Fwd: Resumo 3397[2 Anexos]
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Deborah Pellegrina
Dec 3, 2012, 7:51:56 AM12/3/12
to vagas-de-emprego
---------- Mensagem encaminhada ----------
De: <grupoderecur...@yahoogrupos.com.br>
Data: 3 de dezembro de 2012 10:45
Assunto: Resumo 3397[2 Anexos]
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Existem 13 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. Vaga urgente - Selecionadora
De: pncremer
2.1. Projeto de Integração Social
De: Fernanda Acquesta
3. Analista de Departamento Pessoal ( CONFIDENCIAL)
De: mariana_paesleme
4. Vaga Analista de Suporte Junior - SP
De: Paulo Henrique
5.1. Cursos In Company
De: Rafael Rodrigues do Vale (P)
6. ÚLTIMA CHAMADA - Curso - "Como implantar um programa de inclus
De: Luciano
7.1. ATENDENTE PNE - Centro RJ
De: Empregoetrabalhorj Emprego
8.1. ASSISTENTE DE DP - Jacarepaguá
De: Empregoetrabalhorj Emprego
9.1. URGENTE!!! PROMOTOR DE VENDAS - Jacarepaguá
De: Empregoetrabalhorj Emprego
10. Vaga para Demonstrador(a)/Vendedor(a)de Perfumes Importados
De: Manuel
11. Vaga temporária - Recepcionista
De: pncremer
12.1. RES: integração conta como treinamento? ajuda!
De: Tânia Cristina
13. 10% para membros e indicados do grupo GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH
De: grupoderecursoshumanosjh-owner@yahoogrupo
Mensagens
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1. Vaga urgente - Selecionadora
Enviado por: "pncremer" pncr...@yahoo.com.br pncremer
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Prezados, bom dia.
Segue vaga urgente:
Selecionadora
Local de trabalho: Santo Amaro
Atuará com recrutamento e seleção de profissionais em agência de empregos.
Realizará toda a rotina pertinente a função desde a divulgação da vaga, triagem, processo seletivo, até o feedback final aos candidatos.
Contato com clientes para alinhamento de perfis, parceiros e relatórios diversos
Seg. à Sex – Hs comercial
Salário: De 1.000 à 1.300 + comissão por vaga fechada.
Benefícios: VT e VR (10,00/dia)
Interessados, favor enviarem currículo para adr...@gruporome.com.br
Grata!
Adriana
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2.1. Projeto de Integração Social
Enviado por: "Fernanda Acquesta" fefe.a...@yahoo.com.br fefe.acquesta
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Bom dia!
Obrigada a todos com as ajudas sobre a lei de cotas.
Gostaria de saber se alguem tem um PROJETO de recurtamento e seleção para profissionais com deficiencia para me ajudar, estou elaborando o da empresa, se puderem me ajudar...
Obrigada pela atenção,
Fernanda
fefeac...@gmail.com
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3. Analista de Departamento Pessoal ( CONFIDENCIAL)
Enviado por: "mariana_paesleme" mariana_...@yahoo.com mariana_paesleme
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Empresa no segmento de informática e idiomas contrata:
Analista de Departamento Pessoal:
REQUISITOS
* Desejável amplo conhecimento em rotinas de departamento pessoal: admissões, rescisão, férias
* Conhecimentos no sistema Contimatic Phoenix será um diferencial;
* Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
REMUNERAÇÃO
* R$ 1.800,00 ( Inicial após 90 dias de experiência R$ 2.060,00)
BENEFICIOS
* Vale transporte
* Vale Refeição (R$ 20,00 ao dia)
HORÁRIO DE TRABALHO
* 09H00 ÁS 19H00 (SEG A QUI) E NA SEXTA DAS 09H00 ÁS 18H00
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA mariana_...@yahoo.com.br
NÃO É AUTORIZADO A DIVULGAÇÃO DESSA VAGA EM OUTROS MEIOS DE DIVULGAÇÃO QUE NÃO SEJAM O GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH.
Mensagens neste tópico (1)
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4. Vaga Analista de Suporte Junior - SP
Enviado por: "Paulo Henrique" rh_p...@terra.com.br paulomessage
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Escolaridade: Superior (Desejável)
Experiência: Desejável estar cursando ou cursado faculdade em área
técnica (TI ou engenharia), imprescindível experiência em programas
de acesso remoto(Team Viewer, VNC, Ammyy).
Características pessoais desejadas: Boa comunicação escrita e
verbal, perfil analítico, detalhista, capacidade de trabalhar de
forma independente e em equipe.
Tarefas a serem desempenhadas: Suporte técnico local e remoto na
plataforma Windows, instalação, configuração e manutenção de
software, hardware, impressoras e scanners. Administração e
resolução de problemas de redes TCP/IP. Implementação e
gerenciamento do Windows Server 2003.
