Model Hotarare Aga Infiintare Punct De Lucru
Monica Proctor
Va prezentam un articol dedicat deschiderii unui punct de lucru. Fie ca e vorba despre acte necesare, etape, conditii, taxe si tarife, autorizatii necesare sau cum se deschide un punct de lucru in afara tarii, acest articol incearca sa lamureasca toate aspectele legale.
Punctul de lucru reprezinta spatiul, distinct de sediul social, unde societatea urmeaza sa-si desfasoare activitatea economica, conform obiectului de activitate. Orice societate isi poate deschide un numar nelimitat de puncte de lucru in orice judet al tarii.
In cazul in care spatiul destinat deschiderii punctului de lucru al societatii se afla intr-un imobil cu destinatie de locuinta de tip condominium, este necesar acordul vecinilor direct afectati(pe orizontala si pe verticala).
Mai jos va prezentam documentele necesare dosarului complet in vederea inregistrarii deschiderii punctului de lucru la Registrul Comertului. Mentionam ca durata de inregistrare este de 5(cinci) zile lucratoare de la data depunerii dosarului.
Fie ca doriti sa va deschideti un punct de lucru in Spania, Germania, Franta, Italia, alta tara membra a Uniunii Europene sau nu, in legatura cu deschiderea unui punct de lucru in strainatate, trebuie sa retineti urmatoarele aspecte:
Va invitam sa apelati la serviciile referentilor ActeFIRMA pentru a va asista in demersurile dvs. de infiintare a unui punct de lucru in alta localitate. Va precizam ca serviciile noastre sunt oferite atat in Bucuresti si orasele mari(Cluj, Timisoara, Brasov, Ploiesti, Constanta), cat si pentru restul localitatilor.
In cazul in care la punctul de lucru isi vor desfasura activitatea mai putin de 5 salariati, trebuie depusa doar o declaratie privind sediile secundare la Administratia Financiara in a carei raza teritoriala se afla domiciliul fiscal.
In urma depunerii acestei declaratii, Administratia Finantelor Publice la care este arondat punctul de lucru cu minim cinci salariati va emite Certificat de inregistrare fiscala cu cod de inregistrare fiscala (CIF) pe punct de lucru, diferit de cel al firmei mama. In cazul punctului de lucru cu minim 5 salariati, firma mama are obligatia de a declara, in numele sediului secundar, impozitul pe venitul din salarii datorat de respectivul punct de lucru.
Codul de procedura fiscala stabileste ca, in cazul punctelor de lucru inregistrate fiscal, competenta teritoriala pentru administrarea impozitului pe venitul din salarii datorat de acestea revine organului fiscal competent pentru administrarea obligatiilor datorate de firma care le-a infiintat.
Pentru situația în care ai minimum 5 salariați, vei obține un CIF nou care îl vei folosi pentru declararea obligației de plată a impozitului pe salarii, doar pentru acel punct de lucru.
În timp ce sediul social este adresa oficială a firmei, punctul de lucru reprezintă doar spațiul de unde îți poți desfășura activitatea economică/de birou a firmei sau o parte din această activitate.
Important: Dacă spațiul unde stabilești punctul de lucru este proprietatea firmei (Atenție! Nu a asociatului sau administratorului, ci a firmei), ai nevoie doar de un act de proprietate.
Dacă alegi soluția digitală oferită de StartCo pentru deschidere punct de lucru SRL, ai nevoie doar de buletinele asociaților și administratorilor. Restul documentelor sunt generate de aplicație.
Dacă apare necesitatea deschiderii unui punct de lucru, trebuie să îl declari la Registrul Comerțului, înainte de a începe să desfășori activitatea economică. De asemenea, pentru a putea înregistra un punct de lucru, nu uita că ai nevoie de un act care să ateste dreptul de folosință a spațiului.
Infiintare firma SRL Infiintare persoana fizica autorizata PFA Deschidere punct de lucru Majorare capital social Dizolvare firma Radiere firma Suspendare activitate firma Inregistrare marci Formulare onrc persoane juridice Formulare onrc persoane fizice
Ai un bussiness care merge ca pe roate si te-ai gandit sa il extinzi? Daca ai gasit deja spatiul de care ai nevoie pentru sediul secundar, trebuie sa stii ca esti obligat, in anumite conditii, conform legislatiei in vigoare, sa declari si sa inregistrezi punctul de lucru la Registrul Comertului.
Contractul de comodat se încheie pentru dobândirea dreptului de folosinţă asupra sediului social sau a unui punct de lucru pentru PFA-uri sau societăţi comerciale.
Spre exemplu, (a) dacă firma ta are sediul social în sectorul 2 și deschizi un punct de lucru în sectorul 3, vei depune documentele la ANAF sector 3. (b) dacă firma ta are sediul social în Brașov și deschizi un punct de lucru în Galați, vei depune documentele la ANAF Galați.
Art. 6. - (1) In vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa depuna la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia isi desfasoara activitatea o cerere, completata in doua exemplare semnate in original de catre angajator, conform modelului prevazut in anexa nr. 1.
