DOĞU HİZMETİ
turkoglu...@gmail.com
(Resmi Gazete Yayın Tarih ve Sayısı: 25.08.2004/25564)
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Diyanet İşleri Başkanlığı
teşkilatında bir kadroya açıktan veya naklen atanacakların
niteliklerini belirlemek, atama ve nakillerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik, Diyanet İşleri Başkanlığı merkez ve taşra
teşkilatında ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar ile yeniden
atanacaklar ve halen görevde olup görevini veya görev yerini
değiştirmek isteyenler hakkında uygulanır.
Dayanak
Madde 3 - Bu Yönetmelik, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin (B) bendinin 2 numaralı alt bendine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen:
a) Başkanlık; Diyanet İşleri Başkanlığını,
b) Başkan; Diyanet İşleri Başkanını,
c) Taşra teşkilatı; Diyanet İşleri Başkanlığı il ve ilçe müftülükleri
ile doğrudan Başkanlığa bağlı eğitim merkezi müdürlüklerini,
d) Aday memur; ilk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik uyarınca yapılan sınavı kazanarak temel eğitim,
hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere atananları,
e) Staj; bu Yönetmelikte stajyerlik şartı getirilen kadrolara
atanacaklara görevleriyle ilgili olarak yapılan en az altı ay, en
fazla bir yıl süren uygulamalı eğitimi,
f) İhtisas kursu; Başkanlıkça yürütülen hizmetler için nitelikli
eleman yetiştirmek maksadıyla, dört yıllık dini yüksek öğrenim
mezunları için en az iki yıl süreli olarak açılan hizmet içi eğitim
kursunu,
g) (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)Yeterlik
belgesi; Başkanlıktaki ilçe müftülüğü, murakıp, stajyer vaizlik,
stajyer Kur'an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlık
kadrolarına ilk defa atanacaklara, Başkanlıkça yaptırılacak sözlü ve
uygulamalı sınav sonucu verilecek belgeyi,
h) Cami görevlileri; imam-hatip ve müezzin-kayyımları,
ı) Gruplandırma; illerin Ek 1 sayılı listede belirtilen şekilde
gruplandırılmasını,
j) Sınıflandırma; ilçelerin Ek 2 sayılı listede belirtilen şekilde
sınıflandırılmasını,
k) Eşdeğer kadrolar; bu Yönetmelik kapsamındaki personelden ilçe
müftüsü ve daha alt düzeyde bulunan kadroların benzer ve eşit düzeyde
olanları,
l) Kademeler; eşdeğer olan kadroların toplandığı basamakları,
İfade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel ve Özel Şartlar
Bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklarda aranan genel ve
özel şartlar
Madde 5 - (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) Bu
Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar
aranır:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A)
bendindeki genel şartları taşımak,
b) Atanmalarında dini öğrenimi esas alan alanlarda; itikat, ibadet,
tavır ve hareketlerinin İslâm törelerine uygunluğunun çevresinde
bilinir olduğu şeklinde ortak bir nitelik taşımak,
c) Bu maddede belirtilen görev ve unvanlardan üç yıl veya daha fazla
hizmet şartı bulunanlara atama yapılabilmesi için, son sicil notu
olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmişaltı puandan
aşağı olmamak.
Bu Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki özel
şartlar aranır:
a) Başkan olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında müftülük veya üstü görevlerde veya İlahiyat
fakültelerinde öğretim üyesi olarak toplam on yıl çalışmış olmak,
3) Kırk yaşını tamamlamış olmak.
b) Başkan Yardımcısı olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında en az beş yılını müftülük veya üstü sayılan
görevlerde geçirmiş olmak kaydıyla vaizlik veya üstü sayılan
görevlerde on yıl veya ilahiyat fakültelerinde beş yılı öğretim üyesi
olmak üzere toplam on yıl görev yapmış olmak.
c) Din İşleri Yüksek Kurulu üyesi olarak atanabilmek için;
1) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerine göre seçilmiş olmak.
ç) Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Hafız olmak, (Aşere, takrib ve tayyibe kursunu bitirmiş olmak
tercih sebebidir.)
3) Başkanlık teşkilatında şube müdürü, vaizlik veya üstü sayılan
görevlerde toplam beş yıl görev yapmış olmak.
d) Mushafları İnceleme Kurulu üyesi olarak atanabilmek için;
1) Dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Hafız olmak,
3) Aşere, takrib ve tayyibe kursunu bitirmiş veya Tefsir (kıraat)
alanında doktora yapmış olmak,
4) Başkanlık teşkilatında üç yıl görev yapmış olmak,
5) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.
e) Teftiş Kurulu Başkanı, başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcısı
olarak atanabilmek için; 20/8/1993 tarihli ve 93/4772 sayılı Diyanet
İşleri Başkanlığı Teftiş Kurulu Tüzüğü ile 20/12/1993 tarihli ve 21794
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Teftiş
Kurulu Yönetmeliğinde öngörülen şartları taşımak.
f) I. Hukuk Müşaviri ve hukuk müşaviri olarak atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) I. Hukuk Müşavirliği için, üç yılı Başkanlık teşkilatında olmak
üzere kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş yıl hukuk müşavirliği
yapmış olmak; hukuk müşavirliği için, mesleğiyle ilgili görevlerde
veya hukuk müşavirliği büro hizmetlerinde en az üç yıl çalışmış
olmak.
g) Daire Başkanı olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında üç yılı ilçe müftüsü veya Başkanlık
merkezinde şube müdürü veya üstü sayılan görevlerde veya ilahiyat
fakültelerinde üç yılı öğretim üyeliğinde geçmiş olmak şartıyla
öğretim elemanı olarak, toplam on yıl görev yapmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve
(D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,
4) İdari ve Mali İşler Daire Başkanı olarak atanacaklar için dört
yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ve bu bendin (2) ve (3) no'lu alt
bentlerdeki şartları taşımak,
5) Strateji Geliştirme Daire Başkanı olarak atanacakların dört yıllık
dini yüksek öğrenim veya hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme,
iktisadi ve idari bilimler fakültelerinde en az lisans düzeyinde
yüksek öğrenim mezunu olup, şube müdürü ve üstü görevlerde en az üç
yıl görev yapmış olmak ve bu bendin (3) no'lu alt bendindeki şartı
taşımak.