Encaminha CV com pretenção salarial para:
paulo.h...@kauffmann.com.br [1]
att
Paulo Henrique
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5.1. Cursos In Company
Enviado por: "Rafael Rodrigues do Vale (P)" rv...@prservicos.com.br rafaelrodriguesdovale
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:33 am
Boa tarde,
Segue anexo cursos oferecidos in Company pela Orion Comunicação Empresarial.
Oferecemos também Coaching presencial e on line .
1. '' O sucesso do negocio depende do capital humano, investir em cursos é uma forma de agregar valor a empresa e motivar os colaboradores. ''
Criamos e realizamos o treinamento ideal de acordo com a necessidade de nossos clientes, solicite um orçamento sem compromisso.
[cid:image0...@01CDD13C.2F2D3FF0]
Rafael Rodrigues Do Vale
Recursos Humanos
http://www.orioncomunicacao.com.br/index.php
Não há substituto para a interação humana. Quanto maior for a tecnologia, maior será a necessidade de interação. Nossa tecnologia é o "humanware", a interação humana personalizada.
[cid:image0...@01CDD13C.2F2D3FF0]<www.orioncomunicacao.com.br>
________________________________
Essa mensagem é destinada exclusivamente ao seu destinatário e pode conter informações confidenciais, protegidas por sigilo profissional ou cuja divulgação seja proibida por lei. O uso não autorizado de tais informações é proibido e está sujeito às penalidades cabíveis.
This message is intended exclusively for its addressee and may contain information that is confidential and protected by a professional privilege or whose disclosure is prohibited by law. Unauthorized use of such information is prohibited and subject to applicable penalties.
2 de 2 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/grupoderecursoshumanosjh/attachments/folder/1448852364/item/list
Cursos in company.docx.docx
Apresentação.docx.docx
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6. ÚLTIMA CHAMADA - Curso - "Como implantar um programa de inclus
Enviado por: "Luciano" lam...@trainingpeople.com.br lamato_4
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
ÚLTIMA CHAMADA
Curso "COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE INCLUSÃO PASSO A
PASSO".
10% para membros e indicados do grupo DE RECURSOS HUMANOS JOÃO
HONÓRIO
É um CURSO DIFERENCIADO e uma GRANDE OPORTUNIDADE
para debater e saber como implantar um programa de inclusão com
sucesso.
NÃO DÊ JUSTIFICATIVAS. BUSQUE SOLUÇÕES.
O objetivo é propor uma reflexão sobre a importância e
benefícios de montar um Programa de inclusão estruturado desde o
conhecimento da legislação e suas mais recentes atualizações
(Instrução Normativa 98), como elaborar projetos de
Sensibilização, os caminhos do recrutamento e seleção, as
possibilidades de capacitação, acompanhamento do programa, bem como
propiciar exercício prático onde os participantes terão a
oportunidade de construir um programa de inclusão.
O investimento é de R$ 650,00 à vista ou 2 x 325,00, porém,
há condições especiais para grupos
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
DATA: 05 e 07 de dezembro de 2012
CARGA HORÁRIA: 16 horas
HORÁRIO: Das 9h00 às 17h00
LOCAL: Rua Pedro Américo, 68 - 7º andar - Centro de São Paulo.
Próximo á Praça da República
INCLUSO: Apostila e 2 Coffee breaks
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
Para mais informações entre em contato com Luciano Amato nos
telefones (11) 9 9607-4946 / (11) 5549-2682 ou pelo e-mail:
con...@trainingpeople.com.b <http://con...@trainingpeople.com.b> r
EMPRESA
Razão Social:
CNPJ:
Inscrição estadual:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
Nome:
CPF:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
--
--
TRAINING PEOPLE
PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Luciano Amato.'.
Diretor Executivo
(11) 5549-2682
(11) 9 9607-4946
www.trainingpeople.com.br <http://www.trainingpeople.com.br/>
Fanpage: www.facebook.com/trainingpeople
<http://www.facebook.com/trainingpeople>
Blog: www.atendimentoaocliente.com.br
<http://www.atendimentoaocliente.com.br/>
Moderador do grupo GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Vice-Presidente de Desenvolvimento da AAPSA
Solicite nossa Newsletter através do site.--
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7.1. ATENDENTE PNE - Centro RJ
Enviado por: "Empregoetrabalhorj Emprego" empregoet...@yahoo.com.br empregoetrabalhorj
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Editora de artigos religiosos localizada no Centro do RJ, contrata para fazer parte de sua equipe efetiva:
ATENDENTE - PNE
Atuará no caixa e com atendimento ao cliente em vendas.
Requisitos:
- Possuir ensino médio completo
- Não é necessário experiência
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira - 09:00h as 18:00h/ Sábado 08:00h a 12:00h
Salário: R$ 795,00
Benefícios: VT +VR R$14,00 + Comissão (após experiência) + Plano de saúde Unimed + Seguro de Vida.
