سجل الآن بخصم 50% وانضم إلى برنامج "إعداد المستشارين في مؤشرات الأداء وإدارة الأداء ( كنخبيرًا في إدارة الأداء وصياغة مؤشرات الاداء باحترافية )
marwa ahad
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الدار العربية للتنمية الادارية تهديكم اطيب التحيات وتقدم لكم
برنامج إعداد المستشارين في مؤشرات الأداء وإدارة الأداء
بشهادة معتمدة
التاريخ : من 5 الى 9 أكتوبر 2025
المكان : online
– ZOOM
او حضور بالمقر بالقاهرة
المقدمة
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة العميقة والمهارات التطبيقية اللازمة لتصميم وتطوير وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. كما يركز البرنامج على إعداد المستشارين القادرين على قيادة أنظمة إدارة الأداء وتقديم حلول عملية تساعد المؤسسات على تحسين كفاءتها وتحقيق التميز المؤسسي. ويجمع البرنامج بين الجانب النظري والإطار المهني التطبيقي لضمان تكوين خبراء قادرين على إحداث تأثير فعّال ومستدام.
الاهداف
- تمكين المشاركين من فهم المفاهيم والمنهجيات الحديثة في تصميم وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
- إعداد مستشارين قادرين على تحليل وربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية.
- تطوير مهارات بناء أنظمة إدارة الأداء المؤسسي وقياس النتائج.
- تمكين المشاركين من تقديم استشارات عملية لتحسين الأداء ورفع كفاءة المؤسسات.
- تعزيز القدرة على توظيف مؤشرات الأداء لدعم القرارات الإدارية وتحقيق التميز المؤسسي.
المخرجات المتوقعة:
• قدرة المشاركين على تصميم وتنفيذ نظام KPI متكامل.
• إعداد تقارير ومؤشرات دقيقة لقياس الأداء المؤسسي.
• ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
المحتوى التدريبي:
1. مدخل إلى مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة الأداء
2. تصميم وتطوير مؤشرات الأداء KPI
3. بناء أنظمة إدارة الأداء المؤسسي
4. التحليل والتقييم باستخدام مؤشرات الأداء
5. دور المستشار في تحسين الأداء المؤسسي
6. التطبيقات الرقمية والذكاء الاصطناعي في مؤشرات الأداء
7. الحوكمة وربط مؤشرات الأداء بالاستراتيجيات
8. إدارة التغيير المؤسسي ودور مؤشرات الأداء في دعمه
9. أفضل الممارسات العالمية في إدارة الأداء والتميز المؤسسي
يعقد الدورات الاتية فى خلال شهر اكتوبر
- الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرار الحكومي
- إدارة المشاريع باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي
- حوكمة الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة
- القيادة التحويلية للمدير التنفيذي 2030
- التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج
- بطاقة الأداء المتوازن وتطبيقاتها العملية
- إدارة المخاطر المؤسسية وفق المعايير الدولية
- الأمن السيبراني وإدارة استمرارية الأعمال
- التدقيق الداخلي باستخدام الأدوات الرقمية
- المعايير الدولية في الامتثال والحوكمة
- المهارات القيادية في عصر التحول الرقمي
- بناء الكفاءات المستقبلية في المؤسسات
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع
إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
أ / ريهام محمد علي
للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب : 00201023990901
سجل الآن بخصم 50% وانضم إلى برنامج "إعداد المستشارين في مؤشرات الأداء وإدارة الأداء ( كن خبيرًا في إدارة الأداء وصياغة مؤشرات الاداء باحترافية )