Vagas JH

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1.: drikslink:09:58:46:5947787024785741991 De: Adriana Lacerda

2.: Oportunidade Cyberlynxx para Estagiário de Infra-Estrutura De: Jacke Araújo

3.: Oportunidade para Engenheiro / Supervisor de Obras De: Dani Napolitano

4.1.: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH De: andersonmendesps

5.: VAGA PARA CONTADOR(A) De: Vanina (Trilha Empregos)

6.: (no subject) De: Clarissa Rios

7.: Gerente de Loja para Jundiaí - Sprinter Rh De: Sprinter Rh

8.1.: Res: O QUE É ABSURDO??? Quando só se enxerga o que se quer De: RONALDO SOARES COSTA COSTA

9.1.: Faça parte da minha rede no LinkedIn De: Joyce Gazizi via LinkedIn

10.: Novas oportunidades em Guarulhos De: Daniele Ferreira

11.: Valores de mercado De: Vania Santos

12.: ASSISTENTE EXECUTIVA (BILINGUE - SP) De: Thais Villadal

13.: ENC: curriculo De: Layla Soares - RH | Monarca Diadema

14.: ASSISTENTE EXECUTIVA BILINGUE (SP) De: tvilladal

15.: Oportunidade para Engenheiro De: Dani Napolitano

16.: Auxiliar de Importação - Sprinter Rh De: Sprinter Rh

17.: Técnólogo de Processos - Sprinter Rh De: Sprinter Rh

18.1.: Oportunidade Stefanini - Java De: Gleise Santa Rosa
18.2.: Oportunidade Stefanini - Java De: Gleise Santa Rosa

19.: Recepcionista Bilingue De: Michele Soares ferreira

20.: Oportunidades para SP - Analistas programadores De: Marcia Bulbow Furlan

21.: Jovens aceleram a troca de emprego De: Flávia Tomáz

22.: Oportunidade de Trabalho para Menor Aprendiz e Op. de Caixa De: Priscila Liam do Nascimento

23.: Vaga Engenheiro de Manutenção Hospitalar De: Aninha!

24.: Líderes inexperientes: eles podem dar certo, afirma especialista De: Flávia Tomáz

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Mensagens

1.: drikslink:09:58:46:5947787024785741991

Enviado por: "Adriana Lacerda" drik...@hotmail.com drikslink

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

VIVOOlá,
A Vivo-BrasilTem uma fotomensagem para voce.
Remetida por, (011)****2861

Para visualizar a Vivo Fotomensagem Clique no link abaixo:

www.vivo.com.br/clientes/fototorpedo/ver_visualiza.html?view=drikslink:09:58:46:594778702478574199100095728458234

Um abraço,
Equipe VivoBrasil.

VIVO BRASIL - TodososDireitos Reservados -
Empresa Brasileira de Telefonia Movel 2011

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2.: Oportunidade Cyberlynxx para Estagiário de Infra-Estrutura

Enviado por: "Jacke Araújo" jake...@yahoo.com.br jakesemog

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Estagiário de
Infra-Estrutura:

A Cyberlynxx é uma empresa nacional, fundada há 14
anos, dinâmica, inovadora e comprometida. Com competência tecnológica
reconhecida internacionalmente, atuante em todo o território nacional e
expandido seus serviços e soluções para os mercados da América Latina e EUA.

Buscamos estagiários com energia,
criatividade e vontade de desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico, na
área de tecnologia da informação.

Os candidatos devem atender aos
seguintes critérios:

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Cursando Graduação Tecnológica em Redes - a partir do 2º semestre;

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Conhecimento em lógica de programação e suporte;

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Conhecimentos em rede Windows XP e Windows 7

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Conhecimento em Outlook 2007/2010

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Montagem
e Manutenção de microcomputadores/notebooks

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Cabeamento de rede

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Local de trabalho: Itaim Bibi

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Bolsa auxilio de R$900,00 - Vale Refeição e Vale Transporte

â€¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Horário: Das 10hs as 17hs â€“ com 1 hora de almoço

Favor encaminhar o currículo para rh...@cyberlynxx.com com assunto:
Estágio Infra

Jaqueline Araújo

Recursos Humanos

----------------------------------------------------------Cyberlynxx S/A

www.cyberlynxx.com

----------------------------------------------------------

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3.: Oportunidade para Engenheiro / Supervisor de Obras

Enviado por: "Dani Napolitano" danyela_n...@yahoo.com.br danyela_napolitano

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Favor divulgar a vaga abaixo.

Empresa nacional do ramo de instalação e manutenção de sistemas de Ar condicionado contrata:

Coordenador de Obras

Coordenará
execução de obras de modo que o cronograma fisíco e financeiro seja
cumprido dentro dos padrões técnicos de segurança e qualidade
estabelecidos pela empresa e afins.

Necessário possuir
conhecimentos técnicos em instalações elétricas, mecânicas, circuitos
de força e controle, sistemas de automação predial e sistemas de ar
condicionado e refrigeração.

Superior completo em engenharia civil, mecânica ou elétrica.

Benefícios: VR, SV, AM, carro ou reembolso KM, convênio farmácia.

Encaminhar currículo com pretensão salarial para dan...@manager.com.br

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4.1.: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH

Enviado por: "andersonmendesps" anderson...@hotmail.com andersonmendesps

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Bom dia,

Tambem gostaria de receber esse material

Email: anderson...@hotmail.com

Grato,

Anderson

--- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Patricia Yamamoto <paty_yama@...> escreveu
>
> Bom dia
> Gostaria também se possível receber este material.
> paty_yama@...
>
> Grata
>
> Patricia Yamamoto
> Analista de RH
>
>
>
>
> <img src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/mesg/tsmileys2/03.gif"> Paty Yamamoto
>
>
> ________________________________
> De: Silvia Cuaglio <silvia.cuaglio@...>
> Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> Enviadas: Quinta-feira, 2 de Junho de 2011 20:00
> Assunto: RE: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
>
>
>
> Boa noite, por favor, enviem para mim tb.
> Obrigada
> Silvia
>
> --- Em qui, 2/6/11, Ana Lucia C. V <twodois@...> escreveu:
>
>
> >De: Ana Lucia C. V <twodois@...>
> >Assunto: RE: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> >Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> >Data: Quinta-feira, 2 de Junho de 2011, 19:33
> >
> >
> >
> >Boa tarde
> >Gostaria de receber esse material.
> >analuciavarella@...
> >Obrigada
> >
> >
> >--- Em qua, 1/6/11, Quezia Lara <queregis@...> escreveu:

> >
> >
> >>De: Quezia Lara <queregis@...>
> >>Assunto: RE: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> >>Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br

> >>Data: Quarta-feira, 1 de Junho de 2011, 11:48
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> Bom dia
> >>Gostaria de receber o material também..
> >>queregis@...
> >>Att
> >>
> >>________________________________
> >> To: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> >>From: mariaestrela94@...
> >>Date: Tue, 31 May 2011 10:54:52 -0700
> >>Subject: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> >>
> >>
> >>Olá
> >>Boa tarde! Grupo
> >>
> >>Eu gostaria de receber esse material.
> >>grata
> >>Maria Estrela
> >>
> >>
> >>De: Ursula Chaves <urgrachaves@...>
> >>Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> >>Enviadas: Terça-feira, 31 de Maio de 2011 10:10
> >>Assunto: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> >>
> >>
> >>Por gentileza, poderia me enviar também?
> >>
> >>Obrigada.
> >>
> >>
> >>Em 28 de maio de 2011 20:11, Sabrina Rosa Lana <sarosalana@...> escreveu:
> >>
> >>>João Honório;
> >>>
> >>>Boa noite!
> >>>
> >>>Se possível gostaria de receber esse material também, através do e-mail sarosalana@...
> >>>
> >>>Obrigada!
> >>>Sabrina
> >>>
> >>>
> >>>
> >>>Em 23 de maio de 2011 11:13, Adriana de Moraes <drikamoraes13@...> escreveu:
> >>>
> >>>>João Honório, bom dia,
> >>>>
> >>>>Gostaria de saber se você tem modelos de normas e procedimentos de RH, tenho que criar da minha empresa e não temos nada, desde ReS até procedimento de cartão visita.
> >>>>
> >>>>desde já agardeço à atençãp. Dri --
> >>>- - -
> >>>Sabrina Lana
> >>>E-mail: sarosalana@...
> >>>MSN: sabrinarosalana@...
> >>>
> >>>Cel: (11) 9545-7000--
> >>Ursula Chaves Psicóloga 21 78743674
> >>
> >>
>

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5.: VAGA PARA CONTADOR(A)

Enviado por: "Vanina (Trilha Empregos)" van...@trilhaempregos.com.br vanina.neves

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Bom dia Grupos!
Segue nova oportunidade.

Candidatos interessados e que ATENDAM o perfil encaminhar cv para
van...@trilhaempregos.com.br ou comparecer na Rua João Gonçalves,390 –
Centro – Guarulhos com currículo atualizado e carteira profissional.

CONTADOR(A)

PERFIL:

- FORMAÇÃO: SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS – COM CRC ATIVO;

- CONHECIMENTOS EM:

* SISTEMA SAP

* NORMAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE, LEGILAÇÃO
FISCAL, COMERCIAL E CORRELATAS

* LEGISLAÇÃO CONTÁBIL, NORMAS TRIBUTÁRIAS, SOCIETÁRIAS, REGULAMENTOS
PARA IMPOSTO DE RENDA

* ATUALIZAÇÃO E ADAPTAÇÃO A LEI 11.638

- CANDIDATOS SOMENTE QUE TENHAM ATUADO EM INDÚSTRIAS

RESIDA EM REGIÃO DE FÁCIL ACESSO A GUARULHOS

VAGA EFETIVA, COM OS BENEFÍCIOS: REFEIÇÃO NO LOCAL, AST. MÉDICA E
ODONTOLÓGICA, PLR, SEGURO DE VIDA EM GRUPO, VT, CESTA BÁSICA. SALÁRIO A
COMBINAR.

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6.: (no subject)

Enviado por: "Clarissa Rios" claris...@hotmail.com

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Bom dia João,

Você poderia mudar os recebimentos das mensagens para o e-mail para claris...@gmail.com por favor?

Obrigada

Clarissa

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7.: Gerente de Loja para Jundiaí - Sprinter Rh

Enviado por: "Sprinter Rh" rh.sp...@yahoo.com.br rh.sprinter

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Bom dia,

A Sprinter está com a seguinte vaga em aberto:

Gerente de Lojas

Localidade: Jundiaí, SP

Descrição da Vaga: Coordenar a equipe de
vendas.

Requisitos: Superior completo, experiência
na função e disponibilidade de horários.

Benefícios: VT, Assistência Médica,
Seguro de Vida, VR.

Para se candidatar cadastre o currículo no site www.sprinter.com.br.

Atenciosamente,

Sprinter Recursos Humanos
www.sprinter.com.br

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8.1.: Res: O QUE É ABSURDO??? Quando só se enxerga o que se quer

Enviado por: "RONALDO SOARES COSTA COSTA" ronisc...@yahoo.com.br ronisc_costa

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

É por isso que a nossa profissão está cada vez mais desvalorizada, com
profissionais que pensam como empresa, mas que se esquecem que são empregados,
que um dia vão tomar um pé na bunda, e aí de que valeu este pensamento idiota.

RONALDO

________________________________
De: sogarcia.rh70 <sogarc...@yahoo.com.br>
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Segunda-feira, 6 de Junho de 2011 16:23:00
Assunto: O QUE É ABSURDO??? Quando só se enxerga o que se quer ver

Fiz uma análise nos últimos e-mails e constatei 17 e-maisl na última quinzena de
maio, reclamando de uma vaga para Analista de RH com salário de R$ 900,00 e uma
série de exigências. Todas com o título de "ABSURDO".
Não vou tratar do teor da vaga. Meu objetivo é outro. Como o dicionário descreve
a palavra "absurdo" como "algo contrário ou repugnante à razão", acredito que
trata-se de uma análise estritamente pessoal. Sendo assim, resolvi relatar o que
EU considero absurdo, e que no final das contas, até justifica um salário como
este oferecido para a tal vaga de Analista.
1) Um profissional de RH pedindo "manualzinho" para instalar CIPA, qaundo
existem NRs específicas para tal.
2) Um profssional de RH pedindo "modelo de questionário para revisão de cargos e
salários" ??????
3) Um profissional de RH pedindo "pirâmide salarial" para adequar o cargos e
salários de sua empresa.
4) Um profissional de RH que desconta dia de trabalho quando o funcionário se
atrasa e paga as horas que ele trabalhou como hora extra. E diz que segue a
CLT... mas a empresa não está registrada ainda....
5) Um profissional de RH que deseja identificar um CBO para determinado cargo.
6) Profissionais de RH que pedem "AJUDA" para formulários de check list
demissional, requisição de vagas, modelos de contratos para estágio, modelos de
normas e procedimentos de RH, normas de portaria, como se estas coisas não
fossem personalizadas para cada empresa.
7) Profissionais de RH que pedem políticas, manuais de sistemas, relatórios de
indicadores, formulários para pesquisa de clima, avaliação de desempenho,
fluxograma, políticas de remuneração, acordos de PLR, planos de sucessão, cartas
de boas vindas, modelo de advertência e suspensão, e até um outro dia, pedindo
material para realizar coaching na sua empresa.
8) Profissionais que "repedem" o que foi pedido.
Por que considero os ítens acima "contrários à razão"?
Por que estes profissionais não estão fazendo pesquisas analiticas. Não estão
trocando opiniões, ou discutindo estratégias. Não estão fazendo cursos ou
participando de grupos presenciais de RH (que ~em sua maioria são gratuitos).
Não estão analisando as particularidades das empresas e desenvolvendo planos e
projetos com base nestas caracteristicas. Não estão criando. Estão querendo
copiar e colar do que já existe. Aprender do modo mais fácil, rápido e sem
trabalho. Quando muito mudarão uma frase aqui, uma regra ali, mas ainda assim,
não criaram nada. Só se aproveitaram do trabalho de outros.

Pense bem: Se você fosse dono de uma empresa, não seria razoável para R$ 900,00
para um profissional de RH que fosse fazer isso: Copiar, copiar e copiar? Ou
pedir, pedir, pedir?
POdem me jogar pedras, mas antes pensem bem: Qual é o real objetivo deste grupo
que o João Honório cultiva a duras penas? Ao que me consta é a troca de
experiências, de conhecimento. E não de formulários e normas. E tenham certeza:
O profissional que pensa e através do pensamento busca soluções, sabe do que
estou falando aqui.

Sergio Oliveira Garcia
Profissional de RH que não se importa de dividir, mas que não quer ser
subtraido.

é

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9.1.: Faça parte da minha rede no LinkedIn

Enviado por: "Joyce Gazizi via LinkedIn" joga...@hotmail.com joyce.gazizi

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

LinkedIn
------------

Joyce Gazizi solicitou sua adição como uma conexão no LinkedIn:

------------------------------------------

Adriana,

Eu gostaria de adicioná-lo à minha rede profissional no LinkedIn.
-Joyce

Aceitar convite de Joyce Gazizi
http://www.linkedin.com/e/-ayevuc-gopssgf7-47/XlXeIkCr2okzlw4NcgqPuvUgsKH4ZwDrTlqPaZCrMrublIfuki9F9_/blk/I53993475_70/pmpxnSRJrSdvj4R5fnhv9ClRsDgZp6lQs6lzoQ5AomZIpn8_c3tvdjsQcPAVcPl9bSZQnSZipS5vbP4OcPoNe34ScjcLrCBxbOYWrSlI/EML_comm_afe/

Visualizar perfil de Joyce Gazizi
http://www.linkedin.com/e/-ayevuc-gopssgf7-47/rsn/123360557/cuH9/
------------------------------------------

--
(c) 2011, LinkedIn Corporation

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10.: Novas oportunidades em Guarulhos

Enviado por: "Daniele Ferreira" d.fer...@trilhaempregos.com.br trilhaempregos

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Assistente de vendas

Localidade: Guarulhos

Vaga efetiva. Salário R$ 1.312 + Benefícios.

Ensino médio completo

Experiência recente na área comercial e conhecimento avançado em Excel.
Vivência na área de transportes será considerada um diferencial.

Experiência com elaboração de propostas e cotações, preparar, separar e
enviar material de apresentação e brindes, prospecção e acompanhamento de
clientes, e demais rotinas da área.

Auxiliar administrativo

Localidade: Guarulhos

Vaga efetiva. Salário R$ 905,00 + benefícios

Ensino médio completo

Experiência na área de transporte.

Rotinas de distribuição, contato e acompanhamento do serviço de motoristas e
agregados.

Assistente de atendimento

Localidade: Guarulhos

Vaga efetiva. Salário R$ 1.132,00 + Benefícios.

Ensino médio completo

Experiência na área de transporte.

Liberação de cargas retidas por ocorrências para o re-agendamento/ devolução
e contato com o cliente.

Manobrista (hab. D)

Localidade: Guarulhos

Vaga efetiva. Salário R$ 975,00 + Benefícios.

Ensino Fundamental completo

Experiência como motorista

Manobra de caminhões de carga em empresa de transportes.

Os interessados que estiverem no perfil solicitado deverão encaminhar
currículo mencionando o título da vaga para d.fer...@trilhaempregos.com.br
ou podem comparecer na Rua: João Gonçalves, 390 – Centro – Guarulhos com o
currículo atualizado e carteira profissional.

Aqueles que não se interessarem pela vaga acima ou estiverem fora do perfil
podem se cadastrar em nosso site: www.trilhaempregos.com.br
<http://www.trilhaempregos.com.br/> e verificar outras oportunidades
atualizadas diariamente.

Att,

Daniele Ferreira

Depto de Seleção

Telefone: (11) 2468-1155

<mailto:d.fer...@trilhaempregos.com.br> d.fer...@trilhaempregos.com.br

www.trilhaempregos.com.br <http://www.trilhaempregos.com.br/>

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11.: Valores de mercado

Enviado por: "Vania Santos" vaniasa...@hotmail.com vaniasantos_rh

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Grupo bom dia!

Poderiam me ajudar?

Trabalho numa consultoria de TI e estamos reestruturando a área de RH.

Poderiam me passar os valores praticados na empresa de vocês para os cargos abaixo:

Gerente de RH;
Cooordenador de RH;
Anlista de RH (Recrutamento e seleção - nivel Jr/Pl/Sr);
Analista de RH (treinamento e desenvolvimento - nivel Jr/Pl/Sr);
Analista de RH (departamento pessoal - nivel Jr/Pl/Sr);

Obrigada!

Vania Santos

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12.: ASSISTENTE EXECUTIVA (BILINGUE - SP)

Enviado por: "Thais Villadal" tha_vi...@hotmail.com tvilladal

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

Importante empresa multinacional, líder mundial no ramo que atua, seleciona:

ASSISTENTE EXECUTIVA (BILINGUE)
· Assessorar o diretor da área e a gerência, controle de agendas e ligações telefônicas nacionais e internacionais. Controle de pagamento de contas pessoais, coordenação de viagens, elaboração de relatórios de despesas, preparação de orçamentos, propostas comerciais e relatórios diários. Atendimento à equipe da América Latina e demais rotinas da função.

Perfil:

· Ensino superior Completo, preferencialmente em Secretariado.
· Conhecimentos avançados de Informática.
· Inglês e Espanhol fluente (imprescindível, será avaliado na entrevista).

Disponibilidade para Início imediato

Oferecemos Salário (CLT) + pacote de Benefícios compatíveis com o mercado.

Enviar CV com o código ASS_EXECUTIVA para thais.v...@dsm.com informando último salário e pretensão salarial.

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13.: ENC: curriculo

Enviado por: "Layla Soares - RH | Monarca Diadema" analist...@monarcagpv.com.br laylaewill

Qui, 9 de Jun de 2011 4:43 pm

[Anexo(s) de Layla Soares - RH | Monarca Diadema incluído(s) abaixo]

Bom dia!

Pessoal segue um currículo para atuar na área administrativa.

Peço a gentileza que avaliem e cadastrem no banco de dados para uma possível
entrevista.

Grata

Logo Novo

Layla Soares

Analista RH

...................................................

Tel/Fax: (11) 4071-2657

Email: analist...@monarcagpv.com.br

De: Eric Moraes [mailto:eric_...@yahoo.com.br]
Enviada em: quarta-feira, 8 de junho de 2011 10:21
Para: Layla - Monarca
Assunto: FW: curriculo

Bom dia Vida!!!

Segue o CV da irmã do Anderson, se puder encaminhar para seus contatos.

bjs,

--- Em ter, 7/6/11, THAIS MORAES <thais...@hotmail.com> escreveu:

De: THAIS MORAES <thais...@hotmail.com>
Assunto: FW: curriculo
Para: "0 Moraes" <eric_...@yahoo.com.br>
Data: Terça-feira, 7 de Junho de 2011, 19:45

Anexo(s) de Layla Soares - RH | Monarca Diadema

1 de 1 arquivo(s)

curriculo.pdf

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14.: ASSISTENTE EXECUTIVA BILINGUE (SP)

Enviado por: "tvilladal" tha_vi...@hotmail.com tvilladal

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Importante empresa multinacional, líder mundial no ramo que atua,
seleciona:

ASSISTENTE EXECUTIVA (BILINGUE)

· Assessorar o diretor da área e a gerência, controle
de agendas e ligações telefônicas nacionais e internacionais.
Controle de pagamento de contas pessoais, coordenação de viagens,
elaboração de relatórios de despesas, preparação de
orçamentos, propostas comerciais e relatórios diários.
Atendimento à equipe da América Latina e demais rotinas da
função.

Perfil:

· Ensino superior Completo, preferencialmente em
Secretariado.

· Conhecimentos avançados de Informática.

· Inglês e Espanhol fluente (imprescindível, será
avaliado na entrevista).