Interessados deverão encaminhar Currículo no corpo do e-mail para recrut...@grupointeracao.com.br, contendo no assunto Atendente PNE.
Boa sorte!
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8.1. ASSISTENTE DE DP - Jacarepaguá
Enviado por: "Empregoetrabalhorj Emprego" empregoet...@yahoo.com.br empregoetrabalhorj
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Escritório de contabilidade em Jacarepaguá, contrata para vaga efetiva :
· Assistente de Departamento Pessoal - Jacarepaguá (1 vaga):
Será responsável pelo setor de DP da empresa, efetuando as atividade de rotina deste, tais como VT, VR, INSS, Folha de ponto, Folha de pagamento, Férias, etc.
Requisitos:
-Sexo feminino;
-Idade entre 30 e 50 anos;
-Ensino médio completo e desejável ensino superior;
-Conhecimentos em informática;
-Experiência mínima comprovada de 4 anos;
-Experiência com rotinas de DP (VT, VR, INSS, Folha de ponto, Folha de pagamento, Férias, etc);
-Residir imprescindivelmente em Jacarepaguá, Freguesia ou Tanque.
Horário de trabalho: Segunda a sexta feira – 08:00h à 17:30h
Salário e benefício: R$ 1.100,00 + VT
Interessado deverão encaminhar CV para recrut...@grupointeracao.com.br , contendo no assunto o Ass DP - JPA.
Boa sorte!!!
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9.1. URGENTE!!! PROMOTOR DE VENDAS - Jacarepaguá
Enviado por: "Empregoetrabalhorj Emprego" empregoet...@yahoo.com.br empregoetrabalhorj
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Empresa contrata para serviço temporário (90 dias), para divulgação de empresas e condomínios na Barra, Jacarepaguá e Recreio:
· Promotor de Vendas – Jacarepaguá (25 vagas):
Atuará juntamente com uma equipe fazendo a panfletagem de divulgação de empresas e condomínios localizados em Jacarepaguá, Recreio e Barra da Tijuca.
Requisitos:
-Preferencialmente feminino;
-Idade entre 25 e 35 anos;
-Residir em Jacarepaguá ou regiões próximas;
-Ensino médio cursando ou completo;
-Não é necessário ter experiência na função..
Previsão de início: Segunda quinzena de Novembro.
Horário de trabalho: Segunda à sexta - 08:00h às 17:00h/ Sábado – 08:00 às 12:0h
Salário: R$ 800,00 + VT + VR R$ 10,00
Interessado deverão encaminhar CV para recrut...@grupointeracao.com.br, contendo no assunto Promotor JPA.
Boa sorte!!
Mensagens neste tópico (8)
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10. Vaga para Demonstrador(a)/Vendedor(a)de Perfumes Importados
Enviado por: "Manuel" manuels...@yahoo.com.br manuelsilva100
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Necessito de pessoas interessadas em serem Demosntradores de Perfumes Importados.A margem de lucro é de 100%.Não necessita experiência,nem limite de idade.Ganhos acima de R$6.000,00/mês(seis mil reais),após 01 ano de atividades(comprovados).
Os interessados podem entrar em contato com Manuel por: manuels...@yahoo.com.br ou ainda pelos fones: (11)9 5876-2630(TIM) e (11) 9 9558-7062(VIVO).
Mensagens neste tópico (1)
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11. Vaga temporária - Recepcionista
Enviado por: "pncremer" pncr...@yahoo.com.br pncremer
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Prezados, bom dia.
Segue vaga TEMPORÁRIA em aberto
Recepcionista
Atendimento ao cliente, telefônico, separação de correspondências, malotes, entre outros.
Local de trabalho: Pinheiros - próx. metrô Faria Lima
Realizará cobertura de férias dos dois turnos: Num primeiro mês das 7hs às 15hs e 1 sábado sim 1 não das 8hs às 13hs. Num segundo mês das 12hs às 20hs e 1 sábado sim 1 não das 8hs às 13hs.
Experiência comprovada na função em CTPS.
Salário: A/C
Benefícios: VT + VR (15,00).
Interessados, favor enviarem currículo para sel...@pashal.com com pretensão salarial.
Grata,
Priscila
Mensagens neste tópico (1)
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12.1. RES: integração conta como treinamento? ajuda!
Enviado por: "Tânia Cristina" tancris...@globo.com tancristina2004
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:41 am
Com certeza...A integração é a primeira troca de experiência e comunicação da empresa...É neste momento de apresentamos as normas, procedimentos e funcionalidade.
At.
Tânia...
De: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br [mailto:grupoderecur...@yahoogrupos.com.br] Em nome de Maria Helena Dantas
Enviada em: segunda-feira, 3 de dezembro de 2012 08:19
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Cc: jaqueli...@planned.com.br
Assunto: Re: integração conta como treinamento? ajuda!
