Zivjo!
Na spletni strani UL so objavljeni programi kandidatov za rektorja:
http://www.uni-lj.si/novica.aspx?id=3441
Izpostavila bi, da rektorski kandidat prof. ddr. Rudi Rizman izrecno
omenja naso problematiko in sicer v 5. tocki svojega programa, kjer
govori o t.i. "pomlajevalnem programu". Med drugim pravi:
"... V tem smislu bo potrebno tudi premisliti vlogo habilitacijskih
meril in habilitacijskih nazivov
na UL z namenom, da se uveljavi mehkejši karierni prehod med
asistentskim in
učiteljskim delovnim mestom. Sedanji sistem je na UL sporduciral
"kasto" "pod-učiteljev",
kar ni v čast naši univerzi. >>Pomlajevalni program<< UL, za katerega se
zavzemam, bi zato
moral odpraviti neskladja med asistentskim in učiteljskim sistemom
vertikalnega
napredovanja ter nesorazmerja glede primerljivosti in načinom
vertikalnega napredovanja
napram primerljivim poklicem v znanstveno raziskovalni sferi, ki
omogoča do deset
razredov in tudi višje umestitve raziskovalcev od njihovih
primerljivih pedagoških kolegov
na članicah UL. V tej zvezi je potrebno ponovno pretehtati razloge za
formalno ohranjanje
dveh delovnih mest (asistent, učitelj) namesto enotnega delovnega
mesta, vezanega na
habilitacijski naziv in opravljanje pedagoško raziskovalnega
procesa..."
Od ostalih kandidatov bi omenila se prof. dr. Janeza Hribarja, ki tudi
nacne vprasanje kadrovske problematike in pravi: ".... Po mojem
globokem prepričanju Univerza v Ljubljani nima preveč profesorjev,
nesporno pa ima premalo asistentov, še posebej v luči povečanega
individualnega dela, ki ga je prinesla bolonjska prenova..." Nase
specificne problematike sicer ne omenja, kakor tudi ne preostala dva
kandidata.
Glede prof. ddr. Rizmana utegne biti zanimiva tudi njegova v ta namen
ustanovljena spletna stran
http://rektor.si/
ki vsebuje tudi blog in na kateri je mozno diskutirati z rektorskim
kandidatom.
Kdor koli ze bo novi rektor UL, upajmo, da bo bolj naklonjen resevanju
nase problematike kakor dosedanje strukture.
Lp, Karin