Vagas JH 3

1.1.: Demonstrador para CAMPINAS

Enviado por: "Mariana Lopes Gonçalves" psico_...@yahoo.com.br psico_mariana

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

João, tudo bem?
Boa tarde!

Peço sua ajuda em anunciar a seguinte vaga:

Demonstrador(a)

Profissional que será responsável por apresentação, demonstração, degustação e impulsionamento de vendas em um PDV dentro de uma loja no shopping Dom Pedro. Trata-se de um produto voltado ao público de classe alta. Necessária experiência anterior com vendas. Escala de trabalho de 3a a Domingo, das 13:00 as 21:00. Inicia-se como temporário, mas para efetivação em seguida.
Salário R$ 1061,00 + VT + VR R$ 15,00 + uniforme para moças + ajuda de custo com Lan House de até R$ 48,00 para envio de relatórios diários.
O produto é máquina de café expresso de fácil aceitação e muito conhecida com clientes da classe alta.

Interessados deverão passar e-mail para psico_mariana@yahoo.com.br

GRATA!!!
Mariana Lopes

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2.: Vaga: Atendente para salão de Beleza.

Enviado por: "Workcell" workc...@yahoo.com.br workcellsp

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Cargo: Atendente para salão de Beleza.

Local de Trabalho: São Paulo / Próximo ao metrô Santa
Cecília.

Disponibilidade de Horário: De terça a sábado (08:30 às
17:30). Segundas alternadas (13:30 às 19:00).

Quantidade de Vagas: 01.

Salário: 750,00.

Benefícios: VT, Refeição no local.

Escolaridade: 2º Grau completo.

Pré-requisitos: Experiência de pelo menos 6 meses com atendimento
ao público. Informática Básica.

Interessados enviar CV para giseli@workcell.com.br.

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3.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "Ana Paula Nunes Magalhães" anap...@yahoo.com.br anapanuma

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

[Anexo(s) de Ana Paula Nunes Magalhães incluído(s) abaixo]

________________________________
De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@yahoo.com>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

Anexo(s) de Ana Paula Nunes Magalhães

1 de 1 arquivo(s)

CV_Ana Paula.doc

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3.2.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "Camila Souza" souza.ca...@yahoo.com.br souza.camila4427

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

[Anexo(s) de Camila Souza incluído(s) abaixo]

Estou me candidatando a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção, embora minha formação em Psicoligia será agora em Dezembro/2011.

Grata.

________________________________
De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@yahoo.com>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

Anexo(s) de Camila Souza

1 de 1 arquivo(s)

CV NOVO CAMILA.doc

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3.3.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "Cíntia Cristina" cintiacr...@yahoo.com.br cintiacristinanet

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

[Anexo(s) de Cíntia Cristina incluído(s) abaixo]

Boa Noite!

Estou em busca de crescimento profissional e novos desafios.
Estou aberta a propostas, espero poder fazer parte da sua equipe.

Atenciosamente,
Cíntia Cristina.

De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@yahoo.com>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

Anexo(s) de Cíntia Cristina

1 de 1 arquivo(s)

curriculo.doc

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3.4.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "Priscila Milagres" priscila...@yahoo.com priscila_milagres

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

[Anexo(s) de Priscila Milagres incluído(s) abaixo]

Segue cv para analise.

________________________________
De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@yahoo.com>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

Anexo(s) de Priscila Milagres

1 de 1 arquivo(s)

Priscila Freitas Milagres atual.doc

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3.5.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "Priscilia Rodrigues" priscilin...@yahoo.com.br priscilinhas_psico

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

[Anexo(s) de Priscilia Rodrigues incluído(s) abaixo]

Pretensão Salarial 1.400

De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@yahoo.com>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

Anexo(s) de Priscilia Rodrigues

1 de 1 arquivo(s)

Priscila Rodrigues.doc

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4.: Enc: Enc ou Analista de RH

Enviado por: "Eduardo Mendes Feitosa via LinkedIn" eddum...@yahoo.com.br eddumendes

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

LinkedIn
------------
Eduardo Mendes Feitosa enviou uma mensagem para você

Data: 05/10/2011
Assunto: Enc: Enc ou Analista de RH

Bom dia
Colegas

Por favor pessoal, preciso me recolocar no mercado com urgencia. Eu me subimeto textes, estou pedindo a todos porque a empresa onde estava trabalhando não esta pagando nenhuma rescisão, esta mandando todos procurarem a justiça pois alega que não tem dinheiro. Eu cheguei ir até para outro estado para fechar acondos enquanto estava com eles. Este foi o motivo da minha saida, pois fui ameaçado até de morte pois a empresa não estava cumprindo os acordos, e achavam que era eu.

