Assessment 19-20 Octombrie

[Apostu Luiza]

Seara buna dragilor,

Saptamana ce vine focusul mare e pe Assessment. Legat de acest topic avem de stabilit urmatoarele:

#1. Daca o sa avem peste 100 de aplicanti ce facem?

Propunere: sa facem 2 sesiuni de assessment:

- sambata dimineata: 30 de aplicanti: cate 10 in fiecare din cele 3 echipe: oameni, comunitate, schimbare

- sambata dupa-amiaza: 30 aplicanti, acelasi sistem.

Am avea asadar un total de 60 de oameni selectati. Eu zic ca e ok, atata timp cat in final vor ramane 10 maxim, daca ei sunt maximi.

#2. Ce se intampla dupa assessment?

Propunere: Selectam 50 de oameni. In saptamana 21-25 octombrie Chiru sa faca intalniri cu cate 3 oameni/intalnire. Adica:

-4 intalniri/zi; fiecare intalnire sa dureze 1h si jumate si sa fie facuta cu 3 candidati deodata. Nu exista resurse pentru interviuri individuale.

-o sa fie o discutie in care Chiru va afla: asteptarile lor, ce au facut pana acum, de ce vor in VIP, etc. Vom face noi un ghid cu ce sa urmareasca in mare si intrebari ajutatoare. Ideea e sa fie o discutie deschisa de cunoastere mai aprofundata a oamenilor.

-vineri seara/sambata dimineata anuntam candidatii finali :)

Chiru, ai energie pentru intalnirile astea? Nu e nimic sofisticat la ele.

ORGANIZARE. Avem deja....:

• fisa de observatie&design exercitiu de grup
• cartonase: comunitate, oameni, schimbare+cerintele pe fiecare
• spreadsheet de inscriere la assessment

Next steps:

• Pana miercuri Luiza, Ioana si Chiru reiau aplicantii si in spreadsheet ii selectam pe cei ce vor participa la assessment
• Sala: Chiru ne anunta curand ce a rezolvat
• Prezentare VIP&Filmulet: Chiru mai ai nevoie de ajutor?
• Mesaj standard pentru cei ce vor fi chemati la assessment cu: harta, link catre spreadsheet-ul de inscrieri+persoana de contact
• materiale de printat: fisa de obs&cartonase(Luiza)
• Logistica: AICI vedeti ce ne trebuie si cine aduce
• Observatori: Luiza, Chiru, Ioana, Adina...mai vine cineva? Ar trebui sa fim 6 cel putin. 2 observatori/echipa X 3echipe=6 observatori.

Ce ziceti? Sper ca nu mi-au scapat lucruri :-s

Pupa-v-as,

Lizzie

--
Luiza Apostu

Human Resources Manager 2012-2013

Voluntari pentru Idei si Proiecte Romania

telefon: +40 742 225 406  

e-mail: luiza....@vipromania.ro

"Credem în oameni excepționali!"

www.vipromania.ro

[Alexandra Chiru]

Ce mail organizat :)

O mica problema de care am uitat sa mentionez pana acum.....in sapt 21-27 oct eu trebuie musai sa fiu in Bucuresti (se opereaza tata, nu e nimic complicat :) ), deci trebuie sa gasim o solutie pentru saptamana aia....Din pacate, eu vineri abia aflu daca trebuie sa fiu de luni sau de marti.

Solutie nu zic pentru intalniri sau recrutare, ci efectiv ce facem cu ei, cum ii tinem "ocupati".

Saaaau, 21-22 merg la Bucuresti, 23-24 Cluj, 25-27 Bucuresti, cred ca asta va fi cea mai buna solutie.

Ce parere aveti si de asta?

Multam,

Chiru

2013/10/13 Apostu Luiza <luiza....@vipromania.ro>

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "VIP Cluj" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to vip-cluj+u...@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.

--

Alexandra Chiru

Președinte 

Voluntari pentru Idei şi Proiecte Cluj 

 

telefon: 0745 629 273

e-mail: alexand...@vipromania.ro

"Credem în oameni excepţionali!"

www.cluj.vipromania.ro

[Apostu Luiza]

Mie imi e sa nu fie prea obositor pentru tine.

Dar daca le explicam ca in sptamana aia nu se intampla mare lucru caci sunt niste probleme..sau vedem noi cum o dam si te ocupi de ei urmatoarea saptamana? Si asta le-o putem comunica foarte frumos de la assessment si oamenii o sa inteleaga. Iar in saptamana aia le lasam timp sa se inscrie la intalnirile cu tine :D

2013/10/14 Alexandra Chiru <alexand...@vipromania.ro>

[Ioana Brunchi]

Neata, turturasi.

 

Mai,mi se pare prea mult sa alegem 50 oameni dupa assessment. Adica e un instrument pentru care investim mult si ar trebui sa ne ajute sa facem o filtrare mai drastica. Plus ca oricat de dragut ar fi sa se vada chiru cu toti, dupa ce vezi 50 oameni mi se pare foarte greu sa iti amintesti de ei, sa poti sa ii compare si sa iei o decizie.

2013/10/14 Apostu Luiza <luiza....@vipromania.ro>

--

Ioana Brunchi

Alumnus VIP

Membru Board of Directors (BOD) 2013 - 2015

Leadership Developement Manager 2011-2012

Leadership Development este o comunitate a Voluntari pentru Idei si Proiecte

telefon: +40 740 076 168

              +40 730 885 117
e-mail: ioana....@vipromania.ro

„Credem în oameni excepționali!”

[Apostu Luiza]

Initial, cand scriam mailul, am zis 20-30..dar am pus 50 ca sa fim pregatiti si sa nu ne ia prin surprindere nimic.

Dar da, si mie mi se par foaaarte multi :D

2013/10/14 Ioana Brunchi <ioana....@vipromania.ro>

[Elena Baroian]

Saluti,

va rog sa nu uitati de bonuri stampilate. O sa incerc sa decontez cu Bucurestiul cat mai multe.

Thx :*

2013/10/14 Apostu Luiza <luiza....@vipromania.ro>

--

Elena Baroian

Alumnae Econosofia

Project Coordinator Investeste in tine! Participa la stagii de practica! 2012-2013

Telefon: +40 728 911 290
E-mail: elena....@econosofia.org

„Credem in oameni exceptionali!”

[Ioana Brunchi]

baroiani, pune 84 lei la printuri. Iti aduc bonuri sapt asta.

2013/10/14 Elena Baroian <elena....@econosofia.org>

[Elena Baroian]

Sigur. Rogu-va, nu uitati sa le si stampilati si sa cereti factura pentru orice depaseste 100 RON.