(3) Cand angajatorul isi desfasoara activitatea in mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire si protectie trebuie sa fie organizat astfel incat sa se asigure in mod corespunzator desfasurarea activitatilor specifice.
(4) In capitolul prevazut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentantilor legali ai angajatorilor, numarul documentului prin care s-a certificat autorizarea de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, adresa punctului de lucru.
O firmă care nu poate fi autorizată la terti, nu are activitate de teren are nevoie de un sediu unde să își poate desfășura activitatea. În cazul în care locația diferă de sediul social, se impune deschiderea unui punct de lucru.
Situatia de fapt: Din contractele de munca incheiate cu angajatii, rezulta ca un numar de 5 salariati ai unei asociatii isi desfasoara activitatea la punctul de lucru, situat in alta localitate decat sediul social.
Stiind de la SRL-uri ca in momentul in care o firma are un punct de lucru cu 5 salariati, are obligatia de a depune la ANAF declaratia 060, mi-am pus problema daca si un ONG trebuie sa faca acelasi lucru.
Punctul de lucru cu mai putin de cinci salariati nu are obligatia inregistrarii fiscale dar are obligatia declararii informative la ANAF. In acest sens se depune declaratia 061. Toate contributiile si impozitul pe venit din salarii pentru salariatii de la punctul de lucru se declara si se platesc de catre firma in conturile ANAF, la sectorul sau judetul in care este inregistrat sediul social al societatii).
Daca am un punct de lucru cu 3 angajati, trebuie declarat la Anaf prin formularul 061. Trebuie declarat si la Judecatorie? Trebuie sa imi iau CUI special pentru acest punct de lucru? Nu inteleg care este diferenta dintre punct de lucru si filiala/sucursala.
Eu am inregistrat mai multe puncte de lucru fara personalitate juridica (adica fara activitate economica) la Anaful sediului social. Nu apar la Judecatorie, nu am modificat statutul. Iar ca acte, am depus actele spatiului, hotatrarea AGA (in care se specifica si activitatea desfasurata la acel punct de lucru), formularul 061. Ca si lege, nu stiu sa va spun, pentru ca si eu am cautat-o, dar nu mi-a dat nimeni un raspuns la intrebarea asta.
Pentru a deschide un punct de lucru societatea trebuie sa detina respectivul spatiu in proprietate sau in folosinta. Dovada folosintei se face cu contractul de inchiriere, sau cu contractul de comodat, ori cu alt tip de document, după caz.
În momentul depunerii dosarului de infiintare a punctului de lucru la Registrul Comertului trebuie sa declarati activitatile pe care le veti desfasura. Activitatile trebuie identificate prin codurile CAEN corepunzatoare si trebuie sa existe, deja, in actul constitutiv al firmei. Pentru asta veti completa si veti semna declaratia model_3 in rubricile special alocate.
Prin punctul de lucru se intelege un loc de desfacere a activitatii profesionale de catre o firma. Punctele de lucru sunt deseori infiintate in cadrul companiilor de tip S.R.L. sau S.A., iar in acest loc se va desfasura de obicei activitatea principala a firmei. De exemplu, la punctul de lucru poate functiona departamentul de relatii cu clientii, sectia de productie materia prima, prestarea serviciilor sau vanzarea produselor.
Insa, un aspect pe care putini il stiu este ca, nu trebuie intotdeauna sa aveti in vedere procesul de deschidere punct de lucru. Ca de exemplu, daca veti desfasura activitatea profesionala la sediul firmei, deschiderea unui punct de lucru nu mai este necesara, la fel ca si in cazul activitatilor de tip PFA, IMM etc. care indeplinesc acest aspect. Ca prin urmare, cea mai frecventa greseala in cazul antreprenorilor incepatori si nu numai, este deschiderea unui sediu social si a unui punct de lucru in acelasi loc, modalitate prin care se demareaza o procedura de deschidere punct de lucru ce duce la risipa economica si de timp.
Deschiderea unui punct de lucru poate avea loc in orice moment si poate fi modalitatea prin care sa afirmati trecerea la urmatorul nivel al business-ului dumneavoastra. Apoi, el poate fi cu adevarat necesar in cazul in care desfasurati mai multe activitati profesionale principale in mai multe locuri sau cand, de exemplu, sediul central nu permite desfasurarea tuturor proceselor necesare pentru functionarea completa a afacerii.
Un alt lucru esential pe care trebuie sa-l aveti in vedere este ca aceste puncte de lucru sunt considerate sedii secundare si nu filiale. De asemenea, nu sunteti limitat cu privire la numarul acestora.
Astfel, daca considerati necesara si utila deschiderea a mai mult puncte de lucru in procesul de extindere, puteti face acest lucru fara probleme. Bineinteles, deschiderea punctelor de lucru va necesita automat o serie de implicatii financiare si timp pentru a aduna toate documentele necesare.
dd2b598166