信任"的基础上,因此对于诚信的重视超出想象,有一位美国商人说过:"一个人可以失去财富、失去工作,但万万不可失去信誉。"而汤普森的学历造假恰好碰到了"死穴",因此遭遇集体的逼宫在所难免。

不过,也有一些声音指出,不管汤普森的学历如何,他毕竟是一个优秀的管理人才。汤普森曾经担任过eBay旗下的PayPal支付业务部门总裁,在他任职期间,paypal的业务量出现了显著的增长,这也是雅虎聘请他担任首席执行官的主要原因,因此一些分析人士认为,雅虎炒掉汤普森也许不是那么聪明的举动。但是也人认为,汤普森在paypal期间担任的是开创新业务的工作,而雅虎则是面临着转型的老牌企业,因此他对于雅虎来说并不是必不可少的人才。

主持人:我们知道,汤普森今年1月才刚刚走马上任成为雅虎的新掌门人,雅虎方面当时对汤普森寄予厚望,希望他能够带领雅虎公司这样一个老牌互联网公司开创出一片新的的天地。但短短4个月期间,雅虎就又要寻找新的首席执行官。这对江河日下的雅虎公司会有什么影响?

记者:的确,汤普森的离职对于雅虎来说,很可能意味着又一次打击。雅虎现在仍然是美国人浏览最多的网站之一,但盈利能力却是江河日下,在5年里,他们因为各种各样的理由换了4任CEO,领导层的不稳定很明显地反应到了公司发展战略的不确定上。有很多业界人士说,雅虎核心战略定位不明,重点发展方向也难以确定,因此使得投资者纷纷游离。汤普森上任以后,雅虎公司正在着手进行重组计划,今年4月才刚刚经过了裁员,并通过了关注电子商务和消费者体验、吸引广告商的未来发展目标。在汤普森因为学历门中枪之后,公司的重组计划不得不搁置一段时间,寻找新一任首席执行官将成为最主要的工作。而新一任CEO很可能实施新的重组计划,这给雅虎这艘航船未来的行程带来更多的不确定性。

Via 国际在线

雅虎宣布重大人事变动:CEO汤普森离职 董事会主席博斯托克离任

Posted: 13 May 2012 05:59 PM PDT

 

雅虎今天宣布,公司董事会已任命弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)为董事长,罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)为过渡期CEO。雅虎同时宣布,董事会已经与大股东Third Point达成协议,解决双方之间在2012年年度股东大会上的代理权纠纷。

阿莫罗索将接替罗伊·波斯托克(Roy Bostock)。波斯托克此前已辞去了非执行董事长一职,以加速新董事会的领导层过渡。莱文索恩将接替斯科特·汤普森(Scott Thompson),后者将从公司离职。

根据董事会与Third Point的和解协议。Third Point提名的3名人选,包括丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)、哈里·威尔森(Harry Wilson)和迈克尔·沃尔夫(Michael Wolf)将加入雅虎董事会,并于5月16日生效。波斯托克,以及帕蒂·哈特(Patti Hart)、VJ·约什(VJ Joshi)、亚瑟·科恩(Arthur Kern)、加里·威尔森(Gary Wilson)此前已表示不会参加董事会改选,他们与汤普森一起决定立即从董事会离职。

作为和解协议的一部分,Third Point同意撤销计划在雅虎年度股东大会上提名的董事会人选,并将投票支持雅虎提出的董事会成员。Third Point共持有70545400股雅虎股份,占雅虎普通股的5.8%。雅虎针对2012年年度股东大会提出的董事会人选包括:

弗雷德·阿莫罗索、约翰·海耶斯(John Hayes)、皮特·李古奥里(Peter Liguori)、托马斯·麦金尔尼(Thomas McInerney)、梅纳德·维布(Maynard Webb)、苏·詹姆斯(Sue James)、大卫·肯尼(David Kenny)、布拉德·史密斯(Brad Smith)、丹尼尔·勒布、哈里·威尔森和迈克尔·沃尔夫。

