1.
Biết được quy trình để Huấn luyện và thực hành phát huy 5 năng lực cốt lõi trong huấn luyện: Tạo thiện cảm, Kỹ năng đặt câu hỏi thông minh, Lắng nghe tìm ý nghĩa thực sự, Đưa phản hồi mang tính xây dựng,Sử dụng trực giác
2.
Hiểu được tâm lý cá nhân, động cơ, mong đợi của mỗi con người. Xác định mục tiêu, điểm cần tập trung cải thiện thông qua mô hình
“Bánh xe cuộc đời” (Wheel Life Cycle).Hiểu được mục tiêu cá nhân một cách tổng thể trong 6 lĩnh vực quan trọng trong cuộc sống: Sự nghiệp, tài chính, sức khỏe, các mối quan hệ, kiểm soát tinh thần, phong cách sống
3.
Nắm bắt và ứng mô dụng “Mô hình Huấn Luyện tạo Thành CôngTM” (SCCM- Success Conversion
Coaching ModelTM) để có thể bắt đầu làm việc với khách hàng
4.
Tạo thiện cảm, ấn tượng ngay lần đầu gặp mặt thông qua việc thấu hiểu được phương thức giao tiếp nổi trội (V,A,K) của mỗi cá nhân
5.
Biết cách xác định niềm tin hạn chế nào đang cản trở thành công của bạn và quy trình lựa chọn niềm tin tích cực tạo thành công
6.
Ứng dụng quy trình huấn luyện tạo thành công và đột phá trong cuộc sống và công việc
7.
Biết được Chiến lược 7 bước để thu hút khách hàng đến với coaching