Obrigado, desculpa o desabafo

No momento estou phd, ultimo salario R$ 2.000,00

EDUARDO MENDES FEITOSA
Av. Damião Lins de Vasconcelos, 1020 â€“ Cumbica - Guarulhos - SP - Cep 07181 â€“ 080
Fone 2438-4654 / 8599-0931 / 6779-6158 / 9588-3664
eddumendes@yahoo.com.br eddumendes1@hotmail.com

Dados Pessoais :
Idade : 33 (22/01/1978)
Estado civil : Divorciado
Nacionalidade : Brasileira
Objetivo: Encarregado / Analista de Administração de Pessoal
Qualificação profissional:
â€¢ Atuo na área de Departamento pessoal desde 1994, tendo amplos conhecimentos em toda a rotina do departamento;
â€¢ Folha de pagamento manual e informatizada, Cartão de ponto manual e Eletrônico (Rodbel,Wise, RM Chronus. DMPadvance), Férias, rescisão. Sistema de folha (RM, Cotimatic, Folhamatic, Microsiga, ADP web e outras);
â€¢ Acompanhamento de Dissídios;
â€¢ Preposto de Homologação e Processo trabalhista;
â€¢ CIPA, EPI's;
â€¢ Encargos sociais, controle de ASO (Exames Admissionais e Demissionais);
â€¢ Políticas de remuneração (estrutura de cargos e Salários, Metodologia Hey, remuneração fixa, Variável, Comissões, bônus);
â€¢ Recrutamento, Seleção e Treinamentos, Controle de quadro aviso (comunicação Interna);
â€¢ Elaboração de relatórios gerenciais;
â€¢ Atendimentos as solicitações das unidades;
â€¢ Indicadores da Área,
â€¢ Levantamento do projeto de reestruturação de benefícios;
â€¢ Implantação de projetos na área de benefícios (benefícios flexíveis, etc);
Benefícios:
â€¢ Elaboração de Sipat;
â€¢ Controle, negociações e implantações de novos benefícios;
â€¢ Organização e participação nas festas comemorativas anuais;
Experiência Profissional :
Empresa : EXPRESSO BRILHANTE LTDA
Função : Encarregado de Administração de Pessoal
Período : 03/2010 à 08/2011

Empresa : HUISCLOS BENEFICIADORA LTDA
Função : Encarregado de Administração de Pessoal
Período : 04/2008 à 05/2009

Empresa : POLEODUTO IND E COM DE FLEX ELETRO- MECANICO LTDA
Função : Encarregado de Administração de Pessoal
Período : 06/2007 à 02/2008

Empresa : HOTEL MARRIOTT - Função: Adm.de Pessoal - 06/2006 à 04/2007
Empresa : NBG â€“ Nicolas Barreira Gonzalez - Função: Ass. Adm. de Pessoal - 03/2005 à 01/2006

Trabalhos Temporários de 08/2002 A 01/2005.
Empresa : Têxtil Internacional Ltda - Função: Aux.Adm. de Pessoal - 02/2000 à 07/2002

Cursos profissionalizantes:
Escola : SENAI "Hermenegildo Campos de Almeida"
Curso : Administração de Departamento Pessoal

Curso : Primeiros Socorros , Informática

Visualizar/responder a esta mensagem:
http://www.linkedin.com/e/-ayevuc-gtez1ykm-5k/XlXeIkCr2okzlw4NcgqPuvUgsKH4ZwDrTlqPaZCrMrublIfuki9F9_/mbi/I115090106_70/?hs=false&tok=1KuSou_fwn9AY1

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5.: TV UOL - Entrevista com Luciano Amato

Enviado por: "Luciano Amato" lam...@trainingpeople.com.br lamato_4

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Pessoal,

A quem interessar.

