刘书庆律师：一个高校这样逼迫自己的老师体面吗?——这次我为何拒绝再上班？
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Quan Wei
Oct 29, 2025, 3:29:06 AM (2 days ago) Oct 29
to weiquanwang_chrd
一个高校，为了逼迫自己的一名普通老师，专门在二级学院安装刷脸打卡机，你能想象吗？
一个高校，为了逼迫自己的一名普通老师，专门在校内成立一个“专班”，你能想象吗？
一个高校，为了逼迫自己的一名普通老师，处心积虑地给老师“下套”，这种非人道的恶意你能想象吗？
本人刘书庆，系齐鲁工业大学化学与制药工程学院一名普通老师，准确的说是实验管理员，因我在2018年4月19日就被学校没有任何正当理由地，没有任何预兆地调离了教学岗位，将我调整为实验管理岗，本人当时还正上着两门课。
x 学校从此也拉开了对我歧视性对待和逼迫的序幕，打击的手法也丝毫不顾及正当程序。
（一）连续用年度考核打击我
笔者按照聘用合同，尽职尽责地完成了实验管理岗的岗位职责，但却遭遇学校连续用年度考核的打击。
先是在2018-2019年连续两年给我年度考核“不合格”，在2019年学校还以“刘书庆多次在媒体上发表不当言论，违背教师职业行为准则，影响恶劣”为由给了我一个“记过处分”。
然后2020-2023年连续四年的年度考核结果，学校至今给我悬置着，化工学院尚明书记说这叫“考核结果不确定”，说这也是一种考核结果，但根据《事业单位人事管理条例》第21条，年度考核并没有“考核结果不确定”这种结果。
2024年给了我年度考核“基本合格”的结论，当时却既不告知我考核结果，更谈不上说明理由，让申请人无法有针对性的寻求公力救济。
直到2025年9月23日化工学院公布了2025年10月份基础绩效奖，笔者被以“考核为基本合格，工资减半”为由扣了一半的基础绩效奖，申请人也才知道自己的考核结果。
至此，笔者索要书面的考核结果，学院也仍然不给。
（二）为了逼迫我，安装刷脸打卡机
2024年1月份，为了逼迫我，学校就要求化工学院安装刷脸打卡机，按尚明书记的说法学院抵制了一年，但最终挡不住学校的压力，在2024年底安装了。这也殃及了化工学院其它坐班的管理人员，使他们也享受了本来专属于我的“待遇”。
说安装刷脸打卡机，是针对我来的。这不是我个人的猜测，是尚明书记直接告诉我的。而且刷脸打卡，在整个齐鲁工业大学，化工学院是唯一。其实即便尚书记不说，我也会猜到。
（三）为了逼迫我，学校专门成立了一个“专班”
学校专门成立了一个专班来逼迫我。这个专班由校党委（校长）办公室主任、人事处处长、宣传部部长、信访办（全称“法律事务办公室安全管理处”）处长、化工学院书记六个正处级干部组成。这个专班什么时候成立的，我不清楚。但进入2025年后尚书记就频繁提及这个专班，估计是2024年底成立的。
我的那点不足挂齿的公民言行，竟然被学校重视到成立“专班”的程度，这也只能在氛围保守的鲁地才会出现吧。
当尚明书记每次说“你提的要求我决定不了，要经过学校专班研究才能决定”时，我都觉得如芒刺在背，就觉得一直有个团队在窥伺和惦记着我。
（四）对我的关注层级让我“惊悚”
我一直认为自己行事越来越谨慎，但他们反而却越来越“重视”我，按照校党委（校长）办公室主任武鲁的说法，“（学校对你的措施）都是上面压下来的，上面现在越来越重视你，你的一行一动都引起轩然大波”，这是武主任的原话。