Olá,
Tenho como treinamento essencial , o de Integração. Já que é lá que ele tem um roteiro para saber como deve agir enquanto colaborador, o que é esperado para o DP e para o RH , quais treinamentos serão imediatos e quais futuros, saberá neste dia com quem trabalhará e qual é o conteúdo de sua descrição de cargos , carro chefe de seu foco profissional dentro da empresa. Tem também dentro deste manual como ele será avaliado , como são medidos as competências, quais são os cursos/treinamentos mandatórios e os desejáveis, com finalidade de que ele possa atingir a capacidade total de atuação , e também possa se desenvolver de forma correta , pensando em melhoria e crescimento profissional dentro da organização. Tem também como e quando acontecem as avaliações de clima. Enfim contam sim estas horas na minha organização. É muito benvindo nas auditorias. E já passamos por certificadoras como BRTUV e SGS , além de auditorias de clientes que veem também com bons olhos.
O Treinamento de integração dá condições do colaborador tem um direcionamento na empresa sobre qual a expectativa de todos em relação ao trabalho para que ele está sendo contratado. Isto é fundamental para que haja sucesso.
Por estes motivos conto sim estas horas, e coloco como mandatório a exigência do treinamento de Integração.
Logotipo
Maria Helena Dantas
Av do Rio Bonito, 1751
CEP 04776-002 - São Paulo - SP
Tel.: (11) 9503-0447
E-mail: <mailto:mhda...@innovarerh.com.br> mhda...@innovarerh.com.br
Web-site: www.innovarerh.com.br
From: Jaqueline Aparecida Alberti de Sousa <mailto:jaqueli...@planned.com.br>
Sent: Friday, November 30, 2012 5:19 PM
To: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Subject: integração conta como treinamento? ajuda!
Boa tarde Grupo,
Gostaria que alguém que possui experiência com as auditorias da ISO me esclarecesse uma duvida. A integração conta como hora treinamento?
Grata,
cid:image0...@01CCF31A.8C27F570
Jaqueline Albert
Planned Consultoria Tributária, Contábil e Empresarial Ltda
Av. Brig Faria Lima, nº 1912 13º andar CJ L Jd. Paulistano
CEP 01451-907 São Paulo - SP Tel: 3034-4244 Fax: 3813-4124
<blocked::http://www.planned.com.br/> www.planned.com.br| <mailto:le...@planned.com.br> jaqueli...@planned.com.br
"Se você deseja um ano de prosperidade, cultive grãos. Se você deseja 10 anos de prosperidade, cultive árvores. Mas se você deseja 100 anos de prosperidade, cultive pessoas."
Mensagens neste tópico (3)
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13. 10% para membros e indicados do grupo GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH
Enviado por: "grupoderecursoshumanosjh-owner@yahoogrupo" grupoderecursos...@yahoogrupos.com.br
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:41 am
ÚLTIMA CHAMADA
Curso "COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE INCLUSÃO PASSO A PASSO".
10% para membros e indicados do grupo GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH
É um CURSO DIFERENCIADO e uma GRANDE OPORTUNIDADE
para debater e saber como implantar um programa de inclusão com
sucesso.
NÃO DÊ JUSTIFICATIVAS. BUSQUE SOLUÇÕES.
O objetivo é propor uma reflexão sobre a importância e
benefícios de montar um Programa de inclusão estruturado desde o
conhecimento da legislação e suas mais recentes atualizações
(Instrução Normativa 98), como elaborar projetos de
Sensibilização, os caminhos do recrutamento e seleção, as
possibilidades de capacitação, acompanhamento do programa, bem como
propiciar exercício prático onde os participantes terão a
oportunidade de construir um programa de inclusão.
O investimento é de R$ 650,00 à vista ou 2 x 325,00, porém,
há condições especiais para grupos
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
DATA: 05 e 07 de dezembro de 2012
CARGA HORÁRIA: 16 horas
HORÁRIO: Das 9h00 às 17h00
LOCAL: Rua Pedro Américo, 68 - 7º andar - Centro de São Paulo.
Próximo á Praça da República
INCLUSO: Apostila e 2 Coffee breaks
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
Para mais informações entre em contato com Luciano Amato nos
telefones (11) 9 9607-4946 / (11) 5549-2682 ou pelo e-mail:
con...@trainingpeople.com.b <http://con...@trainingpeople.com.b> r
EMPRESA
Razão Social:
CNPJ:
Inscrição estadual:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
Nome:
CPF:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
--
TRAINING PEOPLE
PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Luciano Amato.'.