ğ) Başkanlık Vaizi olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam
beş yıl görev yapmış olmak.
h) Savunma Uzmanı ve Sivil Savunma Uzmanı olarak atanabilmek için;
1) 9/6/1958 tarihli ve 7126 sayılı Sivil Savunma Kanununda belirtilen
şartları taşımak.
ı) Döner Sermaye İşletme Müdürü olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Şube müdürü, döner sermaye işletme müdür yardımcısı veya üstü
sayılan görevlerde toplam beş yıl görev yapmış olmak,
3) Başkanlık teşkilatında üç yıl görev yapmış olmak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve
(D) bendine göre disiplin cezası almamış olmak.
i) Protokol işlerini yürütmekle görevli şube müdürü olarak atanabilmek
için;
1) Dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında APK uzmanı, eğitim uzmanı, vakit hesaplama
uzmanı ve din hizmetleri uzmanı görevinde en az beş yıl fiilen görev
yapmış olmak,
3) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.
j) Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Dinî yüksek öğrenimden sonra Başkanlığın çeşitli kademelerinde, din
öğretimi veren müesseselerin meslekî öğretim elemanlığı veya meslek
dersleri öğretmenliğinde veya ilköğretim ve orta öğretim kurumlarının
din kültürü ve ahlâk bilgisi dersi öğretmenliğinde toplam en az beş
yıl çalışmış olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmış olmak,
3) Yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
k) Baştabip olarak atanabilmek için;
1) Tıp Fakültesi mezunu olmak,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında doktor olarak en az beş yıl çalışmış
olmak.
l) Baştabip dışındaki sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı ile
teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;
1) Mesleği ile ilgili öğrenim mezunu olmak,
2) Yapılacak sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı olmak.
m) Yardımcı hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;
1) İlköğretim mezunu olmak,
2) Kalorifercilik, teknisyen yardımcılığı ve aşçılık için bonservis
veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı sertifika sahibi olmak.
n) İl müftüsü olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında, en az beş yılını ilçe müftüsü, il müftü
yardımcısı veya eğitim merkezi müdürü olarak geçirmiş olmak kaydı ile
vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam on yıl veya ilahiyat
fakültelerinde öğretim üyesi olarak on yıl görev yapmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve
(D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak.
o) İl müftü yardımcısı olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl görev yapmış ve
bu sürenin en az üç yılını ilçe müftüsü veya eğitim merkezi öğretmeni
olarak geçirmiş olmak. İlk defa ilçe müftüsü olarak atanmaya hak
kazananlar, idarecilik deneyimi kazandırılmak amacıyla altı ay süre
ile il müftü yardımcısı olarak atanabilirler.
3) Bayan il müftü yardımcısı olarak atanabilmek için; Başkanlık
teşkilatında Kur'an kursu öğreticiliği veya üstü sayılan görevlerde
veya ilahiyat fakültelerinde öğretim elemanı olarak beş yıl görev
yapmış ve yapılacak yazılı ve sözlü sınavı başarmış olmak.
ö) Eğitim merkezi müdürü olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlık teşkilatında en az üç yıl eğitim merkezi öğretmenliği
veya vaiz ve üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl veya ilahiyat
fakültelerinde öğretim elemanı olarak on yıl görev yapmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve
(D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak.
p) Eğitim merkezi öğretmeni olarak atanabilmek için;
1) Eğitim merkezi öğretmenliğinde stajyerliği kaldırılmış olmak.
r) Stajyer eğitim merkezi öğretmeni olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlıkça açılan ihtisas kursunu başarı ile bitirmiş olmak veya
memuriyet müktesebi olup ilahiyat alanında doktora yapmış olmak,
3) Memuriyet müktesebi olanların eğitim merkezlerine Kur'an-ı Kerim
derslerini okutmak üzere stajyer öğretmen olarak atanabilmesi için,
yüksek öğrenim mezunu ve Başkanlıkça açılan aşere, takrib ve tayyibe
kursunu başarı ile bitirmiş olması,
4) Yapılan yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmak.
s) İl vaizi olarak atanabilmek için;
1) Cezaevi vaizliğinde veya ilçede vaiz olarak toplam en az üç yıl
çalışmış olmak.
ş) Bayan stajyer vaiz olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Yapılacak stajyer vaizlik yeterlik belgesi sınavında başarılı
olmak.
t) Kur'an kursu öğreticisi olarak atanabilmek için;
1) Kur'an kursu öğreticiliğinde stajyerliği kaldırılmış olmak veya
memuriyet müktesebi ve en az imam-hatip lisesi mezunu olup,
Başkanlıkça açılan aşere, takrib ve tayyibe kursunu başarı ile
bitirmiş olmak.
u) İlçe müftüsü, işletme müdür yardımcısı, şube müdürü, Kur'an kursu
müdürü, yayınevi satış müdürü, şef, koruma ve güvenlik amiri, eğitim
uzmanı, din hizmetleri uzmanı, vakit hesaplama uzmanı, araştırmacı,
çözümleyici, musahhih, ayniyat saymanı, teberrukat saymanı, bilgisayar
işletmeni, memur, ambar memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, satın
alma memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, sekreter, veznedar,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför, vaiz, cezaevi vaizi,
murakıp, müezzin-kayyım, mühendis, mimar, astronom, istatistikçi,
kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip, mütercim, kütüphaneci, tekniker,
programcı, prodüktör, film yapımcısı, spiker, kameraman, laborant,
sağlık teknisyeni, hemşire, grafiker, teknik ressam ve teknisyen
kadrolarına atanabilmek için; Diyanet İşleri Başkanlığı Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 6 ncı
maddesindeki şartları taşımak.
