cum dezvoltam VIP Cluj

[Alexandra Chiru]

Dragii mei,

Se pare ca noptile nedormite din iunie si iulie au fost neinsemnate pentru emotiile care ma incearca acum :D:D adica ii de bine :P

Update cu ce am mai facut noi aici:

• toata lumea are adrese de mail, mai sunt vreo 2 sa si le activeze, avem si grup
• am terminat analiza de nevoi, pe scurt o gasiti aici - ce facem cu ea? :D adica facem un plan de dezvoltare ca membri, incepem sa vedem ce putem sa invatam pe soft skills, cam cum?
• saptamana viitoare avem teambuilding intens, adica ne vedem in fiecare zi sa facem chestii (boardgames, film, teatru, etc)
• pana maine se impart pe cele 3 directii: comunicare, HR si FR, i-am intrebat ce vor sa invete si ce asteptari au - aici raspunsurile 
• am avut 2 intalniri-sedinta pana acum si 1 iesire informala :D

Ce facem de-acum inainte

• in drive-ul nostru am facut un nou folder cu VIP Cluj_development, unde am facut 3 docsuri pentru fiecare directie, sa coacem pana luni ce fac oamenii astia pe aceste directii, macar in urm 2 saptamani (sa le dam de citit, de researchuit, de facut chestii :D)
• o sa creez acum 3 grupuri noi de mail pentru fiecare directie unde sa comunicam
• cum facem cu cine le da taskuri si cine le da feedback?
• dam un update in intern si pe alumni cu ce mai facem? eventual si pe VIP ro oficial?

Astept raspuns e la voi ASAP :D

Va pup cu drag,

Chiru

--

Alexandra Chiru

Președinte 

Voluntari pentru Idei şi Proiecte Cluj 

 

telefon: 0745 629 273

e-mail: alexand...@vipromania.ro

"Credem în oameni excepţionali!"

www.cluj.vipromania.ro

[Alexandra Chiru]

Sper ca vazurati mailul meu, ca scrie sent 2 days ago.

Daca nu, haida cu grabitul ca trebuie sa ne organizam in perioada urmatoare. Multam.

Va pup,

Chiru

2013/11/7 Alexandra Chiru <alexand...@vipromania.ro>

[Apostu Luiza]

Propun asa:

• pe analiza de nevoi sa identificam niste nevoi comune. De ex. as face un set nevoi de soft care include: time management, presentation skills, public speaking, personal branding, negociere(asta am identificat eu cam la toti)
• Un alt set de nevoi mai specifice. De ex. am vazut la multi nevoie de: project management si as combina cu partea de leadersship(ce stil sa adopti inttr-o echipa de proiect. Si asta l-as face un atelier de cateva ore saau de doua zile. Am mai vazut ca multi vor sa invete vanzari si aici as face un sir de traininguri de vaznari+cold calling. Apoi pe parte de PR: comunicare, parteneri+evenimente. La fel..un sir de traininguri in directia asta. Cred eu ca cei care sunt coordonatori pe directiile astea te pot ajuta fie sa le tina ei, fie cu sugestii de cum sa le oferi oamenilor info in directiile astea
• La sfarsitul fiecarui atelier/serii de traininguri, coordonatorii directiilor respective pot veni cu o serie de task-uri pe care oamenii sa aplice imediat cele invatate. 
• Biblioteca/loc online in care sa sharuim resurse cu oamenii. Mircea, Ovidiu, cum e cel mai bine sa facem? Grup de Facebook sau Google site sau ce sa folosim?
• Cand dai drumul la grup si cand ne introduci asa mai formal?
• Ar fi misto ca atunci cand le dai drumul la grup si incepem sa comunicam cu ei sa avem o baza de resurse la care sa le dam acces, sa citeasca, sa vada despre ce e vorba. Resursele sunt, dar inca o data, unde si cum sa le punem? Saptamana asta cel mai tarziu, ca sa nu ne amanam mai tare decat am facut-o deja, trebuie sa completam documentele create de chiru pe fiecare directie cu task-uri si planuri pentru ei.

Cam atat din Dumbrava minunata

Lizuca a lu Patrocle!

2013/11/9 Alexandra Chiru <alexand...@vipromania.ro>

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "VIP Cluj" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to vip-cluj+u...@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.

--
Luiza Apostu

Human Resources Manager 2012-2013

Voluntari pentru Idei si Proiecte Romania

telefon: +40 742 225 406  

e-mail: luiza....@vipromania.ro

"Credem în oameni excepționali!"

www.vipromania.ro

[Emanuela Barba]

nu vreti sa ne auzim diseara pe skype? Cred ca am fi mai productivi.

Imi place ce zice Lizi, dar cred ca trebuie sa facem un gantt fiindca se vor aduna multe traininguri. De exemplu mi-ar placea sa-mi dau seama cate traininguri pe saptamana imi permit sa fac, ca apoi sa le prioritizez. 

Putem sa facem un training pe project management, desi nu-l vad prioritar. Zic sa construim treptat de la soft alternat cu hard spre chestii mult mai specifice dar pe care n-o sa le aplice luna asta (de genul project management, business plan si altele).

As mai vedea pe directii si niste intalniri in care sa faca sharing de info din articole, carti, etc. Asa-i obligam sa se educe singuri si sa se informeze pe directiile lor. 

Pana diseara completez si planul :) dar tare-as vrea un skype cu voi. pup!

2013/11/10 Apostu Luiza <luiza....@vipromania.ro>

--

Emanuela Barbă
Alumna

Public Relations Manager 2012-2013
Voluntari pentru Idei și Proiecte România

telefon: 0746 70 71 77
e-mail: emanuel...@vipromania.ro
            emanue...@live.com

"Credem în oameni excepționali!"

[Alexandra Chiru]

Hei, multam de raspuns :)

Eu nu pot asta seara pe skype, poate maine, dar dupa 9 ca sapt asta avem teambuilding intens la VIP si o sa ies in fiecare seara cu copii :)

In alta ordine de idei, saptamana asta trebuie sa fac/ facem ceva mai intens cu copii, ca ii pierdem :) 

Adica sa simta ca se intampla chestii, ca au ceva de facut. O sa incerc sa le tin eu miercuri un training pe time management cu cunostintele pe care le am, cu recomandari de lucruri practice de facut + reminder al activitatii prezentate in 2 sapt.

Trebe sa fac intalnire cu ei si pe directii, dar nu am ce sa le povestesc prea mult, aici am nevoie de ajutoru vostru.

Sa ne auzim curand deci, va pup!

Chiru

2013/11/10 Emanuela Barba <emanuel...@vipromania.ro>

[Emanuela Barba]

Ma gandeam ca la intalnirile pe directii sa fim si noi pe Skype, sa vorbim direct cu ei, ce ziceti?

2013/11/10 Alexandra Chiru <alexand...@vipromania.ro>

[Alexandra Chiru]

Nu mi se par foarte eficiente, pentru ca dureaza mult si sunt frustrante daca nu merge netul, sunt intreruperi, trebuie sa repeti mereu intrebarea sau raspunsul.

Ma gandeam sa facem niste prezentari/ sa le dau eu explicatiile necesare.

2013/11/10 Emanuela Barba <emanuel...@vipromania.ro>