Diretor Executivo
(11) 5549-2682
(11) 9607-4946
www.trainingpeople.com.br <http://www.trainingpeople.com.br/>
Blog: www.atendimentoaocliente.com.br
<http://www.atendimentoaocliente.com.br/>
Moderador do grupo INSTANTE RH
Coordenador do grupo GRETHES
Moderador do grupo GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Vice-Presidente de Desenvolvimento da AAPSA
Mensagens neste tópico (1)
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/grupoderecursoshumanosjh/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
grupoderecursoshum...@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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De: <grupoderecur...@yahoogrupos.com.br>
Data: 3 de dezembro de 2012 10:45
Assunto: Resumo 3397[2 Anexos]
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
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Tópicos contidos neste resumo:
1. Vaga urgente - Selecionadora
De: pncremer
2.1. Projeto de Integração Social
De: Fernanda Acquesta
3. Analista de Departamento Pessoal ( CONFIDENCIAL)
De: mariana_paesleme
4. Vaga Analista de Suporte Junior - SP
De: Paulo Henrique
5.1. Cursos In Company
De: Rafael Rodrigues do Vale (P)
6. ÚLTIMA CHAMADA - Curso - "Como implantar um programa de inclus
De: Luciano
7.1. ATENDENTE PNE - Centro RJ
De: Empregoetrabalhorj Emprego
8.1. ASSISTENTE DE DP - Jacarepaguá
De: Empregoetrabalhorj Emprego
9.1. URGENTE!!! PROMOTOR DE VENDAS - Jacarepaguá
De: Empregoetrabalhorj Emprego
10. Vaga para Demonstrador(a)/Vendedor(a)de Perfumes Importados
De: Manuel
11. Vaga temporária - Recepcionista
De: pncremer
12.1. RES: integração conta como treinamento? ajuda!
De: Tânia Cristina
13. 10% para membros e indicados do grupo GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH
De: grupoderecursoshumanosjh-owner@yahoogrupo
Mensagens
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1. Vaga urgente - Selecionadora
Enviado por: "pncremer" pncr...@yahoo.com.br pncremer
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Prezados, bom dia.
Segue vaga urgente:
Selecionadora
Local de trabalho: Santo Amaro
Atuará com recrutamento e seleção de profissionais em agência de empregos.
Realizará toda a rotina pertinente a função desde a divulgação da vaga, triagem, processo seletivo, até o feedback final aos candidatos.
Contato com clientes para alinhamento de perfis, parceiros e relatórios diversos
Seg. à Sex – Hs comercial
Salário: De 1.000 à 1.300 + comissão por vaga fechada.
Benefícios: VT e VR (10,00/dia)
Interessados, favor enviarem currículo para adr...@gruporome.com.br
Grata!
Adriana
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2.1. Projeto de Integração Social
Enviado por: "Fernanda Acquesta" fefe.a...@yahoo.com.br fefe.acquesta
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Bom dia!
Obrigada a todos com as ajudas sobre a lei de cotas.
Gostaria de saber se alguem tem um PROJETO de recurtamento e seleção para profissionais com deficiencia para me ajudar, estou elaborando o da empresa, se puderem me ajudar...
Obrigada pela atenção,
Fernanda
fefeac...@gmail.com
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3. Analista de Departamento Pessoal ( CONFIDENCIAL)
Enviado por: "mariana_paesleme" mariana_...@yahoo.com mariana_paesleme
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Empresa no segmento de informática e idiomas contrata:
Analista de Departamento Pessoal:
REQUISITOS
* Desejável amplo conhecimento em rotinas de departamento pessoal: admissões, rescisão, férias
* Conhecimentos no sistema Contimatic Phoenix será um diferencial;
* Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
REMUNERAÇÃO
* R$ 1.800,00 ( Inicial após 90 dias de experiência R$ 2.060,00)
BENEFICIOS
* Vale transporte
* Vale Refeição (R$ 20,00 ao dia)
HORÁRIO DE TRABALHO
* 09H00 ÁS 19H00 (SEG A QUI) E NA SEXTA DAS 09H00 ÁS 18H00
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA mariana_...@yahoo.com.br
NÃO É AUTORIZADO A DIVULGAÇÃO DESSA VAGA EM OUTROS MEIOS DE DIVULGAÇÃO QUE NÃO SEJAM O GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH.
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4. Vaga Analista de Suporte Junior - SP
Enviado por: "Paulo Henrique" rh_p...@terra.com.br paulomessage
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:32 am
Escolaridade: Superior (Desejável)
Experiência: Desejável estar cursando ou cursado faculdade em área
técnica (TI ou engenharia), imprescindível experiência em programas
de acesso remoto(Team Viewer, VNC, Ammyy).
Características pessoais desejadas: Boa comunicação escrita e
verbal, perfil analítico, detalhista, capacidade de trabalhar de
forma independente e em equipe.
Tarefas a serem desempenhadas: Suporte técnico local e remoto na
plataforma Windows, instalação, configuração e manutenção de
software, hardware, impressoras e scanners. Administração e
resolução de problemas de redes TCP/IP. Implementação e
gerenciamento do Windows Server 2003.
