السيد الفاضل / المدير العام السيد الفاضل / الوكيل الإداري السيد الفاضل / مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية السيد الفاضل / مدير إدارة التدريب والتطوير السيد الفاضل / مسئول دائرة البعثات والعلاقات الثقافية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الشهادة الاحترافية : قيادة وإدارة وتطوير الأفراد استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأفراد القاهرة – جمهورية مصر العربية يعقد للفترة من 12 – 16 اكتوبر 2025 تقدمة لسيادتكم – الدار العربية للتنمية الادارية AHAD بـــــإعتماد دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية او

[Aya Hr]

السيد الفاضل / المدير العام

السيد الفاضل / الوكيل الإداري

السيد الفاضل / مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية

السيد الفاضل / مدير إدارة التدريب والتطوير

السيد الفاضل / مسئول دائرة البعثات والعلاقات الثقافية       

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

 

الشهادة الاحترافية : قيادة وإدارة وتطوير الأفراد

استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأفراد

القاهرة – جمهورية مصر العربية

يعقد للفترة من 12 – 16 اكتوبر 2025

تقدمة لسيادتكم – الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

بـــــإعتماد دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية
القاهرة – جمهورية مصر العربية او عبر زووم التعلم الالكتروني في حال تعذر السفر

مقدمة:

دورة "قيادة وإدارة وتطوير الأفراد" تعتبر بمثابة رحلة تعليمية متكاملة تهدف إلى تزويد القادة والمدراء بالمهارات والأدوات اللازمة لقيادة فرقهم نحو النجاح والتميز. في عالم الأعمال المتغير بسرعة، تصبح القدرة على إدارة وتطوير الأفراد بفعالية أمرًا حيويًا لبناء فرق عمل مرنة ومبتكرة قادرة على مواجهة التحديات واستغلال الفرص. هذه الدورة، التي تجمع بين أحدث نظريات القيادة والإدارة مع استراتيجيات تطوير الأفراد العملية، توفر للمشاركين فرصة فريدة لتعلم كيفية إلهام فرقهم وتحفيزهم، تعزيز التواصل الفعال، وتطبيق تقنيات التطوير المهني والشخصي. من خلال التركيز على تطوير القدرات القيادية الذاتية وفهم ديناميكيات الفريق، تساعد الدورة القادة على خلق بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والتعلم المستمر، مما يمكن المؤسسات من تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

·         التزود بأسس القيادة الفعالة ومهارات إدارة الفرق

·         تعزيز القدرة على تحفيز وإلهام الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة

·         تطوير استراتيجيات التواصل الفعال داخل الفريق وخارجه

·         تقديم تقنيات وأدوات لتطوير المهارات المهنية والشخصية للأفراد

·         تعلم كيفية التعامل مع التحديات والصراعات داخل الفريق بطريقة بناءة

·         تحسين القدرة على اتخاذ القرارات القيادية الصائبة تحت الضغوط

·         استكشاف أساليب بناء فرق عمل متماسكة ومرنة قادرة على الابتكار

·         تشجيع ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي داخل المنظمات

• أحدث استراتيجيات القيادة التحويلية.
• تحفيز الأفراد وتعزيز الولاء المؤسسي.
• إدارة الأداء وربط الأهداف بالنتائج.
• استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة وتطوير الموارد البشرية.
• مهارات إدارة التغيير وبناء فرق عمل فعّالة.

 

الفئة المستهدفة :

− قادة ومدراء الادارة الاستراتيجية.

− قادة ومـدراء أقـسـام تـطـويـر الأعـمال.

− العامـلـيـن في مـجـال الابـتـكار الــمـؤسسي.

− القيادات في المؤسسات الرسمية وغير الرسمية ورجال الأعمـال.

− صانعي ومتخذي القرار في المؤسسات من قيادات الصف الأول والثاني.

-المدراء التنفيذيون.

-مدراء الموارد البشرية.

-قادة الفرق ورؤساء الأقسام.

-مسؤولو التطوير المؤسسي.

-جميع الراغبين في تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة الاحترافية وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

جوال – واتس اب : 00201062992510– 00201096841626