尚明书记则说的更为“惊悚”，说中*央巡视组来山东，省委就找学校，省委宣传部长白玉刚叫王英龙（2017.08-2023.11任校党委书记)和吴衍涛过去多次，然后学校再找他训话，他也不得不找我。他说为此吴衍涛书记很恼火，他还建议我这次要态度积极，给吴书记写个书面的东西。
尚书记的说法让我非常惊诧，简直有“受宠若惊”之感，因为回顾我这几年的言论和行为，自忖没做什么值得被这样重视的事。
我虽然知道在2019年省委巡视组的报告曾将我作为反面典型在山东省高校内宣讲以儆效尤。当时报告对我的定性是“打着律师的旗号，碰触敏感禁区，违背教师职业行为准则，已经被调离教学岗位”。
在惊诧之余，我跟尚书记提起这茬事，他说今年省委巡视组报告本来又有我的名字，吴衍涛书记做了很多工作才撤了下来。
尚书记透露的信息，完全出乎我意料，我自认为近几年随着大环境的改变越来越谨言慎行，尚书记对此也是认可的。他说他也纳闷为何这么高的层级关注我，然后问我是否加入了某个反动组织。我只能苦笑。
武鲁主任和尚书记这些说法的确短暂满足了我一点点虚荣心，但稍微冷静下来一想，我把这解读为是为了逼迫我的“不虞之誉”，让我在遭受逼迫时心有愧疚，息事宁人。
我资质平平，所谋者小，所思所写所为，不外乎从三方面尽微薄之力，一是捍卫人的权利和尊严，二是对权力违反基本政治伦理的行为提出批评，三是关怀弱者。
美国的第三任总统托马斯.杰斐逊说异议是爱国的最高形式，我也自认对这个国家有一种深沉的忧患和爱。
我所有的言行，从动机而言是建设性的，从立场来说是独立的，从态度来说既不苟且也不迎合。
我本质上就是一个知道分子而已。
（五）为了能“合规”地开除我，二级学院通过制定新“规范性文件”来给我“下套”：
在2025年9月18日，化工学院突然抛出了一个名为“化学与制药学部关于落实校（院）《教职工工作纪律与考勤管理办法》的实施办法（试行）”的规范性文件。
这个文件是否也是校“专班”在背后谋划制定的，无从得知。
虽然尚书记不承认这文件也是针对我制定的，但其动机就是针对我，我这并不是给自己凭空“加戏”。我说一下理由，大家就知道了。
这个文件就是为刷脸考勤制定的，主要内容：“考勤方式：采取打卡考勤，每日出勤规定打卡2次。上午有效打卡时间要求为早8:00-9:00（上午），下午有效打卡时间要求为16:30后（下午），如果不再有效时间打卡，计为旷工。”
首先，实行刷脸打卡，化工学院全校独一份，尚书记是承认因为我的原因才安装的。
其次，因我心梗手术后，心脏状况一直没完全恢复，可能是因为吃多种药物的缘故，睡眠质量也明显下降，失眠是常态，要想9:00之前刷脸打卡，需要坐6:50始发的最早班车，而要想不错过这辆班车，我从6:10分就得起床，并且还要慌慌张张急急忙忙赶车才行。这会让我有较严重的心绞痛症状，天气寒冷时尤其严重，这会显著增加我心脏再次出事的概率。
所以心梗手术后，我平时都坐8:30的始发班车，到校一般在10:00左右。
今年在学生已经放了暑假而我们这些管理岗位的老师还没有放假时，因为没有了8:30的车，我宁可接受被扣发一半工资的代价，也没坐最早的班车。
我并非矫情地故意搞特殊，实在是因为我知道自己的身体感受。我现在爬三层楼就有心绞痛感觉，为此也多次去齐鲁医院看医生，但医生说没有好办法，只是在润舒伐他丁这一口服降脂药之外，又给我开了瑞百安这种半月注射一剂的药物，并医嘱我定期检查低密度脂蛋白。
我虽然平时坐8:30的班车，但如果有实验课或者领导检查实验室需要我早到的，我也会克服困难坐最早的班车，并没有耽误自己的本职工作。
现在学院突然就不允许了，而且晚到一个小时，就直接按“旷工”而非“迟到”处理，可以说相当恣意。