Disponibilidade para Início imediato

Oferecemos Salário (CLT) + pacote de Benefícios compatíveis com
o mercado.

Enviar CV com o código ASS_EXECUTIVA para thais.v...@dsm.com
<mailto:thais.v...@dsm.com> informando último salário e
pretensão salarial.

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15.: Oportunidade para Engenheiro

Enviado por: "Dani Napolitano" danyela_n...@yahoo.com.br danyela_napolitano

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Olá João,

Favor divulgar a vaga abaixo.

Empresa nacional do ramo de instalação e manutenção de sistemas de Ar condicionado contrata:

Engenheiro / Supervisor de Obras

Atuará
com supervisão e fiscalização de obras de ar condicionado e
ventilação, levantamento de materiais para compra, execução de
cronogramas e relatórios.

Necessário possuir conhecimentos
técnicos em instalações elétricas, mecânicas, circuitos de força e
controle, sistemas de automação predial e sistemas de ar condicionado e
refrigeração.

Superior completo em engenharia civil, mecânica ou elétrica.

Benefícios: VR, SV, AM, carro ou reembolso KM, convênio farmácia.

Encaminhar currículo com pretensão salarial para dan...@manager.com.br

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16.: Auxiliar de Importação - Sprinter Rh

Enviado por: "Sprinter Rh" rh.sp...@yahoo.com.br rh.sprinter

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Bom dia,

A Sprinter está com a seguinte vaga em aberto:

Auxiliar de Importação

Localidade: São Paulo, SP

Descrição da Vaga:
Será responsável pela coordenação dos processos de importação.
Horário: Segunda a Sexta das 08h30 às 18h22

Requisitos:
Superior completo ou cursando em Comércio Exterior, Relações
internacionais ou áreas afins.
Imprescindível possuir Inglês fluente.
Não é necessário experiência anterior.

Benefícios: VT, VR.

Para se candidatar basta cadastrar o currículo no site www.sprinter.com.br.

Atenciosamente,

Sprinter Recursos Humanos
www.sprinter.com.br

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17.: Técnólogo de Processos - Sprinter Rh

Enviado por: "Sprinter Rh" rh.sp...@yahoo.com.br rh.sprinter

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Bom dia,

A Sprinter está com a seguinte vaga em aberto:

Técnólogo de Processos

Localidade: São Bernardo do Campo / SP

Descrição da Vaga:
O profissional atuará na área de processos produtivos de decoração.

Requisitos:
Experiência anterior na área de produção;
Superior completo ou cursando na área de Processos de Produção.

Benefícios:
VT, Assistência Médica, Convênio Odontológico, Seguro de Vida,
Refeição.

Para se candidatar à vaga cadastre o currículo no site www.sprinter.com.br.

Atenciosamente,

Sprinter Recursos Humanos
www.sprinter.com.br

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18.1.: Oportunidade Stefanini - Java

Enviado por: "Gleise Santa Rosa" gleises...@yahoo.com.br gleisesantarosa

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Stefanini It Solutions, multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atuante no mercado há 23 anos e com mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:

Desenvolvedor / Programador Java - Pleno

Experiência em análise e desenvolvimento de sistemas na linguagem Java.Conhecimentos em jpa ,jsf , jsp , jstl , Struts.
Servidores WEB e Aplicação: Tomcat , JBoss , Glassfish.
Banco de dados Oracle, Sql Server ou Sybase

Região: Santo Amaro (Guido Caloi)
Tempo do projeto: Indeterminado.

Encaminhar cv para :
gsr...@stefanini.com, com pretensão salarial e disponibilidade.

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18.2.: Oportunidade Stefanini - Java

Enviado por: "Gleise Santa Rosa" gleises...@yahoo.com.br gleisesantarosa

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Stefanini It Solutions, multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atuante no mercado há 23 anos e com mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:

Desenvolvedor / Programador Java - Pleno

Experiência em análise e desenvolvimento de sistemas na linguagem Java.Conhecimentos em jpa ,jsf , jsp , jstl , Struts.
Servidores WEB e Aplicação: Tomcat , JBoss , Glassfish.
Banco de dados Oracle, Sql Server ou Sybase

Região: Santo Amaro (Guido Caloi)
Tempo do projeto: Indeterminado.

Encaminhar cv para :
gsr...@stefanini.com, com pretensão salarial e disponibilidade.

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19.: Recepcionista Bilingue

Enviado por: "Michele Soares ferreira" rhmiche...@yahoo.com.br rhmichelesoares

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Grupo

Estou com vaga de Recepcionista Bilingue com Urgencia para a Regiao do Alphaville.

Segunda a Sexta, horário comercial, salário em torno de R$ 1100,00

Podem Divulgar por favor ?

Obrigada

Michele
GI Group

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20.: Oportunidades para SP - Analistas programadores

Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marc...@gmail.com marciabulbow

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa tarde grupo,

Oportunidades:

Analistas programadores - ASP (sigla AP_ASP)
Pleno e Sênior
Contrato PJ - Prazo indeterminado

Analistas programadores - ASP.NET (sigla AP_ANet)
Pleno e Sênior
Contrato PJ - prazo indeterminado

Analistas programadores - CSharp (sigla AP_CSharp)
Pleno e Sênior
Contrato PJ - prazo indeterminado

Encaminhar o CV para marc...@gmail.com, informando a sigla do cargo de
interesse e a pretensão salarial.

Obrigada

Marcia Furlan
Consultora em RH
marc...@gmail.com

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21.: Jovens aceleram a troca de emprego

Enviado por: "Flávia Tomáz" flavia...@gmail.com flaviactomazf

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Jovens aceleram a troca de emprego
quarta-feira, 8 de junho de 2011

*por Marina Gaspar *

**Os jovens nunca trocaram tanto de emprego como atualmente e, ao que tudo
indica, o movimento deve seguir acelerado. Pesquisa da consultoria Page
Personnel, do grupo Michael Page, constatou que 53% dos jovens pretendem
trocar de emprego no período de seis meses. O estudo, realizado entre
trabalhadores de 21 a 30 anos, mostrou que a principal motivação é salarial.
Os jovens também querem metas e desafios claros, possibilidade de promoção e
melhor qualidade de vida. Especialistas em Recursos Humanos garantem, no
entanto, que seguir trocando de endereço profissional indiscriminadamente
pode, no fim das contas, trazer mais prejuízos do que avanços à carreira.

“Por causa da globalização, queda de fronteiras, aproximação de culturas e
até mesmo escassez de talentos, a rotatividade de profissionais tornou-se
uma dinâmica simples”, afirma Paulo Henrique Rocha, consultor da Corrhect.
Ele explica que o fenômeno é comum a todos os segmentos de mercado e os
fatores citados acima permitem que os profissionais busquem atmosferas mais
agradáveis de trabalho, maiores chances de desenvolvimento pessoal aliado ao
profissional e rompam barreiras, como acomodação ou insatisfação.

Os jovens, em especial, tendem a trocar mais de emprego do que os
profissionais das gerações anteriores. “A estabilidade prolongada nos
empregos já foi uma qualidade muito apreciada, mas hoje já não é tanto, pois
pode ter a conotação de acomodação. Antes, havia uma ligação entre o caráter
e a permanência no emprego, além de uma relação mais sentimental da pessoa
com a empresa”, explica Luiz Paschoal, consultor em Recursos Humanos. É
justamente essa mudança de comportamento, somada à ansiedade de parte dos
jovens da chamada geração Y, que explica tanta pressa em mudar de emprego.
Hoje, esses fatores comportamentais compõem um cenário favorável à maior
rotatividade por parte dos jovens. “O contexto econômico atual impulsiona
essa troca mais apressada em razão da grande demanda por mão de obra de modo
geral. O grande e constante avanço tecnológico, que emprega mais jovens, e
as mudanças na gestão das empresas, que buscam mais agressividade e
agilidade, favorecem a troca de empregos”.

*Tempo certo *

Ainda que trocar de emprego seja cada vez mais comum, alguns recrutadores e
gestores ainda veem com ressalvas quem pula de emprego em emprego. “Toda
empresa precisa que o profissional tenha certo amadurecimento no emprego
para dar bons resultados e isso leva alguns anos. Uma pessoa que faz essa
troca a cada seis meses, por exemplo, só acaba contratada se um rigoroso
processo seletivo mostrar que, a despeito dessa instabilidade, trata-se de
um profissional que poderá ser bem aproveitado em razão das características
da empresa”, explica Paschoal.

Por mais que ninguém espere que o profissional trabalhe décadas na mesma
empresa como antigamente, os aspectos comportamentais contam juntamente com
as habilidades descritas no currículo na hora da contratação. “Atualmente,
vivemos um momento de extrema valorização das competências comportamentais,
como o fato de ser comprometido, ser pró-ativo e desenvolver-se por conta
própria, sem demonstrar qualquer tipo de acomodação”, diz Paulo Henrique. O
especialista explica que apresentar rotatividade excessiva em curto espaço
de tempo – o que ele considera passar por diversas organizações por menos de
um ano em cada uma delas – traduz tendências à instabilidade, à falta de
flexibilidade e à pouca adaptação a novas culturas e parâmetros. Ainda,
denota certa dificuldade em trabalhar em equipe, problemas de relacionamento
e sinais de arrogância excessiva ou ambição.

*Rotatividade em cheque *

Trocar de emprego constantemente afeta a imagem do profissional perante
novos empregadores. “Pode ser transmitida a impressão de que nenhuma das
empresas anteriores conseguiu identificar pontos positivos para sua
retenção”, explica Paulo Henrique. Paschoal concorda que os profissionais
que trocam muito de emprego correm o risco de sofrer certa resistência por
parte das empresas, e enumera outros problemas. “Um perigo menos imediato é
o despreparo que acompanhará essa pessoa, já que ela estará impossibilitada
de desenvolver habilidades e competências e de criar uma cultura
profissional, o que se refletirá, inclusive, na sua autoconfiança”. Ele
considera que uma rotatividade saudável, em torno de cinco a seis anos,
enriquece conhecimentos, amadurece as habilidades de relacionamento e amplia
e atualiza competências.

Paulo Henrique defende que, em um ano de casa, o profissional já consegue
entender se efetivamente a cultura, missão e valores da organização têm
relação com os seus próprios valores. “Em caso negativo, o ideal é buscar
novas oportunidades, sempre com bom senso e atenção ao fato de que não
existe cenário completamente perfeito em qualquer organização”.
......

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22.: Oportunidade de Trabalho para Menor Aprendiz e Op. de Caixa

Enviado por: "Priscila Liam do Nascimento" pryln...@yahoo.com.br pryln_2807

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa tarde grupo,

Gostaria de receber vagas para um Jovem Aprendiz (Masculino 17 anos) e Operadora de Caixa (Feminino 28 anos) ambos residentes da Região Sul de São Paulo.

Quem tiver com vagas em aberto, e procurar por um destes dois perfis, posso indicar e encaminhar currículos para Ánalise e Avaliação.

Grata.,

´¨)
¸.·´¸.·*´¨) ¸.·*¨)
(¸.·´ (¸.*Priscila Nascimento*
(¸.·´

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23.: Vaga Engenheiro de Manutenção Hospitalar

Enviado por: "Aninha!" barradas...@yahoo.com.br barradas_anapaula

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa tarde,

Gostaria de solicitar a ajuda do grupo para divulgação e indicações para a vaga abaixo:

Cargo: Engenheiro de Manutenção Hospitalar
-Formação Superior em Engenharia Civil ou Elétrica
-Desejável experiência como Engenheiro na área de Manutenção

Local de trabalho: Mogi das Cruzes
Horário: 08:00hs as 17:00hs
Benefícios: Cesta básica, estacionamento e refeição no local
Salário: A partir de R$4.000,00

Interessados encaminhar email para:
sel...@hclpm.spdm.org.br

Att,
Ana Paula Barradas
Unidade de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

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24.: Líderes inexperientes: eles podem dar certo, afirma especialista

Enviado por: "Flávia Tomáz" flavia...@gmail.com flaviactomazf

Qui, 9 de Jun de 2011 4:45 pm

Líderes inexperientes: eles podem dar certo, afirma especialista Liderar
áreas e equipes que não conhece muito bem não significa insucesso. Mas,
antes de assumir, profissional deve ponderar
A senadora Gleisi Hoffman (PT-PR) assumiu agora a pouco o comando da Casa
Civil. E nem bem ocupou a mesa de uma das pastas mais estratégicas do
Governo, a senadora já teve de justificar o fato de ter sido chamada pela
presidente da República, Dilma Rousseff, mesmo sem larga experiência em
cargos públicos. Ascensões dessa natureza também ocorrem no mercado de
trabalho. Contudo, profissionais que são chamados para assumir grandes
responsabilidades sem pleno conhecimento da área devem ponderar antes de
aceitar a proposta.

Gleisi até então cumpria o primeiro mandato como senadora. Antes disso, foi
secretária extraordinária de Reestruturação Administrativa do governo do
Mato Grosso do Sul, em 1999, e responsável pela Diretoria Executiva
Financeira da Itaipu Binacional entre 2003 e 2006. “Ela já transitava pelo
Governo, não veio de uma área tão distante”, ponderou o headhunter e
presidente da Junto Brasil, Ricardo Nogueira.

*Ele explica que executivos chamados para ocupar a gestão de um projeto ou
departamento na qual não atuavam é comum. “Muitas vezes, ele transitou em
diversas áreas da empresa, em projetos que deram certo. Se ele fez sua parte
muito bem e se destacou, as chances de ele ser chamado para liderar são
muito maiores”, afirma. Ou seja, pertencer a uma equipe não necessariamente
faz do profissional um forte candidato para liderá-la.*

*
*

Ao contrário, conforme explica a gerente geral da Right Management no
Brasil, Elaine Saad. “Quando a empresa promove alguém da equipe, esse
profissional acaba tendo mais dificuldade de exercer a liderança, porque
todos vão ficar de olho nele. Quando a empresa traz alguém de fora, esse
profissional fica mais livre dessa reação”, afirma. Embora seja uma
vantagem, esse não é o fator principal para elevar um profissional para um
cargo de liderança.

“Isso acontece porque a empresa não consegue encontrar no mercado o
profissional de que precisava e optou por um profissional diferente para
agregar outros valores na empresa”, considera Elaine. “O fato de o
profissional não ter tanta experiência da área não garante a falha dele na
liderança”, ressalta a especialista.

Fabio Rodrigues Pozzebom/ABr * Gleisi cumpria o primeiro mandato como
senadora** até ser convidada para chefiar a Casa Civil*
**

*Transitando em várias frentes*

*
O que então faz um profissional assumir uma responsabilidade sem tantos
conhecimentos? Quando se fala em cargos públicos, como é o caso de Gleisi,
as relações políticas são fundamentais. No mundo corporativo, além de ter
sucesso nos projetos com os quais está envolvido, o profissional precisa se
cercar de referências.*

*
*

Para Nogueira, o profissional que executa bem e sem grandes esforços o seu
trabalho consegue acumular boas referências e contatos – o que, somado aos
projetos tocados, pode ter ajudado Gleisi a assumir a Casa Civil. “Ela pode
ter feito bons trabalhos e acumulou referências. Isso também acontece com o
mercado”, ressalta Nogueira.

*Assumir uma equipe que não conhece e um trabalho para o qual não se tem
muita experiência não é tarefa simples. Por isso, ponderar antes de aceitar
o convite é o primeiro passo para não afundar a carreira. “É preciso que o
profissional entenda qual a expectativa da empresa e avaliar seu plano de
carreira”, afirma Elaine. “Não é problema nenhum o profissional pedir para
pensar a respeito”, completa Nogueira.*

*
*

Pensar e questionar. O profissional, segundo os especialistas consultados,
deve ter em mente o que a empresa quer dele e o que ele terá a sua
disposição. Aceitar a proposta sem ponderar pode levar a três caminhos: ou o
profissional se frustra ou a empresa se frustra ou ambos têm sucesso na
escolha.

Ser um completo desconhecido pode também gerar consequências não muito
positivas. Ver um profissional diferente assumir uma equipe que estava
esperando uma promoção de um de seus pares é outro aspecto a ser levado em
conta.

Apesar de todos esses fatores, os especialistas acreditam que aceitar é a
melhor saída. “Se você nega o pedido, de alguma forma, você pode não ser
lembrado para novos projetos. Se o convite for extraoficial, é mais
tranquilo e não deve haver grandes consequências”, aponta Nogueira. “O
fundamental é que, caso assuma esse desafio, o profissional deve buscar
informações, desenvolver competências e melhorar os gaps (as lacunas) que
ele têm. Ele não pode esperar que eles apareçam”.
Fonte: Administradores.com

--
**
**
*Flávia Tomáz*

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Deborah Pellegrina

unread,

Jun 10, 2011, 4:06:29 PM6/10/11

to vagas-de...@googlegroups.com

Mensagens neste resumo (25 Mensagens)

1.1.: Vaga - RH De: selecaototal
1.2.: Res: Vaga - RH SUPERVISORA De: Maria Estrela

2.: Vagas De: Afonso Roberto Dias Coelho

3.: Médico do trabalho De: Giselle

4.: vaga farmaceutico De: vanaletorres

5.1.: Re: Res: Oportunidade URGENTE: Analista de Recursos Humanos De: Flavia Nascimento

6.: Oportunidades área Manutenção - ZF SACHS e ZF BOGE De: vanessa...@zf.com

7.: RJ + de 1000 Vagas p/ Grande Evento Esportivo De: Novezala Rh

8.1.: RE: Lista de agencia de emprego/Consultoria De: rpam...@vencerconsultoria.com.br

9.1.: Re: A/C Rosana De: Flavia Nascimento

10.: Modelos de normas e procedimentos De: rklcamargo

11.1.: Re: Material Departamento Pessoal De: CELINA ARAUJO

12.: VAGA: Analista de Recursos Humanos (Generalista) - São Paulo/SP De: elaser77

13.: Enc: OPORTUNIDADES PARA A PRÓXIMA SEMANA - URGENTES De: Jefferson

14.1.: VAGA VENDEDOR - URGENTE De: Promotendas Visual

15.: Vagas: Aux. de enfermagem (Coleta) De: Shirlei Trindade dos Santos

16.: AUXILIAR ADMINISTRATIVO - PNE De: carolinatavares80

17.: 35 Vagas Urgente! De: marcos da silva leite

18.: Desenvolvedor PHP De: Pamella Callegari

19.: A geração Y no processo seletivo De: Flávia Tomáz

20.: Vagas Indra Brasil De: Pamella Callegari

21.1.: Re: Contratação de Portadores de Necessidades Especiais De: Luciano Amato

22.: VAGAS URGENTES De: geanefoco

23.: OPORTUNIDADE PARA COMPRADOR PLENO De: Vania

24.1.: Re: Res: Modelo de Normas e Procedimentos em RH De: Marcia Cordeiro

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1.1.: Vaga - RH

Enviado por: "selecaototal" seleca...@hotmail.com selecaototal

Sex, 10 de Jun de 2011 11:37 am

João,

Tenho uma oportunidade de RH aberta. Pode divulgar no grupo?

Obrigada

SUPERVISOR(A) DE RH
• Atuará de forma generalista nos sub sistemas de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento, administração de serviços terceirizados de recursos humanos e cargos e salários .
• Desejável já ter atuado com chão de Fábrica.
• Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.
• Ter perfil hands on, liderança, pró-atividade e dinamismo.
• Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta básica, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte . Contratação como CLT (Efetivo)
Para atuar na região Oeste de S.Paulo.

Enviar CV com pretensão salarial para: seleca...@hotmail.com

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Mensagens neste tópico (2)

1.2.: Res: Vaga - RH SUPERVISORA

Enviado por: "Maria Estrela" mariaes...@yahoo.com.br mariaestrela94

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

[Anexo(s) de Maria Estrela incluído(s) abaixo]

Prezados.
Bom dia !
Em busca de novas perspectivas profissionais e acreditando que sua empresa possa
se interessar por minhas qualificações aproveito a oportunidade para me
apresentar. Acredito que possa contribuir efetivamente em sua organização.

Aguardo seu contato para uma entrevista pessoal, onde terei prazer em expor-lhes
minha atuação e experiência profissional.

Atenciosamente,
Maria Estrela de Oliveira
(11)6303-2881 ou 8754-6255

________________________________
De: selecaototal <seleca...@hotmail.com>
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Sexta-feira, 10 de Junho de 2011 9:29:27
Assunto: Vaga - RH

João,

Tenho uma oportunidade de RH aberta. Pode divulgar no grupo?

Obrigada

SUPERVISOR(A) DE RH
â€¢ Atuará de forma generalista nos sub sistemas de folha de pagamento,
benefícios, recrutamento e seleção, treinamento, administração de serviços
terceirizados de recursos humanos e cargos e salários .

â€¢ Desejável já ter atuado com chão de Fábrica.
â€¢ Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de
Empresas ou áreas afins.

â€¢ Ter perfil hands on, liderança, pró-atividade e dinamismo.
â€¢ Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta básica,
Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte . Contratação
como CLT (Efetivo)
Para atuar na região Oeste de S.Paulo.

Enviar CV com pretensão salarial para: seleca...@hotmail.com

Anexo(s) de Maria Estrela

1 de 1 arquivo(s)

CV_estrela[1].doc

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2.: Vagas

Enviado por: "Afonso Roberto Dias Coelho" ardc...@yahoo.com.br ardcoelho

Sex, 10 de Jun de 2011 11:37 am

Caro Amigos

Estamos oferecendo as seguintes ofertas de emprego:

Ajudante Geral salário R$ 700,00 mes

Auxiliar de Produção salario R$ 4,05 por hora

Enviar curriculo/dados de contato para

afonso...@unipoli.com.br

ou

edna....@unipoli.com.br

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3.: Médico do trabalho

Enviado por: "Giselle" giselle...@yahoo.com.br giselle_selecao

Sex, 10 de Jun de 2011 11:37 am

Médico do Trabalho
Data de entrada: 26.04.2011
Para realizar exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e exames complementares. Fazer o acompanhamento de funcionários com doenças crônicas e avaliação de acidentes de trabalho. Prestar assistência técnica em relações trabalhistas que envolvem doenças ocupacionais e demais rotinas da função.