Encaminha CV com pretenção salarial para:
paulo.h...@kauffmann.com.br [1]
att
Paulo Henrique
Mensagens neste tópico (1)
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5.1. Cursos In Company
Enviado por: "Rafael Rodrigues do Vale (P)" rv...@prservicos.com.br rafaelrodriguesdovale
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:33 am
Boa tarde,
Segue anexo cursos oferecidos in Company pela Orion Comunicação Empresarial.
Oferecemos também Coaching presencial e on line .
1. '' O sucesso do negocio depende do capital humano, investir em cursos é uma forma de agregar valor a empresa e motivar os colaboradores. ''
Criamos e realizamos o treinamento ideal de acordo com a necessidade de nossos clientes, solicite um orçamento sem compromisso.
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Rafael Rodrigues Do Vale
Recursos Humanos
http://www.orioncomunicacao.com.br/index.php
Não há substituto para a interação humana. Quanto maior for a tecnologia, maior será a necessidade de interação. Nossa tecnologia é o "humanware", a interação humana personalizada.
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2 de 2 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/grupoderecursoshumanosjh/attachments/folder/1448852364/item/list
Cursos in company.docx.docx
Apresentação.docx.docx
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6. ÚLTIMA CHAMADA - Curso - "Como implantar um programa de inclus
Enviado por: "Luciano" lam...@trainingpeople.com.br lamato_4
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
ÚLTIMA CHAMADA
Curso "COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE INCLUSÃO PASSO A
PASSO".
10% para membros e indicados do grupo DE RECURSOS HUMANOS JOÃO
HONÓRIO
É um CURSO DIFERENCIADO e uma GRANDE OPORTUNIDADE
para debater e saber como implantar um programa de inclusão com
sucesso.
NÃO DÊ JUSTIFICATIVAS. BUSQUE SOLUÇÕES.
O objetivo é propor uma reflexão sobre a importância e
benefícios de montar um Programa de inclusão estruturado desde o
conhecimento da legislação e suas mais recentes atualizações
(Instrução Normativa 98), como elaborar projetos de
Sensibilização, os caminhos do recrutamento e seleção, as
possibilidades de capacitação, acompanhamento do programa, bem como
propiciar exercício prático onde os participantes terão a
oportunidade de construir um programa de inclusão.
O investimento é de R$ 650,00 à vista ou 2 x 325,00, porém,
há condições especiais para grupos
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
DATA: 05 e 07 de dezembro de 2012
CARGA HORÁRIA: 16 horas
HORÁRIO: Das 9h00 às 17h00
LOCAL: Rua Pedro Américo, 68 - 7º andar - Centro de São Paulo.
Próximo á Praça da República
INCLUSO: Apostila e 2 Coffee breaks
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
Para mais informações entre em contato com Luciano Amato nos
telefones (11) 9 9607-4946 / (11) 5549-2682 ou pelo e-mail:
con...@trainingpeople.com.b <http://con...@trainingpeople.com.b> r
EMPRESA
Razão Social:
CNPJ:
Inscrição estadual:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
Nome:
CPF:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
--
--
TRAINING PEOPLE
PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Luciano Amato.'.
Diretor Executivo
(11) 5549-2682
(11) 9 9607-4946
www.trainingpeople.com.br <http://www.trainingpeople.com.br/>
Fanpage: www.facebook.com/trainingpeople
<http://www.facebook.com/trainingpeople>
Blog: www.atendimentoaocliente.com.br
<http://www.atendimentoaocliente.com.br/>
Moderador do grupo GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Vice-Presidente de Desenvolvimento da AAPSA
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7.1. ATENDENTE PNE - Centro RJ
Enviado por: "Empregoetrabalhorj Emprego" empregoet...@yahoo.com.br empregoetrabalhorj
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Editora de artigos religiosos localizada no Centro do RJ, contrata para fazer parte de sua equipe efetiva:
ATENDENTE - PNE
Atuará no caixa e com atendimento ao cliente em vendas.
Requisitos:
- Possuir ensino médio completo
- Não é necessário experiência
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira - 09:00h as 18:00h/ Sábado 08:00h a 12:00h
Salário: R$ 795,00
Benefícios: VT +VR R$14,00 + Comissão (após experiência) + Plano de saúde Unimed + Seguro de Vida.
Interessados deverão encaminhar Currículo no corpo do e-mail para recrut...@grupointeracao.com.br, contendo no assunto Atendente PNE.
Boa sorte!
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8.1. ASSISTENTE DE DP - Jacarepaguá
Enviado por: "Empregoetrabalhorj Emprego" empregoet...@yahoo.com.br empregoetrabalhorj
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Escritório de contabilidade em Jacarepaguá, contrata para vaga efetiva :
· Assistente de Departamento Pessoal - Jacarepaguá (1 vaga):
Será responsável pelo setor de DP da empresa, efetuando as atividade de rotina deste, tais como VT, VR, INSS, Folha de ponto, Folha de pagamento, Férias, etc.