我找到尚书记，再次讲明自己身体不适合每天坐第一班车，而且我也做了让步，答应下半时刷脸打卡，在这之前我是拒绝的。我当时跟学院办公室主任杨娟说，这是对我的歧视性对待，等全校都装上刷脸打卡以后再说吧。
尚书记让我写一个书面申请，他交给校“专班”研究决定。10月13日我提交了书面申请，14日杨娟告诉我校“专班”要求我必须提供医院证明材料，否则不予处理。我曾找过医生，他们都不愿意给出这个证明。
学校“专班”的回复相当于明确拒绝了我的请求。
15日，我决定去找校党委书记吴衍涛或者校长段培永，期待学校最高层能给协调解决我的诉求。但去了行政楼，发现偌大的行政楼，竟然根本找不到书记和校长的办公室。多年之前还是挂牌子的，大约在2016年时任校党委书记张士昌曾让我去他办公室，对我当面进行了批评教诲，彼时重点聆听了他广泛的社科人脉和不凡的人生经历，他还想让我事后写一份谈话后的思想汇报，被我委婉拒绝了。
找不到一把手和二把手的办公室，不得已敲响了“校党委(校长)办公室”主任的办公室，主任武鲁接待了我。他说找书记就算信访途径了，建议我写一份书面的东西。
当日我也写了一份书面的复核申请放到了武主任的办公桌上。但我也深知改变校“专班”决定的希望很渺茫，因为按照武主任的说法，他会转给校党委书记，书记会再交给学校信访部门具体处理，而信访办的处长正好又是“专班”成员。后来证明果然如此。
写完复核申请书后，我再次去找尚书记，他出差了，我就写了一段内容给他，问他在“信访”期间，我如果坐8:30的班车上班打卡，是算我“旷工”还是像以前一样算正常上班，他回信说按规定算“旷工”。
既然都是旷工，我自然也就不去上班了。
我有三天没有去上班，后来又想到自己毕竟快50岁的人了，身体又不好，还是忍着屈辱和心绞痛坐最早的班车上班。
没想到我的一再让步，换来的竟然是进一步拉紧套在我脖子上的“绞索”。
（六）为了能“合规”地开除我，又用调岗来给我下套
这学期开始不久，尚明书记就通知要给我再调岗，这次要调岗到学院办公室，还安慰我这工作比实验管理员更清闲。是否更清闲我不知道，但老师们进进出出需要寒暄接待，很耗心神。
我问尚书记给我再次调岗的理由，他说上面（上面是谁？）说不能再让我接触化学试剂了。尚书记说他也为我做了争取，跟上面说危险试剂我接触不到，我管理的都是普通试剂，但没有效果。
听完理由，我当时干脆地表达了不接受，对尚书记说：现在实验室我管理的挺好，也没出过纰漏，你们又要给我调岗，我心脏病你们又不是不知道，而且我心梗学校还应该至少负一半责任，即便从为我身体健康角度考虑，出于人道主义，你们也不该这么做。如果你们必须给我调岗，我明天就不上班了。
我态度很坚决，后来这事就暂时搁置了，我以为这事就算过去了。没想到尚书记今天，当着几个中层领导的面，口头正式通知我，学校已经决定给我调岗，而且已经不可更改。
学校之所以没有任何正当理由的再次给我调岗，一是让我时刻处于熟悉新工作的疲累局面，即便在原来管理实验室时，学院前后也给我安排管理不同专业的实验室，这无形中都在增加我的工作量。二是刻意将我这样一个懒得寒暄应酬的人置于精神压抑的境地，三是由办公室主任对我直接进行监督监视。
学校这些做法，其实就是在给我设套，如果我屈服了，长期会摧毁掉我的身体，如果我不屈服，就算我连续旷工，进而可以顺理成章达成开除我的条件。
这一系列“套路”的恶意已经到了让人不寒而栗的地步。一个有2万多本科生，2000多老师的大学，竟然如此处心积虑的，去逼迫一个从没有伤害过它，尽职尽责工作了23年的老师。
我欲无言。
为自己的身体考虑，我决定“配合”学校“合规”地来开除我，来达成他们蓄谋已久的目的。