Requisitos: Experiência anterior como médico do trabalho.
Ensino Superior completo em Medicina e Pós-graduação em Medicina do Trabalho.
Possuir registro ativo no Cremesp.

Salário: R$ 5.500,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
Regime de contratação: Temporário
Horário: De segunda a sexta, das 08:00 às 12:00.

Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para giselle...@yahoo.com.br

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4.: vaga farmaceutico

Enviado por: "vanaletorres" vanale...@yahoo.com.br vanaletorres

Sex, 10 de Jun de 2011 11:37 am

Farmacêutico
Profissional com CRF ativo.
Para trabalhar na região de Alphaville – Barueri
Irá atuar em um centro de distribuição de uma rede de drogarias.
Atuará como Responsável Técnico do Centro de Distribuição, sendo desejável experiência na área( Logística, Indústria e etc).

Interessados encaminhar currículos para aline....@luandre.com.br
Grata

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5.1.: Re: Res: Oportunidade URGENTE: Analista de Recursos Humanos

Enviado por: "Flavia Nascimento" flavianas...@yahoo.com.br flavianascimento22

Sex, 10 de Jun de 2011 11:37 am

Bom dia a todos!!!!

Eu não ia fazar nenhum comentário mas, diante da nossa amiga Rosana: PARABÉNS!!!! Peço desculpa a quem se sentir ofendido! Mas a verdade é essa ao invés de reclamarem a vão atrás de outras oportunidades o espaço dado a nós foi apenas para encontramos recolocação, indicação, informação até algumas reclamações mas não da forma em está sendo utilizada. Eu também estou desempregada não tenho 40 anos tenho experiência mas não tenho Habilitação porque se tivesse concertza na situação em que estou me faria muito bem mesmo que fosse por pouco tempo! Tenho em mente que primeiro você tem que esta no mercado para depois angariar novas oportunidades beneficios enfim.... As vezes a exigencia no mercado com a idade é pesada sabemos disso o mesmo segue para que é jovem primeiro emprego estagiários que muitas vezes exigem habilidade de profissionais, ,mas mesmo assim que não desiste encontra oportunidade. Com essas reclamções corremos o risco de perde grandes oportunidades e outra vocês como veteranos com essas reclamações me faz desacreditar em novas possibilidades! lembrem-se ha muitas pessoas vendo suas reclamações!!!
Mais um vez peço desculpa a quem se sentir ofendido mas sei que quem ficou indignado são profissionais competentes capazes de dar a volta por cima e mostrar que idade não significa nada quando o espirito é jovem!

Abraços

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6.: Oportunidades área Manutenção - ZF SACHS e ZF BOGE

Enviado por: "vanessa...@zf.com" vanessa...@zf.com

Sex, 10 de Jun de 2011 11:47 am

ZF do Brasil (SÃO BERNARDO DO CAMPO)

Divisão BOGE - www.zf.com.br

Multinacional Alemã no segmento de AutoPeças. A empresa desenvolve e produz componentes de metal borracha como: coxins de motor, buchas de suspensão e demais ligações de metal.

*** ELETROMECÂNICO ***
Conhecimentos e experiência em manutenção corretiva mecânica, elétrica, hidráulica e pneumática.
Desejável conhecimentos em máquinas injetoras.
Formação Técnica em Mecânica ou Elétrica.
Disponibilidade para atuar por tempo determinado.

Regime de trabalho 6x1.
Disponibilidade para trabalhar no 2º ou 3º turno (não é revezamento).
R$ 15,00 por hora
Benefícios: Assistência médica, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, VT ou onibus fretado, PLR, etc.

Divisão ZF Sachs - www.zfsachs.com

Empresa Multinacional Alemã, Metalúrgica na área de Autopeças, unidade fabricante de embreagens.

*** TÉCNICO ELETRÔNICO DE MANUTENÇÃO ***
Formação Técnica em Eletrônica.
Desejável formação como tecnólogo.
Experiência em manutenção eletrônica de máquinas operatrizes convencionais e CNC, prensas hidráulicas e mecânicas, centros de usinagem e tornos CNC, fornos de tratamento térmico e pontes rolantes.
Experiência em empresas metalúrgicas e autopeças.
Disponibilidade para atuar em horário de revezamento, mudança de turno a cada 6 meses.
Remuneração: R$ 20,73 por hora

Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, VT ou Fretado, PLR, Plano de Previdência, Restaurante Interno, Convênio com farmácia, Vale Alimentação, etc.

*** ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO ***
Formação de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Elétrica.
Desejável formação técnica.
Necessário conhecimentos e experiência em eletrônica.

Experiência em manutenção elétrica e eletrônica de máquinas operatrizes convencionais e CNC, prensas hidráulicas e mecânicas, centros de usinagem e tornos CNC, fornos de tratamento térmico e pontes rolantes.
Experiência em empresas metalúrgicas e autopeças.
Disponibilidade para atuar em horário de revezamento, mudança de turno a cada 6 meses.
Remuneração: R$ 18,26 por hora

Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, VT ou Fretado, PLR, Plano de Previdência, Restaurante Interno, Convênio com farmácia, Vale Alimentação, etc.

Os interessados deverão enviar o currículo para vanessa...@zf.com

ZF do Brasil Ltda - Divisão ZF Sachs
Vanessa Pasvenskas Marcos
Recursos Humanos
e-mail: vanessa...@zf.com / www.zfsachs.com.br

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7.: RJ + de 1000 Vagas p/ Grande Evento Esportivo

Enviado por: "Novezala Rh" rhnov...@yahoo.com.br rhnovezala

Sex, 10 de Jun de 2011 11:56 am

RJ + de 1000 Vagas p/ Grande Evento Esportivo

Empresa do ramo alimentício contrata para mais de 1000 vagas (preferencialmente do sexo masculino) das áreas listadas abaixo para Grande Evento Esportivo:

_Chefe de Cozinha;
_Cumin;
_Copeiro;
_Fiscal de Acesso;
_Cozinheiro;
_Margarefe e auxiliar de margarefe (Açougueiro);
_Auxiliar de Cozinha (diversos tipos);
_Auxiliar de Guarda volume;
_Auxíliar de Serviços Gerais.

Salários que vão de R$700,oo à R$2.000,oo

Locais de Trabalho: Campo Grande, Deodoro e Campo dos Afonsos

Interessados deverão COMPARECER dia 13/06/2011 entre 8:30 e 15:00 hs no GRUPO NOVEZALA - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS que se situa no Largo de São Francisco, número 42, 2º andar, Centro do RJ.

Participe também do Grupo Novezala no yahoo grupos; Grupo este detinado à divulgação de vagas de todo o Brasil.

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8.1.: RE: Lista de agencia de emprego/Consultoria

Enviado por: "rpam...@vencerconsultoria.com.br" rpam...@vencerconsultoria.com.br reinaldopampani

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Caros,

A lista se encontra no YAHOO (comunidade do João Honório) link
ANEXOS.

REINALDO PAMPANI
(11) 3432-5339
www.vencerconsultoria.com.br
VENCER uma questão de Atitude!

Em 09/06/2011, Rosana Reis <robas...@hotmail.com> escreveu:
>
>
> Esta lista virou lenda, se alguem receber, por favor, me repassem.
>
> Obrigada
> To: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> From: kyka...@tegon.com.br
> Date: Wed, 8 Jun 2011 17:46:03 +0000
> Subject: Re: Lista de agencia de emprego/Consultoria
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Favor enviar para kyka...@tegon.com.br
>
> Obg
>
> Kyka Moré
>
>
>
> --- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Luciana Catharino Mathias <lucianacatharino@...> escreveu
>
> >
>
> > também gostaria de receber.
>
> >
>
> > --- Em sáb, 4/6/11, Luana <luana_dossantos@...> escreveu:
>
> >
>
> > De: Luana <luana_dossantos@...>
>
> > Assunto: Re: Lista de agencia de emprego/Consultoria
>
> > Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
>
> > Data: Sábado, 4 de Junho de 2011, 21:20

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> > Olá, eu também gostaria de receber está lista, se possível.
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> > luana_dossantos@...
>
> >
>
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>
> >
>
> > Grata
>
> >
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> >
>
> >
>
> > --- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Sueli Santana <sueliassantana@> escreveu

>
> >
>
> > >
>
> >
>
> > > Boa tarde
>
> >
>
> > > Gostaria de estar recebendo esta lista tambem.
>
> >
>
> > >
>
> >
>
> > > Grata
>
> >
>
> > > Email : sueliassantana@
>
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> > >
>
> >

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9.1.: Re: A/C Rosana

Enviado por: "Flavia Nascimento" flavianas...@yahoo.com.br flavianascimento22

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Rosana Parabéns!!!

Não gosto de participar desses desabafos mas hoje me vi obrigada diante da sua reposta!
Não tenho 40 anos e estou desempreagada como os veteranos que estão desabafando, porém eu concordo com você e peço desculpa aqueles que se sentirem ofendidos. Mas a realidade é essa quanto mais conhecimento mas exigencias o que não significa que irá ganhar mais! O que me entristece é ver essas pessoas com tanto conhencimento se lamentando... oras!!! vão dar consultorias!!! o SEBRAE vive precisando de consultores. Veja bem sei que o mercado muitas vezes castiga os profissionais quanto a idade, mas se para os quarentões está dificil e para os que estão iniciando carreira??? As exigencias são para todos cabe cada um decidir se vai aceitar ou não!!! Quem não tem pra onde correr com certeza aceitará! Pra mim nesse momento seria ótimo mas seu estivesse com a minha habilitação o que não quer dizer que não vá aparecer nova oportunidades... melhores ou nao e caberá a mim aceitar ou não.
Sendo assim por favor, usem o espaço que nos foi dado de forma inteligente afinal de contas todos estão vendo o que escrevemos talvez percam grande oportunidades po isso! Mais uma peço desculpas a que se sinta ofendido mas tenho certeza que esses profissionais que reclamaram encontraram sua oportunidade assim como eu encontrarei a minha! A idade pode chegar, mas o espirito não deve envelhecer nunca!

Ah tenho 30 anos sai de licença a martenidade e quando voltei fui dispensada hoje minha filha tem 1 ano o que pra mulher voltar ao mercado é complicado muitas empresas não aceitam mas enquanto não consigo não fico choramingando vou a luta uma hora meu esforço será recompensado!

Abraços

--- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Bárbara Fleming <bavaivai@...> escreveu
>
> Parabéns Rosana achei perfeito seu pensamento e sua atitude, penso assim também vivo hoje uma situação parecida em relação ao salário mas quem precisa e tem obrigações mensais........., Mas não estou parada estou correndo atrás e com certeza logo terei uma jarra de limonada rsss !!!!!
>
> Abraços Bárbara
>
> --- Em qui, 9/6/11, Rosana <rkpk@...> escreveu:
>
>
> De: Rosana <rkpk@...>
> Assunto: Re: Res: Oportunidade URGENTE: Analista de Recursos Humanos
> Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> Data: Quinta-feira, 9 de Junho de 2011, 12:23
>
>
>
>
>
>
> Boa tarde
>
> Caros colegas gostaria de falar só uma coisinha que pode interessar a alguem nesse exato momento que passa por alguma dificuldade:
>
> Há 3 anos atrás fiquei afastada do mercado por quase 1 ano, por escolha própria devido a uma separação traumatica, ao retornar em busca de uma vaga me vi obrigada aceitar menos que a metade do meu ultimo salario, aceitei pois eu nao tinha medo do trabalho e sabia que era competente, confiando nisso sabia que logo, eu voltaria a receber o que merecia.
> Hoje estou bem no mercado, exerço cargo de gerente, ganho muito bem, sou reconhecida no meu trabalho, e virei o jogo. A primeira empresa embora pouco, me abriu outras portas,claro que nao fiquei estagnada, estudei,procurei curso gratuitos, na internet, li muitooooo e o que eu digo é: às vezes a vida nos da um limão e cabe a cada um decidir fazer o que quizer com ele, eu fiz uma limonada....
>
> boa sorte a todos e coragem....
>
> Rosan a K.
>
>
>
>
> Em 06/06/2011 16:34, slsantos14 < sergiocandido55@... > escreveu:
>
>
> Caros colegas.
>
> Sei que esta proposta agrediu muitos de nós mas, infelizmente, faz parte do mercado. Acredito que compete a cada um de nós aceitar ou não. O que me preocupa neste embate todo é a possíbilidade de alguns colegas ficarem receosos de publicar futuras vagas, com medo de receberem respostas criticando a empresa, o perfil, o salário, etc. Aquilo que é ruim para você pode ser a salvação de outro. Quem já esteve muito tempo desempregado e vê a falta que "qualquer salário" faz na sua vida e de sua familia pode achar esta como sendo a sua salvação, mesmo que só a curto prazo. Desculpem se ofendo alguém. Abraços,
>

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10.: Modelos de normas e procedimentos

Enviado por: "rklcamargo" rklca...@yahoo.com.br rklcamargo

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa tarde, João!

Tudo bem???
A muito que não entro em contato, estou em outra parte de r.h. e as vagas estão sendo direcionadas a outra pessoa. ( porém continuo entrando no grupo para ler e ter mais informações)Gostaria de 1° te agradecer pela ajuda que tem me dado neste período de buscas e profissionais, e aproveito para te fazer outro pedido.
Gostaria de que me enviasse o modelo de normas e procedimentos para r.h. estou com novas propostas e preciso inovar meus conhecimentos, sei que você tem muita experiência neste assunto, então é a melhor indicação que eu poderia ter.
Se precisar de algo, pode contar comigo.

Atenciosamente,

Erika Camargo

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11.1.: Re: Material Departamento Pessoal

Enviado por: "CELINA ARAUJO" celi...@hotmail.com celi_csa

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Olá Keila!

Concordo com o Tony, somente voce lendo e procurando cursos para se aperfeiçoar, as coisas que vem muito preparada para voce, não te prepara para o Mercado de trabalho, mas somente para o momento em que voce esta vivenciando.
Se posso indicar um bom autor alem dos quais o Tony lhe indicou, leia Idalberto Chiavenato. Pesquise e leia muito e a unica coisa que voce vai levar para sempre contigo... Será o Seu CAPITAL INTELECTUAL... leu sobre o Capital intelectual e voce verá o quanto o preparado não é bom, mas sim o que voce aprende.

Abraços
Celina
é uma Abraço para voce tambem Tony.

To: joaohono...@yahoogrupos.com.br; keil...@ig.com.br
From: tony_c...@hotmail.com
Date: Fri, 10 Jun 2011 11:07:14 -0300
Subject: RE: Material Departamento Pessoal

Keila, bom dia.

Procure se orientar atraves de manuais de Administração de Pessoal, disponiveis nas livrarias, existem de vários autores: Jose Serson, Amauri Mascaro, Aristeu de Oliveira e muitos outros.

Abraços,

Tony

To: joaohono...@yahoogrupos.com.br
From: keil...@ig.com.br
Date: Thu, 2 Jun 2011 20:04:25 -0300
Subject: Material Departamento Pessoal

Bom noite, João....Boa noite grupo!

Gostaria de saber se alguém tem algum material de departamento pessoal, folha de pagamento, rescisão....enfim o que puderem me ajudar.
Estou entrando na área de DP agora e preciso estudar para entender melhor como funciona.

Desde já agradeço à todos.

Keila

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12.: VAGA: Analista de Recursos Humanos (Generalista) - São Paulo/SP

Enviado por: "elaser77" elaine...@manpower.com.br elaser77

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

A ASTELLAS FARMA BRASIL está contratando Analista de Recursos Humanos, com o seguinte perfil:
Formação: Superior Completo
Idioma: Inglês fluente
Informática: Excelente domínio do pacote Office, especialmente Excel (não é necessário conhecimento de macros).
Experiência: Desejável experiência nas áreas de: desenvolvimento (implantação de modelo de competências, políticas de treinamento, assessment de competências), remuneração (análises salariais, simulações de aumentos de mérito, dissídio), desenho de procedimentos de rh, comunicação interna/responsabilidade social.

Interessados encaminhar CV para elaine...@manpower.com.br

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13.: Enc: OPORTUNIDADES PARA A PRÓXIMA SEMANA - URGENTES

Enviado por: "Jefferson" jeffe...@yahoo.com.br jeffersonpj

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa tarde !

Segue as oportunidades que serão trabalhadas na próxima semana, se puderem indicar ou repassar para vossos contatos agradeço.

Qualquer dúvida estarei à disposição,

Grato,

ANALISTA DA QUALIDADE â€“Cidade de Colmar na França

Para ser alocado em multinacional de grande porte do ramo automotivo

Requisitos:

- Formação superior em Engenharia/Tecnologia em Mecânica, Elétrica ou Eletrônica
- Inglês fluente;
- Francês desejável;
- Experiência anterior no mercado automotivo preferencialmente nas áreas de Qualidade e/ou Produto.
- Preferência profissional com cidadania europeia / Visto de Trabalho.

Salário aberto a negociações.

*********************************************************************

ENGENHEIRO DE HARDWARE/Automotivo Â â€“ Guarulhos

Para atuar alocado em Multinacional de grande
porte do ramo automotivo em Guarulhos

Requisitos:

- Formação em Engenharia Elétrica /Hardware / Mecatrônica
- Experiência comprovada em conversores de energia (DC-DC) para veículos, com foco em vendas diretas a montadora (solução OE)
- Experiência comprovada em desenvolvimento de módulos automotivos para venda direta a montadora (OE) â€“ preferencialmente para veículos comerciais 24V- incluindo:
- Experiência em EMC em ambiente automotivo
- Experiência em Gerenciamento Térmico em ambiente automotivo
- Experiência em Testes ambientais (temperatura / vibração / grau de proteção)
- Inglês fluente;
- Disponibilidade de horários e viagens;

Atividades:

- Orientar o desenvolvimento de conversores DC-DC veiculares; através de conhecimentos técnicos teóricos e práticos relacionados com o produto em si.
- Foco: desenvolvimento de hardware, considerando o ambiente automotivo (temperatura, vibração, variações de tensão).
- Visão de questões mecânicas associadas será necessária.

Atividades específicas:

- Orientação para a captura de requisitos, revisão da especificação funcional do produto
- Participação no desenvolvimento e revisão do DFMEA
- Orientação e revisão de conceito elétrico e mecânico
- Revisão de layout elétrico
- Revisão de viabilidade de manufatura
- Revisão do plano de testes
- Revisão dos resultados de teste

Salário à combinar

*********************************************************************

COORDENADOR DE CERTIFICAÇÃO LEED (Green Building) â€“ Feira de Santana -BA

Para atuar alocado em multinacional de grande porte
do ramo alimentício em Feira de Santana â€“BA

Requisitos:

- Ensino Superior em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas afins.
- Experiência na interface em processos de Certificação Leed.
- Cursos de aprimoramento de Certificação Leed serão considerado aspectos diferenciais.
- Inglês avançado;

Atividades:

- Responsável na busca e evidências junto aos coordenadores do projeto dos documentos solicitados
para buscar a certificação do sistema de avaliação de edifícios verdes.

Salário a combinar CLT + benefícios

*********************************************************************

VENDEDOR SÊNIOR - SP

Profissional para atuar no desenvolvimento e prospecção de negócios em diversos segmentos.

Requisitos:

- Formação superior;
- Inglês avançado;
- Experiência anterior administrando grandes contas;
- Experiência anterior com diversos nichos de mercado,
- Habilidade em identificar possibilidades de negócios;
- Habilidade para lidar com diferentes culturas e mentalidades;
- Perfil trading voltado ao mercado internacional;
- Disponibilidade para viagens;

Salário aberto a negociações (fixo + comissão)

*********************************************************************
COORDENADOR DE PROJETO

Para atuar alocado em multinacional de grande porte
do ramo automotivo e São Paulo.

Requisitos:

- Formação em engenharia;
- Experiência profissional anterior na área de suprimentos;
- Conhecimento de Processos de Produção;
- Experiência de Gerenciamento de Projetos como relatórios, cronogramas, apresentações, metas, etc;
- Inglês Avançado;
- Capacidade de liderança e gerenciamento de equipes;
- Conhecimento dos requisitos do mercado automotivo;
- Experiência com programação logística (fábrica e fornecedores);
- Domínio do pacote office;

Salário a combinar (CLT ou PJ)

*********************************************************************

ENGENHEIRO DE PROCESSO DE PRODUÇÃO

Para atuar alocado em multinacional de grande porte
do ramo automotivo e São Paulo.

Requisitos:

- Formação em Engenharia Mecânica;
- Experiência profissional anterior em Engenharia de Processos;
- Domínio de Cronoanálise e MTM;
- Experiência com auditoria de fornecedores (processos);
- Experiência no setor automotivo;
- Conhecimentos dos requisitos da ISO/TS, tais como FEMEA, CEP e APQP;
- Experiência com projetos de melhoria contínua na produção:
- Otimização e racionalização de processos (Lean Manufecturing)
- Experiência com Kaizen;
- Experiência com projetos 6 sigma;
- Experiência em fluxograma de célula de manufatura;
- Experiência com projetos 5S;

Salário a combinar (CLT ou PJ)

*********************************************************************

4 Vagas - ANALISTAS DE PROCESSOS DE PRODUÇÃO

Para atuar alocado em multinacional de grande porte
do ramo automotivo e São Paulo.