作为过渡期CEO,莱文索恩将管理公司的日常运营,并得到雅虎当前高管团队的协助。

阿莫罗索表示:"董事会很高兴宣布这些调整,并与Third Point达成和解协议。董事会有信心,能服务于股东的最佳利益,并进一步加速雅虎自去年8月以来对运营和组织架构进行的优化。董事会认为,雅虎拥有强劲的业务和资产,以及未来的机遇。我很高兴与其他董事及莱文索恩共事,推动雅虎发展。"

他同时表示:"代表整个董事会,我需要感谢帕蒂·哈特、VJ·约什、亚瑟·科恩和加里·威尔森,尤其是波斯托克为公司的长期服务,以及对雅虎董事会的贡献。"

Third Point CEO勒布表示:"哈里·威尔森、迈克尔·沃尔夫和我很高兴加入雅虎董事会,并与其他董事合作,建立致力于创新、公司治理,以及积极响应用户、广告主和合作伙伴的领导层文化。我们有信心,这一董事会能够代表股东,我们将与新的管理层合作,释放雅虎的潜力和价值。"

Third Point提名的董事会人选杰夫·扎克(Jeff Zucker)表示:"自勒布请求我加入雅虎董事会以来,我一直支持Third Point的做法。当我知道雅虎向Third Point提供了3个董事会席位之后,我与勒布进行了接触,让他知道我很乐意站在一旁,推动和解协议的达成。我认为,避免旷日持久的代理权纠纷,立即确定董事会人选符合雅虎的最佳利益,能立即推动雅虎的发展。尽管很明显还有很多工作要做,但雅虎已有了合适的管理团队来实现这一目标。"

声明原文:http://investor.yahoo.net/releasedetail.cfm?ReleaseID=672824

新浪科技译

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为什么iOS 6将放弃Google地图?

Posted: 14 May 2012 07:33 AM PDT


为什么iOS 6将放弃Google地图?


为什么iOS 6将放弃Google地图?

Posted: 14 May 2012 06:06 AM PDT

  据9to5mac报道,苹果将在一个月后的 WWDC 2012 上公布的新版 iOS 6 系统中弃用自 2007 年一直到现在沿用的谷歌地图(Google Maps)服务,转而使用自家开发和支持的地图服务(Maps),新 Maps 跟目前在 iPhone、iPad 上地图界面类似,但是更简洁更快,体验也更可靠。

  苹果为什么弃用谷歌地图?

  其实苹果将推出自己的地图服务在之前就已经大有苗头了,因为在今年 3 月新一代 iPad 发布会上新推出的 iOS 版 iPhoto 中已经弃用谷歌地图(Google Maps)转用 OpenStreetMap(开放街道图)服务了。虽然到现在苹果仍没有完全弃用谷歌地图,不过即将脱离的信号却已早早释放出了。

  众所周知,在 Google 修改其地图 API 收费的借口下,苹果、Foursquare 等相继弃用谷歌地图的背后并不是简简单单的费用问题,就像去年闹的沸沸扬扬的京东与支付宝分道扬镳一样,绝不是刘强东所说的不满支付宝较高的费率。

  因为对于苹果来说谷歌地图再好、再便宜,即使依旧免费也是对其自身的一种桎梏,因为自己的产品用的确是别人家的产品,尤其是这家还是更多的是竞争关系(iOS vs Andriod、iAd vs Amdob 等),尤其是地图这种占据着最底层与基础的位置的服务,因为所有人都明白,随着移动设备的智能化和普及化,地理位置信息正在逐渐成为移动应用的标配,而地图服务是重中之重。

  让自己的用户行为暴露在竞争对手下面绝对不是一件好的事情,想想当初支付宝可以看到京东上什么东西好卖什么东西不好卖一样,自己的家底怎么可能由对手掌控。

  因此苹果弃用谷歌地图就自然而然了。

  新地图将是什么样子?

