Oliver Ding
unread,Mar 18, 2013, 12:40:29 PM3/18/13Sign in to reply to author
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to Dong Ellen, Lee, 华依柳, Mu Chen, Yuanqi Wang, Neo Wang, Yuezi Wu, Na Zhan, Demi Ye, lian han, yu kai, xins...@googlegroups.com
Hi all,
感谢依柳开题,欢迎董弈和Lee关注新四年,你们可以加入新四年的邮件讨论组,我们的人会越来越多,今后就无法这样逐一抄送了。
新四年邮件讨论组https://groups.google.com/d/forum/xinsinian
建议大家再次加入这里,谢谢!
我在周六的时候参加了CAPExiJoin 在休斯顿的Rice大学举办的暑期招新宣讲会,学习到很多值得借鉴的经验。
我觉得未来我们可以借鉴他们的线下校园宣讲会的模式,来推进我们既定的一些规划,例如:
1. 开放研究小组的公民研究员的招募过去我们只是把题目开出来,没有主动去找合适的人来作研究。iJoin是把今年暑假的几个咨询客户的项目情况先告诉大家,让各地的朋友来应征作为咨询师,在暑期去参与现场咨询。他们除了线上传播,更通过线下活动宣讲。
去年他们通过各地宣讲,吸引到了150人报名,最后经过几轮面试,筛选出21名,参与2012年的暑期活动。这些人来自海内外的大学。在2013年,这些人又成为他们今年宣讲会在各地大学的当地组织者。
新四年的开放研究,如果加入这样的线下促进元素,并且以小组形式,限定期限,例如在3个月内完成计划等等。应该可以做出更多成果出来。
2. 新四年各地分部(FOUR Chapters)
在研究小组成立之后,我们可以成立新四年的各地分部(FOUR Chapters),将分散在各个研究小组的成员,按照地理位置来聚合,不定期地在各地组织专门议题的工作坊,增强各地新四年成员的分享互动机会。
也可以先成立FOUR Chapters,再由他们来进行当地公民研究员的招募,来推进开放研究计划。
3. 新四年线下工作坊(FOUR Workshops)按照我们既定的规划,新四年工作坊可以是当地某一个公民研究小组针对他们的研究议题的一次讨论,也可以是跨小组的,同城分享聚会,针对某个议题。
4. 事先准备行动手册和系列文档我们过去数月一直精力聚集在线上传播这一块,线下的部分,只是考虑,没有特别去推。未来我们需要向兄弟机构学习,加强这一块。把线上和线下的传播效果结合起来。
要让线下活动搞得比较到位,我们需要事先准备细致得行动手册和系列文档,并且现有的团队人员先测试一到二次,把整个规范流程弄清楚。
这些基础设施搞好之后,各地的当地执行者会减轻很多压力,组织活动的门槛会比较低。
5. 和兄弟机构合作,
翻新朋波友聚CAPE和iJoin的团队我都熟悉,如果我们内部准备成熟了,可以邀请他们来帮助我们,在海内外各地推广我们的这套模式。他们这次两个机构合作在中国大陆和海外搞了几十场的校园/城市宣讲会。
我正在把朋波友聚(PurposeMeetup.com)这个平台放到CAPE那里进行第二轮孵化,将来把类似CAPExiJoin的形式放到朋波友聚(PurposeMeetup)这个品牌下面来执行,帮助更多的机构开发他们的线下特色活动形式,通过多个社区协力来带动彼此的线下传播。
朋波友聚在新四年进行第一轮孵化独立之后,一直是我一个人在把握,测试这个模式。最近我和CAPE的陈露在构思建立为这个项目建立一个独立的团队,朝线下活动专业化执行的方向去发展,期望建立一个新的社会创新机构,专注于线下活动的设计、执行、专业咨询等,为其他机构提供线下活动的咨询和设计服务。
Oliver Ding
新四年
http://XinSiNian.comblog:
http://Swordi.com2013/3/16 Dong Ellen
<echopa...@gmail.com>
谢谢依柳的抄送!我是董弈,来自浙江大学,目前也和依柳一起做两个人的GRE互助学习小组。
强烈支持一下留学信息,因为我目前也在关注这一块。
针对依柳意见的补充,其实我觉得可以加入一些国外大学研究中心和实验室的推荐。一方面,我们在留学中,其实选择适当的研究中心很重要,另一方面其实这些机构也往往发布着这个领域最前沿的信息。比如哈佛的Berkman Center
其他一些新的想法:
我很想了解一下大学刚毕业人群,第一份工作对他们选择未来道路的影响究竟有多大。这对于大学生选择哪一个行业、哪一个类型的企业作为前期准备,都有帮助~
祝好!