Requisitos:

- Formação Técnica;
- Domínio em cronoanálise e MTM;
- Conhecimento de Processos de Produção;
- Experiência com projetos de melhoria contínua na produção:
- Otimização e racionalização de processos (Lean manufecturing)
- Experiência com Kaizen;
- Experiência com auditoria em processos de produção;
- Experiência com projeto 5S;

Salário a combinar (CLT ou PJ)

*********************************************************************
5 Vagas - TECNÓLOGO DE PROCESSOS DE PRODUÇÃO

Para atuar alocado em multinacional de grande porte
do ramo automotivo e São Paulo.

Requisitos:

- Formação Tecnológica;
- Conhecimento Técnicos em Processo de Produção tais como:
fundição, forjaria, estamparia, injeção plástica, borracha, elétrico,
eletrônico, black-box, powertrain;
- Conhecimento em PPAP, FEMEA, CEP, APQP;
- Conhecimentos dos requisitos da ISO TS
- Experiência com cronoanálise e MTM
- Experiência em Processos de Produção;

Salário a combinar (CLT ou PJ)

*********************************************************************

3 vagas - TRAINEE DE ENGENHARIA

Para atuar alocado em multinacional de grande porte
do ramo automotivo e São Paulo durante 30 dias.

Requisitos:

- Cursando nível superior engenharia/técnica/ administração de empresas;
- Experiência anterior na tratativas com clientes;
- Conhecimento em Excel;

Salário a combinar (CLT ou PJ)

Enviar CV para o e-mail:

sel...@cproservicos.com.br

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14.1.: VAGA VENDEDOR - URGENTE

Enviado por: "Promotendas Visual" promoten...@yahoo.com.br promotendasvisual

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Vaga: Vendedor
* Atuar na prospecção de clientes, via telefone, atendimento ao público, irá
atuar nas vendas de toldos, tendas e coberturas, pós-venda, suporte
administrativo e metas. Visitas externas a clientes, suporte de venda em ações
promocionais e promoção de venda. Responsável por informações sobre o produto e
serviços direcionando de acordo com o perfil do cliente.

* Experiência em vendas.
* Ensino Médio completo ou Ensino Superior completo ou cursando.
* Conhecimento pacote Office. Ser pró-ativo.
* Local de trabalho: zona Sul - Santo Amaro. São Paulo/SP
* Horário: De segunda a quinta, das 8h às 18h e sexta, das 8h às 17h
* Benefícios: Vale-transporte

* Regime de contratação: CLT (Efetivo)

OS INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRUCULUM PARA: promoten...@terra.com.br ou
promoten...@yahoo.com.br

Eliane Raposo
Administrativo
www.promotendas.com.br
promoten...@terra.com.br
Fone/Fax: (11) 5512.6136
Nextel: (11) 7849.0565 ID 125*30238
Skype: promotendas

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15.: Vagas: Aux. de enfermagem (Coleta)

Enviado por: "Shirlei Trindade dos Santos" shirlei....@yahoo.com.br shirlei.trindade

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa tarde

Grupo!

O Mello Centro de Diagnóstico contrata:

1) Auxiliar ou técnico de enfermagem com experiência em coleta a vácuo para as regiões de Osasco, Lapa e Santana.
Horário: Segunda a Sábado das 06:00h às 12:00h.
R$ 805,45
Sistema CLT
Benefícios: VT, Vale alimentação (R$ 85,20), convênio médico, insalubridade de 20% ( R$ 102,00), auxílio creche (R$ 153,36).

* Para região de Osasco estamos contratando sexo masculino sem experiência na área.

Interessados encaminhar e-mail para ssa...@mellodiagnostico.com.br ou entrar em contato pelos telefones (11) 5014-7179 ou (11) 5014-7177.

Att.

Shirlei

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16.: AUXILIAR ADMINISTRATIVO - PNE

Enviado por: "carolinatavares80" carolina...@gigroup.com.br carolinatavares80

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

VAGA URGENTE PARA PNES, NA REGIÃO DO ABC.

AUXÍLIO NO DEPARTAMENTO PESSOAL E SELEÇÃO.
DESEJÁVEL CONHECIMENTO NO PACOTE OFFICE.
LOCAL DE TRABALHO: SANTO ANDRÉ.
INÍCIO IMEDIATO.
HORÁRIO DE TRAB.: 09H ÀS 16H C/1H DE ALMOÇO. (SEGUNDA À SEXTA-FEIRA)
SALÁRIO: R$800,00 + VT + VR + AM + SV + VA + PLR.
O PORTADOR DE DEFICIÊNCIA DEVERÁ TER CONDIÇÕES DE SUBIIR ESCADAS.

INTERESSADOS ENVIAR CV PARA: carolina...@gigroup.com.br

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17.: 35 Vagas Urgente!

Enviado por: "marcos da silva leite" marcosdas...@yahoo.com.br marcosdasilvaleite

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Boa Tarde Pessoal!
Disponibilizamos em nosso portal 35 vaga urgentes em diversos setores.
Acesse gratuitamente :http://www.liderjob.com.br
Sucesso a todos

O SEU EMPREGO ESTÁ AQUI!
www.LIDERJOB.com.br

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18.: Desenvolvedor PHP

Enviado por: "Pamella Callegari" pamella_...@yahoo.com.br pamella_callegari

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Desenvolvedor PHP

Estamos buscando Programadores PHP com experiência, que gostem de
trabalhar em equipe e desenvolver frameworks e sistemas corporativos.

O trabalho envolve muita programação, desafios, responsabilidades e
comprometimento com toda equipe além de boa dose de realização.

Requisitos: Gostar de Programar,PHP, OOP, ZEND, SQL, Java Script e outras
E na verdade buscamos mesmo pessoas inteligentes,
que gostem programação tecnologia e de fazer a diferença.

O local de trabalho é Pinheiros em São Paulo.
Como benefícios temos Alimentação, Plano de Saúde, Transporte
Nossos diferenciais são: Ambiente jovem e criativo, Desafios constantes, Equipe
atualizada.

Quem somos nós?
Um grupo de pessoas apaixonadas.Fazemos o que gostamos e somos dedicados aos
nossos objetivos.
Se estiver interessado mande seu currículo para pam....@gmail.com, com o assunto Programador PHP e com pretensão salarial CLT.

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19.: A geração Y no processo seletivo

Enviado por: "Flávia Tomáz" flavia...@gmail.com flaviactomazf

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

A geração Y no processo seletivo
[image: Revista Época]
*MAX GEHRINGER
*é especialista em carreiras e empregos e autor de dez livros sobre o mundo
empresarial

*Sou gerente de seleção de uma multinacional que anualmente oferece vagas a
trainees, num processo disputadíssimo – são mais de cem candidatos por vaga.
Temos experimentado certa frustração com o desempenho dos contratados. Eles
se revelam imediatistas e refratários à autoridade dos superiores. Fico
pensando se estamos cometendo algum erro no processo.*

Essa é a geração Y, nome dado aos jovens que vieram ao mundo entre 1980 e
2000, na era da internet. São pessoas elétricas, capazes de fazer várias
coisas ao mesmo tempo sem perder o foco. Também são questionadoras e pouco
pacientes para aguardar que as coisas aconteçam em seu devido tempo,
principalmente na vida profissional. Nem todos os jovens brasileiros são
assim. Talvez 20% sejam, se tanto. Mas, na empresa de nossa leitora,
praticamente todos são. Ao peneirar os candidatos, ela busca exatamente
aquilo que vai gerar controvérsias em curto prazo: atualização e ambição.
Jovens com esse perfil não estão dispostos a cumprir ordens sem entender a
razão, ou a aceitar tarefas rotineiras e sem desafios, ou a esperar dois
anos por uma oportunidade de promoção. A urgência da geração Y se choca com
o pragmatismo da geração anterior, que ocupa os principais cargos nas
empresas. Por isso a leitora inferiu que talvez exista um “erro no
processo”. Não é bem um erro, é um desencontro. Ela está contratando os
expoentes da geração Y, e eles estão mostrando na prática aquilo que os
diferenciou no processo seletivo. Ou nossa leitora muda o processo e passa a
contratar jovens que não sejam tão Y, ou os superiores aprendem a conviver
melhor com a pressa dos subordinados. Para mim, a segunda opção não é apenas
recomendável. É inexorável.

*Noto que as perguntas que me são feitas em entrevistas nunca mudam. Isso
não seria falta de imaginação dos entrevistadores?*

Não, não seria. Com pequenas variações culturais, essas perguntas se repetem
no mundo inteiro. Como você se sente trabalhando sob pressão? Qual é seu
maior defeito? Como você se vê daqui a cinco anos? Um candidato terá de
encarar essas questões no Cazaquistão ou em Jacarepaguá. Eu conversei com um
entrevistador que está no ramo há 25 anos e já entrevistou mais de 12 mil
candidatos. Ele faz sempre as mesmas perguntas. E separa os candidatos em
duas categorias: aqueles que têm noção do que estão respondendo e os que
apenas decoraram as respostas. O primeiro tipo, diz o entrevistador, reage
como se tivesse 8 anos de idade. À pergunta “Qual é seu maior defeito?”,
dispara rápido: “Perfeccionismo”. Ou “Ansiedade”. E faz cara de quem
acertou, como se a professora tivesse perguntado quanto é 8 vezes 7. Essa
seria a diferença entre um candidato com conteúdo e um candidato vazio. O
primeiro relatará um fato pessoal para ilustrar sua resposta. O segundo
ficará calado, porque já disse tudo. A dica do entrevistador é: decore as
respostas, mas acrescente a elas sua pitada pessoal de sinceridade. Parece
simples, mas, nas contas dele, só um em cada dez candidatos é capaz de
formular uma resposta autêntica para uma pergunta batida.
--
** *DICAS DO MAX*
Em *Clássicos do mundo corporativo*, Max ensina a se dar bem no trabalho
(Editora Globo, R$ 12,50)

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20.: Vagas Indra Brasil

Enviado por: "Pamella Callegari" pamella_...@yahoo.com.br pamella_callegari

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

A INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe de colaboradores, os seguintes perfis:

Analista de Sistemas
Profissional para atuar no segmento de desenvolvimento e implantação de sistemas de alarmes e desempenho de redes. Atuará customizando e melhorando sistemas de gestão de alarmes e desempenho de redes baseados nas plataformas IBM NetCool Infovista.
Necessário possuir conhecimentos em ferramentas de falhas: IBM NetCool ou HP Openview ou Nagios.
Local de trabalho: Barra Funda
Forma de Contratação: CLT + Beneficios.
Encaminhar currículo com pretensão salarial CLT para pcall...@indracompany.com

Analista Funcional SOA
Profissional fará parte da equipe de analistas, reportando-se para o coordenador de desenvolvimento de sistemas, gerando documentação, modelagem e arquitetura de serviços SOA.
Possuir conhecimentos: UML, Java, Oracle, MQ, XML, Visio e pacote office, e arquitetura SOA.
Local de trabalho: Barra Funda
Forma de Contratação: CLT + Beneficios.
Encaminhar currículos para pcall...@indracompany.com com pretensão salarial CLT.

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21.1.: Re: Contratação de Portadores de Necessidades Especiais

Enviado por: "Luciano Amato" lam...@trainingpeople.com.br lamato_4

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Daniela,

Se me permite sugerir. Antes mesmo de contratar as pessoas com deficiências
é importante atentar se a empresa está preparada para recebê-las, seja na
questão de acessibilidade como também na receptividade.

Há 7 anos tove a oportunidade de conhecer a Lilian Cury, consultora que atua
com inclusão e que é deficiente visual, através de um grupo que coordeno e
foi um divisor de águas do que entendo por inclusão. Tanto que hoje atuo
nesta área e sou Pós Graduando em Tecnologia Assistiva pela Fundação Santo
André.

Muitas empresas cometem o erro de apenas preocupar-se em cumprir uma cota e
esquecem de sensibilizar e preparar os pares e gestores para lidar com tais
particularidades. O resultado é a exclusão, pois, por não saber lidar
(conduzir uma pessoa com deficiência visual, comunicar-se com uma pessoa com
deficiência auditiva, etc) não as recebem corretamente.

Nestes 7 anos vi situações aocntecerem por simples falta de informação ou
gestores que acreditam piamente que incluem quando o que prevalece é a
omissão. Recentemente visitei uma empresa e levantei esta questão. A
resposta foi surpreendentemente triste. Disse-me a Supervisora de RH: "Nós
praticamos a inclusão aqui na empresa. Temos 3 surdos contratados e surdo,
você sabe, é igual criança eles conversam entre eles e ninguém entende".

Ou quando ao indicar a necessidade de colocar uma rampa num estabelecimento
ouvi que não havia necessidade, pois, não tinham clientes cadeirante. Ora, o
pensamento é reverso. Provavelmente não tem clientes cadeiramtes, pois, não
há acessibilidade.

Este é um tema que me instiga muito, pois, só mudaremos este cenário quando
enxergarmos a pessoa e não mais a deficiência e como qualquer ser humano
merece respeito.

Não me alongarei mais, mas, fica a sugestão de debatermos este assunto aqui
no grupo. E Daniela se quiser conversar a repeito fico á disposição,

Sobre a Lilian Cury, aquele momento gerou uma amizade e parceria e
trabalhamos juntos em prol da inclusão com diginidade nas empresas.

TRAINING PEOPLE
PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Luciano Amato.’.
Diretor Executivo
(11) 5549-2682
(11) 9607-4946
www.trainingpeople.com.br
Blog: www.atendimentoaocliente.com.br
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Coordenador do grupo GRETHES
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Em 10 de junho de 2011 08:59, Danielle <danielle...@yahoo.com.br>escreveu:

>
>
> Bom dia!
>
> Prezados,
>
> Na empresa onde trabalho faremos a implantação da cota de PNE, gostaria de
> receber indicações de escolas, centros, agêcnias e consultorias que atuam
> com este tipo de demanda.
> Desde já agradeço a todos.
>
> Danielle Moreira
> Analista de recursos Humanos Sr.
> Sitel do Brasil - 3957-9740
>
>
>

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Mensagens neste tópico (2)

22.: VAGAS URGENTES

Enviado por: "geanefoco" gean...@yahoo.com.br geanefoco

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

João,Boa tarde!

abaixo segue algunhas vagas para serem divulgadas.

obrigada

Geane

O Grupo Foco seleciona Auxiliar de reposição para atuar em uma
empresa de grande porte no segmento de Medicamentos.

A partir de 18 anos, Ensino médio cursando, não é necessário
experiência. Loca para trabalho (regiões Norte, Centro e Oeste) os
interessados comparecer dia 10/06, 11/06 ou 13/06 às
09h/11h/14h,trazer cv e todos os documentos (RG, CPF, Carteira de
Trabalho, PIS, etc).

Salário 760,00+ Benefícios (Vale transporte, vale
refeição,assistência médica, assistência odontológico,
grêmio recreativo,Prl e plano de carreira)..

Local para entrevista: Rua Libero Badaró, n° 158, 7° andar
(próximo metrô Anhangabaú) falar com Jéssica.

O Grupo Foco seleciona OPERADOR DE CAIXA para atuar em uma empresa de
grande porte no segmento de Medicamentos.

A partir de 18 anos, Ensino médio cursando, não é necessário
experiência. Loca para trabalho (regiões Norte, Centro e Oeste) os
interessados comparecer dia 13/06 e 14/06 às 09h/11h/14h,trazer cv
e todos os documentos (RG, CPF, Carteira de Trabalho, PIS, etc).

Salário 666,00+ Benefícios (Vale transporte, vale
refeição,assistência médica, assistência odontológico,
grêmio recreativo,Prl e plano de carreira)..

Local para entrevista: Rua Libero Badaró, n° 158, 7° andar
(próximo metrô Anhangabaú) falar com Jéssica.

O Grupo Foco seleciona FISCAL DE LOJA para atuar em uma empresa de
grande porte no segmento de Medicamentos.

A partir de 18 anos, Ensino médio cursando, não é necessário
experiência (oferecemos também oportunidade para aposentados).
Loca para trabalho (regiões Norte e Oeste) os interessados comparecer
dia 10/06 às 16h ou 14/06 às 16h, trazer cv e todos os
documentos (RG, CPF, Carteira de Trabalho, PIS, etc).

Salário 666,00+ Benefícios (Vale transporte, vale
refeição,assistência médica, assistência odontológico,
grêmio recreativo,Prl e plano de carreira)..

Local para entrevista: Rua Libero Badaró, n° 158, 7° andar
(próximo metrô Anhangabaú) falar com Jéssica.

Maiores informações enviar e-mail para mge...@grupofoco.com.br
<mailto:mge...@grupofoco.com.br> .

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Mensagens neste tópico (1)

23.: OPORTUNIDADE PARA COMPRADOR PLENO

Enviado por: "Vania" vanias...@yahoo.com.br vaniasupino1

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

EMPRESA MULTINACIONAL FRANCESA NO SEGMENTO DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA E FACILITIES LIDER NO SEGMENTO SITUADA NA REGIÃO DE SANTO AMARO.

01 Vaga Comprador Pleno

Superior Completo: Administração, Economia, Logistica e etc

Sólida experiência na contratação de serviços e compras de materiais e mão de obra para construção Civil. Profissional multi-tarefas.
Necessário conhecimento de ferramentas manuais e suas marcas.
Conhecimento de equipamentos de cozinha como fornos combinados e refrigeração é um plus (desejável).

Forma de contratação: CLT + Beneficios
Dias de Trabalho: Seg. a Sextas-feiras
Horário: 8:00 às 17:30

Somente serão aceitos currículos que estiverem no perfil exigido, por favor informar a pretensão salarial no corpo do e-mail.

cvs para vania....@sodexo.com

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Mensagens neste tópico (1)

24.1.: Re: Res: Modelo de Normas e Procedimentos em RH

Enviado por: "Marcia Cordeiro" cordeir...@yahoo.com.br cordeiromarcia

Sex, 10 de Jun de 2011 4:45 pm

Eu tambem gostaria de ter esse material;

--- Em sex, 10/6/11, Renata Oliveira <renat...@yahoo.com.br> escreveu:

De: Renata Oliveira <renat...@yahoo.com.br>
Assunto: Res: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br

Data: Sexta-feira, 10 de Junho de 2011, 12:08

Bom dia, Pessoal!

Também gostaria de receber...

Muito Obrigada!

Renata Oliveira.
renata....@msn.com

" Felicidade é a combinação de sorte com escolhas bem feitas''

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Deborah Pellegrina

unread,

Jun 13, 2011, 9:15:46 AM6/13/11

to vagas-de...@googlegroups.com

Mensagens neste resumo (11 Mensagens)

1.1.: ATENDENTE DE LANCHONETE - OSASCO - 2 VAGAS De: patricia_montilha

2.1.: Re: Quando o recrutador não dá retorno... De: andrea karla luzio
2.2.: Re: Quando o recrutador não dá retorno... De: Eliseu Rodrigues Coelho

3.1.: Faça parte da minha rede no LinkedIn De: Nicole Basilio via LinkedIn

4.1.: Re: Lista de agencia de emprego/Consultoria [1 Anexo] De: Eliane Lima

5.1.: Re: Quando o recrutador não dá retorno... De: Anne Romola

6.: VAGAS PARA GERENTE COMERCIAL E CONTATO PUBLICITÁRIO RJ De: Editora Coordenacao

7.1.: Re: Pesquisa Sindicato De: Fabricio

8.1.: Res: Quando o recrutador não dá retorno... De: Valdemir Freitas

9.1.: Re: Indicação - Empresa de Medicina Ocupacional De: Vivian Queiroz

10.: Obrigada De: Adriana Bernardi

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Mensagens

1.1.: ATENDENTE DE LANCHONETE - OSASCO - 2 VAGAS

Enviado por: "patricia_montilha" patricia...@yahoo.com.br patricia_montilha

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

Ola Colegas

Segue divulgação de vaga em Osasco - Shooping União

Atendente de Lanchonete
Ensino Médio (2º Grau) Completo
Experiencia em Atendimento a Clientes - Alimentação
Experiencia na preparação de lanches,café,sucos, pratos rapidos.
Contrato CLT: Salario R$ 670,00
Benefícios: Vale refeição, vale transporte.
Segunda a sábado.

Interessados enviar CV para o email:
osas...@uno-due.com

Grata

Patricia Montilha

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Mensagens neste tópico (2)

2.1.: Re: Quando o recrutador não dá retorno...

Enviado por: "andrea karla luzio" andreaka...@yahoo.com.br andreakarlaluzio

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

Não vejo problema algum , na verdade acho que é uma questão de ética da parte do recrutar dar um retorno , mesmo que esteja teoricamente sub-entendido o resultado do processo seletivo .

--- Em sáb, 11/6/11, camillamarques <camilla...@yahoo.com.br> escreveu:

De: camillamarques <>
Assunto: Quando o recrutador não dá retorno...
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Data: Sábado, 11 de Junho de 2011, 19:08

Boa tarde!

Há algum problema em enviar um e-mail para o recrutador, após 10 dias da entrevista, questionando o andamento do processo seletivo?

Obrigada!

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Mensagens neste tópico (5)
2.2.: Re: Quando o recrutador não dá retorno...

Enviado por: "Eliseu Rodrigues Coelho" elis...@yahoo.com.br

Dom, 12 de Jun de 2011 7:33 pm

Boa Camila,

tbm estou nessa dilema, alguns dizem para eu fazer nada, ficar quieto, outros acham que não tem problema. Eae pessoal existe ou nao problema perguntando sobre um feedback 10 dias depois da entrevista, mesmo o recrutador ficando de ligar para dar a resposta seja positiva ou nao.

De: camillamarques <camilla...@yahoo.com.br>
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Sábado, 11 de Junho de 2011 16:08
Assunto: Quando o recrutador não dá retorno...

Boa tarde!

Há algum problema em enviar um e-mail para o recrutador, após 10 dias da entrevista, questionando o andamento do processo seletivo?