  苹果准备替换谷歌地图并不是一蹴而就的,因此整体体验虽然暂时无法与谷歌地图的核心功能和体验相比,但是考虑已经从四年前就开始收购地图服务公司(Placebse)的苹果做出准备应该还是比较充分的,因此新 Maps 应该会和现有的服务水准相当。当然,苹果肯定不会满足于仅仅相当的,那么它具体还会有什么变化呢?

  1. 图标更换

Google maps

  现有的图标是一个类似谷歌地图样式的图标,据悉新的图标在样式上或许会保持原有,但是会更换颜色。当然,不排除苹果会在小小的 icon 上给我们一个惊喜,毕竟这是成本最小的。

  2. 3D 地图

为什么 iOS 6 将放弃 Google 地图?

  苹果在去年收购了 3D 地图解决方案的领先提供者 Technologies 公司, 这家瑞典公司的自动化软件和高级算法可以生成极为精确的 3D 模型,并且与传统的 2D 地图、卫星地图、街景摄影和用户生成图像实现无缝集成,下面提前看看新 Maps 3D 效果下的胡佛大坝什么样子吧。

  3. 街景(StreetView)

为什么 iOS 6 将放弃 Google 地图?

  在街景方面,苹果是在前年收购的加拿大 Poly9 网络地图服务公司的,Poly9 旗下的 Poly9 Globe 的合作伙伴包括微软、雅虎、北美防空联合司令部 (NORAD) 和 MSNBC,本身就是 Google Earth 强有力的竞争者,它除了提供包括 3D 地图在内的地图服务外也提供类似谷歌 StreetView 的实时街景服务。

  4. 没有火星坐标了 :)

  可以看到苹果是铁了心的要撇掉谷歌地图了,当然 Google 也不会甘心一下子丢失掉那么多的用户,如果苹果在 iOS 6 上真的完全替换为自己的地图服务的话,Google 也会在 iOS 上推出单独的 地图 App 来和苹果的新 Maps 竞争,相信不少用户依旧会选择它,毕竟多年深耕地图的 Google Maps 不仅有着无可比拟的强大地图数据库,尤其在世界范围内,这方面是苹果新 Maps 无法满足的。

  投稿:极客公园  , 原文链接

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百度之星宣讲会在中山大学举办

Posted: 13 May 2012 03:38 PM PDT


百度之星宣讲会在中山大学举办


百度之星宣讲会在中山大学举办

Posted: 13 May 2012 07:36 AM PDT

百度爱好者(Baiduer.com.cn)消息 5月12日19点,在公教楼C205讲学厅,中山大学迎来了"百度之星"程序设计大赛的高校巡讲讲座,主题是"编程·荣耀"。中山大学百度俱乐部早早做好准备,携手百度公司为中大学子送上了一场创新思维的技术盛宴。 主讲人黄昆学长与我们回顾了百度公司的发展史以及"百度之星"大赛近几年的一些情况,他用一个个生动的例子,向同学们强调了百度对人才的重视,告诉同学们程序员在百度可以不再低调,码农也有春天。他的一番演讲让中大学子受益匪浅。现场的互动视频播放,让在座同学体验了一次由普通码农变成未来巨星的自豪感觉! 接着,现中山大学ACM校队成员、获得ACM分区赛金牌并多次参加"百度之星"大赛的蔡奕林学长与同学们交流了参赛经验。他从比赛赛题的特点,评审方式等方面详细介绍了"百度之星"大赛的情况,让同学们对大赛有了更进一步的了解、对即将到来比赛也充满期待。在最后的Q&A环节,同学们踊跃举手提问,两位学长也耐心地为同学们一一解答。 这次讲座让中大学生受益良多。讲座结束后,同学们并没有立即离场,而是留下来与两位学长继续交流,询问关于本次大赛的更多相关信息,探索求知之情溢于言表。 讲座虽然已经完成,但是"百度之星"大赛还在继续。让我们预祝大赛圆满完成,同时希望能有更多同学到大赛官网astar.baidu.com报名参赛,我们期待您的参与!~~~ 关注大赛关微【2012百度之星程序设计大赛】http://weibo.com/baiduastar  

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