No dia 13 de setembro a AAPSA - Associação de Gestores de Pessoas da qual
sou Vice-Presidente de Treinamento e Desenvolvimento organizou um Fórum de
CEOs com o tema: "O Papel do RH na Visão dos CEOs" onde CEOs como Rui
Chammas da Braskem, Luciano Corsini da HP - Hewllet Packard e Décio Almeida
do Banco Volks abordaram qual a postura esperada para a área de RH diante de
adventos que ocorrerão no mercado brasileiro como a Copa 2014, Olimpíadas
2016, Pré-sal, Crescimento dos BRICs (Brasil, Rússia, Índia e China), além
de mostrarem quais ações estratégicas de Recursos Humanos suas organizações
estão apoiando. O evento foi um sucesso e contou também com excelente
palestra do Clemente Nóbrega sobre a importância do RH tornar-se
estratégico.

Por estar á frente da organização do Fórum fui entrevistado pela TVUol.
Segue o link da entrevista inteira comigo onde comento sobre o sucesso do
Fórum de CEOs da AAPSA. É longa, mas, vale a pena ver, pois, é quase que um
resumo do que foi tratado no Fórum pelos CEOs.

http://tvuol.uol.com.br/#view/id=forum-dos-ceos-com-gestores-0402CD9A336CDC812326/mediaId=12076357/date=2011-09-16&&list/type=search/q=luciano%20amato/edFilter=all/

*TRAINING PEOPLE*

*PARCERIA QUE GERA RESULTADOS*

Luciano Amato.’.

Diretor Executivo

(11) 5549-2682

(11) 9607-4946

www.trainingpeople.com.br

Moderador do grupo INSTANTE RH

Coordenador do grupo GRETHES

Moderador do grupo GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Vice-Presidente de Desenvolvimento da AAPSA

*Solicite nossa Newsletter através do site e saiba o que pensam os
consultores pelos seus artigos.*

.

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6.: Divulgar Vagas

Enviado por: "Angélica Perfil Humano" sele...@perfilhumanorh.com.br angelicabertassi

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Prezados, estamos contratando profissionais para vaga:

AUXILIAR DE COBRANÇA CENTRO DE SP ( 70 vagas)

R$ 737,00 + comissão + benefícios

AUXULIAR DE LIMPEZA MASCULINO MOOCA ( 10 vagas)

R$ 745,00 + benefícios ter disponibilidade de horarário

Interessados enviar cv para : selecao2@perfilhumanorh.com.br

Angélica Bertassi
Núcleo Comercial
2691-8615

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7.: Cursos GRAFOLOGIA AVANÇADO - extensão Unicid

Enviado por: "fer_treinamento" come...@realitygestao.com.br fer_treinamento

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Olá Pessoal, mais um informativo de curso de extensão que vou promover na Unicid.

GRAFOLOGIA MÓDULO AVANÇADO

Este curso é destinado a alunos que já tem um curso básico de Grafologia e querem se aprofundar na ferramenta.
Este módulo tem 40 horas de duração, será aos sábados das 8:30h as 13:30h, durante 8 semanas.( no site aparece o horário da tarde mais peço desconsiderar, o curso será de manhã)
Maiores informações e inscrições no link abaixo.
5% de desconto para o grupo, reembolsados no final do curso.

http://www.cidadesp.edu.br/pos/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?sid=1434&pg=8

Ats

Fernando Battestin
Reality Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
(11) 4427-6478/7832-4430 ID. 84*11154
fernando@realitygestao.com.br
Twitter: @profbattestin
Linkedin: http://www.linkedin.com/pub/fernando-battestin/34/381/211
www.realitygestao.com.br

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8.: Re: Salário Promotor SP

Enviado por: "simo...@ig.com.br" simo...@ig.com.br simone...@ovi.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Juliana

Fechei um projeto da Ferrero Roche do Brasil e encontrei salários de 700 a 1100 no processo de seleção.
Espero ter ajudado.

Simone Quirino 11 70864050
Env. via Nokia E-mail

------Mensagem original------
De: Juliana <tramiterh@terra.com.br>
To: <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Date: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12h52min43s GMT-0000
Subject: Salário Promotor SP

Bom dia!

