Terapkan CBHRM untuk Mendukung Transformasi Perusahaan

Ilham Rizqi Sasmita

unread,

Jun 24, 2011, 2:12:51 AM6/24/11

to united...@googlegroups.com, vou...@googlegroups.com

Terapkan CBHRM untuk Mendukung Transformasi Perusahaan

Jumat, 24 Juni 2011 - 10:07 WIB

Competency Based Human Resource Management (CBHRM) dapat diterapkan dalam mendukung keberhasilan proses transformasi dalam perusahaan.

Demikian tips yang diberikan Jhon Welly, mantan direktur HR PT Telkom, Tbk dalam seminar “Outsourcing and Human Resources Management” yang diselenggarakan kemarin (23/6) di Jakarta.

“Bila terjadi perubahan yang besar atau sebuah transformasi, penerapan CBHRM sangat membantu karena sifatnya yang modular,” kata Jhon. Dengan sifat CBHRM yang modular tersebut dalam sebuah transformasi perusahaan tidak perlu start from scratch (mulai dari awal).

Kunci dalam penerapan CBHRM adalah harus membangun model kompetensi. Karena sistem ini berdasarkan kompetensi dan bukan job description. Karena bersifat modular, maka ada modul-modul yang berubah dan ada pula yang tetap (tidak perlu berubah semuanya).

Dalam implementasinya, CBHRM dapat diterapkan langsung pada seluruh bagian atau cukup pada bagian-bagian tertentu saja. Jhon Welly menyarankan agar dimulai pada posisi-posisi yang dianggap paling kritis untuk kesuksesan organisasi.

Dalam acara yang sama Djuanda Nugraha Ibrahim (mantan direktur HR PT PLN) juga memaparkan transformasi SDM yang dilakukan PT PLN. Sementara itu Putri Wirjawan (Vice President HR Chevron) mejelaskan penerapan CBHRM yang dilakukan di Chevron Indonesia.

portalhr.com

URL : http://www.portalhr.com/beritahr/organisasi/1id1792.html

--

Ilham Rizqi Sasmita

Delphi Developer, PostgreSQL Lover & Founder of United Coders (PT Sandiloka)

Mobile: 0817852949 | BB: 22B67513

http://voucha.net

http://unitedcoders.net