玉山國際法律事務所

資料來源：科技部新竹科學工業園區管理局 勞動部104年5月14日勞動條3字第1040130857號函 主旨：有關實施輪班制工作之事業單位，其輪班人員於非約定出勤時間出席董事會、勞資會議、職工福利委員會、

資料來源：勞動部 勞動部表示近年時有學生陳情勞動權益受損，為保障學生於校內工作之勞動權益，已會同教育部著手研訂勞動權益保障指導原則，提供各勞政機關、學校及學生處理兼任助理勞僱關係或相關爭議之參考。 勞動

資料來源：勞動部職業安全衛生署 104年4月10日17時04分許於臺中市北屯區文心路與北屯路口，發生長43公尺、重約209公噸之施工鋼樑吊掛作業時掉落，造成4死4傷之災害，引起社會廣泛討論。 對此事故，

茲列下列幾點供參考： 一、依勞動基準法第17條之規定，資遣時得向僱主請領資遣費，請於結算薪資時一併提醒僱主支付。 二、依勞動基準法第19條之規定，可請僱主開立服務證明書，因係遭資遣解雇，請其提供非自願

資料來源：行政院公報 勞動部 令 中華民國103年12月22日 勞動條4字第1030132632號 核釋中華民國一百零三年十二月十一日總統華總一義字一○三○○一八九一九一號令公布修正性別工作平等法（以下

資料來源：勞動部勞工保險局 依勞工保險條例第13條第2項及勞動部103年9月15日勞動保1字第1030023733號函規定，自104年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率調整為10%。 又就業保險法第

資料來源：司法院大法官 釋字第726號解釋 事實摘要： 聲請人龐俊財等7人受僱於臺灣士瑞克保全公司高雄分公司(下簡稱士瑞克公司)擔任現金運送保全員。勞雇雙方簽訂僱用合約書，惟該公司未將合約書報請當地主管

資料來源：自由時報 立法院院會三讀通過「性別工作平等法部分條文修正案」，增訂雇主應給懷孕女性勞工5天的有薪產檢假；而陪產假也從現行3天增為5天。 而女性工作者懷孕，將有5天的產檢假可請。 另此次修法對於

資料來源：行政院 行政院會於30日通過勞工職業災害保險法，將函請立法院審議。 為加強保障職業災害勞工，勞動部將職業災害保險相關規定，自「勞工保險條例」抽離單獨立法，並將受僱勞工全面納入保障範圍，適度提高

資料來源：勞動部新聞稿 為改善勞工有加班之事實，選擇補休後未能補休，造成「無效補休」的不合理現況，勞動部擬於研提勞動基準法修正草案時，併同修正明定有關加班補休規定，未來勞工若選擇補休且6個月內未補休完畢

資料來源：勞動部，以下引自勞動部新聞稿。 勞動部為保障勞工工資、退休金及資遣費等勞動權益，已研提《勞動基準法》第28條修正草案，將勞工工資、退休金及資遣費等債權之優先受清償順位與第一次序之擔保物權同，及

資料來源：勞動部，下文引自勞動部新聞稿。 勞動部於本日（10月7日）發布解釋令，明定產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給，且金額不得低於平均工資。 勞動部部長陳雄文表示，依勞動

資料來源：勞動部。 以下為勞動部新聞稿全文 勞動部法規會於103年9月26日審議通過《性別工作平等法施行細則》修正條文，修正第7條規定：受僱者依《性別工作平等法》第15條規定請「陪產假」時，得於配偶分娩