Obrigada!

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Mensagens neste tópico (5)

3.1.

Faça parte da minha rede no LinkedIn

Enviado por: "Nicole Basilio via LinkedIn" nic...@yahoo.com.br nicbasi

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

LinkedIn
------------

Nicole Basilio solicitou sua adição como uma conexão no LinkedIn:

------------------------------------------

Adriana,

Eu gostaria de adicioná-lo à minha rede profissional no LinkedIn.

-Nicole

Aceitar convite de Nicole Basilio
http://www.linkedin.com/e/-ayevuc-gou81niq-60/XlXeIkCr2okzlw4NcgqPuvUgsKH4ZwDrTlqPaZCrMrublIfuki9F9_/blk/I55264211_70/pmpxnSRJrSdvj4R5fnhv9ClRsDgZp6lQs6lzoQ5AomZIpn8_c3tvcj4Od3oOdjl9bT4Uk3h9glx3bPcOcPsOc3wUcjcLrCBxbOYWrSlI/EML_comm_afe/

Visualizar convite de Nicole Basilio
http://www.linkedin.com/e/-ayevuc-gou81niq-60/XlXeIkCr2okzlw4NcgqPuvUgsKH4ZwDrTlqPaZCrMrublIfuki9F9_/blk/I55264211_70/0MdRYNcj8Qdz8RdkALqnpPbOYWrSlI/svi/

------------------------------------------
Você sabia que o seu perfil do LinkedIn o ajuda a controlar sua imagem pública quando as pessoas procuram por você? A configuração do seu perfil como público significa que o seu perfil do LinkedIn aparecerá quando as pessoas pesquisarem seu nome nas principais ferramentas de pesquisa. Assuma o controle da sua imagem!
http://www.linkedin.com/e/-ayevuc-gou81niq-60/ewp/inv-22/

--
(c) 2011, LinkedIn Corporation

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Mensagens neste tópico (10)

4.1.: Re: Lista de agencia de emprego/Consultoria [1 Anexo]

Enviado por: "Eliane Lima" eliane.lima...@gmail.com eliane_lima2006

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

Olá, se possível, também gostaria de receber essa lista!

Em 10 de junho de 2011 21:27, Santo Edmur Spina
<santo...@yahoo.com.br>escreveu:

>
> [Anexos<https://mail.google.com/mail/html/compose/static_files/blank_quirks.html#1308020490e78ad3_TopText>de Santo Edmur Spina incluídos abaixo]
>
> A lenda
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> *Santo Edmur Spina*
>
>
>
>
>
> *De:* joaohono...@yahoogrupos.com.br [mailto:
> joaohono...@yahoogrupos.com.br] *Em nome de *Rosana Reis
> *Enviada em:* quinta-feira, 9 de junho de 2011 16:59
> *Para:* joaohono...@yahoogrupos.com.br
> *Assunto:* RE: Lista de agencia de emprego/Consultoria

>
>
>
>
>
>
> Esta lista virou lenda, se alguem receber, por favor, me repassem.
>
> Obrigada

> ------------------------------

Mensagens neste tópico (9)

5.1.: Re: Quando o recrutador não dá retorno...

Enviado por: "Anne Romola" anne....@yahoo.com anne.romola

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

De modo algum.
As empresas têm obrigação de fornecer os retornos sobre os processos.

Mande bala !!!!

bjs

Anne

--- Em sáb, 11/6/11, camillamarques <camilla...@yahoo.com.br> escreveu:

De: camillamarques <camilla...@yahoo.com.br>
Assunto: Quando o recrutador não dá retorno...
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Data: Sábado, 11 de Junho de 2011, 19:08

Boa tarde!

Há algum problema em enviar um e-mail para o recrutador, após 10 dias da entrevista, questionando o andamento do processo seletivo?

Obrigada!

------------------------------------

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Mensagens neste tópico (5)

6.: VAGAS PARA GERENTE COMERCIAL E CONTATO PUBLICITÁRIO RJ

Enviado por: "Editora Coordenacao" editoraco...@ymail.com editoraco...@ymail.com

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

GERENTE COMERCIAL E CONTATO PUBLICITÁRIO

Editora seleciona candidatas com o seguinte perfil:

Nível superior completo ou incompleto.
Aptidão para captação de novos clientes e manutenção dos já existentes
Residir na CIDADE DO RIO DE JANEIRO
Gostar da área comercial
Facilidade para lidar com o público
Não estar trabalhando atualmente( disponibilidade imediata)
Ganhos de R$ 2000,00 a R$4000,00 por mês.

RESPONDER NO E-MAIL A ESSAS PERGUNTAS:
1- Gosta da área comercial?
2- Está trabalhando atualmente?
3- Tem facilidade para lidar com o público?
Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail editoraco...@ymail.com, colocando no assunto: Gerente Comercial ou Contato publicitário.

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Mensagens neste tópico (1)

7.1.: Re: Pesquisa Sindicato

Enviado por: "Fabricio" billy...@terra.com.br fabricio0783

Dom, 12 de Jun de 2011 7:31 pm

Mágna, boa noite.

Obrigado pelas informações, mas se vc ler o e-mail verá que quem solicita ajuda é a Sra. Márcia Costa da empresa Cadmus.

Att.

Fabricio
Auditor Trabalhista

----- Original Message -----
From: Mágna Barreto
To: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Sent: Thursday, June 09, 2011 9:05 PM
Subject: Re: Pesquisa Sindicato

ï»¿

Fabricio,

Há os sindicatos:

www.sindepress.com.br (patronal)
e
www.sindeprestem.com.br (empregado)

Lá você encontra estas informções.

Mágna Barreto
Consultora em RH / Grafóloga
mbar...@excelenciasolucoesrh.com.br
www.excelenciasolucoesrh.com.br
Tel.: (11) 2851 8464 - 8165 8110
Skipe: magna.barreto1
----- Original Message -----
From: Fabricio
To: Marcia Costa
Cc: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Sent: Wednesday, June 08, 2011 10:40 PM
Subject: Re: Pesquisa Sindicato

Pesquisa nesse site: http://www.eaa.org.br/eaa/canais/acordos/front_acordos.asp

Fabricio Santos
"Até o tolo, estando calado, é tido por sábio e o que cerra os seus lábios, por entendido". Prov. 17:28

On Ter 07/06/11 14:52 , "Marcia Costa" marcia...@cadmus.com.br sent:

Bom dia,

Estou fazendo uma pesquisa para tentar entender como funcionam os sindicatos das empresas que atuam com mão de obra de recursos humanos.

Alguém poderia me ajudar em relação aos itens abaixo:

· Qual o mês de dissídio.

· Qual o valor de dissídio dos últimos 03 anos.

· Quais as regras de HE, Auxílio Creche, Vale refeição, Vale Transporte, etc.

· Qual a carga horária semanal (44h ou 40h). Caso seja 44h, existe alguma ação voltada na redução desta carga horária para 40h?

· Quais os tipos de contratação podemos oferecer. CLT Full, Temporário até quantos meses, etc.

Marcia Costa de Sousa

Cadmus â€“ RH Organizacional

E-mail: marcia...@cadmus.com.br

Tel: +55 11 3848-2677

Cel: +55 11 8369-5341

Unidade São Paulo

Rua Gomes de Carvalho â€“ 1765 â€“ 9°andar

CEP 04547-006 â€“ São Paulo â€“ SP

http://www.cadmus.com.br

----------------------------------------------------------

Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.901 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/3690 - Data de Lançamento: 06/09/11 03:34:00

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Mensagens neste tópico (4)

8.1.: Res: Quando o recrutador não dá retorno...

Enviado por: "Valdemir Freitas" valde...@yahoo.com.br valdemir57

Dom, 12 de Jun de 2011 7:32 pm

Camila,

Não existe o menor problema, o que não pode é ficar ligando ou mandando e-mail a
cada dia.
Também não é de bom tom que o Recrutador lhe deixe sem retorno, mas isto já
outra (e grande) questão.

Espero ter ajudado.

Att,

Valdemir Freitas
Analista de RH
Tel: (11)8087-9543
Linkedin: http://br.linkedin.com/pub/valdemir-freitas/1b/40/b3

________________________________
De: camillamarques <camilla...@yahoo.com.br>
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Sábado, 11 de Junho de 2011 16:08:47
Assunto: Quando o recrutador não dá retorno...

Boa tarde!

Há algum problema em enviar um e-mail para o recrutador, após 10 dias da
entrevista, questionando o andamento do processo seletivo?

Obrigada!

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Mensagens neste tópico (5)

9.1.: Re: Indicação - Empresa de Medicina Ocupacional

Enviado por: "Vivian Queiroz" queiroz...@gmail.com vivianapqueiroz

Dom, 12 de Jun de 2011 7:33 pm

Jaqueline,

Trabalhamos com a empresa Astra http://www.astraassessoria.com.br/
Temos uma media de 1500 funcionarios.

Vivian
<http://www.astraassessoria.com.br/>

Em 11 de junho de 2011 15:19, jquaquarini
<jacquequ...@hotmail.com>escreveu:

>
>
> Amigos, boa tarde
>
> Preciso trocar o meu prestador de serviços de Medicina e Saude ocupacional
> com urgência, gostaria de indicações de empresas competêntes e que cumprem o
> que prometem.
> Obs.: Necessáriamente a empresa precisa ser da zona Sul região de Moema,
> Faria Lima, Jd. Paulista e regiões.
> Se tiverem filial no RJ e MG será um diferencial.
>
> Grata
>
> Jacqueline
> jacquequ...@hotmail.com
>
>
>

--
Vivian Queiroz

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10.: Obrigada

Enviado por: "Adriana Bernardi" dri_ber...@yahoo.com.br dri_bernardilop

Dom, 12 de Jun de 2011 7:33 pm

Quero agradecer a todos do grupo que confiaram em mim, e me ajudaram a bater a meta do mês na Nextel.

A Honestidade e dignidade é tudo no ser humano, agradeço de coração.
A quem queira adquirir uma linha estou a disposição no e-mail dri_ber...@yahoo.com.br.(sem comprovação de renda)
Obrigada e que Deus abençoe a todos.

Adriana Bernardi

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Deborah Pellegrina

unread,

Jun 13, 2011, 1:32:33 PM6/13/11

to vagas-de...@googlegroups.com

Mensagens neste resumo (29 Mensagens)

1.: URGENTE; VAGAS ATIVAS De: Luzia Garcia

2.: Fwd: VAGAS CURSO TÉCNICO De: Rosana

3.1.: Re: Res: Modelo de Normas e Procedimentos em RH De: andersonmendesps

4.: FORMAÇÃO DE FACILITADORES De: con...@lizbittarassociados.com.br

5.: Indicação Para Área de Recursos Humanos De: Vanderlei de Oliveira Rodrigues

6.1.: RES: Obrigada De: Anderson Capelari - Vita Tecnologia

7.1.: Re: Divulgar Curso De: Viviane dos Santos Dias Rodrigues Rodrigu

8.1.: RES: sugestões de campanhas De: Judi Pozatti - Elvi Cozinhas

9.: Fwd: Modelo de Normas e Procedimentos em RH De: Karina

10.1.: Vaga - Assistente de DP - SP De: Marcella Abreu

11.: Bommm Diaaa !!!! De: Ricardo Tomaz

12.: RJ - VENDEDORES P/ 2 EMPRESAS DIFERENTES De: Novezala Rh

13.: VAGAS SOROCABA De: Fabiana Ferreira Moura

14.: Hello henriquebap! De: Claudia Alves

15.: Analista NOC De: Patricia Souza

16.: Currículo Claudio Oliveira Silva - De: Juliana da Silva Delfiol - LTB

17.: vagas manutenção De: Vivian Lucia

18.: teste básico de inglês com gabarito De: Danielle

19.: Pesquisa Reembolso Combustível De: driccarib

20.: OPORTUNIDADES PARA ISRAEL De: Hortensia

21.: Auxílio ao grupo De: Tatiana Cunha de Oliveira

22.1.: Re: Indicações - Festa de Confraternização De: etiennelima

23.: Vagas: Assistente de Departamento Pessoal / Auxiliar de Departamento De: cassia521

24.: Divulgação para o Grupo - Ajuda De: Joyce Gazizi

25.: (no subject) De: Flavia Nascimento

26.: Novas Vagas em 13/06/2011 De: marcos da silva leite

27.1.: Re: Indicação - Empresa de Medicina Ocupacional De: etiennelima

28.: Pós Graduação De: Daiane Lima

29.: Auxiliar MKT De: KAROLINA CARDOSO

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Mensagens

1.: URGENTE; VAGAS ATIVAS

Enviado por: "Luzia Garcia" garci...@ymail.com garci...@ymail.com

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Bom dia João Honório e demais colegas. Segue Mailling com Vagas Ativas; peço auxílio na divulgação das mesmas.
Desde já; meu muitíssimo obrigada...

Abraços

Luzia Garcia
Cel.: 9856-2995

ASSISTENTE CONTÁBIL:
Técnico ou superior cursando em Contabilidade,
CONHECIMENTOS: Separação, classificação e lançamento contábil de toda documentação; Conciliação contábil dos lançamentos efetuados; Arquivamento dos documentos lançados; Elaboração de balancetes mensais; Extração do Razão Contábil, Diário Geral, e demais relatórios; Registro e Controle do Ativo Imobilizado; Lançamento da depreciação; Contabilidade Computadorizada; Conhecimento em Microinformática - Faturamento - Fiscal - Financeiro
Horário de Trabalho: 08 hs às 13 hs e das 14h15 às 18 hs
Salário: A/C + VT + VR + AM + AO
Local de Trabalho: Região Sul

ASSISTENTE ESCRITA FISCAL:
Técnico ou superior cursando em Contabilidade,
CONHECIMENTOS: Escrituração das notas fiscais nos seus respectivos livros fiscais; Apuração dos impostos e preenchimento das guias de recolhimentos, tais como: COFINS, Contr. Social s/ Lucro, ICMS, IPI, IRRF, IRPJ, PIS, etc. Elaboração de guias de recolhimentos e controle sobre serviços prestados por terceiros; Emissão da DIRF anual juntamente com os informes de rendimentos.; Emissão da DCTF trimestral; Emissão GIAS e todas obrigações principais e acessórias; Emissão DES e todas obrigações principais e acessórias; Emissão DACON e todas obrigações principais e acessórias; Emissão DIPI/IPI e todas obrigações principais e acessórias; Emissão DIPJ/PJ e todas obrigações principais e acessórias; Emissão SINTEGRA e todas obrigações principais e acessórias; Escrituração Fiscal Computadorizada; Conhecimento em microinformática.
Horário de Trabalho: 08H30 às 11H45 e das 13 hs às 18h30

Salário: A/C + VT + VR

Local de Trabalho: Região Sul

AUX. ADMINISTRATIVA:

Ensino Médio, apoio a gestão, controles financeiros, arquivos, operacional, sistema integrado; domínio pacote office.
Horário de trabalho: segunda-feira à sexta-feira das 08h12 às 18h00
Salário: A/C
Benefícios: VT + AM + AO
Local de Trabalho: Região Norte: Santana

AUX. ADMINISTRATIVO FINANCEIRO:
Técnico ou superior cursando em Contabilidade,
CONHECIMENTOS: Experiência na área financeira; Experiência nas rotinas financeiras de tesouraria, contas a pagar e/ou a receber: Emissão de cheques, conciliação bancária, controle de despesas diversas via caixa interno, controle de pagamento e recebimentos, Conhecimento área Comercial e/ ou Fiscal, Arquivamento dos documentos lançados; Conhecimento em atendimento ao publico em geral, incluindo venda direta de produtos e serviços.
Horário de Trabalho: 2ª a 5ª feira das 8 hs às 12 hs e das 13 hs às 18 hs e 6ª feira das 08h30 às 12 hs e das 13 hs às 18h30
Salário: A/C + VT + AM + (refeição no local)
Local de Trabalho: Região Sul

AUX. MARKETING:

Ensino Médio, eventos, parcerias, criação, mídia social; domínio pacote office.
Horário de trabalho: segunda-feira à sexta-feira das 08h12 às 18h00
Salário: A/C
Benefícios: VT + AM + AO
Local de Trabalho: Região Norte: Santana

AUX. ADMINISTRATIVO:
Ensino médio, Habilidades (rotinas administrativas e pacote Office)
Salário: A/C
Benefícios: VT + cesta básica + VR
Horário: das 08h30 às 18h00 de segunda a sexta-feira
Local de Trabalho: Centro

CAIXA:
Ensino médio, Noções de informática, experiência (segmento moda / confecções / boutique) será diferencial; 1 folga por semana
Salário: R$ 782,00 + Benefícios Opcionais
Horário: a combinar
Local de Trabalho: Região: Paulista e Ibirapuera

CONSULTOR (A) VENDAS EXTERNAS:
Carga Horária: 200 horas, 6x1 (folgas aos domingos)
Horário: 8 hs em média por dia de segunda-feira a sábado; geralmente início às 09 hs no QG - reunião com o Supervisor e saída todos juntos de Van para a região mapeada.

Ensino Médio: Completo.

Atividades: Prospecção de novos clientes residenciais do público D e E (periferias) com faturamento de 1.000,00 a 2.000,00 - Porta a porta em residências ofertando e demonstrando os produtos e seus benefícios.
Salário: R$ 600,00 + comissão (1.000,00 a 2.000,00) média de retirada 1.500,00
VT: O que utilizar até o ponto de encontro QG (até Van)
VR: R$ 10,50 + Benefícios: AM + AO, Aux. Creche, Convênio com Universidades, Escolas de Idiomas, Seguro de Vida, Auxílio Funeral e Projeto Escalada.

Local de Trabalho: OSASCO, e Regiões: Leste, Norte e Oeste.

CONSULTOR (A) DE VENDAS PREMIUM II:
Ensino Médio. Experiência em Vendas

Atividades: Prospecção de novos clientes e manutenção de vendas.
Ajuda de custo: R$ 300,00 + VR (R$ 10,50 por dia) + benefícios Opcionais: AM, AO, SV entre outros).
Salário: R$ 1.000,00 + Comissões (valor em média de 1.500,00)

Horário: 2ª a 6ª 13 às 21 hs e aos sábados: 10 hs às 14 hs.

Local de Trabalho: Região OESTE

ENCARREGADO SETOR/ LÍDER DE LOJA:
Ensino Médio, vivência com liderança, noção de arrumação de loja (exposição mercadoria)
Salário: R$ 900,00 + VT
Local de Trabalho: Bairro Pari

ENGENHEIRO CIVIL:
Recém formado; com ou sem experiência em Obras de Implantações e reformas bancárias e comerciais.
Salário: A/C + VT + VR
Local de Trabalho:Região Norte (Lauzane Paulista)

PRIMEIRO EMPREGO: MASC OU FEM
De 18 a 20 anos, Ensino médio (preferência cursando 2º e 3º ano) ou concluído,
Não ter registro anterior como aprendiz, 30 hs semanais (6 hs por dia):
Segunda-feira à sexta-feira com folgas: sábados, domingos e feriados
Bolsa auxílio: R$ 406,26 e Benefícios Opcionais: VT+ auxílio Refeição + AM + AO + SV
Local de Trabalho: Diversas Regiões (conforme abaixo):

Vagas Aprendiz Região
1 Luiz D. Villares Norte
2 Tremembé Norte
3 Shop. Raposo Oeste
4 Granja Viana Oeste
5 Shop. Eldorado 1ªPiso Oeste
6 Corifeu Oeste
7 Corifeu Oeste
8 Vila Madalena Oeste
9 São Caetano - Parque Shop ABC
10 Taboão Pirajussara Sul
11 Ipiranga Sul
12 Matriz Central de Distribuição Oeste
13 RH - Benefícios Oeste
14 RH - Seleção Oeste
15 Fiscal Oeste

PROJETISTA DESENHISTA DE AR CONDICIONADO:
Masc, Ensino Médio, Inglês Básico, Habilidade com AUTOCAD.
Vivência de dois ou três anos em desenhos de Projetos de Ar Condicionado, Ventilação, Exaustão Mecânica, Pressurização de Escadas, dimensionamento, desenho e compatibilização com as disciplinas e arquitetura e estrutura.
Horário de trabalho: segunda-feira à sexta-feira das 08h00 às 17h48

Salário: A/C
Benefícios: VT + VR (R$ 15,00) + AM + AO
Local de Trabalho: Bairro Chácara Santo Antonio

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES:
Recém formado; com ou sem experiência em Obras de Implantações e reformas bancárias e comerciais.
Salário: A/C + VT + VR
Local de Trabalho: Região Norte (Lauzane Paulista)

VENDEDORA:
Com experiência, SEGMENTO MODA, CONFECÇÕES E/OU BOUTIQUE

Ensino médio, 18 a 35 anos

Salário + COMISSÃO + Benefícios Opcionais
Horário de trabalho: de segunda-feira a sábado
Local de trabalho: Região Av. PAULISTA

Para todas as vagas; os (as) interessados (as) deverão comparecer com URGÊNCIA e currículo atualizado na: R: Barão de Itapetininga, 151 - 4º andar: cj.: 41 - Centro (próximo ao metrô República), das 08 hs às 13 hs e das 14 hs às 16 hs; de segunda-feira a sexta-feira; falar com LUZIA GARCIA.

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Mensagens neste tópico (1)

2.: Fwd: VAGAS CURSO TÉCNICO

Enviado por: "Rosana" rk...@uol.com.br rosanakerssner

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

[Anexo(s) de Rosana incluído(s) abaixo]

Mensagem original
De: Andreia Palmieri < andreia....@grupofuncional.com.br >
Para:
Assunto: VAGAS CURSO TÉCNICO
Enviada: 10/06/2011 17:06

ï»¿ v\:* { BEHAVIOR: url(#default#VML) } o\:* { BEHAVIOR:
url(#default#VML) } w\:* { BEHAVIOR: url(#default#VML) } .shape {
BEHAVIOR: url(#default#VML) }
Repassando...........