Alguém saberia me informar o salário de um promotor repositor de Unilever, P&G ou nívea que faça reposição de produtos em Farmácias e Supermercados?

Obrigada,

Juliana
(19) 9710-7772
tramiterh@terra.com.br

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9.1.: Re: Recrutamento no México

Enviado por: "Telma Lúcia Mendes" tlme...@yahoo.com.br tlmendes

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Alessandra, já tentou o vagas.com?

________________________________
De: lele_gomiero <alessandra.gomiero@gmail.com>
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 4 de Outubro de 2011 18:17
Assunto: Recrutamento no México

Olá João e Grupo,

Gostaria de saber se alguém em o contato o utiliza algum veículo específico para recrutar profissionais no México?

Aguardo sugestões o mais breve possível, obrigada!

Alessandra Gomiero
alessandra.gomiero@gmail.com

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10.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos - Analista RH/generalista

Enviado por: "Silmara" silter...@yahoo.com.br silterapeuta

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Boa noite

Conforme solicitação minha pretensão salarial R$ 3.500,00,

________________________________
De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@yahoo.com>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

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11.: agradecimento

Enviado por: "Lucia Da Costa" lucia...@yahoo.com.br luciacosta3

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

João, obrigada por ter me ajudado a organizar o recebimento dos e-mails, vc foi muito atencioso, agora está ótimo.
Bj

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12.: NOVA TURMA - FOLHA DE PAGAMENTO em Taubaté

Enviado por: "Claudia Zanon" cacau...@yahoo.com.br cacauzanon

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Se a imagem não abrir, por favor clique aqui

Caso você não queira receber mensagens sobre as atividades divulgadas neste
email, por favor responda a este e-mail e coloque no campo referente ao
Assunto a palavra REMOVER.Esta mensagem não é considerada Spam, de acordo com as normas vigentes, pois o remetente está identificado, o conteúdo está claramente descrito e a
opção de exclusão da distribuição está explicada e disponível.

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13.: Analista de Recursos Humanos

Enviado por: "sdantas83" sdan...@yahoo.com.br sdantas83

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Boa tarde

Meu nome é Sandra e sou Graduada em pedagogia com extensão em Comunicação Assistiva (libras e Braille), estou buscando recolocação, tenho experiências nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.

Encaminho o meu curriculo.

Atenciosamente

Sandra Dantas
sdantas83@yahoo.com.br

Sandra Cordeiro Dantas
Solteira, 28 anos, sem filhos.

Rua: Custódio Nascimento, 123 – Jardim Iguatemi, São Paulo – SP

 : (011) 2734-4139
(011) 7213-4106
(011) 2059-8314 (recados com Alaides)

E-mail: sdantas83@yahoo.com.br

OBJETIVO: Analista de Recursos Humanos

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• Licenciatura Plena em Pedagogia – Universidade Nove de Julho, 2010.
• Formação Específica em Comunicação Assistiva – Universidade Nove de Julho, 2009.

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

 Participação na implantação de novas políticas de RH, consultoria interna de RH e desenvolvimento de projetos de padronização e adequação de novas políticas e processos.
 Controle, contratação e implantação de projetos de jovem aprendiz, pessoas com deficiência e estagiários. Participação em planejamento e execução de programas de inserção de profissionais ao mercado de trabalho, postura profissional e aplicação de técnicas com os gestores de área para o melhor desenvolvimento destes colaboradores, responsável pela administração destas contratações nas 13 filiais.
 Identificação de necessidades de treinamento junto ao gestores e subordinados, de acordo com pesquisas de clima, indicadores de desempenho e avaliações individuais.
 Logística de treinamento: avaliação e contratação de consultorias, organização de salas, equipamentos, material didático, controle e pagamento de notas fiscais e boletos, contato com fornecedores e mensuração de dados de treinamento.
 Planejamento e organização de eventos, confraternizações e atividades sociais da empresa como: Colaborador do Mês, Aniversariantes do Mês, Boticário e Campanha do Agasalho.
 Atuação como instrutora na aplicação de treinamentos como: Integração de Novos Colaboradores, Frente de Caixa, Boas Práticas Operacionais, Qualidade de Vida, Atendimento ao Cliente, apoio aos Treinamentos exigidos por Lei (Normas regulamentadoras), Programa Trainne Chefe de Loja e treinamentos técnicos direcionados ao público operacional (chão de loja).
 Multiplicadora no programa de qualidade de vida na empresa, parcerias e eventos como Semana Anti-Estresse, Semana da Saúde, Ginástica Laboral, Reeducação Alimentar, Atividade Física e Esportes, todos relacionados à saúde e bem-estar do colaborador.
 Atuação nos processos de comunicação interna, criação e atualização do mural interno, revista, formatação de comunicados institucionais e campanhas.
 Aplicação de pesquisa de clima, entrevista de desligamento apuração de resultados e devolutiva ao RH.
 Elaboração de processos seletivos internos para identificação de talentos e retenção dos mesmos, chamado de Entrevista de Liderança.
 Experiência com seleção por competências, elaboração de perfil, divulgação de vagas, contato com agências e consultorias, triagem de currículos, convocação de candidatos, expertise em entrevistas comportamentais e técnicas para diversos níveis hierárquicos, condução de dinâmicas de grupo e aplicação de testes. Feedback de processos seletivos, elaboração de pareceres de seleção, gráfico de resultados e book de candidato.
 Participação ativa em processos seletivos para inauguração de novas filiais.

