Oliver Ding
unread,Mar 18, 2013, 1:08:55 PM3/18/13Sign in to reply to author
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to Dong Ellen, Lee, 华依柳, Mu Chen, Yuanqi Wang, Neo Wang, Yuezi Wu, Na Zhan, Demi Ye, lian han, yu kai, xins...@googlegroups.com
Hi all,
关于创意传播,最近我有反思了一下。觉得有几个问题我们需要改善一下:
1. 缺乏长期的累积效果有的创意传播结束了之后,没有成果积累下来。
2. 集中通过微博进行,自身网站运用较少用微博进行比较简单方便,问题是没有沉淀。例如我最近在回顾新四年的过去数月项目进展,查看我们自己的网站,看不到一些档案性的资料。通过微博则更无法查询。
3. 我们的创意传播还比较欠缺规范在团队构成和执行流程上还比较松散,不够规范。这样就无法提高品质。
4. 这类创意传播的执行可以更进一步开放吗?现在集中在依柳一个人那里,将来是否可以组建一个多人的工作团队?甚至更进一步,是否可以对外招募一个个的工作小组,让新四年人群自我组队,来我们这里认领一些创意传播计划?
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总的来说,这一块我需要自我检讨很多,大部分都是我自己很随意和即兴的想法。
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关于下一阶段的创意传播主题,我考虑了下面几个,供大家参考一下:
大爱暑假
我觉得现在就要开始作这个。因为很多兄弟机构,例如 iJoin, SEED都已经开始他们的暑期招新,我们可以推出这个创意传播计划,这样可以配合帮助他们进行传播。
另外,美国大学这里是5月份就开始暑假了,国内要7月才开始。
所以,我建议这周把“大爱寒假”结束,立即开始“大爱暑假”(跨度从3月到9月)。。。这次在操作上需要小心一些,最好注册一个单独的微博帐号,大爱暑假,上次我让一个朋友去注册,她不小心弄错了,害的这个“大爱寒假”的ID无法使用。
这个“大爱暑假”具体如何做,我们可以另外开邮件来单独讨论。
职场启航/职业想像
这个可以做成2组征文活动,一组继续命名为#职业想像#,用于收集大三,大四的同学们对于未来职业的期望;另外一组命名为 #职场启航#,用来收集毕业1-2年的朋友们初涉职场的故事。
我们实际上过去没有针对毕业1年-毕业2年这个群体做一些针对性的事情,“职场启航”这一块希望开始这一块,针对这个群体,设计更多更有针对性的创意传播议题。把我们的受众群体平衡一下。
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另外,我建议加强我们自己的网站的原创内容建设,提供一个让新四年人群,我们团队成员,以及伙伴机构,发表分享的机会。
我们可以开设一个固定栏目,让大家来投稿,或者邀请合适的朋友来投稿。
下面是我建议的两个栏目:
我在现场
很多朋友都会去参加一些线下活动,可是很少有人来写参加活动的感受和心得。这个“我在现场”就鼓励大家在参与新四年人群相关的活动时,写下翔实的现场纪录,以及自我思考。让线下活动的价值继续放大。
导师文化
这个议题是过去我们曾经启动的,可以进一步跟进。
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这样我们可以慢慢把新四年的网站,演变为一个更具有可看性的网站,具有一部分blog media的职能,把长期价值建设起来。
Oliver Ding
新四年
http://XinSiNian.comblog:
http://Swordi.com
2013/3/16 Dong Ellen
<echopa...@gmail.com>
谢谢依柳的抄送!我是董弈,来自浙江大学,目前也和依柳一起做两个人的GRE互助学习小组。
强烈支持一下留学信息,因为我目前也在关注这一块。
针对依柳意见的补充,其实我觉得可以加入一些国外大学研究中心和实验室的推荐。一方面,我们在留学中,其实选择适当的研究中心很重要,另一方面其实这些机构也往往发布着这个领域最前沿的信息。比如哈佛的Berkman Center
其他一些新的想法:
我很想了解一下大学刚毕业人群,第一份工作对他们选择未来道路的影响究竟有多大。这对于大学生选择哪一个行业、哪一个类型的企业作为前期准备,都有帮助~
祝好!