Bu maddede belirtilenlerin dışındaki kadrolara atanabilmek için,
atanacağı kadro için gerekli tahsil şartını taşımak ve yapılacak
sınavı kazanmış olmak gerekir.
Bu maddede belirtilen kadro unvanlarına yukarıda belirtilen Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda
mezkur Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır.
İstenen belgeler
Madde 6 - Başkanlık teşkilatına ilk defa Devlet memuru olarak ataması
yapılacakların, atanacağı görevin niteliklerini taşıması halinde
aşağıdaki belgeler istenir.
a) Nüfus hüviyet cüzdanı sureti,
b) Öğrenim durumlarını gösterir diploma asılları veya tasdikli
örnekleri, diplomalarının düzenlenmemiş olması halinde öğrenim
durumlarını belirtmek üzere ilgili kurumlarca usulüne göre verilen ve
daha sonra diploma örnekleriyle değiştirilecek belgeler,
Öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların denklik belgesiyle
birlikte diplomalarının tasdikli örnekleri,
c) KPSS sonuç belgesi aslı veya tasdikli sureti,
d) Başkanlıkça verilmiş olan hafızlık belgesi veya tasdikli örneği,
e) Sabıkasızlık kaydı,
f) Askerlik durum belgesi,
g) Sağlık durumlarını gösterir tabip raporu,
h) Stajyer vaizlik, stajyer Kur'an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik
ve müezzin-kayyımlık yeterlik belgesi,
ı) Son bir yıl içinde çekilmiş altı adet vesikalık fotoğraf.
Bu belgeler aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Başkanlık,
müftülükler veya eğitim merkezi müdürlüklerince tasdik edilebilir.
İlk defa Devlet memurluğuna atanacak personel için uygulanacak
hükümler
Madde 7 - Bu Yönetmelikte sayılan kadrolara ilk defa Devlet memuru
olarak atanacaklar için bu Yönetmelik ile Diyanet İşleri Başkanlığı
Sınav Yönetmeliği ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Bu Yönetmelik Kapsamına Giren Bazı Personel İçin Gruplandırma,
Sınıflandırma ve Hizmet Süreleri
İllerin gruplandırılması
Madde 8 - İller, il müftüleri, il müftü yardımcıları, illerdeki şube
müdürleri ve Kur'an kursu müdürlerinin atama ve yer değiştirmelerine
esas olmak üzere sosyal, kültürel, coğrafi ve ekonomik şartlar ile
hizmet gerekleri dikkate alınarak altı gruba ayrılmış ve (EK-1) sayılı
listede gösterilmiştir.
İlçelerin sınıflandırılması
Madde 9 - İlçeler, ilçe müftülerinin atama ve yer değiştirmelerine
esas olmak üzere sosyal, kültürel, coğrafi ve ekonomik şartlar ile
hizmet gerekleri dikkate alınarak altı sınıfa ayrılmış ve (EK-2)
sayılı listede gösterilmiştir.
Gruplandırma ve sınıflandırmanın değiştirilmesi
Madde 10 - İl ve ilçelerin sosyal, kültürel, coğrafi ve ekonomik
şartları ile hizmet gereklerinde meydana gelen değişiklikler veya yeni
kurulan il ve ilçeler dikkate alınarak grup ve sınıflarda gerekli
değişiklikler Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşü alınarak Başkanlık
onayı ile yapılır.
Grup ve sınıflarda hizmet süreleri
Madde 11 - Grup ve sınıflardaki hizmet süreleri aşağıda
belirtilmiştir.
a) Gruplarda hizmet süresi; altıncı ve beşinci grup illerde ikişer
yıl, dördüncü grup illerde dört yıl, üçüncü grup illerde beş yıl,
ikinci grup illerde altı yıl, birinci grup illerde yedi yıldır.
b) Sınıflarda hizmet süresi; altıncı ve beşinci sınıf ilçelerde ikişer
yıl, dördüncü sınıf ilçelerde dört yıl, üçüncü sınıf ilçelerde beş
yıl, ikinci sınıf ilçelerde altı yıl, birinci sınıf ilçelerde yedi
yıldır.
Grup ve sınıf hizmetlerine tabi personelin ataması (1)
Madde 12 - (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Grup ve sınıflar arasındaki atamalar aşağıdaki usule göre yapılır.
a) İl müftüleri, ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer alan
illerden birine atanırlar. Ancak, bu gruplarda münhal yer bulunmaması
halinde, dördüncü grup illere atanabilirler. Dördüncü gruptaki hizmet
sürelerini tamamlayanlar altıncı veya beşinci grup illere atanırlar.
Altıncı veya beşinci grup hizmetlerini tamamlayan il müftüleri görev
yapmadıkları diğer grupta yer alan illere atanabilirler. İl müftüleri
atandığı grupta asgari iki yıl çalışmak şartıyla hizmetine ihtiyaç
duyulması veya lüzum görülmesi halinde bu Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan sürelere
bakılmaksızın aynı veya diğer grup illere atanabilirler.
b) İlçe müftüleri ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer alan
illerin ikinci ve birinci sınıf ilçeleri dışındaki diğer sınıf
ilçelerine atanırlar. Ancak münhal yer bulunmaması halinde dördüncü
veya üçüncü grup illerin altıncı veya beşinci sınıf ilçelerine
atanabilirler. Bu sınıftaki hizmet sürelerini tamamlayanlar altıncı
veya beşinci grup illerin dördüncü veya üçüncü sınıf ilçelerine
atanırlar. Dördüncü veya üçüncü sınıf ilçelere atananlar en az üç yıl
çalışmadıkça yer değiştirme talebinde bulunamazlar.
