Zdobycie praktycznych umiejętności uczestników w zakresie:
• kompleksowego przygotowywania i przeprowadzania procesu rekrutacji i
selekcji w oparciu o kompetencje.
• tworzenia niezbędnych w procesie rekrutacji i selekcji narzędzi
• metod selekcji dokumentów aplikacyjnych kandydatów
• technik oceny kandydatów, w tym symulacji
• prowadzenia bezpośredniej rozmowy z kandydatem w celu oceny jego
kompetencji.
SZCZEGÓŁOWY OPIS SZKOLENIA W ZAŁĄCZNIKU.