Boa noite!

Segue anexo edita de inscrição para curso técnico de
logistica e administração, na ETEC.

O curso é gratuito e esta prova é fácil é direto
na escola.

Divulguem para o máximo de pessoas possível

Endereço da escola:

R. Puquixan, s/n - Penha
CEP 03656-060 - São Paulo/SP
Telefone: (11) 2647-1491 / (11) 2642-8111
E-mail: ete...@ig.com.br
<http://mce_host/compose?to=ete...@ig.com.br>
Site: www.etecaprigio.com.br <http://www.etecaprigio.com.br/>

Cursos oferecidos
â€¢Administração
Período: Noite - 40 Vagas

â€¢Logística
Período: Noite - 40 Vagas

Abraços,

Nilson

E-mail verificado pelo Terra Anti-Spam.
Para classificar esta mensagem como spam ou não spam, clique
aqui
<http://ecp.terra.com.br/cgi-bin/reportspam.cgi?+_d=SCYxNTk2MzAzN\
iNwZXJtIXRlcnJhJjEsMTMwNzczNjIwNS42MjU2NTguMjE3MDAuZHJlc2Rlbi50cG\
4udGVycmEuY29tLDEzNTUwMQ==TerraMail> .
Verifique periodicamente a pasta Spam para garantir que apenas
mensagens
indesejadas sejam classificadas como Spam.
Esta mensagem foi verificada pelo E-mail Protegido Terra.
Atualizado em 10/06/2011

Anexo(s) de Rosana

1 de 1 arquivo(s)

EDITAL.doc

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Mensagens neste tópico (1)

3.1.

Re: Res: Modelo de Normas e Procedimentos em RH

Enviado por: "andersonmendesps" anderson...@hotmail.com andersonmendesps

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Olá Grupo,

Alguém teria esse material para compartilhar?

Grato,

Anderson

--- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Marcia Cordeiro <cordeiromarcia@...> escreveu

>
> Eu tambem gostaria de ter esse material;
>

> --- Em sex, 10/6/11, Renata Oliveira <renatakoll@...> escreveu:

>
> De: Renata Oliveira <renatakoll@...>
> Assunto: Res: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> Data: Sexta-feira, 10 de Junho de 2011, 12:08
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Bom dia, Pessoal!
>
>
> Também gostaria de receber...
>
>
> Muito Obrigada!
>
>
> Renata Oliveira.

> renata.oliveira@...

>
> " Felicidade é a combinação de sorte com escolhas bem feitas''
>
>
>
>
>
>
> De: andersonmendesps <andersonmendesps@...>
> Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> Enviadas: Quinta-feira, 9 de Junho de 2011 8:30:41
> Assunto: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
>
>
>
> Bom dia,
>
> Tambem gostaria de receber esse material
>

> Email: andersonmendesps@...
>
> Grato,
>
> Anderson
>
> --- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Patricia Yamamoto <paty_yama@> escreveu

> >
> > Bom dia
> > Gostaria também se possível receber este material.
> > paty_yama@
> >

> > Grata
> >
> > Patricia Yamamoto
> > Analista de RH
> >
> >
> >
> >
> > <img src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/mesg/tsmileys2/03.gif"> color="#ff0000"> Paty Yamamoto
> >
> >
> > ________________________________
> > De: Silvia Cuaglio <silvia.cuaglio@>

> > Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> > Enviadas: Quinta-feira, 2 de Junho de 2011 20:00
> > Assunto: RE: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> >
> >
> >
> > Boa noite, por favor, enviem para mim tb.
> > Obrigada
> > Silvia
> >

> > --- Em qui, 2/6/11, Ana Lucia C. V <twodois@> escreveu:

> >
> >
> > >De: Ana Lucia C. V <twodois@>
> > >Assunto: RE: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> > >Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> > >Data: Quinta-feira, 2 de Junho de 2011, 19:33
> > >
> > >
> > >
> > >Boa tarde
> > >Gostaria de receber esse material.
> > >analuciavarella@

> > >Obrigada
> > >
> > >
> > >--- Em qua, 1/6/11, Quezia Lara <queregis@> escreveu:

> > >
> > >
> > >>De: Quezia Lara <queregis@>
> > >>Assunto: RE: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> > >>Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> > >>Data: Quarta-feira, 1 de Junho de 2011, 11:48
> > >>
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> Bom dia
> > >>Gostaria
> de receber o material também..
> > >>queregis@

> > >>Att
> > >>
> > >>________________________________
> > >> To: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> > >>From: mariaestrela94@

> > >>Date: Tue, 31 May 2011 10:54:52 -0700
> > >>Subject: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> > >>
> > >>
> > >>Olá
> > >>Boa tarde! Grupo
> > >>
> > >>Eu gostaria de receber esse material.
> > >>grata
> > >>Maria Estrela
> > >>
> > >>
> > >>De: Ursula Chaves <urgrachaves@>
> > >>Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
> > >>Enviadas: Terça-feira, 31 de Maio de 2011 10:10
> > >>Assunto: Re: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
> > >>
> > >>
> > >>Por gentileza, poderia me enviar também?
> > >>
> > >>Obrigada.
> > >>
> > >>
> > >>Em 28 de maio de 2011 20:11, Sabrina Rosa Lana <sarosalana@> escreveu:
> > >>
> > >>>João Honório;
> > >>>
> > >>>Boa noite!
> > >>>
> > >>>Se possível gostaria de receber esse material também, através do e-mail sarosalana@
> > >>>

> > >>>Obrigada!
> > >>>Sabrina
> > >>>
> > >>>
> > >>>
> > >>>Em 23 de maio de 2011 11:13, Adriana de Moraes

> <drikamoraes13@> escreveu:

> > >>>
> > >>>>João Honório, bom dia,
> > >>>>
> > >>>>Gostaria de saber se você tem modelos de normas e procedimentos de RH, tenho que criar da minha empresa e não temos nada, desde ReS até procedimento de cartão visita.
> > >>>>
> > >>>>desde já agardeço à atençãp. Dri --
> > >>>- - -
> > >>>Sabrina Lana
> > >>>E-mail: sarosalana@

> > >>>MSN: sabrinarosalana@

> > >>>
> > >>>Cel: (11) 9545-7000--
> > >>Ursula Chaves Psicóloga 21 78743674
> > >>
> > >>
> >
>

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Mensagens neste tópico (26)

4.: FORMAÇÃO DE FACILITADORES

Enviado por: "con...@lizbittarassociados.com.br" con...@lizbittarassociados.com.br lizbittar

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

FORMAÇÃO DE FACILITADORES
COMO PREPARAR E MINISTRAR TREINAMENTOS COM BASE NA ANDRAGOGIA
COMO DESENVOLVER TREINAMENTOS - COMO CONDUZIR GRUPOS - COMO ELABORAR MATERIAIS (DESIGN E CONTEÚDOS) - COMO TREINAR MULTIPLICADORES
TÉCNICAS DE ANDRAGOGIA, FEEDBACK, FACILITAÇÃO E APRESENTAÇÃO

28 E 29 DE JUNHO EM SÃO PAULO
Desconto de 10% para membros do grupo João Honório RH

A ARTE DE ENSINAR ADULTOS: O conceito de ensinar, para a maioria das pessoas, está relacionado com a forma como aprendemos, e como hoje ensinamos nossos filhos. Mas o adulto, não sendo dependente como a criança, não se coloca em uma posição passiva, absorvendo informações sem questionamentos. Cada adulto traz consigo uma bagagem pessoal de vivências e aprendizados, e pode analisar situações, tecer críticas e traçar paralelos com as experiências vividas.
A Andragogia é a ciência de orientar adultos a aprender, e é disto que tratamos no Workshop de Formação de Facilitadores

VEJA ALGUNS DEPOIMENTOS DE QUEM JÁ PARTICIPOU DE NOSSOS CURSOS:
http://www.lizbittarassociados.com.br/content/view/232/332/

Objetivos

Formar instrutores de treinamentos, através de técnicas de facilitação, andragogia, apresentação, comunicação e feedback. O curso é permeado pela prática de habilidades em cada uma dessas competências.
Este curso destina-se não apenas a profissionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, mas todos aqueles que pretendem ministrar treinamentos e têm dificuldade para se apresentar em público/transmitir conhecimentos de forma eficaz.

Conteúdos
Nosso ponto de partida é o planejamento, ensinando a desenvolver conteúdos, montar um treinamento, desenvolver materiais, elaborar os slides, fazer a programação e distribuição dos temas, definir carga horária, e escolher recursos adicionais (jogos, role-plays, dinâmicas, vivências, etc).

Em seguida, o curso abrange como ministrar treinamentos com base na andragogia, enfatizando a didática para aplicação de treinamentos, e ensinando técnicas e posturas de um facilitador (controle do tempo, comunicação e feedback, como lidar com situações inesperadas / perguntas difíceis / comportamentos inadequados). Abrange também técnicas de apresentação (fala, linguagem, postura, gestual, voz, movimentação, apresentação pessoal, empatia).

O programa de 2 dias inclui ainda Técnicas de Comunicação e Feedback, para capacitar os profissionais a ter domínio em sala, comunicando-se de maneira eficaz e assertiva.

O curso finaliza com as ações de um facilitador no encerramento e pós-treinamento.

Metodologia

Nossa metodologia exclusiva, desenvolvida por Liz Bittar, possibilita a análise e aperfeiçoamento das posturas e atitudes em atividades de facilitação de grupos em treinamento, por meio de filmagens, dramatizações e sessões de feedback sobre atuação.

Filmagem
Os participantes serão filmados no início do treinamento, e ao final, para análise de desempenho e progresso, e receberão um DVD com suas apresentações individuais.
ROTEIRO

Antes do Treinamento: Planejamento, Estratégia, Desenvolvimento de Conteúdos e Materiais com base na Andragogia.

Durante o Treinamento: Posturas de um Facilitador; Como Lidar com Perguntas Difíceis / Situações Inesperadas / Comportamentos Inadequados; Didática; Utilização de Recursos de Treinamento (filmes, dinâmicas, exercícios, jogos); Feedback aos Participantes e entre Participantes: Avaliações.

Após o Treinamento: Ações de Follow-Up; Avaliações; Relatórios.

VEJA O DESCRITIVO DO CURSO EM
http://www.lizbittarassociados.com.br/content/view/25/49/

Data: 28 e 29 de JUNHO de 2010
Horário: 08:30 às 18:00hs

Local: Av. Paulista, SP

Material Disponibilizado pelo Programa: Material do Participante

Investimento: Sob consulta

Facilitadora: Liz Bittar

Consultora em Treinamento e Desenvolvimento. Autora de programas de treinamentos corporativos presenciais e em e-learning . Fluente em cinco idiomas, tendo estudado e trabalhado nos EUA, Suíça, Inglaterra e Argentina. Autora de vários programas de treinamentos customizados em inglês, espanhol e português. Facilitadora de workshops nesses idiomas. Tradutora de textos de treinamento, e produtora de vídeos institucionais e de treinamento. Há quatorze anos a cargo de Consultoria especializada em Treinamento e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Currículo disponível aqui.

Observações:

Nosso curso inclui: coffee breaks, filmagens, material didático e certificado.
Almoço e estacionamento no local, não incluídos.

INFORMAÇÕES, INSCRIÇÕES E RESERVAS

(11) 2626-1532

cur...@lizbittarassociados.com.br

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Mensagens neste tópico (1)

5.: Indicação Para Área de Recursos Humanos

Enviado por: "Vanderlei de Oliveira Rodrigues" vanderlei....@hotmail.com

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

[Anexo(s) de Vanderlei de Oliveira Rodrigues incluído(s) abaixo]

Boa Noite.
Amigos do grupo segue uma indicação para Assistente De Recursos Humanos.

abraços

Vanderlei Rodrigues
Vanderlei....@hotmail.com
Consciência e Administração. O meio ambientesó depende disto.

Anexo(s) de Vanderlei de Oliveira Rodrigues

1 de 1 arquivo(s)

DANIELLE AMARAL VIANA[1].doc

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Mensagens neste tópico (1)

6.1.: RES: Obrigada

Enviado por: "Anderson Capelari - Vita Tecnologia" anderson...@vitatecnologia.com.br capelari73

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Parabéns Adriana!

O segredo realmente são os parceiros e parcerias.

bj

Anderson José Capelari

Atendimento e Relacionamento - Linha RM TOTVS

( 11 2302-3938

( 11 7870.1272 / ( 11 6335.8880

( 55 *99*22375 (NEXTEL)

+ anderson...@vitatecnologia.com.br

www.vitatecnologia.com.br

<http://www.vitatecnologia.com.br/service2.html> VITA OFICIAL.jpg

" Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do
mundo. Mas precisará de pessoas para tornar este sonho em realidade" (Walt
Disney)

cid:image0...@01CB7B68.024C6F50Antes de imprimir, pense na sua
responsabilidade com o Meio Ambiente

De: joaohono...@yahoogrupos.com.br
[mailto:joaohono...@yahoogrupos.com.br] Em nome de Adriana Bernardi
Enviada em: domingo, 12 de junho de 2011 13:04
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Assunto: Obrigada

Quero agradecer a todos do grupo que confiaram em mim, e me ajudaram a bater
a meta do mês na Nextel.

A Honestidade e dignidade é tudo no ser humano, agradeço de coração.

A quem queira adquirir uma linha estou a disposição no e-mail
dri_ber...@yahoo.com.br.(sem comprovação de renda)

Obrigada e que Deus abençoe a todos.

Adriana Bernardi

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Mensagens neste tópico (2)

7.1.: Re: Divulgar Curso

Enviado por: "Viviane dos Santos Dias Rodrigues Rodrigu" vivianed...@hotmail.com vitor_vivianedias

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Gostaria de saber local e valores. Grata.

-

-----Original Message-----
From: tamires ferreira
Sent: 6/11/2011 2:07:04 AM
To: joaohono...@yahoogrupos.com.br , joaohono...@yahoogrupos.com.br
Subject: Divulgar Curso

Boa Noite JH,

Estou novamente divulgando o curso, quem quiser se aprimorar em cálculos trabalhistas estou tentando formar um grupo para realizar esse curso.
[http://www.aatsp.com.br/Imagem.aspx?idarquivo=1095]<http://www.aatsponline.com/>

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Mensagens neste tópico (2)

8.1.: RES: sugestões de campanhas

Enviado por: "Judi Pozatti - Elvi Cozinhas" judi.p...@elvi.com.br

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Bom dia gostaria de receber esse material

<http://www.elvi.com.br/> image001

Judi Pozatti

Supervisora de Recursos Humanos

( +55 [11] 2334-9350

È +55 [11] 8125-1742

* <mailto:judi.p...@elvi.com.br> judi.p...@elvi.com.br

: <http://www.elvi.com.br/> www.elvi.com.br

De: joaohono...@yahoogrupos.com.br
[mailto:joaohono...@yahoogrupos.com.br] Em nome de Geni Ruffato
Bezerra
Enviada em: sexta-feira, 10 de junho de 2011 16:32
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br;
despertrh_...@yahoo.com.br; scel...@yahoogrupos.com.br;
unive...@yahoogrupos.com.br; grupo-...@yahoogrupos.com;
gestaoporc...@yahoogrupos.com.br
Assunto: sugestões de campanhas

Olá Grupo!

Tenho dois pedidos a fazer:

1) Gostaria de receber sugestões de campanhas que podem ser realizadas na
empresa no que refere-se a saude, como campanha da Hipertensão, onde
trazemos profissionais para aferir a pressão e orientar o
colabodor...algumas campanhas já foram feitas mas gostaria de sugestões e
ate relatos de experiencias.

2) gostaria de saber se alguém tem farmácia instalada nas dependencias da
empresa para atendimento ao colaborador e como funciona? Este processo
normalmente acontece em empresa que ficam afastadas de áreas comercias.

Agradeço a ajuda e fico a disposição para o que precisar.

Geni Ruffato Bezerra

RH - SP

gbru...@yahoo.com.br

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Mensagens neste tópico (2)

9.: Fwd: Modelo de Normas e Procedimentos em RH

Enviado por: "Karina" karina....@gmail.com karinabejgler

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

João

Boa noite,

Por favor, poderia encaminhar este material para mim também?
eail kar...@desenv.com.br

Obrigado
---------- Mensagem encaminhada ----------
De: Adriana de Moraes <drikam...@yahoo.com.br>
Data: 23 de maio de 2011 11:13
Assunto: Modelo de Normas e Procedimentos em RH
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Cc: aftm...@gmail.com

João Honório, bom dia,

Gostaria de saber se você tem modelos de normas e procedimentos de RH, tenho
que criar da minha empresa e não temos nada, desde ReS até procedimento de
cartão visita.

desde já agardeço à atençãp.

Dri

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Mensagens neste tópico (1)

10.1.: Vaga - Assistente de DP - SP

Enviado por: "Marcella Abreu" marcell...@yahoo.com.br

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Vaga - Assistente de DP - SP

Experiência com grande volume de admissões, rescisões, férias, homologações, benefícios e sistema RUBI.
Superior completo em RH ou cursando.
Ser responsável, comprometido com o trabalho, dinâmico e ter bom relacionamento interpessoal.
Local de trabalho: Centro - Metrô República - SP
Salário : R$ 1.100,00
VT + VR + AM + AO
Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª - das 8h12 às 18h00
Contrato : CLT

Mandar cv para o e-mail: cvat...@gmail.com
Assunto : Assistente de DP

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Mensagens neste tópico (2)

11.: Bommm Diaaa !!!!

Enviado por: "Ricardo Tomaz" r_t...@hotmail.com

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

VÁ EM FRENTE .

O importante não é saber quem foi que começou no jogo, mas sim quem terminou. (John Wooden)
Quando você sente e acha que já não pode mais, mas algo lhe diz que deve continuar, então vá em frente. Tente se lembrar a razão pelo qual você deu inicio a jornada, tente visualizar o alvo que você deseja alcançar. Tente trazer a sua mente a maravilhosa sensação de ter alcançado a linha de chegada.
As realizações mais incríveis foram alcançadas em meio a enormes adversidades. Não desanime. Você pode se sentir só, Deus pode ser aos seus sentimentos uma pálida e inexpressiva presença em meio ao seu desencorajamento. Porém, a realidade é que Ele é o socorro bem presente em meio a tribulações. Lembre que os seus piores dias nunca são tão ruins ao ponto de leva-lo além da graça de Deus.
Vá em frente e cada novo passo fará de você uma pessoa ainda mais forte. Vá em frente porque cada dia que passa irá lhe trazer ainda mais próximo do seu alvo. Não importa quão dura venha ser a jornada ou quão angustiante o sacrifício, você chegará ao seu destino se simplesmente manter os seus olhos firme em seu alvo. Levante a cabeça e vá em frente

Que você tenha um excelente início de semana.
Com carinho.

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Mensagens neste tópico (1)

12.: RJ - VENDEDORES P/ 2 EMPRESAS DIFERENTES

Enviado por: "Novezala Rh" rhnov...@yahoo.com.br rhnovezala

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

RJ - VENDEDORES P/ 2 EMPRESAS DIFERENTES

EMPRESA RECONHECIDA NO SETOR DE TELCOMUNICAÇÕES LOCALIZADA NO CENTRO DO RJ,CONTRATA P/ VAGA EFETIVA: VENDEDOR/A.

NÚMERO DE VAGAS: 32.

REQUISITOS:

ENSINO MÉDIO COMPLETO

POSSUIR EXPERIÊNCIA NO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES

OUTRAS INFORMAÇÕES:

BENEFÍCIOS: SALÁRIO FIXO, APÓS OS 3 PRIMEIROS MESES SALÁRIO + COMISSÃO, VALE ALIMENTAÇÃO E VALE TRANSPORTE.

Interessadas deverão encaminhar o currículo NO CORPO DO E-MAIL
para: rodri...@yahoo.com colocando no assunto: Vendedor Telecom.

__________________________________________________________

EMPRESA RECONHECIDA NO SETOR DE INFORMÁTICA SELECIONA PARA SEU QUADRO EFETIVO:

VENDENDOR/A

NÚMERO DE VAGAS: 27

REQUISITOS:

_ENSINO MÉDIO COMPLETO TÉCNICO EM INFORMÁTICA OU SUPERIOR CURSANDO;
_EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE VENDAS COM PRODUTOS DE INFORMÁTICA.

OUTRAS INFORMAÇÕES:

SALÁRIO FIXO MAIS COMISSÃO E VT

INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR O CURRICULO NO CORPO DO E-MAIL PARA: rodri...@yahoo.com.br COLOCANDO NO ASSUNTO: VENDEDOR INFO

OBS.: NÃO CLIQUE PRA RESPONDER ESTE E-MAIL PORQUE SEU CURRÍCULO IRÁ ACABAR SENDO DIVULGADO NO GRUPO, MANDE SEU CURRÍLO DIRETAMENTE PARA O E-MAIL ACIMA CITADO.

Participe também do Grupo Novezala no yahoo grupos; Grupo este destinado à divulgação de vagas de todo o Brasil.

