Tarifvertrag IGBCE Chemie - Recht auf 13. Monatsgehalt bei Arbeitgeberwechsel

[ellen]

Hallo zusammen,
ich weiß nicht, ob ich in der richtigen Gruop dafür bin....

wer kennt sich aus mit dem Tarifvertrag der IGBCE (Chemie)?

Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber zum 30.06.07 gekündigt.
Angeblich habe ich keinen Anspruch mehr auf das 13. Monatsgehalt,
auch
nicht anteilig auf die 6 Monate in 2007. Ist das richtig?

In der neuen Firma (Beitritt zum 01.07.07) gilt ein separater
Haustarifvertrag (allerdings auch irgendwie IGBCE), laut dem
angeblich
gilt, dass das 13. Monatsgehalt anteilig ausbezahlt wird, wenn man
zum
01.07.07 eingetreten ist. Ist das rechtens?

Danke im voraus für Eure Infos!

Grüße
Ellen.

[Matthias Frank]

ellen wrote:

> Hallo zusammen,
> ich weiß nicht, ob ich in der richtigen Gruop dafür bin....
>
> wer kennt sich aus mit dem Tarifvertrag der IGBCE (Chemie)?
>
>
> Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber zum 30.06.07 gekündigt.
> Angeblich habe ich keinen Anspruch mehr auf das 13. Monatsgehalt,
> auch
> nicht anteilig auf die 6 Monate in 2007. Ist das richtig?
>

Es gibt in D ca. 60.000 Tarifverträge, dass du hier einen
findest der genau deinen kennt ist fraglich.
Lass dir von der Personalabteilung doch den entsprechenden
§ zeigen/nennen. Oder habt ihr keinen Betriebsrat, wenn
doch frag den?

Grundsätzlich sind aber die genannten Regelungen möglich
und legal.

MfG
Matthias

[Peter Radeberger]

ellen schrieb:

hattest Du die Antworten zu Deinem ersten Versuch gelesen?

[Klaus Rohrssen]

Moin ;-)

"ellen" <ellen_...@web.de> schrieb

> wer kennt sich aus mit dem Tarifvertrag der IGBCE (Chemie)?

Dein alter Arbeitgeber und dessen Betriebsrat (jedenfalls ist das in
beiden Fällen zu hoffen). Spricht etwas dagegen, die zu fragen ?

> Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber zum 30.06.07 gekündigt.
> Angeblich habe ich keinen Anspruch mehr auf das 13. Monatsgehalt,

> auchnicht anteilig auf die 6 Monate in 2007. Ist das richtig?

Ob es richtig ist, kann ich Dir auch nicht sagen, aber es ist nicht
ungewöhnlich in diesen Tarifbereichen, dass deren 13. Monatseinkommen an
einen Stichtag gebunden sind (wieder z.T. mit Ausnahmen bei
betriebsbedingten Kündigungen). Erreichst Du den Stichtag nicht, gibt es
u.U. auch mal gar nichts (vgl. zB. regionale Tarifverträge zum 13.
Monatseinkommen in der Papierindustrie, die auch von der IG BCE
"betreut" wird und sich in diversen Dingen an der Chemie orientiert).

> In der neuen Firma (Beitritt zum 01.07.07) gilt ein separater
> Haustarifvertrag (allerdings auch irgendwie IGBCE), laut dem
> angeblich gilt, dass das 13. Monatsgehalt anteilig ausbezahlt wird,
> wenn man zum 01.07.07 eingetreten ist. Ist das rechtens?

Also, wenn Du darauf bestehst wird man Dir das auch nicht zahlen, auch
wenn das dann vermutlich nicht ganz rechtens wäre ...

Mehr als eine anteilige Zahlung kannst Du vom folgenden Arbeitgeber nur
dann erwarten, wenn Du das vorher einzelvertraglich ausgehandelt
hättest.

mfG
K.R.