我只是不知道，这样的大学，还有基本的体面吗？这样的大学领导，还有基本的良知吗？
刘书庆于2025年10月24日
一个高校，为了逼迫自己的一名普通老师，专门在校内成立一个“专班”，你能想象吗？
一个高校，为了逼迫自己的一名普通老师，处心积虑地给老师“下套”，这种非人道的恶意你能想象吗？
本人刘书庆，系齐鲁工业大学化学与制药工程学院一名普通老师，准确的说是实验管理员，因我在2018年4月19日就被学校没有任何正当理由地，没有任何预兆地调离了教学岗位，将我调整为实验管理岗，本人当时还正上着两门课。
x 学校从此也拉开了对我歧视性对待和逼迫的序幕，打击的手法也丝毫不顾及正当程序。
（一）连续用年度考核打击我
笔者按照聘用合同，尽职尽责地完成了实验管理岗的岗位职责，但却遭遇学校连续用年度考核的打击。
先是在2018-2019年连续两年给我年度考核“不合格”，在2019年学校还以“刘书庆多次在媒体上发表不当言论，违背教师职业行为准则，影响恶劣”为由给了我一个“记过处分”。
然后2020-2023年连续四年的年度考核结果，学校至今给我悬置着，化工学院尚明书记说这叫“考核结果不确定”，说这也是一种考核结果，但根据《事业单位人事管理条例》第21条，年度考核并没有“考核结果不确定”这种结果。
2024年给了我年度考核“基本合格”的结论，当时却既不告知我考核结果，更谈不上说明理由，让申请人无法有针对性的寻求公力救济。
直到2025年9月23日化工学院公布了2025年10月份基础绩效奖，笔者被以“考核为基本合格，工资减半”为由扣了一半的基础绩效奖，申请人也才知道自己的考核结果。
至此，笔者索要书面的考核结果，学院也仍然不给。
（二）为了逼迫我，安装刷脸打卡机
2024年1月份，为了逼迫我，学校就要求化工学院安装刷脸打卡机，按尚明书记的说法学院抵制了一年，但最终挡不住学校的压力，在2024年底安装了。这也殃及了化工学院其它坐班的管理人员，使他们也享受了本来专属于我的“待遇”。
说安装刷脸打卡机，是针对我来的。这不是我个人的猜测，是尚明书记直接告诉我的。而且刷脸打卡，在整个齐鲁工业大学，化工学院是唯一。其实即便尚书记不说，我也会猜到。
（三）为了逼迫我，学校专门成立了一个“专班”
学校专门成立了一个专班来逼迫我。这个专班由校党委（校长）办公室主任、人事处处长、宣传部部长、信访办（全称“法律事务办公室安全管理处”）处长、化工学院书记六个正处级干部组成。这个专班什么时候成立的，我不清楚。但进入2025年后尚书记就频繁提及这个专班，估计是2024年底成立的。
我的那点不足挂齿的公民言行，竟然被学校重视到成立“专班”的程度，这也只能在氛围保守的鲁地才会出现吧。
当尚明书记每次说“你提的要求我决定不了，要经过学校专班研究才能决定”时，我都觉得如芒刺在背，就觉得一直有个团队在窥伺和惦记着我。
（四）对我的关注层级让我“惊悚”
我一直认为自己行事越来越谨慎，但他们反而却越来越“重视”我，按照校党委（校长）办公室主任武鲁的说法，“（学校对你的措施）都是上面压下来的，上面现在越来越重视你，你的一行一动都引起轩然大波”，这是武主任的原话。
尚明书记则说的更为“惊悚”，说中*央巡视组来山东，省委就找学校，省委宣传部长白玉刚叫王英龙（2017.08-2023.11任校党委书记)和吴衍涛过去多次，然后学校再找他训话，他也不得不找我。他说为此吴衍涛书记很恼火，他还建议我这次要态度积极，给吴书记写个书面的东西。
尚书记的说法让我非常惊诧，简直有“受宠若惊”之感，因为回顾我这几年的言论和行为，自忖没做什么值得被这样重视的事。