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Mensagens neste tópico (1)

13.: VAGAS SOROCABA

Enviado por: "Fabiana Ferreira Moura" mour...@yahoo.com.br mourafaby

Seg, 13 de Jun de 2011 2:23 pm

Ola João,
Estou com as seguintes vagas abertas:

LIDER DE MELHORIA CONTINUA - SOROCABA - SP
Experiência aplicando técnicas de Six Sigma e Lean em um ambiente de manufatura.
Certificado de Black Belt (não é obrigatório)
Experiência na indústria farmacêutica (ou biotecnologia) e experiência em ANVISA (com responsabilidades de gestão).
Capacidade demonstrada em habilidades farmacêuticas técnico-científicas para orientar os clientes e departamentos internos para atingir metas e objetivos.
Habilidade de Comunicação, trabalho em time e liderança de projetos.
Inglês Fluente é item obrigatório.
Formação nível superior e MBA.
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ANALITICO PL- SOROCABA - SP
Formação Química ou Farmácia com CRF ou CRQ (obrigatório um dos dois).
Experiência na área de laboratório de análises químicas, preferencialmente indústria do ramo farmacêutico.
Experiência comprovada com HPLC, CG, Espectrofotometria de Absorção Atômica e IR; Conhecimento na elaboração de protocolos e relatórios analíticos;
Conhecimento da legislação â€“ ANVISA RE899 (Validação de Métodos Analíticos e Bioanalíticos); Farmacopéias, USP, BP, EP e FB;
Experiência na realização de ensaios de dissolução e identificação de matérias-primas; Vastos conhecimentos práticos sobre Química Analítica e Química Geral/Abertura de Amostras, digestões ácidas, etc. Inglês Intermediário será um diferencial.
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

ANALISTA DE TREINAMENTO PL (FARMACEUTICO) SOROCABA - SP
Analisar e desenvolver procedimentos, mantendo a organização de todos os documentos relativos à formação (atualização de novas versões) desenvolver e administrar todos os procedimentos operacionais para a área de manufatura.
Experiência em ministrar treinamentos, na área de manufatura ou qualidade.
Bacharel em Farmácia com CRF ativo
Inglês Avançado
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

GERENTE DE ENVASE - SOROCABA - SP
Superior completo
Desejável pós-graduação
Vivência em liderança como gerente
Experiência no segmento alimentício
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

LIDER DE ENVASE- SOROCABA - SP
Técnico completo em alimentos
Desejável superior
Experiência com liderança
Vivência em indústria alimentícia
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

TÉCNICO CONTROLE DE QUALIDADE SOROCABA - SP
Técnico em química/alimentos
Experiência na área
Disponibilidade de horário
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO SOROCABA - SP
Formação tecnica Eletrica / Eletronica
CLP Allem Bradley
NR10
Leitura e interpretação de desenhos e esquemas elétricos
Experiência elétrica ou eletrônica geral, manutenção eletrônica, preditiva, preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instrumentos
Ingles sera diferencial
Salário + benefícios
Enviar cv para: come...@rhgente.com.br

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Mensagens neste tópico (1)

14.: Hello henriquebap!

Enviado por: "Claudia Alves" claudial...@hotmail.com claudialima_alves

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Hey,guy!
Do you shopping online? If not, sorry to say that you are out. I would like to introduce you www.apple-33g.com a shopping website which is holding anniversary celebration now. It sells good quality goods with reasonable prices as well as free shipping costs. Hope you can enter into it to have a look. Don't miss such a good chance!Wishing you many future successes!

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15.: Analista NOC

Enviado por: "Patricia Souza" patric...@hotmail.com patricias1souza

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Pessoal, por favor, vocês poderiam divulgar:
Posição: Analista de NOC

Área: NOC

Diretoria: Operações

Descrição das atividades:

- Prestar suporte técnico de
nível 2 (transbordo do nível 1).

- Forte interação com equipes
de suporte terceirizado (Cisco, PGW, Portaone, Nextone, Digitalk).

- Participar da escala de
on-call.

Formação: Superior concluído em Engenharias ou afins ou
pós-graduação na área.

Experiência necessária:

Requisitos imprescindíveis:

- Amplos conhecimentos em VoIP

- Amplos conhecimentos em SIP

- Amplos conhecimentos em Cisco

- Bons conhecimentos em
protocolos de telefonia

- Conhecimentos no sistema
operacional Linux

- Inglês fluente

- Responsabilidade

- Ética

- Facilidade para trabalho em
equipe

- Comprometimento

Diferenciais:

- Habilidade na gestão de
pessoas

- Habilidade no tratamento com
clientes

Salário: Próximo a R$ 4.000 + vale refeição (R$ 18,00), vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, plr (1 salário para meta individual, 3 salários para metas corporativas)

Horário de Trabalho: De segunda à sexta das 8h às 18h (44h semanais) +
jornada on-call.

Local de trabalho: Avenida Brigadeiro Faria Lima

Interessados enviar cv para patrici...@datora.net com a pretensão salarial - envio até 17/06

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16.: Currículo Claudio Oliveira Silva -

Enviado por: "Juliana da Silva Delfiol - LTB" juli...@tostoadv.com ju_delfiol

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

[Anexo(s) de Juliana da Silva Delfiol - LTB incluído(s) abaixo]

Segue indicação para área de marketing.

Anexo(s) de Juliana da Silva Delfiol - LTB

1 de 1 arquivo(s)

Currículo Claudio Oliveira.doc

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17.: vagas manutenção

Enviado por: "Vivian Lucia" vil...@hotmail.com vivianestampado

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom dia, João

Você pode, por favor, divulgar as seguintes vagas:

Empresa de grande porte, do segmento varejista, situada no bairro do Limão, próximo ao metrô Barra Funda, contrata:

- Auxiliar de manutenção:
Experiência na área de manutenção em geral;
Possuir fácil acesso ao bairro do Limão;
Disponibilidade para horas extras.
Salário: 761,00 + benefícios (AM/AO/ VT/VA/VR, tranporte fornecido pela empresa).
Horário de trabalho: de seg. a sex., das 8:00 às 17:48

- Eletricista de Manutenção:
Possuir formação na área;
Carteira de habilitação B;
Possuir fácil acesso ao bairro do Limão
Disponibilidade para realização de horas extras.
Salário: 2.250,00 + benefícios (AM/AO/ VT/VA/VR, tranporte fornecido pela empresa).
Horário de trabalho: de seg. a sex., das 8:00 às 18:00

Interessados, encaminhar currículo com o título ELETRICISTA ou AUXILIAR, para o e-mail acaota...@gmail.com

Att.
Vivian

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18.: teste básico de inglês com gabarito

Enviado por: "Danielle" danielle...@yahoo.com.br danielle.moreira1

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom dia!

Prezados,

Alguém teria teste báscico de inglês para me fornecer com gabarito para aplicação em candidatos?

Desde já agradeço a todos.

Danielle Moreira

tel: 3957-9740

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19.: Pesquisa Reembolso Combustível

Enviado por: "driccarib" dric...@bol.com.br driccarib

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Olá Grupo, bom dia!

Estou realizando uma pesquisa de Reembolso combustível
por Km, p/ colaboradores que realizam trabalho externo.

Os que puderem participar, favor enviar e-mail no
r...@bsmempreendimentos.com.br
<mailto:r...@bsmempreendimentos.com.br> ou dric...@bol.com.br.

Valor pago por Km p/ uso de carro particular:

Valor pago por Km p/ uso de carro da empresa:

Se houver algum outro critério, valor mencionar.

Não será exposto os nomes das empresas.

Obrigada

Adriana Ribeiro

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20.: OPORTUNIDADES PARA ISRAEL

Enviado por: "Hortensia" cass...@ewave.com.br cassianas

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

eWave to select project in Israel, candidates with fluent English
Send Resume in English for gelia...@ewave.com.br or cass...@ewave.com.br

• Web application developers. Experience with WebLogic portal is a must, while WebLogic application server experience would be advantageous. Developers must be familiar with J2EE technologies, mainly JSF portlets over JSR286, JQuery, Ajax, CSS, Rest, SOAP, XML parsing, Java and JSP. Experience with web analytics and caching is required, specifically Oracle Coherence cache and SiteCatalyst.
Send Resume in English for gelia...@ewave.com.br
• CMS developers – Should be experienced with Oracle UCM product as well as CMS templates, workflows and data files.

• IDM developer – Should be experienced with Oracle IDM product and its sub components: OVD, OID, Oracle Access manager, Oracle Web. LDAP knowledge is also required.

• Backend/ESB Developers – familiar with ESB (note: solution has not yet been decided upon), Web Services (SOAP, Rest), DB SQL, LDAP query. • Administrator – familiar with Oracle WebLogic portal, UUP, Oracle application server, Oracle WebGate, Oracle Web Cache, and Oracle Coherence cache.

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21.: Auxílio ao grupo

Enviado por: "Tatiana Cunha de Oliveira" tatyc...@yahoo.com.br tatycoliver

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Olá grupo, bom dia

Gostaria de pedir mais uma vez um auxílio.
Estou no ultimo ano de psicologia, tenho 6 meses de experiência como estagiária de"faz tudo" em RH.
Enfrento muita dificuldade para colocação no mercado, pois para uma estagiária os recrutadores informam muito tempo de faculdade e para profissional falta qualificação e formação.
Realmente não entendo...sou muito como estudante e pouco quanto profissional.
Atuei também como supervisora de call center por mais de 6 anos.
Hoje procuro uma oportunidade de preferência na área, mais se outra oportunidade aparecer eu agradeço, alias preciso pagar meus estudos.
Então, por gentileza se alguém do grupo puder me informar sobre processos seletivos nessas áreas na qual eu informei eu agradeço.
Favor contatar-me no e-mail:tatyc...@yahoo.com.br

Atenciosamente,

Tatiana

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22.1.: Re: Indicações - Festa de Confraternização

Enviado por: "etiennelima" etien...@yahoo.com.br etiennelima

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Jacqueline,

Trabalhei em um Banco Multinacional e lá até hoje os eventos são organizados pela De Conti: www.deconti.com.br/

Att,

Etienne L. Chekerdimian

--- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, "jquaquarini" <jacquequaquarini@...> escreveu
>
> Prezados boa tarde
>
> Preciso de indicações de empresa que organizam festa de confraternização em sitio.
>
> Grata
> Jacqueline
> jacquequaquarini@...
>

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23.: Vagas: Assistente de Departamento Pessoal / Auxiliar de Departamento

Enviado por: "cassia521" cass...@gmail.com cassiaesplugues

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom dia!

Peço que as vagas sejam divulgadas:

*Nome do Cargo: **Assistente de Departamento Pessoal (Zona Norte)*

*Salário: R$1.500,00*

*Benefícios: **CB/Assist. Médica/Convênio com restaurante*

*Qual regime do contrato - CLT: **Prazo indeterminado, sujeito a experiência
de 90 dias.*

*Horário de trabalho: **8:00 às 18:00 Segunda à Quinta e 08:00 às 17:00
Sexta e **Seg à Sexta*

*Descrição das atividades**: Rotinas de DP, elaboração e conferência de
anuais (Rais/Dirf/Informe/DCTF), preposto em homologações, atendimento a
fiscais, supervisão de serviços). *

**
*

Nome do Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal (Zona Norte)

Salário: R$1.200,00

Benefícios: CB/Assist. Médica/Convênio com restaurante

Qual regime do contrato - CLT: Prazo indeterminado, sujeito a experiência de
90 dias.

Horário de trabalho: 8:00 às 18:00 Segunda à Quinta e 08:00 às 17:00 Sexta
e Seg à Sexta

Descrição das atividades: R**otina DP, digitação e conferência de
informações para anuais (Dirf/Informe/DCTF), preposto em homologações.*

**

*interessados devem encaminhar cv para cont...@lavorseg.com.br*

**

**

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24.: Divulgação para o Grupo - Ajuda

Enviado por: "Joyce Gazizi" joga...@hotmail.com joyce.gazizi

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Estou precisando de modelos de Pesquisa de Satisfação e de Tabulação.

Alguém poderia me enviar algum modelo?

Grata

Abs,

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25.: (no subject)

Enviado por: "Flavia Nascimento" flavianas...@yahoo.com.br flavianascimento22

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom dia Nilson,

Talvez não me expressado bem.... não quis dizer que estão reclamando a toa me ponho no lugar da pessoas e sei o quanto é dificil! Eu também estou sou deixada de lado porque tenho uma filha de um ano, porque estou fora do mercado a 1 ano é como se tudo que sei não valesse de nada, mas ao contrário disso acredito na minha capacidade e vou encontrar novas oportunidades. O que quero que fique claro e que pessoas como você e como a outras que apontaram sua indignação quanto a idade são pessoas que tem muito a nos ensinar e que poderiam de alguma forma fazer isso!!
Sei o quanto é dificil... sei que não esta me criticando e mesmo se estives pra mim não faz difrença o que faz diferença é o quanto eu aprendo com isso! Concerteza você como bom profissional que é, vai arrumar algo sim e se não arrumar concerteza tomará outra iniciativa porque tem experiência, tem conhecimento o que torna você melhor do que possa imaginar!!! Entendeu o que eu quis dizer acredito em pessoas em atitudes apenas é isso!!!

Abraços e sucesso!!!

Assim como você eu e outros encontraremos novas oportunidades ou novas soluções cabe a cada um de nós!!

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26.: Novas Vagas em 13/06/2011

Enviado por: "marcos da silva leite" marcosdas...@yahoo.com.br marcosdasilvaleite

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom Dia Pessoal!
Disponibilizamos em nosso portal gratuitamente ótimas oportunidades de trabalho inseridas em 13/06/2011.
Acesse gratuitamente : www.liderjob.com.br
Sucesso a todos!

O SEU EMPREGO ESTÁ AQUI!
www.LIDERJOB.com.br

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27.1.

Re: Indicação - Empresa de Medicina Ocupacional

Enviado por: "etiennelima" etien...@yahoo.com.br etiennelima

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom dia Jacqueline,

Trabalho na AllVan Seguros.
Somos uma corretora de seguros e trabalhamos em parceria com empresas que oferecem este serviço de medicina ocupacional (como Porto Seguro e Intermédica - RH Vida).
Caso tenha interesse em realizar uma cotação me coloco à disposição.

Também trabalhamos com seguros em geral, assistência médica, odontológica, vida e etc, além de prestarmos assessoria aos clientes durante todo tempo de vigência de apólice, sem custo adicional ao valor pago pelo seguro/assistência contratada.

Atenciosamente,

Etienne Lima Chekerdimian
Depto. Administrativo
All Van Corretora de Seguros Gerais
Rua Manoel Borba, 292 - 4º Andar
Santo Amaro - SP
PABX: (11) 5525-0777 / FAX: (11) 5525-0777
ad...@allvanseguros.com.br

--- Em joaohono...@yahoogrupos.com.br, Vivian Queiroz <queiroz.vivian@...> escreveu

>
> Jaqueline,
>
> Trabalhamos com a empresa Astra http://www.astraassessoria.com.br/
> Temos uma media de 1500 funcionarios.
>
> Vivian
> <http://www.astraassessoria.com.br/>
>
> Em 11 de junho de 2011 15:19, jquaquarini

> <jacquequaquarini@...>escreveu:

>
> >
> >
> > Amigos, boa tarde
> >
> > Preciso trocar o meu prestador de serviços de Medicina e Saude ocupacional
> > com urgência, gostaria de indicações de empresas competêntes e que cumprem o
> > que prometem.
> > Obs.: Necessáriamente a empresa precisa ser da zona Sul região de Moema,
> > Faria Lima, Jd. Paulista e regiões.
> > Se tiverem filial no RJ e MG será um diferencial.
> >
> > Grata
> >
> > Jacqueline

> > jacquequaquarini@...
> >
> >
> >
>
>
>
> --
> Vivian Queiroz
>

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Mensagens neste tópico (3)

28.: Pós Graduação

Enviado por: "Daiane Lima" lima_...@ymail.com lima_...@ymail.com

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

Bom dia pessoal....
Eu me formei em Gestão de Recursos Humanos, o local não é uma instituição famosa, conhecida apenas na região, e estou pensando em fazer uma pós,porém tenho dúvida se seria importante eu realizar numa instituição boa por eu não ter cursado a graduação em uma instituição boa, ou se isso hoje já não conta mais....

Muito Obrigada!

Tenham uma ótima semana!

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29.: Auxiliar MKT

Enviado por: "KAROLINA CARDOSO" karolina...@ig.com.br karolina.cardoso

Seg, 13 de Jun de 2011 2:25 pm

*Grupo, bom dia!!*
**
*Agencia de viagem com 36 anos de atuação no Itaim Bibi contrata:*

* *

Auxiliar de Marketing

Requisitos:

Cursando Superior (mkt ou publicidade)

Informática (pacote office , photoshop e illustrator)

Noção em tratamento imagem e criação de layouts

Disparo de e-mailmkt através de plataforma de envio.

Experiência:

De 1 ano

Benefícios:

Salário: R$ 1.100,00

VR: R$ 14,50 diário e VT

Assistência médica e odontológica Amil

Horário: De segunda a sexta dás 8:00 às 18:00.

Currículos urgente para karolina...@ig.com.br

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Deborah Pellegrina

unread,

Jun 14, 2011, 7:27:48 AM6/14/11

to vagas-de...@googlegroups.com

Mensagens neste resumo (6 Mensagens)

1.: Expandindo Oportunidades De: Oportunidades Vale

2.1.: Re: Vagas: Assistente de Departamento Pessoal / Auxiliar de Departam De: marcos da silva leite

3.: Vaga - Telemarketing De: Regiane Alencar - Espaco Aduana

4.: PLANEJADOR BRASIL De: Thais Villadal

5.: Re: 25 Vagas em 13/06/2011 De: marcos da silva leite

6.1.: Atendente / Ouvidoria - SP De: Cristiane

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Mensagens

1.: Expandindo Oportunidades

Enviado por: "Oportunidades Vale" oportuni...@yahoo.com.br oportunidadesvale

Seg, 13 de Jun de 2011 5:30 pm

Fernanda Oliveira
Auxiliar de Seleção Especializada
+ 55 12 3911-2297
+ 55 12 3911-2218
atend...@drexler.com.br
drexler.com.br

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Mensagens neste tópico (1)

2.1.: Re: Vagas: Assistente de Departamento Pessoal / Auxiliar de Departam

Enviado por: "marcos da silva leite" marcosdas...@yahoo.com.br marcosdasilvaleite

Seg, 13 de Jun de 2011 5:30 pm

Boa Tarde!
Qual a cidade?
Atenciosamente Marcos Leite

O SEU EMPREGO ESTÁ AQUI!
www.LIDERJOB.com.br

--- Em seg, 13/6/11, cassia521 <cass...@gmail.com> escreveu:

De: cassia521 <cass...@gmail.com>
Assunto: Vagas: Assistente de Departamento Pessoal / Auxiliar de Departamento Pessoal
Para: joaohono...@yahoogrupos.com.br
Data: Segunda-feira, 13 de Junho de 2011, 11:51

Bom dia!

Peço que as vagas sejam divulgadas:

Nome do Cargo: Assistente de Departamento Pessoal (Zona Norte)

Salário: R$1.500,00

Benefícios: CB/Assist. Médica/Convênio com restaurante

Qual regime do contrato - CLT: Prazo indeterminado, sujeito a experiência de 90 dias.

Horário de trabalho: 8:00 às 18:00 Segunda à Quinta e 08:00 às 17:00 Sexta e Seg à Sexta

Descrição das atividades: Rotinas de DP, elaboração e conferência de anuais (Rais/Dirf/Informe/DCTF), preposto em homologações, atendimento a fiscais, supervisão de serviços).

Nome do Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal (Zona Norte)

Salário: R$1.200,00

Benefícios: CB/Assist. Médica/Convênio com restaurante

Qual regime do contrato - CLT: Prazo indeterminado, sujeito a experiência de 90 dias.

Horário de trabalho: 8:00 às 18:00 Segunda à Quinta e 08:00 às 17:00 Sexta e Seg à Sexta

Descrição das atividades: Rotina DP, digitação e conferência de informações para anuais (Dirf/Informe/DCTF), preposto em homologações.

interessados devem encaminhar cv para cont...@lavorseg.com.br

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3.: Vaga - Telemarketing

Enviado por: "Regiane Alencar - Espaco Aduana" regiane...@espacoaduana.com.br regiane.tradicao

Seg, 13 de Jun de 2011 5:30 pm

Boa Tarde Grupo!

Estou com a seguinte vaga em aberto:

Auxiliar Administrativo de Vendas

Salário a combinar

Benefícios: VT + VR(15,00) + VA(140,00) + AM.

Tatuapé – SP

8:00 às 18:00 (1:12 de almoço)

Ter experiência na área de prospecção de clientes em qualquer segmento.

Os interessados, por favor enviar currículo para
Regiane...@espacoaduana.com.br com pretensão salarial, os currículos
que estiverem sem pretensão irão ser excluídos.

Atenciosamente,

Descrição: Ass. Regiane

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4.: PLANEJADOR BRASIL

Enviado por: "Thais Villadal" tha_vi...@hotmail.com tvilladal

Seg, 13 de Jun de 2011 5:30 pm

A DSM Nutritional Products é líder mundial no fornecimento de vitaminas, carotenóides e outros produtos de química fina para a indústria de nutrição animal e nutrição humana.
Para completar nosso time, estamos buscando:

PLANEJADOR BRASIL

• Responsável por liderar processo de S&OP
• Responsável pela gestão de stock out
• Planejamento APO
• manutenção de banco de dados
• Análise crítica do planejamento de vendas e operações
• Melhorar a precisão das previsões
• Monitoramento KPIs e SLAs
• Ponto de Contacto para as exportações dos países (Argentina, Chile e Peru) o planejamento

Qualificações:
• Fundo Comercial seguido de experiência prática e exposição em Planejamento de Atendimento ao Cliente e / ou demanda e Supply Chain Management.
• Familiaridade com MRP / DRP e previsão de material (APO)
• Familiarizado com SAP R 3
• Bons conhecimentos de aplicativo do Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Internet
• Inglês e Espanhol

Remuneração à combinar + pacote de Benefícios compatíveis com o mercado.

Enviar CV com o código PLANEJADOR para thais.v...@dsm.com informando último salário e pretensão salarial.