Altıncı veya beşinci sınıf hizmetini tamamlayan ilçe müftüleri, ikinci
ve birinci sınıf ilçeler hariç diğer sınıf ilçelere atanırlar. İlçe
müftülerinin ikinci sınıf ilçelere atanabilmeleri için daha alt
sınıflardaki ilçelerde altı yıl; birinci sınıf ilçelere atanabilmeleri
için ise, daha alt sınıflardaki ilçelerde sekiz yıl ilçe müftülüğü
yapmış olmaları şarttır.
Aynı sınıfta yer alan ilçe müftülerinin yer değiştirmesinde, atanacağı
sınıfta yeterli boş kadro bulunması halinde, bu Yönetmeliğin ekinde
yer alan EK-4 Değerlendirme Formuna göre yapılacak puanlamada en fazla
puanı alanlar öncelik sırasına göre üst sınıflardaki ilçelere
atanırlar. Ancak yer değiştirecek olan ilçe müftülerinin genel durumu,
yöneticilik kabiliyetleri, görev yerinde yaptığı hizmetler ve
atanacağı yerin özellikleri gibi hususlar dikkate alınarak, Atama ve
Yer Değiştirme Kurulu tarafından en fazla on puana kadar ilave puan
verilebilir.
c) İl müftü yardımcıları, ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer
alan illerden birine atanırlar. Ancak bu gruplarda münhal yer
bulunmaması halinde, dördüncü grup illere atanabilirler. Dördüncü
gruptaki hizmet sürelerini tamamlayanlar altıncı veya beşinci grup
illere atanırlar. İl müftü yardımcısı olarak atanacak bayanlarda bu
şart aranmaz.
Altıncı veya beşinci grup hizmetini tamamlayan il müftü yardımcıları
ikinci ve birinci grup iller hariç diğer grup illere atanırlar. İkinci
grup illerin müftü yardımcılığına atanabilmek için daha alt
gruplardaki illerde toplam en az dört yıl, birinci grup illerin müftü
yardımcılığına atanabilmek için ise toplam en az altı yıl il müftü
yardımcılığı veya ilçe müftülüğü yapmış olmak şarttır. Bayanlarda bu
şart aranmaz.
ç) İllerdeki şube müdürleri ve Kur'an kursu müdürleri, ilk defa
altıncı veya beşinci grupta yer alan illerden birine atanırlar. Ancak
bu gruplarda münhal yer bulunmaması halinde, dördüncü grup illere
atanabilirler. Dördüncü gruptaki hizmet sürelerini tamamlayanlar
altıncı veya beşinci grup illere atanırlar. Altıncı veya beşinci grup
hizmetini tamamlayan il şube müdürleri ile Kur'an kursu müdürleri
durumlarına uygun diğer gruplardaki illere atanırlar.
d) Altıncı ve beşinci grup veya sınıf il ve ilçelere atanan müftü,
müftü yardımcısı ve müdürler bu yerlerdeki görevleri süresince bu
Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve
(2) no'lu alt bentlerinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar.
e) Grup ve sınıf hizmetine tabi görevlerde toplam en az dört yıl görev
yapmış olanlar, bulunduğu görevden daha alt görevlere atanmak
istediklerinde, bunların altıncı ve beşinci grup illere veya bu
illerin altıncı, beşinci, dördüncü ve üçüncü sınıf ilçelerine atanma
zorunluluğu yoktur. Bunlar durumlarına uygun diğer grup il veya sınıf
ilçelere atanabilirler. Dört yıldan az hizmeti bulunanlar ise, alt
göreve de atansalar zorunlu çalışma süresine tabi il ve ilçelere
atanırlar.
f) Bulunduğu grup/sınıf il veya ilçelerde hizmet süresini tamamlayan
il müftüleri, il müftü yardımcıları ve ilçe müftüleri idarece
hizmetine ihtiyaç duyulması veya lüzum görülmesi halinde aynı yerde
beş yıl daha bırakılabilirler. Ancak, ikinci ve birinci grup/sınıf il
veya ilçeye atanan müftüler ile ikinci ve birinci grup illere atanan
il müftü yardımcıları o yerde en fazla on yıl görev yapabilirler. İl
müftülüklerindeki şube müdürleri ile Kur'an kursu müdürlerinin
bulundukları yerdeki görev süresi de azami on yıldır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Atama ve Yer Değiştirme Usul ve Esasları
Atama
Madde 13 - Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin ataması aşağıda
belirtilen usule göre yapılır.