我虽然知道在2019年省委巡视组的报告曾将我作为反面典型在山东省高校内宣讲以儆效尤。当时报告对我的定性是“打着律师的旗号，碰触敏感禁区，违背教师职业行为准则，已经被调离教学岗位”。
在惊诧之余，我跟尚书记提起这茬事，他说今年省委巡视组报告本来又有我的名字，吴衍涛书记做了很多工作才撤了下来。
尚书记透露的信息，完全出乎我意料，我自认为近几年随着大环境的改变越来越谨言慎行，尚书记对此也是认可的。他说他也纳闷为何这么高的层级关注我，然后问我是否加入了某个反动组织。我只能苦笑。
武鲁主任和尚书记这些说法的确短暂满足了我一点点虚荣心，但稍微冷静下来一想，我把这解读为是为了逼迫我的“不虞之誉”，让我在遭受逼迫时心有愧疚，息事宁人。
我资质平平，所谋者小，所思所写所为，不外乎从三方面尽微薄之力，一是捍卫人的权利和尊严，二是对权力违反基本政治伦理的行为提出批评，三是关怀弱者。
美国的第三任总统托马斯.杰斐逊说异议是爱国的最高形式，我也自认对这个国家有一种深沉的忧患和爱。
我所有的言行，从动机而言是建设性的，从立场来说是独立的，从态度来说既不苟且也不迎合。
我本质上就是一个知道分子而已。
（五）为了能“合规”地开除我，二级学院通过制定新“规范性文件”来给我“下套”：
在2025年9月18日，化工学院突然抛出了一个名为“化学与制药学部关于落实校（院）《教职工工作纪律与考勤管理办法》的实施办法（试行）”的规范性文件。
这个文件是否也是校“专班”在背后谋划制定的，无从得知。
虽然尚书记不承认这文件也是针对我制定的，但其动机就是针对我，我这并不是给自己凭空“加戏”。我说一下理由，大家就知道了。
这个文件就是为刷脸考勤制定的，主要内容：“考勤方式：采取打卡考勤，每日出勤规定打卡2次。上午有效打卡时间要求为早8:00-9:00（上午），下午有效打卡时间要求为16:30后（下午），如果不再有效时间打卡，计为旷工。”
首先，实行刷脸打卡，化工学院全校独一份，尚书记是承认因为我的原因才安装的。
其次，因我心梗手术后，心脏状况一直没完全恢复，可能是因为吃多种药物的缘故，睡眠质量也明显下降，失眠是常态，要想9:00之前刷脸打卡，需要坐6:50始发的最早班车，而要想不错过这辆班车，我从6:10分就得起床，并且还要慌慌张张急急忙忙赶车才行。这会让我有较严重的心绞痛症状，天气寒冷时尤其严重，这会显著增加我心脏再次出事的概率。
所以心梗手术后，我平时都坐8:30的始发班车，到校一般在10:00左右。
今年在学生已经放了暑假而我们这些管理岗位的老师还没有放假时，因为没有了8:30的车，我宁可接受被扣发一半工资的代价，也没坐最早的班车。
我并非矫情地故意搞特殊，实在是因为我知道自己的身体感受。我现在爬三层楼就有心绞痛感觉，为此也多次去齐鲁医院看医生，但医生说没有好办法，只是在润舒伐他丁这一口服降脂药之外，又给我开了瑞百安这种半月注射一剂的药物，并医嘱我定期检查低密度脂蛋白。
我虽然平时坐8:30的班车，但如果有实验课或者领导检查实验室需要我早到的，我也会克服困难坐最早的班车，并没有耽误自己的本职工作。
现在学院突然就不允许了，而且晚到一个小时，就直接按“旷工”而非“迟到”处理，可以说相当恣意。
我找到尚书记，再次讲明自己身体不适合每天坐第一班车，而且我也做了让步，答应下半时刷脸打卡，在这之前我是拒绝的。我当时跟学院办公室主任杨娟说，这是对我的歧视性对待，等全校都装上刷脸打卡以后再说吧。