Requisitos:
-Sexo feminino;
-Idade entre 30 e 50 anos;
-Ensino médio completo e desejável ensino superior;
-Conhecimentos em informática;
-Experiência mínima comprovada de 4 anos;
-Experiência com rotinas de DP (VT, VR, INSS, Folha de ponto, Folha de pagamento, Férias, etc);
-Residir imprescindivelmente em Jacarepaguá, Freguesia ou Tanque.
Horário de trabalho: Segunda a sexta feira – 08:00h à 17:30h
Salário e benefício: R$ 1.100,00 + VT
Interessado deverão encaminhar CV para recrut...@grupointeracao.com.br , contendo no assunto o Ass DP - JPA.
Boa sorte!!!
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9.1. URGENTE!!! PROMOTOR DE VENDAS - Jacarepaguá
Enviado por: "Empregoetrabalhorj Emprego" empregoet...@yahoo.com.br empregoetrabalhorj
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Empresa contrata para serviço temporário (90 dias), para divulgação de empresas e condomínios na Barra, Jacarepaguá e Recreio:
· Promotor de Vendas – Jacarepaguá (25 vagas):
Atuará juntamente com uma equipe fazendo a panfletagem de divulgação de empresas e condomínios localizados em Jacarepaguá, Recreio e Barra da Tijuca.
Requisitos:
-Preferencialmente feminino;
-Idade entre 25 e 35 anos;
-Residir em Jacarepaguá ou regiões próximas;
-Ensino médio cursando ou completo;
-Não é necessário ter experiência na função..
Previsão de início: Segunda quinzena de Novembro.
Horário de trabalho: Segunda à sexta - 08:00h às 17:00h/ Sábado – 08:00 às 12:0h
Salário: R$ 800,00 + VT + VR R$ 10,00
Interessado deverão encaminhar CV para recrut...@grupointeracao.com.br, contendo no assunto Promotor JPA.
Boa sorte!!
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10. Vaga para Demonstrador(a)/Vendedor(a)de Perfumes Importados
Enviado por: "Manuel" manuels...@yahoo.com.br manuelsilva100
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Necessito de pessoas interessadas em serem Demosntradores de Perfumes Importados.A margem de lucro é de 100%.Não necessita experiência,nem limite de idade.Ganhos acima de R$6.000,00/mês(seis mil reais),após 01 ano de atividades(comprovados).
Os interessados podem entrar em contato com Manuel por: manuels...@yahoo.com.br ou ainda pelos fones: (11)9 5876-2630(TIM) e (11) 9 9558-7062(VIVO).
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11. Vaga temporária - Recepcionista
Enviado por: "pncremer" pncr...@yahoo.com.br pncremer
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:35 am
Prezados, bom dia.
Segue vaga TEMPORÁRIA em aberto
Recepcionista
Atendimento ao cliente, telefônico, separação de correspondências, malotes, entre outros.
Local de trabalho: Pinheiros - próx. metrô Faria Lima
Realizará cobertura de férias dos dois turnos: Num primeiro mês das 7hs às 15hs e 1 sábado sim 1 não das 8hs às 13hs. Num segundo mês das 12hs às 20hs e 1 sábado sim 1 não das 8hs às 13hs.
Experiência comprovada na função em CTPS.
Salário: A/C
Benefícios: VT + VR (15,00).
Interessados, favor enviarem currículo para sel...@pashal.com com pretensão salarial.
Grata,
Priscila
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12.1. RES: integração conta como treinamento? ajuda!
Enviado por: "Tânia Cristina" tancris...@globo.com tancristina2004
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:41 am
Com certeza...A integração é a primeira troca de experiência e comunicação da empresa...É neste momento de apresentamos as normas, procedimentos e funcionalidade.
At.
Tânia...
De: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br [mailto:grupoderecur...@yahoogrupos.com.br] Em nome de Maria Helena Dantas
Enviada em: segunda-feira, 3 de dezembro de 2012 08:19
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Cc: jaqueli...@planned.com.br
Assunto: Re: integração conta como treinamento? ajuda!
Olá,
Tenho como treinamento essencial , o de Integração. Já que é lá que ele tem um roteiro para saber como deve agir enquanto colaborador, o que é esperado para o DP e para o RH , quais treinamentos serão imediatos e quais futuros, saberá neste dia com quem trabalhará e qual é o conteúdo de sua descrição de cargos , carro chefe de seu foco profissional dentro da empresa. Tem também dentro deste manual como ele será avaliado , como são medidos as competências, quais são os cursos/treinamentos mandatórios e os desejáveis, com finalidade de que ele possa atingir a capacidade total de atuação , e também possa se desenvolver de forma correta , pensando em melhoria e crescimento profissional dentro da organização. Tem também como e quando acontecem as avaliações de clima. Enfim contam sim estas horas na minha organização. É muito benvindo nas auditorias. E já passamos por certificadoras como BRTUV e SGS , além de auditorias de clientes que veem também com bons olhos.