a) Atama usulü 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanun ile 23/4/1981
tarihli ve 2451 sayılı Kanun ve 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl
İdaresi Kanununda düzenlenmiş olan personel bu kanunlardaki hükümlere
göre,
b) Başkan yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Mushafları İnceleme
Kurulu Başkanı, daire başkanları, hukuk müşavirleri, müfettişler,
döner sermaye işletme müdürü ve eğitim merkezi müdürü, Başkanın inhası
üzerine Bakan onayı ile,
c) Başkanlık vaizleri, Mushafları İnceleme Kurulu üyeleri, Din İşleri
Yüksek Kurulu uzmanları, döner sermaye işletme müdür yardımcıları,
şube müdürleri, baştabip, ilçe müftüleri, eğitim merkezi öğretmenleri,
vaizler, murakıplar ve Başkanlık merkezindeki uzman ve üstü sayılan
kadrolara, Personel Dairesi Başkanının inhası üzerine Başkan onayı
ile,
d) Taşra teşkilatı personelinden Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip,
müezzin-kayyım, memur, mutemet, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,
daktilograf ve teknisyenlerin;
1- İlk defa atamaları veya bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesindeki hizmet
gereği yer değiştirme sebeplerine binaen görev yaptıkları il dışına
nakilleri Personel Dairesi Başkanının inhası üzerine Başkanlıkça,
2) Bu Yönetmeliğin 14 ve 15 inci maddelerinde zikredilen sebeplerle il
içinde yer değiştirmeleri il müftüsünün inhası üzerine vali
tarafından,
3) Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde zikredilen sebeplerle iller
arası naklen atamaları; illerde il müftüsünün inhası, ilçelerde
kaymakamların teklifi ve il müftüsünün inhası üzerine vali tarafından,
4) (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)İlçede
bulunan eğitim merkezlerinde kaymakamların, ilde bulunan eğitim
merkezlerinde ise eğitim merkezi müdürlerinin inhası üzerine vali
tarafından,
e) Taşra teşkilatında bulunan şoför ile yardımcı hizmetler sınıfındaki
kadrolara ilk defa veya naklen atanacaklar, illerde müftü veya eğitim
merkezi müdürünün inhası üzerine vali tarafından; ilçelerde ise, müftü
veya eğitim merkezi müdürünün inhası üzerine kaymakam tarafından,
f) Ücreti köy bütçesi, dernekler veya vakıflarca ödenen cami
görevlileri, ilgili il müftüsü veya kaymakamın teklifi üzerine vali
tarafından,
g) Yukarıda belirtilenlerin dışında kalan personel, Personel Dairesi
Başkanının teklifi üzerine Başkanlıkça,
Atanır.
Stajyer vaizler il müftülükleri emrine atanırlar. Stajyerliği
kaldırılan vaizler Başkanlığın uygun göreceği ilçe veya cezaevi
vaizliğine, bayan vaizler ise, il veya ilçelere atanabilirler.
Taşra teşkilatı personelinden bazılarının atamaları ve diğer işlemleri
Başkanlıkça gerekli görüldüğünde mahalline devredilebilir.
Bu maddenin (d) ve (e) bentlerinde zikredilen kadrolardaki personelin
bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin (a) bendindeki mazeretleri
sebebiyle Başkanlıkça görev veya görev yerlerinin değiştirilmesi
gerekli görülmesi halinde, il içi veya il dışı nakilleri Başkanlıkça
her zaman yapılabilir.
(Ek: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)Bayan stajyer vaiz,
din hizmetleri uzmanı, stajyer Kur'an kursu öğreticisi, imam hatip ve
müezzin kayyım, prodüktör, film yapımcısı, spiker, kameraman ve
grafiker kadrolarına, hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak
18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak
Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre açıktan atama
yapılabilir.
Hizmet gereği yer değiştirme
Madde 14 - Hizmet gereği yer değiştirme, aşağıdaki sebeplerle yapılır:
a) Hizmet için gerekli sayıda veya nitelikli eleman ihtiyacının
karşılanması veya ihtiyaç fazlası eleman bulunduğunun tespit edilmesi,
b) Teftiş veya soruşturma sonunda veya mahallen gösterilecek idarî
lüzum ve zaruretler sebebiyle personelin görevinin veya görev yerinin
değiştirilmesinde zorunluluk bulunması,
c) Bulunduğu görevde çeşitli sebeplerle başarılı olamayanlara başka
görevlerde deneme imkânı verilmesi,
d) Personelin iki yıl üst üste olumsuz sicil almış olması,
e) Çeşitli sebeplerle görevinin veya görev yerinin ortadan kalkması.
(Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)İl ve ilçe
müftüleri ile müftü yardımcılarının bu maddenin birinci fıkrasının (b)
ve (d) bentlerinde belirtilen sebeplerle görev yerlerinin
değiştirilmesi gerektiğinde, bulundukları grup ve sınıfta münhal kadro
bulunmaması halinde alt grup ve sınıflara atanabilirler.
Bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin (d) ve (e) bentlerinde zikredilen
kadrolardaki personelin, bu maddede belirtilen sebeplerle görevlerinin
veya görev yerlerinin değiştirilmesi gereken hallerde, Valiliklerce
yapılacak görev veya yer değiştirme işleminden önce, ilgili
müftülüklerce, Müftülük Değerlendirme ve Sınav Kurulunun istişarî
mütalâası alınır ve yapılan işlemin gerekçesi bu mütalâada etraflıca
belirtilir.
İstek üzerine yer değiştirme
Madde 15 - İstek üzerine yer değiştirme; mazeret sebebiyle, süre
sebebiyle ve karşılıklı yer değiştirme talepleri üzerine yapılan yer
değiştirmelerdir.
a) Mazeret sebebiyle yer değiştirme:
Aşağıda belirtilen mazeretlerin belgelendirilmesi halinde, grup ve
sınıf hizmetine tabi olan veya olmayan bütün personelin görev yaptığı
yerdeki zorunlu çalışma süreleri ile bu maddenin (b) bendindeki
süreler tamamlanmadan, memurun isteği üzerine ve aşağıdaki öncelik
sırasına göre yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir.
1- Sağlık durumu: Sağlık sebebiyle memurun yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için, kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu
kimselerden birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu
tehlikeye koyacağı, tam teşekküllü bir Devlet hastanesinden alınacak
sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekir. Bu özür grubuna
dayanarak yerleri değiştirilenler her yıl Ocak ayında alacakları aynı
nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun devam ettiğini
belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları resmi sağlık
kurullarınca tespit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik
hizmetlerini tamamlamak zorundadırlar.
2) Eş durumu: Eş durumu sebebiyle memurun yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için, eşinin 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurum ve
kuruluşlarından birinde memur statüsünde çalıştığını görev yeri
belgesi ve vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirmesi gerekir.