尚书记让我写一个书面申请，他交给校“专班”研究决定。10月13日我提交了书面申请，14日杨娟告诉我校“专班”要求我必须提供医院证明材料，否则不予处理。我曾找过医生，他们都不愿意给出这个证明。
学校“专班”的回复相当于明确拒绝了我的请求。
15日，我决定去找校党委书记吴衍涛或者校长段培永，期待学校最高层能给协调解决我的诉求。但去了行政楼，发现偌大的行政楼，竟然根本找不到书记和校长的办公室。多年之前还是挂牌子的，大约在2016年时任校党委书记张士昌曾让我去他办公室，对我当面进行了批评教诲，彼时重点聆听了他广泛的社科人脉和不凡的人生经历，他还想让我事后写一份谈话后的思想汇报，被我委婉拒绝了。
找不到一把手和二把手的办公室，不得已敲响了“校党委(校长)办公室”主任的办公室，主任武鲁接待了我。他说找书记就算信访途径了，建议我写一份书面的东西。
当日我也写了一份书面的复核申请放到了武主任的办公桌上。但我也深知改变校“专班”决定的希望很渺茫，因为按照武主任的说法，他会转给校党委书记，书记会再交给学校信访部门具体处理，而信访办的处长正好又是“专班”成员。后来证明果然如此。
写完复核申请书后，我再次去找尚书记，他出差了，我就写了一段内容给他，问他在“信访”期间，我如果坐8:30的班车上班打卡，是算我“旷工”还是像以前一样算正常上班，他回信说按规定算“旷工”。
既然都是旷工，我自然也就不去上班了。
我有三天没有去上班，后来又想到自己毕竟快50岁的人了，身体又不好，还是忍着屈辱和心绞痛坐最早的班车上班。
没想到我的一再让步，换来的竟然是进一步拉紧套在我脖子上的“绞索”。
（六）为了能“合规”地开除我，又用调岗来给我下套
这学期开始不久，尚明书记就通知要给我再调岗，这次要调岗到学院办公室，还安慰我这工作比实验管理员更清闲。是否更清闲我不知道，但老师们进进出出需要寒暄接待，很耗心神。
我问尚书记给我再次调岗的理由，他说上面（上面是谁？）说不能再让我接触化学试剂了。尚书记说他也为我做了争取，跟上面说危险试剂我接触不到，我管理的都是普通试剂，但没有效果。
听完理由，我当时干脆地表达了不接受，对尚书记说：现在实验室我管理的挺好，也没出过纰漏，你们又要给我调岗，我心脏病你们又不是不知道，而且我心梗学校还应该至少负一半责任，即便从为我身体健康角度考虑，出于人道主义，你们也不该这么做。如果你们必须给我调岗，我明天就不上班了。
我态度很坚决，后来这事就暂时搁置了，我以为这事就算过去了。没想到尚书记今天，当着几个中层领导的面，口头正式通知我，学校已经决定给我调岗，而且已经不可更改。
学校之所以没有任何正当理由的再次给我调岗，一是让我时刻处于熟悉新工作的疲累局面，即便在原来管理实验室时，学院前后也给我安排管理不同专业的实验室，这无形中都在增加我的工作量。二是刻意将我这样一个懒得寒暄应酬的人置于精神压抑的境地，三是由办公室主任对我直接进行监督监视。
学校这些做法，其实就是在给我设套，如果我屈服了，长期会摧毁掉我的身体，如果我不屈服，就算我连续旷工，进而可以顺理成章达成开除我的条件。
这一系列“套路”的恶意已经到了让人不寒而栗的地步。一个有2万多本科生，2000多老师的大学，竟然如此处心积虑的，去逼迫一个从没有伤害过它，尽职尽责工作了23年的老师。
我欲无言。
为自己的身体考虑，我决定“配合”学校“合规”地来开除我，来达成他们蓄谋已久的目的。
我只是不知道，这样的大学，还有基本的体面吗？这样的大学领导，还有基本的良知吗？
刘书庆于2025年10月24日
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