HISTÓRICO PROFISSIONAL

Roldão Auto Serviço e Comércio de Alimentos Ltda.
Empresa do Seguimento Atacadista de Alimentos, com 13 filiais na Grande São Paulo e Litoral.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos Pleno
Período: 11/2008 à 12/2010

FIESP - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo
Empresa que representa o setor Produtivo Industrial.
Cargo: Analista de RH
Período: 01/2008 à 11/2008 (Contrato)

GVR – Serviços Temporários Ltda.
Empresa de Consultoria de Recursos Humanos.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Período: 09/2006 à 10/2007

Activecred Promotora de Vendas.
Empresa Prestadora de Serviços do Banco Panamericano.
Cargo: Analista de RH
Período: 04/2006 à 07/2006 (Temporário)

D'avó Supermercados Ltda.
Empresa de Supermercados Varejistas, com 9 filiais na Grande São Paulo.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos Pleno
Período: 02/2002 à 11/2005

CURSOS

Curso: Planejamento e Gestão de Carreira com Homero Amato – 16h, 09/2011
Instituição: Catho Formação Executiva

Curso: Grafologia Módulo I – 6h, 04/2011
Instituição: Central RH

Curso: Legislação Trabalhista para Gestores – 22h, 09/2010
Instituição: Atacadista Roldão (Curso Interno)

Curso: Desenvolvimento de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Avançado – 18h, 07/2010
Instituição: Integração Escola de Negócios

Curso: Recrutamento e Seleção – 06h, 03/2010
Instituição: Atacadista Roldão (Curso Interno)

Curso: Analista de Recursos Humanos
Instituição: RH em Ação – 100 h, 10/2009

Curso: Atendimento ao Cliente
Instituição: Centro de Formação Regina Ramos – 09h, 08/2009

Curso: Formação de Liderança
Instituição: Centro de Formação Regina Ramos – 24h, 04/2009

Curso: Formação de Multiplicadores de Treinamento – 8h, 03/2009
Intituição: Atacadista Roldão (Curso Interno)

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14.1.: vagas

Enviado por: "JOSE REINALDO MIRANDA" j-mi...@ig.com.br rhreinaldo

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

João, favor divulgar estas vagas. obrigado

Aux de pintura automóveis - 01 vaga
Conhecimento em
Preparo de tintas automotivas
Polimento e Lixamento de veículos e
demais tarefas da função
Horários: 2a a sábado, disponib para domingos eventuais
Salário aproximado R$ 900,00
VR + VA = R$ 420,00
AM Intermédica
VT Seguro PLR
Email CURRICULUNS PARA jmiranda@loga.com.br

Aprendiz de mecânico - 02 vagas
Conhecimentos de oficina
Cursando ou concluído curso técnico em mecânica
escolas como Senai e outras instituiçoes.
Horários: 2a a sábado, disponib para domingos eventuais
Salário aproximado R$ 700,00
VR + VA = R$ 420,00
AM Intermédica
VT Seguro PLR
Email CURRICULUNS PARA jmiranda@loga.com.br

