اكتسب مهارات متقدمة في إدارة الموارد البشرية لتكون قائداً ناجحاً في مجال إدارة رأس المال البشري! الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية Mini MBA in Human Resources Management التاريخ: يبدأ من 3 أغسطس 2025 مدة البرنامج: البرنامج بين 4 أسابيع يشمل عددًا من الساعات التدريبية المكثفة (عادةً 60 ساعة). بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عن بعد عبر زووم تقدمة الدار العربية للتنمية الادارية معتمد ومصدق من الخارجية قابل للتصديق من كافة السفارات العربية هدف البرنامج: يهدف الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة ال�

[bahaa salem]

اكتسب مهارات متقدمة في إدارة الموارد البشرية لتكون قائداً ناجحاً في مجال إدارة رأس المال البشري!

 

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية

Mini MBA in Human Resources Management

التاريخ: يبدأ من 3 أغسطس 2025

مدة البرنامج: البرنامج بين 4 أسابيع يشمل عددًا من الساعات التدريبية المكثفة (عادةً 60 ساعة).

بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عن بعد عبر زووم

تقدمة الدار العربية للتنمية الادارية

معتمد ومصدق من الخارجية قابل للتصديق من كافة السفارات العربية

 

هدف البرنامج:

يهدف الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة، من خلال التركيز على أحدث الممارسات في التخطيط، التوظيف، التدريب، وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة.

 

محاور البرنامج:

1. مدخل إلى إدارة الموارد البشرية:

المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية.

دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف التنظيمية.

2. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:

كيفية تصميم خطط الموارد البشرية الاستراتيجية.

تحليل احتياجات المؤسسة من القوى العاملة.

3. استقطاب واختيار الكفاءات:

أساليب التوظيف والاختيار.

أدوات التقييم وإجراء المقابلات.

4. إدارة الأداء وتطوير الموظفين:

تصميم أنظمة تقييم الأداء.

تحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب.

5. إدارة الأجور والمزايا:

سياسات الرواتب والحوافز.

تصميم هيكل الأجور العادل والمحفز.

6. قانون العمل وعلاقات الموظفين:

الإطار القانوني للعمل.

التعامل مع نزاعات العمل وحل المشكلات.

7. إدارة التغيير والثقافة المؤسسية:

قيادة التغيير في بيئة العمل.

بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

8. التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية:

دور التكنولوجيا في تطوير إدارة الموارد البشرية.

استخدام نظم الموارد البشرية الإلكترونية (HRIS).

---

مخرجات البرنامج:

اكتساب معرفة شاملة في إدارة الموارد البشرية.

القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

تطوير مهارات التعامل مع الموظفين وقيادة الفرق بفعالية.

شهادة معتمدة تؤهل المشاركين للمنافسة في سوق العمل.

---

مميزات البرنامج:

محتوى تدريبي مكثف ومُحدث.

تفاعل مباشر مع خبراء متخصصين في الموارد البشرية.

تطبيقات عملية ودراسات حالة من الواقع العملي.

شهادة مهنية معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية.

---

الفئة المستهدفة:

مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية.

العاملون في إدارة شؤون الموظفين.

المهتمون بتطوير معرفتهم في الموارد البشرية.

---

التسجيل والاستفسار:

للتسجيل أو الاستفسار، يرجى التواصل مع:

سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب

00201062992510

00201096841626

00201069994399

جدول الدورات التدريبية – أغسطس 2025

مقدمة من: الدار العربية للتنمية الإدارية – AHAD

التاريخ	اسم الدورة	المدة	المكان	الملاحظات
3 – 7 أغسطس	📦 شهادة إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات	5 أيام	القاهرة	مع إمكانية المشاركة أونلاين
4 – 8 أغسطس	🔐 تقنيات الأمن السيبراني	5 أيام	القاهرة	دورة تقنية متخصصة
10 – 14 أغسطس	🧠 القائد الإستراتيجي المعتمد	5 أيام	القاهرة أو Zoom	شهادة معتمدة وقابلة للتصديق
10 – 14 أغسطس	🏛️ الشهادة الاحترافية في الاتيكيت والبروتوكول	5 أيام	القاهرة أو Zoom	مع شهادة موثقة من الخارجية
10 – 19 أغسطس	👥 شهادة أخصائي الموارد البشرية المحترف (PHRM)	10 أيام	القاهرة	تغطية شاملة لمجال الموارد البشرية
17 – 21 أغسطس	🛡️ الرقابة والتدقيق الداخلي ومراجعة الحسابات	5 أيام	القاهرة أو Zoom	شهادة معتمدة وقابلة للتوثيق
17 – 21 أغسطس	💻 الشهادة المهنية في المهارات الرقمية	5 أيام	القاهرة	تدريب عملي تفاعلي
24 – 28 أغسطس	💼 محاسب الضرائب المحترف	5 أيام	القاهرة	تأهيل مهني في مجال الضرائب
24 – 28 أغسطس	🧾 إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية	5 أيام	القاهرة	برنامج عملي ومكثف
24 – 28 أغسطس	✅ شهادة OSHA في الصحة والسلامة المهنية	5 أيام	القاهرة	وفق المعايير الدولية
31 أغسطس	🎓 انطلاق الماجستير المهني المصغر في التنمية البشرية	يبدأ في هذا التاريخ	القاهرة	برنامج طويل الأجل معتمد