Müftü, müftü yardımcısı, vaiz ve müdürlerin eş durumu mazereti
sebebiyle nakil isteğinde bulunabilmeleri için eşlerinin aynı seviyede
veya daha üst bir görevde bulunmaları şarttır.
3) Genel hayatı etkileyen doğal afetlere maruz kalanlar ile görev
yerinde can güvenliğinin bulunmadığını belgelendirenlerin yer
değiştirmeleri de herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir.
b) Süre sebebiyle yer değiştirme:
İl müftüleri hariç zorunlu çalışma sürelerini tamamlayan ilçe
müftüleri ve zorunlu çalışma sürelerini tamamlayan müftü yardımcısı,
şube müdürü, Kur'an kursu müdürü ve bu Yönetmelik kapsamına giren
bütün personelden;
1) Atandığı il veya ilçede bir yılını tamamlayanlar il içinde,
2) En son atandığı il veya ilçede altı ayı tamamlamak şartıyla il
genelinde iki yılını tamamlayanlar da il dışına,
3) İl müftü yardımcıları ve ilçe müftüleri hariç diğer personel,
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (t) bendinde belirtilen lisans üstü
eğitimi yaptıklarını ilgili yüksek öğretim kurumundan alacağı bir yazı
ile belgelendirmeleri halinde,
Yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
(Ek: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)Yüksek lisans ve
doktora eğitiminin ders aşamasını tamamlayanlar ihtiyaç duyulan
yerlere atanırlar.
İki yılın hesaplanmasında Kur'an kursu öğreticileri için o yılın 30
Eylül tarihi, diğer unvanlı görevlerde ise, fiilen göreve başladığı
tarih esas alınır.
Büyükşehir statüsündeki illerin merkez ilçelerinde yapılacak yer
değişikliğinde süre şartı aranmaz.
Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin üst görevlere atanmalarında
bu bentte zikredilen süreler dikkate alınmaz.
Bu bentte belirtilen sürelerden maksat fiilen çalışılan sürelerdir.
c) Karşılıklı yer değiştirme:
Aynı sınıf ve unvandaki personelin karşılıklı yer değiştirme
istekleri, yukarıdaki (b) bendinde zikredilen süreler dikkate alınarak
merkezde birim amirlerinin, taşrada müftü veya eğitim merkezi
müdürlerinin muvafakatı ve atamaya yetkili amirin uygun görmesi ile
yerine getirilir.
Yer değiştirme zamanı
Madde 16 - (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Müftü, müftü yardımcısı ve Kur'an kursu öğreticilerinin aynı görevle,
hizmet gereği, mazeret ve karşılıklı yer değiştirme dışındaki
istekleri üzerine yerlerinin değiştirilmesi, müftü ve müftü
yardımcılarının Başkanlığa, Kur'an kursu öğreticilerinin ise il
müftülüklerine, müracaatlarını Mart ayı sonuna kadar ulaştırmaları
şartıyla 1 Haziran - 1 Eylül arasında yapılır. Diğer görevliler için
bu şart aranmaz.
Atama ve Yer Değiştirme Kurulu ve görevleri
Madde 17 - Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin görev veya görev
yerlerinin değiştirilebilmesi için gereken kararları almak üzere,
Personel Dairesinin bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısının
başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Din
Hizmetleri, Din Eğitimi ve Personel Dairesi Başkanlarından oluşan bir
Atama ve Yer Değiştirme Kurulu kurulur.
Atama ve Yer Değiştirme Kurulu;
a) Her yıl Haziran, Temmuz veya Ağustos aylarında toplanarak,
bulunduğu yerde görev süresini tamamlayan il müftüleri, il müftü
yardımcıları ve ilçe müftülerinden, görevlerini veya görev yerlerini
değiştirmesi gerekenlerin,
b) Zarurî boşalmalar sebebiyle yıl içinde il müftülüğü, il müftü
yardımcılığı ve ilçe müftülüklerine atanması gerekenlerin,
c) Bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesine göre, hizmet gereği Başkanlık
tarafından görevinin veya görev yerinin değiştirilmesi gerekenlerin,
d) Daha önce görevine son verilmiş olanlar ile görev veya görev yeri
değiştirilmiş olup da eski görevlerine veya eski görev yerlerine
dönmek isteyenlerin,
Durumlarını görüşür ve gereken kararları alır.
Atama ve Yer Değiştirme Kurulu, kurul üyelerinin yarısından en az bir
fazlası ile toplanır ve katılanların çoğunluğu ile karar verir.
Eşitlik halinde Kurul Başkanının tarafı çoğunluk sayılır.
Atama ve Yer Değiştirme Kurulunun kararları Başkanın onayı ile
yürürlüğe girer.
Atama ve Yer Değiştirme Kurulunun sekretarya görevini Personel Dairesi
Başkanlığı yürütür.
Kur'an kursu öğreticileri ile cami görevlileri ve atama ve yer
değiştirmesi mahallince yapılan diğer personelin aynı il içinde görev
yerlerinin değiştirilmesi ise, 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun 8 inci
maddesinin (c) bendine göre ilgili müftünün teklifi ve il müftüsünün
inhası üzerine Vali tarafından yapılır ve Başkanlığa da bilgi verilir.
