首届东西方文化与管理国际学术研讨会
zjc
[ 会议基本信息 ]
会议名称（中文）： 首届东西方文化与管理国际学术研讨会
会议名称（英文）： International Symposium on East and West Cultures and
Management
所属学科： 管理学 宗教学 哲学 语言学 经济学 社会学
会议类型： 国际会议
会议论文集是否检索： 不详
开始日期： 2010-6-19
结束日期： 2010-6-20
所在国家： 中华人民共和国
所在城市： 浙江省 杭州市
具体地点：
主办单位： 浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心 浙江大学外国语学院跨文化研究所
协办单位： 浙商文化促进会
承办单位：
议题：
[ 组织结构 ]
会议主席： 孔令宏
组织委员会主席： 吴宗杰
程序委员会主席： 陈大柔
会议嘉宾：
姓名： 成中英
职务： 美国夏威夷大学哲学系，国际中国哲学学会會長，《中國哲學季刊》主编
简介：
演讲题目：
C 理論*中國創造力理論
姓名： 费利民*克里斯琴森
职务： 利兹大学中国学教授
简介：
演讲题目：
东西方相遇：多元文化与全球文明的反思
姓名： 贾文山
职务： 全英中国学研究所主任；白玫东亚研究中心副所长；《当代中国问题》杂志主编
简介：
演讲题目：
中国全球化与跨文化管理范式
[ 重要日期 ]
摘要截稿日期： 2010-3-31
全文截稿日期： 2010-5-1
论文录用通知日期
2010-5-15
交修订版截止日期：
[ 会务组联系方式 ]
联系人： 傅政 高佳燕
联系电话： 13968161511 13588743922
传真： 0571-88273350
E-mail： ewc...@hotmail.com
通讯地址： 浙江大学西溪校区行政楼510室
邮政编码： 310028
会议新闻(共0条新闻）：
会议注册费： 500元，国外学者150美元，学生50%折扣
会议网站： http://www.ch.zju.edu.cn/ewcm/conf/
会议背景介绍： 当代管理已经从经验管理、科学管理迈入了文化管理的新阶段。现代中国管理理论与方法源自中国与西方，并形成不同文化相互渗透的管理哲
学。对人的管理，必须要考虑人的思维与决策方式、核心价值取向、行为模式和赖以塑造人的文化内涵的民族文化传统及其意识形态。不管管理者是中国人或西方
人，管理对象是中国人或非中国人，管理的活动都必须考虑到这些面向，以做出有效的管理决策。正因为当前在中国的管理现状缺乏此等考量，往往导致西方式管
理的水土不服，食洋不化，失之于形式主义；中国式管理的空泛求速，食古不化，失之于主观主义。城市是现代公共组织与企业的聚集地，是东西方文化交汇的地
方，文化决定城市的个性、风骨与特色，是城市软实力的核心内容，为此，有必要系统而深入地研究城市内公共管理与企业管理的文化问题，进而建设公共管理文
化与企业管理文化。跨国公司在中国的发展与部分中国企业走出国门在海外建立工厂或分公司，跨文化管理的需求变得越来越紧迫。如何使东、西方文化和管理能
够在中国本土与世界各地实现水乳交融式的融合，是一个极具学术价值和现实意义的重要课题。此外，国际上，管理哲学作为哲学的一个学科早已受到重视，在中
国经成中英博士的开始倡导迄今已三十年，目前已进入深化系统研究、凸现个案分析的阶段。为此，浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心、外语学院跨文
化研究所合作举办2010年东西方文化与管理国际学术研讨会。
征文范围及要求： 会议主题：东西方文化交融与管理
具体议题：
1.现当代东西方文化与管理的回顾、总结与展望；
2.C理论与管理哲学；
3.中国传统文化的管理智慧（周易、儒家、道家、道教、佛教、墨家、兵家、纵横家、阴阳家、法家、风水等）；
4.西方文化（犹太教、基督教、伊斯兰教、现代西方文化等）与管理科学；
5.跨文化交际与中西文化关系；
6.政府与企事业的跨文化沟通；
7.管理伦理、管理心理中的文化问题研究；
8.跨文化管理：管理科学与管理实践的本土化研究（跨国公司在中国的管理实践研究，中国境外企业的管理实践研究）；
9.公共管理与企业管理各领域、各环节的文化影响及组织文化的管理研究；
10.城市的管理文化、公共组织的管理文化及企业的管理文化研究；
11.浙商文化转型。
字数限定：两万字以内。