Motoristas de caminhão CNH D -
Prática recente em caminhões como truck
Podendo atuar em Jaguaré, Mooca, e Perus
Horários: 2a a domingo 6x1
Salário aproximado R$ 1.376,00
VR + VA = R$ 420,00
AM Intermédica
VT Seguro PLR
Fará prova escrita e prática para avaliação.
Email CURRICULUNS PARA jmiranda@loga.com.br

Lavadores de veículos - caminhão (NOITE)
Salário aproximado R$ 860,00
VR + VA = R$ 420,00
AM Intermédica
VT Seguro PLR
Email CURRICULUNS PARA jmiranda@loga.com.br

Coletores para área médica
2º Grau completo
Salário aproximado R$ 860,00
VR + VA = R$ 420,00
AM Intermédica
VT Seguro PLR
Email CURRICULUNS PARA jmiranda@loga.com.br

Encarregado de Suprimentos - VAGA MOOCA
Superior completo em Logistica e áreas correlatas.
Ingles intermediário
Bons conhecimentos e prática em estocagem,
compras, curva ABC, inventários e outras tarefas
inerentes a função.
Salário a combinar
VR + VA = R$ 420,00
AM Intermédica
VT Seguro PLR
Email CURRICULUNS PARA jmiranda@loga.com.br

ATENÇÃO ************ FAVOR COLOCAR NOME DA FUNÇÃO NO TITULO DO EMAIL
EMAIL´S
SOMENTE PARA jmiranda@loga.com.br

Atenciosamente,
Reinaldo Miranda

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15.: Centralizador Web - Oportunidade para Representante Comercial

Enviado por: "Samir Chahine" samir....@centralizadorweb.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Olá a todos do Grupo.

O Centralizador Web está oportunidades para representante comercial.
Briefing sobre o Centralizador Web (http://www.centralizadorweb.com):
O Centralizador Web é uma vitrine de anúncios segmentada por tipo de negócio, onde qualquer tipo de pessoa, seja ela física ou jurídica, pode criar seu perfil em nosso portal a custo zero. O Cadastro é muito simples e o portal já disponibiliza um perfil completo na Internet para este tipo de Cliente.
Mas de onde vem os ganhos do portal ?
Através da própria Vitrine, onde é possível comprar o anúncio, escolher o "quadrado" ao qual o logo da empresa / pessoa será inserido e consequentemente aparecerá na página principal - denominada Vitrine, data e hora, bem como cancelar quando quiser até 1 dia antes de seu anúncio ser veiculado.
Nós temos também um produto chamado Easy Call, que funciona como um 0800 via Web, onde o anunciante cadastrado adquire por um investimento mensal fixo e seus clientes (deste anunciante) não pagarão absolutamente nada pela ligação, podendo falar de celular para celular, independente de seu Estado (UF).
Para Clientes de alta escala, nós estamos respaldados pela parceria junto ao Grupo Band (Band TV, Mídia Out Of Home (Metrô, terminais rodoviários, ônibus urbano etc)) e Office Editora (que publica revistas para o ramo hospitalar,como a Prática Hospitalar, que é de distribuição em nível Nacional). Além destes dois grandes parceiros, conseguimos também levar qualquer marca para anunciar em aeroportos.
Resumindo, conseguimos atender com excelência qualquer tipo de Empresa para todos os tipos de segmento.
Descritivo sobre as vagas:
São 4 vagas para representante comercial. Cada representante será responsável por 1 célula e saberá exatamente quanto esta célula proporcionará de lucro para a Empresa. Sua remuneração virá a partir deste resultado, onde o representante ficará com 30% do lucro líquido gerado.
Estamos em busca de pessoas comprometidas com o projeto, não é necessário dedicar-se full time, por isso, a pessoa poderá possuir outro emprego paralelamente. A forma de contratação é através de contrato de participação.
A pessoa escolhida será responsável por alimentar sua célula e terá autonomia para contratar (tornando-se um executivo de contas) mais pessoas, cuja estas serão remuneradas com a receita da célula para a qual foi contratada.
O requisito para esta vaga é:
Pessoa com boa desenvoltura ao se apresentar;Possuir carteira de clientes;Ter espírito empreendedor é fundamental; Ter trabalhado na área comercial;Capacidade para montar briefing de campanha e planejamento junto ao Cliente;Possuir excelente relacionamento interpessoalBoa capacidade para identificar o tipo de público que o Negócio do Cliente "procura"
Os interessados deverão enviar CVs para: rh@centralizadorweb.com
Para conhecer mais detalhes sobre o que é o Centralizador Web, por favor, acesse:
http://www.centralizadorweb.com/Institucional/sobre
Para esclarecer dúvidas sobre o Centralizador Web, por favor, acesse:
http://www.centralizadorweb.com/Institucional/FAQ
ou envie e-mail para: faleconosco@centralizadorweb.com com o assunto: Dúvidas sobre o Centralizador Web
Para visualizar um exemplo do ligue grátis do Centralizador Web, por favor, acesse:
http://www.centralizadorweb.com/romaocabeleireiro
Para visualizar a vitrine de anúncios do Centralizador Web, por favor, acesse:
http://www.centralizadorweb.com

