立法院三讀通過「性別工作平等法部分條文修正案」

[玉山國際法律]

資料來源：自由時報

立法院院會三讀通過「性別工作平等法部分條文修正案」，增訂雇主應給懷孕女性勞工5天的有薪產檢假；而陪產假也從現行3天增為5天。
而女性工作者懷孕，將有5天的產檢假可請。
另此次修法對於雇主對員工涉性別歧視時，提高罰鍰上限，由10到50萬，提高為30到150萬元；而女性受僱者共3天可以不併入病假的生理假，將從現行無薪改為薪資減半發給。超過3天的部分，仍將併入病假計算。
育嬰假部分，原法規定勞工必須在同一家公司任職滿1年以上，可於子女滿3歲之前，申請最長2年的育嬰留職停薪，修正草案將滿1年才可申請的規定，改為任職滿6個月就可以申請。