O Treinamento de integração dá condições do colaborador tem um direcionamento na empresa sobre qual a expectativa de todos em relação ao trabalho para que ele está sendo contratado. Isto é fundamental para que haja sucesso.
Por estes motivos conto sim estas horas, e coloco como mandatório a exigência do treinamento de Integração.
Logotipo
Maria Helena Dantas
Av do Rio Bonito, 1751
CEP 04776-002 - São Paulo - SP
Tel.: (11) 9503-0447
E-mail: <mailto:mhda...@innovarerh.com.br> mhda...@innovarerh.com.br
Web-site: www.innovarerh.com.br
From: Jaqueline Aparecida Alberti de Sousa <mailto:jaqueli...@planned.com.br>
Sent: Friday, November 30, 2012 5:19 PM
To: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Subject: integração conta como treinamento? ajuda!
Boa tarde Grupo,
Gostaria que alguém que possui experiência com as auditorias da ISO me esclarecesse uma duvida. A integração conta como hora treinamento?
Grata,
cid:image0...@01CCF31A.8C27F570
Jaqueline Albert
Planned Consultoria Tributária, Contábil e Empresarial Ltda
Av. Brig Faria Lima, nº 1912 13º andar CJ L Jd. Paulistano
CEP 01451-907 São Paulo - SP Tel: 3034-4244 Fax: 3813-4124
<blocked::http://www.planned.com.br/> www.planned.com.br| <mailto:le...@planned.com.br> jaqueli...@planned.com.br
"Se você deseja um ano de prosperidade, cultive grãos. Se você deseja 10 anos de prosperidade, cultive árvores. Mas se você deseja 100 anos de prosperidade, cultive pessoas."
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13. 10% para membros e indicados do grupo GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH
Enviado por: "grupoderecursoshumanosjh-owner@yahoogrupo" grupoderecursos...@yahoogrupos.com.br
Data: Seg, 3 de Dez de 2012 10:41 am
ÚLTIMA CHAMADA
Curso "COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE INCLUSÃO PASSO A PASSO".
10% para membros e indicados do grupo GRUPO DE RECURSOS HUMANOS JH
É um CURSO DIFERENCIADO e uma GRANDE OPORTUNIDADE
para debater e saber como implantar um programa de inclusão com
sucesso.
NÃO DÊ JUSTIFICATIVAS. BUSQUE SOLUÇÕES.
O objetivo é propor uma reflexão sobre a importância e
benefícios de montar um Programa de inclusão estruturado desde o
conhecimento da legislação e suas mais recentes atualizações
(Instrução Normativa 98), como elaborar projetos de
Sensibilização, os caminhos do recrutamento e seleção, as
possibilidades de capacitação, acompanhamento do programa, bem como
propiciar exercício prático onde os participantes terão a
oportunidade de construir um programa de inclusão.
O investimento é de R$ 650,00 à vista ou 2 x 325,00, porém,
há condições especiais para grupos
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
DATA: 05 e 07 de dezembro de 2012
CARGA HORÁRIA: 16 horas
HORÁRIO: Das 9h00 às 17h00
LOCAL: Rua Pedro Américo, 68 - 7º andar - Centro de São Paulo.
Próximo á Praça da República
INCLUSO: Apostila e 2 Coffee breaks
Acesse o link http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm
<http://www.trainingpeople.com.br/e_mkt_passo.htm> e conheça o
programa completo, palestrantes e faça sua inscrição através do
site ou reenvie o formulário ao final desta mensagem com seus dados.
Para mais informações entre em contato com Luciano Amato nos
telefones (11) 9 9607-4946 / (11) 5549-2682 ou pelo e-mail:
con...@trainingpeople.com.b <http://con...@trainingpeople.com.b> r
EMPRESA
Razão Social:
CNPJ:
Inscrição estadual:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
Nome:
CPF:
Endereço: (Logradouro, Bairro, Cidade, Estado, CEP):
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TRAINING PEOPLE
PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Luciano Amato.'.
Diretor Executivo
(11) 5549-2682
(11) 9607-4946
www.trainingpeople.com.br <http://www.trainingpeople.com.br/>
Blog: www.atendimentoaocliente.com.br
<http://www.atendimentoaocliente.com.br/>
Moderador do grupo INSTANTE RH
Coordenador do grupo GRETHES
Moderador do grupo GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Vice-Presidente de Desenvolvimento da AAPSA
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/grupoderecursoshumanosjh/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
grupoderecursoshum...@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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