Mecburî hizmetlilerin görevden ayrılmaları
Madde 18 - Başkanlığa karşı mecburî hizmetle yükümlü olanlar, mecburî
hizmetlerinin başka kurumlara devri kabul edilmeden veya taahhüt
ettikleri tazminatları ödemeden görevlerinden ayrıldıkları takdirde
haklarında ilgili mevzuata göre işlem yapılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez kuruluşunda çalışan bazı personelin müftülük, müftü
yardımcılığı, vaizlik ve eğitim merkezi müdürlüklerine atanması
Madde 19 - Dört yıllık dinî yüksek öğrenim yapmış ve Başkanlık merkez
kuruluşunda;
a) Daire başkanlığı ve dengi veya daha üstü görevlerde en az iki yıl
çalışmış olanlar il müftülüğü veya eğitim merkezi müdürlüklerine,
b) Mushafları İnceleme Kurulu üyeliği, müdürlük ve dengi veya daha
üstü görevlerde en az iki yıl çalışmış olanlar il müftü yardımcılığı,
il vaizliği veya ilçe müftülüklerine,
c) Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanlığı görevinde en az beş yıl çalışmış
olanlardan en az iki yıl il müftü yardımcılığı, eğitim merkezi
müdürlüğü veya ilçe müftülüğü yapmış olanlar il müftülüğüne,
Bu Yönetmelikte belirtilen diğer şart ve nitelikler ile grup ve sınıf
şartı aranmaksızın atanabilirler.
Yönetmeliğin yürürlük tarihinde veya daha önce görevde olanlar
Madde 20 - Bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere ilgili mevzuatı
uyarınca atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Eşdeğer kadrolar
Madde 21 - Bu Yönetmelik kapsamındaki Başkanlık personelinden il müftü
yardımcısı ve dengi ve daha alt düzeyde bulunan kadroların eşdeğerleri
aşağıdaki şekilde yedi kademe halinde tespit edilmiştir:
a) Birinci kademe: Şoför ve yardımcı hizmetler sınıfı personeli.
b) İkinci kademe: müezzin-kayyım, memur, mutemet, sekreter, ambar
memuru, veznedar, satınalma memuru, kameraman, santral memuru, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, daktilograf ve koruma ve güvenlik
görevlisi.
c) Üçüncü kademe: İmam-hatip, bilgisayar işletmeni, teknik ressam,
teknisyen, grafiker, hemşire, sağlık teknisyeni, laborant.
d) Dördüncü kademe: Kur'an kursu öğreticisi, programcı, ayniyat
saymanı, teberrukat saymanı, musahhih, şef, koruma ve güvenlik amiri,
tekniker, prodüktör, film yapımcısı ve spiker.
e) Beşinci kademe: Araştırmacı, APK uzmanı, din hizmetleri uzmanı,
eğitim uzmanı, vakit hesaplama uzmanı, çözümleyici, mütercim,
kütüphaneci, istatistikçi, astronom, tabip, diş tabibi, mühendis,
mimar.
f) Altıncı kademe: Mushafları İnceleme Kurulu üyesi, İşletme müdür
yardımcısı, şube müdürü, Kur'an kursu müdürü, yayınevi satış müdürü,
baştabip, vaiz, cezaevi vaizi ve murakıp.
g) (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) Yedinci
kademe: Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanı, il müftü yardımcısı,
Başkanlık vaizi, ilçe müftüsü ve eğitim merkezi öğretmeni.
(Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) Eşdeğer
kadrolardan aynı kademede bulunan kadrolar arasındaki geçişler ile üst
kademeden alt kademelerdeki kadrolara geçişlerde, adaylık ve
stajyerliği kalkmış olmak ve atanılacak kadronun şartlarını taşımak
kaydıyla sınavsız atama yapılabilir.
(Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) Ancak, aynı
kademedeki kadrolardan da geçse, Mushafları İnceleme Kurulu üyesi, Din
İşleri Yüksek Kurulu uzmanı, eğitim merkezi öğretmeni, şube müdürü,
vaiz, Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip, müezzin-kayyım, programcı,
çözümleyici, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni
ve şoför kadrolarına atanabilmek için, bu kadrolara ait şartları
taşımak kaydıyla yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmak
şarttır.
Yurtdışından sürekli görevden dönen müftü ve müftü yardımcılarının
atanmaları (2)
Madde 22 - (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi
Gazete)Yurt dışı sürekli görevden dönen müftü ve müftü yardımcıları,
yurt içinde tekrar aynı görevlere atanmak istemeleri halinde,
ayrıldıkları grup veya sınıftaki hizmetlerini tamamlamamış iseler bu
grup veya sınıftaki il veya ilçelere atanırlar. Ayrıldıkları grup veya
sınıftaki hizmetlerini tamamlamış olanlar ise, durumlarına uygun il
veya ilçelere atanabilirler.
Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından yurt dışında
görevlendirilen il müftüsü dışındaki grup ve sınıf hizmetine tabi
diğer personelden yurt içi göreve dönenlerin önceki görevlerine
atanmak istediklerinde, daha önce altıncı ve beşinci grup iller veya
bu illere bağlı ilçelerde en az iki yıl görev yapmamış iseler bu il ve
ilçelere atanırlar.
Yurtdışında geçirilen hizmet süreleri, birinci grup veya sınıf il veya
ilçelerde, artan süreler ise bir alt grup veya sınıf il veya ilçelerde
geçirilmiş sayılır.
Aynı grup ve sınıflarda fazla geçirilen süreler
Madde 23 - Aynı grup veya sınıf il veya ilçelerdeki hizmet süresini
doldurdukları halde, herhangi bir sebeple üst grup veya sınıfa
atanamayanların geçirdikleri fazla süreler, atanabilecekleri grup veya
sınıf hizmetinden sayılır.