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5.: Re: 25 Vagas em 13/06/2011

Enviado por: "marcos da silva leite" marcosdas...@yahoo.com.br marcosdasilvaleite

Seg, 13 de Jun de 2011 5:30 pm

O SEU EMPREGO ESTÁ AQUI!
www.LIDERJOB.com.br

--- Em seg, 13/6/11, Liderjob <marcosdas...@yahoo.com.br> escreveu:

De: Liderjob <marcosdas...@yahoo.com.br>
Assunto: 25 Vagas em 13/06/2011
Para: "liderjob" <lide...@googlegroups.com>
Data: Segunda-feira, 13 de Junho de 2011, 16:45

Boa Tarde Pessoal!
Disponibilizamos em nosso portal as novas vagas inseridas em
13/06/2011.
Acesse gratuitamente em www.liderjob.com.br
Sucesso a todos

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6.1.: Atendente / Ouvidoria - SP

Enviado por: "Cristiane" cspfr...@ig.com.br cspfreitas2008

Seg, 13 de Jun de 2011 5:30 pm

Atendente / Ouvidoria - Temporário

- monitoria da qualidade no atendimento
- vivência em atendimento ao cliente (relacionamento ou ouvidoria) – casos críticos
- Visão analítica de atendimento

Segundo grau completo ou cursando superior

Contratação temporária SEM efetivação
Local de trabalho: Lapa /SP
Horário: 8:00 às 18:00 de 2° a 5° e 6° das 8:00 às 17:00 horas.

Salário a combinar, VT e VR

Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para cristian...@ontime.srv.br , com o título do email – Ouvidoria

Cristiane Freitas
São Paulo /SP
cristian...@ontime.srv.br

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Para responder a uma mensagem no Resumo diário, clique em um dos links "Responder" na mensagem em questão.

Deborah Pellegrina

unread,

Jun 15, 2011, 2:41:18 PM6/15/11

to vagas-de...@googlegroups.com

Mensagens neste resumo (13 Mensagens)

1.: Vagas atualizadas MazzaTech - Java / JEE De: Márcio da Conceição

2.: Oportunidade de Consultor SAP PS (Indiquem) De: Bruna Vilella

3.: SAP - FI --> RJ Flamengo De: Ketty Lacerda

4.: divulgação de vaga - RH De: haruminishimoto

5.: res Contribuição Assistencial - Dúvida De: LUCIANA GALVÃO

6.: Re: [sceltarh] sugestões de campanhas De: Rita Nascimento

7.: VAGA para SBC Auxiliar Odontológico - CLÍNICA ESPECIALIZADA E De: Tetyhy Ferreira

8.: Vaga de Recepcionista, Massoterapeuta e Manicure De: Rebeca Fonteles

9.: VAGA URGENTE SP - ANALISTA DE RH De: Suzana Negrini

10.: Divulgação de vaga - Auto Cad / Facilities / Manut. Predial - SP De: quelrh

11.: Convite - Café com Remuneração - 30 de Junho de 2011 De: GM-MOD CRH

12.: vaga De: Denise

13.: Cancelamento Email De: Francine Zachi

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Mensagens

1.: Vagas atualizadas MazzaTech - Java / JEE

Enviado por: "Márcio da Conceição" marci...@yahoo.com.br marcio_628

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Venha trabalhar em um lugar onde você poderá desenvolver todo o seu potencial.
A MAZZATECH Systems Outsourcing atua com foco na área de prestação de serviços em tecnologia da informação, estamos assessorando dois clientes de grande porte, selecionando profissionais para atuar como Analista Programador Java / Jee.

Analista Programador Java/JEE - 3 Vagas
Contratação PJ
Profissional com experiência em desenvolvimento Web Java EE com EJB.
Conhecimento dos Frameworks Struts e DWR.
Operação de ferramentas de controle de versões (SVN, Starteam).
Conhecimento de Banco de dados Oracle usando PL/SQL.
Projeto por tempo indeterminado.
Local de trabalho: Alphaville - SP
Para inicio imediato.

Analista Programador Java - 2 Vagas (Front-End e Back-End)
Contratação PJ
Profissional com experiência em desenvolvimento Web Java com foco no Front-End e Back End.
Conhecimento dos Frameworks Struts, Hibernate, JSF.
Conhecimento de Banco de dados Oracle e SQL Server.
Projeto por tempo indeterminado.
Local de trabalho: Av. Paulista - SP
Para inicio imediato.

Aos interessados, enviar cv atualizado com a pretensão salarial para: marcio.c...@mazzatech.com.br / marci...@gmail.com no campo assunto indicar a Sigla J-Alpha p/ Alphaville ou J-Paulista para identificação da vaga.

Att,

Marcio Conceição
MazzaTECH Systems & Outsourcing
Rua Alexandre Dumas, 1601 â€“ 14º Andar Human Resources
Fone.: 11 2532 - 2992
www.mazzatech.com.br
Think.Realize.
Os Consultores confiamâ€¦Os Clientes confiamâ€¦Você também pode confiar !

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2.: Oportunidade de Consultor SAP PS (Indiquem)

Enviado por: "Bruna Vilella" brunav...@yahoo.com brunavilella

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

A CSC (www.csc.com) é líder global no fornecimento de soluções e serviços baseados em tecnologia através de três linhas de negócios principais. Essas linhas incluem Soluções e Serviços de Negócios(BSS), o Setor de Serviços Gerenciados (MSS) e o Setor Público da América do Norte (NPS). As capacidades avançadas da CSC incluem projeto e integração de sistemas, terceirização de tecnologia da informação e processos de negócios, desenvolvimento de software de aplicativos, hospedagem da Internet e aplicativos, suporte de missão e consultoria de gerenciamento empresarial. A empresa foi reconhecida como líder no setor, sendo inclusive indicada pela FORTUNE Magazine como uma das Empresas mais Admiradas do Mundo para Serviços de Tecnologia da Informação (2010). Com sede em Falls Church, VA, EUA, a CSC possui aproximadamente 95.000 funcionários. No Brasil, estamos presentes em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Brasília. No momento
estamos recrutando em São Paulo:
Consultor SAP PS Sênior
Requisitos Obrigatórios:

â€¢ Preferência para candidatos com afinidade/experiência SAP no módulo de PS.
Â â€¢ Documentação de requisitos de negócio
â€¢ Execução de atividades de projeto de aplicativos (ex : escrever projetos funcionais)
â€¢ Assessoria na realização de análise de gap entre os requisitos do negócio e software
â€¢ Criação de requisitos funcionais como um insumo para projeto de aplicativos
â€¢ Assessoria para atividades de construção, teste e disseminação
â€¢ Realização de trabalho de testes
â€¢ Disponibilidade para viajar, quando necessário

Requisitos de Comportamentais

â€¢ Predisposição para contribuir num ambiente voltado para trabalho em equipe
â€¢ Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solução de problemas
â€¢ Desejo de trabalhar num ambiente de sistemas de informação
â€¢ Boa comunicação (escrita e verbal) e aptidões inter-pessoais

Forma de contratação: CLT
Remuneração e Benefícios competitivos

Faça parte da nossa equipe ou indique um amigo!
Envie o currículo para bvie...@csc.com informando pretensão salarial e disponibilidade.

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3.: SAP - FI --> RJ Flamengo

Enviado por: "Ketty Lacerda" kettyl...@yahoo.com.br kettylacerda

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

A Talent Four fundada em 1992, é uma consultoria com escritórios em São Paulo e
Santana do Parnaíba, com atuação em todo território nacional. Especializada em
soluções de TI, presta serviços nas áreas de: Professional Services, Fábrica de
Sotwares, IT Services e IT Hunting, atendendo a clientes de diversos segmentos.
Reconhecida no mercado pela excelência e comprometimento no delivery, e busca
profissionais com os seguintes perfis:

Funcional FI
Experiência em Implantação, Implementações e Manutenções no SAP FI

Local: RJ / Flamengo
Contratação: PJ
Tempo: 6 meses inicialmente (possib. de renov.)

Interessados encaminhar cv para avaliação para ketty....@talentfour.com.br

Obrigada!

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4.: divulgação de vaga - RH

Enviado por: "haruminishimoto" harumin...@yahoo.com.br haruminishimoto

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Boa noite João,

Gostaria de divulgar vaga de RH:

MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE

GERENTE DE RH

Superior Completo
Inglês fluente
Experiência em todos os subsistemas da área de RH
Vivência em cargos de liderança em empresas do segmento de Indústria
Disponibilidade para atuar em cidade próxima a São Paulo

Contratação: CLT
Benefícios: todos de empresa multinacional de grande porte
Remuneração: A combinar

As pessoas interessadas deverão enviar CV mencionando último salário e pretensão salarial para: har...@protonconsultoria.com.br

Muito obrigada
Harumi Nishimoto
Analista de Recursos Humanos
Rua Fiação da Saúde, 145 - Térreo
Tel: (11) 5078 6888
Cel: (11) 9562 3825
har...@protonconsultoria.com.br
www.protonconsultoria.com.br

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5.: res Contribuição Assistencial - Dúvida

Enviado por: "LUCIANA GALVÃO " lga...@galvaoadv.adv.br lucianagalvao

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

logo

Ivonilde

Os Sindicatos possuem como prerrogativas impor contribuições a todos aqueles
que participem das categorias econômicas.

O empregador pode efetuar o desconto nos salários do emprego, quando este
resultar de convenção coletiva. (art. 462 CLT)

Contudo, há entendimento manso e pacífico no sentido de que não pode haver
cobrança de contribuição assistencial e confederativa de quem não for
sindicalizado.

Veja o Precedente Normativo 119 TST:

“Fere o direito à plena liberdade de associação de sindicalização cláusula
constante de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa fixando
contribuição a ser descontada dos salários dos trabalhadores não filiados a
sindicado profissional, sob a denominação de taxa assistencial ou para
custeio do sistema confederativo. A CF, nos arts. 5, XX e 8, V, asseguram ao
trabalhador o direito de livre associação e sindicalização.”

BASE LEGAL: art. 513, e, CLT

Assim, a única cobrança obrigatória é a imposto sindical, cobrado em março e
é relativo a um dia de salário. A contribuição assistencial e confederativa
são bastante controversas e se o empregado fizer carta de oposição no prazo
previsto na Convenção Coletiva, pode se contrapor a essa cobrança.

O que pode ter ocorrido com o seu amigo é que ele entrou na empresa depois
do prazo para apresentação da carta de oposição à cobrança previsto na CC.

At.,

LUCIANA GALVÃO

Galvão e Freitas ADVOGADOS

rua Itapeva, 366 - cj. 23

Cerqueira Cesar

São Paulo - Capital

CEP 01332-000

tel. (55 11)3284-7604 - ramal 15

lga...@galvaoadv.adv.br

www.galvaoadv.adv.br

blog.galvaoadv.adv.br

<http://br.linkedin.com/in/lucianagalvao>
http://br.linkedin.com/in/lucianagalvao

skype: lucianagalvaovs

msn: lga...@galvaoadv.adv.br

<http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/40061;_ylc=X3oDM
TJzam8wcmI4BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc
2dJZAM0MDA2MQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMzA4MDY5ODQ1> Contribuição
Assistencial - Dúvida

Enviado por: "Ivonilde Cardoso Prates"
<mailto:ivonild...@yahoo.com.br?Subject=%20Res%3A%20Contribui%E7%E3o%20
Assistencial%20-%20D%FAvida> ivonild...@yahoo.com.br
<http://profiles.yahoo.com/ivonilde_prates> ivonilde_prates

Ter, 14 de Jun de 2011 1:43 pm

Oi!João,

Tubo bem!

Pessoal,

Meu amigo trabalha na área Administrativa e ingressou há 2 meses em uma
Consultoria de TI.

No primeiro mês ele foi descontado a Contribuição Sindical, até aí tudo bem,
e também teve desconto de Contribuição Assistencial.

No segundo mês teve o mesmo desconto de Contribuição Assistencial.
Eu particularmente, não lembro de ter pago esta contribuição e não tenho
conhecimento para poder orientá-lo.

Esta contribuição é obrigatória???

Desde já agradeço a ajuda.

Um abraço,

Ivonilde

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6.: Re: [sceltarh] sugestões de campanhas

Enviado por: "Rita Nascimento" rit...@ig.com.br ritactn

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Boa noite Geni,

Realizamos no final do mês uma campanha de saúde ocular, chamamos uma ótica
que leva um optometrista para realizar exame de vista nos funcionários *sem
nenhum custo para a empresa* e em contrapartida eles levam as armações,
lentes de contato e óculos de sol para os funcionários sem nenhum
compromisso de compra da nossa parte. Se quiserem eles fazem com desconto em
folha, cartão de crédito em até 6 vezes e até cheque parcelado.
Segue o contato, quando ligar diga que foi a Rita da empresa MSBS que
recomendou eles são bem flexíveis quanto a dias e horários que você
precisar.

Óticas SP Color - telefone 8053-2802 Itamar ( dono) ou 5518-2912 com Carlos
(gerente).

Nossos funcionários gostarm muito e já estamos pensando em chama-los em
outra data.

Boa sorte

Rita Nascimento

Em 13 de junho de 2011 20:08, Wilna Lima <wiln...@yahoo.com.br> escreveu:

>
>
> Boa noite Geni,
>
>
>
> Bem, a campanha da hipertensão é muito boa.. De repente você poderia fazer
> a semana da saúde com uma ação a cada dia. Aferição de pressão, medição de
> glicose, palestras sobre saúde da mulher, do homem... Onde trabalho, estamos
> fazendo uma de doação de medula onde o Hemoce irá levar o laboratório móvel
> ´para nos atender.
>
>
>
> Quanto à farmácia, é preciso ter cuidado. Na verdade, nenhum profissional,
> a não ser um médico, pode indicar medicamento. Neste caso, você só deve ter
> farmácia se tiver um médico na empresa.
>
>
>
> Abraços
>
>
>
> Att
>
>
>
> Wilna Lima
>
>
>
> *De:* scel...@yahoogrupos.com.br [mailto:scel...@yahoogrupos.com.br] *Em
> nome de *Geni Ruffato Bezerra
> *Enviada em:* sexta-feira, 10 de junho de 2011 16:32
> *Para:* joaohono...@yahoogrupos.com.br;

> despertrh_...@yahoo.com.br; scel...@yahoogrupos.com.br;
> unive...@yahoogrupos.com.br; grupo-...@yahoogrupos.com;
> gestaoporc...@yahoogrupos.com.br

> *Assunto:* [sceltarh] sugestões de campanhas

>
>
>
>
>
> Olá Grupo!
>
>
>
> Tenho dois pedidos a fazer:
>
>
>
> 1) Gostaria de receber sugestões de campanhas que podem ser realizadas na
> empresa no que refere-se a saude, como campanha da Hipertensão, onde
> trazemos profissionais para aferir a pressão e orientar o
> colabodor...algumas campanhas já foram feitas mas gostaria de sugestões e
> ate relatos de experiencias.
>
>
>
> 2) gostaria de saber se alguém tem farmácia instalada nas dependencias da
> empresa para atendimento ao colaborador e como funciona? Este processo
> normalmente acontece em empresa que ficam afastadas de áreas comercias.
>
>
>
> Agradeço a ajuda e fico a disposição para o que precisar.
>
>
>
> Geni Ruffato Bezerra
>
> RH - SP
>
> gbru...@yahoo.com.br
>
>
>

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7.: VAGA para SBC Auxiliar Odontológico - CLÍNICA ESPECIALIZADA E

Enviado por: "Tetyhy Ferreira" teyt...@hotmail.com tatiane.psico

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Grupo bom dia,

Estou auxiliando um profissional na divulgação de uma vaga, segue:

Título:
Auxiliar Odontológico - CLÍNICA ESPECIALIZADA EM IMPLANTES

Quantidade:
1 vaga

Descrição:

Auxiliará o cirurgião dentista em atendimentos/ tratamentos emergenciais ou agendados. Efetuar a conservação e limpeza de consultórios, esterilização, lavagem de instrumental, controle de entrada e saída de materiais e arquivo.
Experiência como auxiliar de cirurgião dentista.
Ensino Médio completo. Curso de Auxiliar de Consultório Dentário ou Técnico em Consultório Dentário (cursando ou concluído).
Fundamental, possuir agilidade e comprometimento.
Será um grande diferencial já ter atuado em clínica de implantes.

Observações:

Salário: A/C
Benefícios: Cesta básica, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

PARA TRABALHAR EM SÃO BERNARDO DO CAMPO - AV. CAMINHO DO MAR
É NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR SÁBADO DAS 08:00 ÀS 12:00.

Grata.

Tatiane de Freitas
Recursos Humanos
E-mail: teyt...@hotmail.com

TRANSFORME SUAS FOTOS EM EMOTICONS PARA O MESSENGER. CLIQUE AQUI E VEJA COMO.

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8.: Vaga de Recepcionista, Massoterapeuta e Manicure

Enviado por: "Rebeca Fonteles" rebeca....@yahoo.com.br rebeca.fonteles

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Olá João.
Tenho algumas vagas efetivas e PJ para atuar no salão Vimax do Shopping Vila Olímpia. Interessados, mandem currículo para: rebeca@ vimaxbeautysp.com.br
Manicure/PedicureMassoterapeutaRecepcionista(masculino ou feminino).
Atenciosamente
Rebeca

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9.: VAGA URGENTE SP - ANALISTA DE RH

Enviado por: "Suzana Negrini" scel...@terra.com.br negrinipiresdecampos

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

VAGA - SP – ANALISTA DE RH

Dados da Empresa Contratante

Nome: Confidencial

Descrição Sumária: Indústria de médio porte

Ramo de Atividade: eletrônicos

Local: CENTRO DE SÃO PAULO - PRÓXIMO AO METRÔ ESTAÇÃO DA LUZ

Descrição: Analista, precisa ter formação em Psicologia OU estar no último
ano para aplicar alguns testes.

Tem que conhecer o básico de D. P. ( Só para auxiliary o DP, muito
raramente)

Será responsável pela seleção , triagem, avaliação de funcionários,

desempenho do funcionário junto com os responsáveis do setor,

todo treinamento de colaboradores ou buscar o treinamento adequado,

integração de novos colaboradores, eventos, enfim,

tudo que abrange RH, inclusive conhecimento em benefícios.

Precisa ter atuado como analista de uma empresa de

pelo menos 100 funcionarios.

Formação: Psicologia ou 4o. ano

Observações: Salário : R$ 2.300,00

Benefícios: Cesta básica, RESTAURANTE NO LOCAL, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Seg a sexta - 08:00 às 18:00hs

--
Suzana Negrini
Sócia Diretora Scelta RH
www.sceltarh.com.br
11 2772.3542
suz...@sceltarh.com.br

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10.: Divulgação de vaga - Auto Cad / Facilities / Manut. Predial - SP

Enviado por: "quelrh" que...@yahoo.com.br quelrh

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Grupo, boa tarde

Segue divulgação de oportunidade.

Analista Administrativo – Facilities

Experiência em facilities (controle e acompanhamento de manutenção
predial).

Fará projetos para alteração de lay-out.

Conhecimento em AutoCad

Salário R$ 2700,00 + benefícios

Local de trabalho: Perdizes – SP

Encaminhar CV para atracao.talentos@ gmail.com colocando no assunto
"Facilities".

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11.: Convite - Café com Remuneração - 30 de Junho de 2011

Enviado por: "GM-MOD CRH" moderador...@gmail.com moderador_confrade

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Convite

"Café com Remuneração"
São Paulo, 30 de Junho de 2011 - Av. Paulista, 2202 - 6º andar
Recepção 8h30 e Encerramento 12h00

Como remunerar num mercado competitivo?
Venha tomar um café conosco, traga suas dúvidas para discutirmos juntos
modelos inteligentes de remuneração.

Inscrições: E-mail <mailto:con...@remunerar.com.br>
con...@remunerar.com.br ou
<http://msamogin.newssender.com.br/registra_clique.php?id=H|280812|69555|348
8&url=http%3A%2F%2Fwww.remunerar.com.br%2F> www.remunerar.com.br - Contatos

Participe e concorra a uma análise de inteligência do pacote de recompensa
de sua empresa. Convide e indique a outros amigos de RH.

As vagas são limitadas!!!

Realização

<http://msamogin.newssender.com.br/registra_clique.php?id=H|280812|69555|348
8&url=http%3A%2F%2Fwww.remunerar.com.br%2F> www.remunerar.com.br

<http://msamogin.newssender.com.br/registra_clique.php?id=H|280813|69555|348
8&url=http%3A%2F%2Fwww.alpeseventos.com.br%2F> www.alpeseventos.com.br

Respeitamos seu tempo, se não deseja mais receber nossos e-mails, cancele
sua inscrição neste link
<http://msamogin.newssender.com.br/registra_clique.php?id=H|280814|69555|348
8&url=http%3A%2F%2Fmsamogin.newssender.com.br%2Fadmin%2Fsair.php%3Fid%3D6955
5%7C1243%7C0%26uid%3D130796952202223300>

<http://msamogin.newssender.com.br/registra_exibicao.php?id=3488|69555|1243>

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12.: vaga

Enviado por: "Denise" den...@globaltell.com.br

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Boa noite!

Por favor divulgar:

Auxiliar de informática

Atuação com instalação e manutenção de computadores, instalação de softwares
diversos e suporte ao usuário

Clt+ Beneficios

Zona Sul de São Paulo

Enviar curriculo para

curri...@globaltell.com.br

Obrigada

Denise

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13.: Cancelamento Email

Enviado por: "Francine Zachi" fran...@yahoo.com.br frananan

Ter, 14 de Jun de 2011 8:51 pm

Olá João Honório, boa noite!!!

Por gentileza, poderia excluir o meu contato no email do grupo?

Obrigada,

Abçs

Francine

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Deborah Pellegrina

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Jun 15, 2011, 4:42:30 PM6/15/11

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