创意倡议：职场启航／职业想像 @social beta

[华依柳]

Hi,

all,

背景：

职场启航／职业想像

这个可以做成2组征文活动，一组继续命名为#职业想像#，用于收集大三，大四的同学们对于未来职业的期望；另外一组命名为 #职场启航#，用来收集毕业1-2年的朋友们初涉职场的故事。

我们实际上过去没有针对毕业1年－毕业2年这个群体做一些针对性的事情，“职场启航”这一块希望开始这一块，针对这个群体，设计更多更有针对性的创意传播议题。把我们的受众群体平衡一下。

我邀请了Social beta的Brian 一起来参与这个邮件，一方面他们今年会关注一些公益的项目，因此在职场上面会多做关注一点。我邀请了他们的志愿者来开放一些这个内容。确实也正如Brian所说，会分享这类信息的志愿者目前还比较少，毕竟会有一些隐忧。

董弈之前提到：很想了解一下大学刚毕业人群，第一份工作对他们选择未来道路的影响究竟有多大。这对于大学生选择哪一个行业、哪一个类型的企业作为前期准备，都有帮助~

你们是否我们能从这个思路来细化解剖每个职业，比如说social beta中有很多在社会化媒体工作的朋友，那么是否能说一说起步阶段要做的一些事情呢？

我在萧秋水的博客((http://www.xiaoqiushui.com/archives/7123))里面看到了这样一个书:跨国公司员工的八个行为习惯。其实里面也不单单是讲习惯的。这本书适用于职场新人，大学生虽然还没有进入职场，但可以通过这本书了解企业需要怎样的人，培养一些良好的习惯。虽然很多大学生热衷于创业，但要承认，终究成为职员的还是会占大部分。

我想是否内容可以从这个方向发展呢？

还请大家一起拍砖

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华依柳

新四年研究院：

http://XinSiNian.com

Tel.+86-158-0107-1959

Sina Weibo: http://weibo.com/iliume

QQ: 541403275

blog：http://www.iliu.me/

[华依柳]

@董弈 其实你这个让我想到了最近看的TED的视频~~

Wingham Rowan: A new kind of job market

http://www.ted.com/talks/wingham_rowan_a_new_kind_of_job_market.html

如果把一个个志愿者给放到网上去认领空余时间，再补充你的想法，似乎就完美了~~

在 2013年3月20日下午7:46，Dong Ellen <echopa...@gmail.com>写道：

Hi, all

   关于Brian在上一封邮件里提到的，“如何让更多贡献者持续地去分享他们的体会，这是一个比较头疼的。 ”我有一个比较天马行空的想法。。。

      这次去美国的时候，向一个教育基金会的志愿者打听了这件事：如何让志愿者能够持久地加入到公益的事业中来？

     他给我的回答是，美国的一些企业目前有两种制度能够帮助志愿者在业余生活中更多地参与志愿者工作：1 当员工以个人名义向公益机构捐款时，公司以1:2的比例向该组织捐款。2 当员工为某公益机构做志愿者时，公司按工作时间计薪。

    所以我有个大胆的提议，我们可不可以在做社会传播（公益性质）的时候，除了为分享者提供价值帮助它建立个人品牌之外，是否可以和企业建立起合作呢？尤其是像新四年集体，大部分的人群都是企业的首选客户，如果在职场导航中，我们让一些社会化创新做的比较好的，并且对这一块内容接触比较多的企业来推荐分享内容，或者为其员工的分享提供价值，似乎可以很好地激励员工在业余生活中参与社会创新的主动性。

董弈

    

  

  

在 2013年3月19日下午11:32，Brian Lai <br...@socialbeta.cn>写道：

Hi All

很高兴收到Daisy的邀请，也很开心能认识大家。SocialBeta在去年10月份的时候新设立了一个名为#8090在职场#的栏目，为初涉职场的年轻人的提供一份职场指南，毕竟对于一些刚刚进入职场的年轻人来说，时间管理和知识管理等都非常重要，所以在前期我们主要做了这方面知识的分享。比如：【8090在职场】培养习惯的误区

最近，我们在思考，或者可以从人物的角度探讨，比如做一些访谈，同时让更多的人来分享他们的一些经验体会。比如，这篇：【8090在职场】小礼盒，大经验 是我们在公关公司实习的贡献者的所写的，但是我们也遇到一个问题就是：如何让更多贡献者持续地去分享他们的体会，这是一个比较头疼的。

此外，我们今年也计划做一个名为“How Social Change Life” 的系列访谈，访谈的对象是一些关注或致力于公益、社会创新的组织，从他们的角度去看看社会化带来了哪些变化，对于他们自己以及组织本身等，就比如新四年、CapeChina、BottleDream、MakeSense等等。我上周参加了Cape在上海的MeetUp, 来参加的人基本都是通过微博来报名的，这是社会化带来的变化，也是一个值得探讨的。

而SocialBeta可以做的主要有以下两点：一、协作推广，让更多人参与到这个活动中；二、发动SocialBeta的贡献者去分享，至于分享的形式，除了文章，我想我们还可以做一些尝试，比如：#140字职场感悟#？不知道大家觉得怎么样？

暂时想到就这么多，有任何问题可随时交流。

Best

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赖永锋Brian|执行主编|SocialBeta

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From:  "华依柳"<daisyh...@gmail.com>;

Date:  Tue, Mar 19, 2013 11:06 PM

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Subject:  创意倡议：职场启航／职业想像 @social beta

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