Geschäftsführer GmbH = Arbeitnehmer
anonymus
habe mal eine Frage.
Nach meinem Stand des Wissens ist der Geschäftsführer einer GmbH nicht als
Angestellter zu zählen (Hintergrund, Kündigungsschutz mind. 5 Arbeitnehmer).
Hat jemand vielleicht einen anderen Wissensstand bzw. kennt ein
entsprechendes Gerichtsurteil ?
Danke
Gruß
Jens Knigge
"anonymus" <51000175...@T-Online.de> schrieb im Newsbeitrag
news:c37kgc$uas$07$1...@news.t-online.com...
Sieh mal ins BetrVG. Als Organvertreter ist er immer Leitender Angestellter
und zählt daher nie zu den Arbeitnehmern.
> Danke
>
> Gruß
Gruß
Jens
anonymus
> Sieh mal ins BetrVG. Als Organvertreter ist er immer Leitender
Angestellter
> und zählt daher nie zu den Arbeitnehmern.
Gibt es da vielleicht ein Schlupfloch für mich ?
Er wäre nämlich der 5. Arbeitnehmer und dann hätte ich vor Gericht
wenigstens eine Chance.
Danke
christian
Jens Knigge
"anonymus" <51000175...@T-Online.de> schrieb im Newsbeitrag
> Hi Jens,
> > Sieh mal ins BetrVG. Als Organvertreter ist er immer Leitender
> Angestellter
> > und zählt daher nie zu den Arbeitnehmern.
>
> Gibt es da vielleicht ein Schlupfloch für mich ?
Nein.
> Er wäre nämlich der 5. Arbeitnehmer und dann hätte ich vor Gericht
> wenigstens eine Chance.
Sorry, aber: Nein, hast du nicht.
> Danke
>
> christian
Gruß
Jens
Matthias
belasten und vielleicht in die insolvenz zu treiben ? oder wäre es
vielleicht nicht doch besser, wenn man nicht mehr gebraucht wird in diesem
unternehmen mal in die zukunft zu schauen und sich was mit perspektive zu
suchen?
"Jens Knigge" <jens....@gmx.de> schrieb im Newsbeitrag
news:40577...@news.arcor-ip.de...
anonymus
> worum geht es dir denn? den job behalten und dann die ganze firma damit
> belasten und vielleicht in die insolvenz zu treiben ?
Wenn man nicht weiss worum es geht, dann sollte man vielleicht besser seinen
Mund halten, als sich soweit aus dem Fenster zu lehnen !
Es geht nämlich darum, dass die Kündigung rechtswidrig ist. Soll ich mir
dann um den Arsch des Geschäftsführers Gedanken machen oder lieber um meinen
in der derzeitigen Wirtschafts- und Arbeitslage ?!
> oder wäre es vielleicht nicht doch besser, wenn man nicht mehr gebraucht
wird in
>diesem unternehmen mal in die zukunft zu schauen und sich was mit
perspektive zu
> suchen?
Das mit dem suchen, darum werde ich nicht drum rumkommen. Ich suche aber
immer noch lieber aus einer ungekündigten Stellung, als wenn ich vielleicht
arbeitslos bin !