Grup ve sınıf hizmetinden sayılacak süreler
Madde 24 - Grup ve sınıf hizmetine tabi olan personelin bu hizmetten
sayılacak süreleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Yıllık, mazeret ve sağlık izinlerinin tamamı,
b) (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) Yurt içi
ve yurt dışında yılda toplam doksan günü geçmeyen geçici görev
süreleri,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca bir
görevin vekâlet ile yürütülmesi halinde bu sürelerin tamamı,
d) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın
herhangi bir sebeple tutuklanan veya gözaltına alınanların görevlerine
dönmeleri halinde bu sürelerin tamamı,
e) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı,
f) Hizmetin gereği olarak TODAİE'de, Yabancı Diller Eğitim Merkezinde
ve bilgi ve görgüyü artırmak maksadıyla yurt dışında başarılı geçen
sürelerin tamamı,
(Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) (a), (b) ve
(c) bentlerinde belirtilen süreler, personelin görev yaptığı grup ve
sınıf hizmetinden, diğer bentlerde belirtilen süreler, bu sürelerin
geçirildiği yerin grup ve sınıf hizmetinden, yurt dışında geçirilen
doksan günden fazla süreler ise, birinci grup il veya birinci sınıf
ilçelerde geçirilmiş sayılır.
Grup veya sınıf hizmetinden sayılmayacak süreler
Madde 25 - Askerlikte geçen süreler, aylıksız izin süreleri ve yurt
içinde veya yurt dışında doksan günü geçen geçici görevlendirmeler,
bulunduğu grup ve sınıf hizmetinden sayılmaz.
Vaiz atanmasında kıstaslar
Madde 26 - (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete) İl
ve ilçelere en az bir vaiz atanması esastır. Nüfusu on binden fazla
olan beldelere de vaiz atanabilir. Toplam nüfusu otuz ila elli bin
arasında olan il ve ilçelere ikinci bir vaiz atanabilir. Bundan
sonraki her otuz bin nüfus için bir vaiz daha atanabilir. Bu
atamalarda illere ve nüfusu fazla olan ilçelere öncelik verilir. Bu
fıkradaki kıstaslar bayan ve erkek vaizler için ayrı ayrı dikkate
alınır.
Vaiz kadrolarına yapılacak ilk atamalarda altıncı ve beşinci grup
iller ile bu illere bağlı ilçelere öncelik verilir ve bu bölgelere ilk
defa atanacak vaizler en az iki yıl çalışmadıkça herhangi bir sebeple
nakil talebinde bulunamazlar.
Büyükşehir statüsünde olan illere vaiz atamaları il müftülükleri
emrine yapılır. Bu statüdeki vaizler il müftülüklerince gerekli
görülmesi halinde merkez ilçelere planlanabilir. Büyükşehir
statüsündeki illerin metropol ilçelerinden merkez nüfusu 100 bini aşan
ilçelere atanacak vaizlerde il vaizliklerine atanacaklarda aranan
şartlar aranır.
Müftü ve müftü yardımcılarının atanamayacağı hizmet yerleri
Madde 27 - (Değişik: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Müftü ve Müftü Yardımcıları;
a) Kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı olduğu il ve bu ile bağlı
ilçelere,
b) Nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte en az onbeş yıl müddetle devamlı
olarak ikamet ettiği veya hizmetini olumsuz yönde etkileyecek maddi
ilişkisinin bulunduğu il veya ilçeye, bu ile bağlı ilçelere, ilçenin
bağlı bulunduğu il ve bu ile bağlı diğer ilçelere,
atanamazlar.
Ancak, son genel nüfus sayımına göre;
a) Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan 1 Sayılı Cetvelde IV, V ve VI ncı
grup kapsamında belirtilen il merkezleri ile bunlara bağlı ilçe
merkezlerinden nüfusu 50.000'i aşan yerlere,
b) Diğer grup kapsamında olan il ve bu illere bağlı ilçe
merkezlerinden nüfusu 100.000'i aşan yerlere,
yapılacak atamalarda yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz
Özelleştirilen kuruluşlardan atama
Madde 28 - 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi
hükümlerine göre Başkanlığa yapılacak atamalarda bu Yönetmelik
hükümleri uygulanmaz.
Yürürlükten kaldırılan mevzuat
Madde 29 - 23/11/1999 tarihli ve 23885 sayılı Resmî Gazete'de
yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav, Atama, Nakil ve Görevde
Yükselme Yönetmeliği ek ve değişiklikleriyle birlikte yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 30 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31 - Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet İşleri Başkanlığının
bağlı bulunduğu Bakan yürütür.
GEÇİCİ MADDE 1 - (Ek: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde il müftülüklerinde, şube müdürü ve
Kur'an kursu müdürü olarak görev yapanlar bulundukları ildeki görev
süresi on yılı geçenler daha önce görev yapmadıkları illere atanırlar.
GEÇİCİ MADDE 2 - (Ek: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce açılan Eğitim Merkezi
Öğretmenliği sınavında başarılı olanlar, bu Yönetmelik ile kaldırılan
önceki Yönetmelik hükümlerine göre atanırlar.
GEÇİCİ MADDE 3 - (Ek: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Stajyer Vaizlik veya Stajyer
Kur'an Kursu Öğreticiliği Yeterlik Belgesi alanlardan herhangi bir
kurumda halen Devlet memuru olarak görev yapanların, boş bulunan
vaizlik veya Kur'an kursu öğreticiliği kadrolarına atamaları, bu
Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılan önceki Yönetmelik hükümlerine
göre yapılır.
GEÇİCİ MADDE 4 - (Ek: 01.07.2006 tarih ve 26215 sayılı Resmi Gazete)
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihi itibariyle onbeş yıldan daha az vaizlik
hizmeti bulunan ve müftülük müktesebi bulunmayan vaizler, altıncı ve
beşinci grup iller ile bu illere bağlı ilçelerde en az iki yıl görev
yapmamış iseler bu yerlere atanırlar.
(1) Bu madde başlığı, 01/07/2006 tarih ve 26215 sayılı Resmî Gazete'de
yayımlanan Yönetmeliğin 3 uncu maddesi ile değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(2) Bu madde başlığı, 01/07/2006 tarih ve 26215 sayılı Resmî Gazete'de
yayımlanan Yönetmeliğin 9 uncu maddesi ile değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.