Muito Obrigado ao Grupo,
Samir Marroun Chahine
samir.chahine@centralizadorweb.com
www.centralizadorweb.com
Centralizador Web - Seu ponto de partida para o mundo!
Uma Empresa parceira do Grupo Bandeirantes de Comunicação e Office Editora

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16.: Processo de RH

Enviado por: "Rubens Santos" rub...@gmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Ola grupo..
Gostaria de receber tb os processos de RH.. no email rubaobs@gmail.com
grato

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17.: FORMAÇÃO DE FACILITADORES

Enviado por: "Contato - Liz Bittar & Associados" con...@lizbittarassociados.com.br lizbittar

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Bom dia,

Agradeço a veiculação do curso, com desconto para o grupo.

Cordialmente,
Liz Bittar
Liz Bittar & Associados http://lizbittarassociados.com.br
Treinamento e Desenvolvimento http://lizbittar.com.br/blog
(11) 2626.1532 â€“ 6637.3777 skype: lizbittar
Atendimento Online: http://lizbittarassociados.com.br
â€œForam dois dias enriquecedores, onde com muita propriedade, recebemos orientações e dicas de como melhorar e efetivamente aplicar a metodologia do treinamentoâ€
depoimento do participante A.M.X., DHL
FORMAÇÃO DE FACILITADORES
COMO PREPARAR E MINISTRAR TREINAMENTOS COM BASE NA ANDRAGOGIA
COMO DESENVOLVER TREINAMENTOS - COMO CONDUZIR GRUPOS - COMO ELABORAR MATERIAIS (DESIGN E CONTEÚDOS) - COMO TREINAR MULTIPLICADORES

TÉCNICAS DE ANDRAGOGIA/FACILITAÇÃO, APRESENTAÇÃO, COMUNICAÇÃO E FEEDBACK

NOVA EDIÇÃO:
19 e 20 DE OUTUBRO EM SÃO PAULO
10% DE DESCONTO PARA O GRUPO
(para receber o desconto é preciso responder a este email)

VEJA O DESCRITIVO DO CURSO EM
http://www.lizbittarassociados.com.br/content/view/25/49/

"Este Workshop me permitiu estruturar as práticas já conhecidas empiricamente. Ganhei com a possibilidade de troca de experiências com uma profissional altamente competente e segura das melhores práticas de preparação de um treinamento eficaz, interessada no real desenvolvimento e na construção do conhecimento. Recomendo!"
depoimento da participante J. C. P., BOMBARDIER

A ARTE DE ENSINAR ADULTOS: O conceito de ensinar, para a maioria das pessoas, está relacionado com a forma como aprendemos, e como hoje ensinamos nossos filhos. Mas o adulto, não sendo dependente como a criança, não se coloca em uma posição passiva, absorvendo informações sem questionamentos. Cada adulto traz consigo uma bagagem pessoal de vivências e aprendizados, e pode analisar situações, tecer críticas e traçar paralelos com as experiências vividas.
A Andragogia é a ciência de orientar adultos a aprender, e é disto que tratamos no Workshop de Formação de Facilitadores

"Workshop motivador, esclarecedor, bem elaborado. Facilitadora mostra muito conhecimento sobre o assunto, o que facilita e motiva assistir todo o curso".
depoimento da participante F. B., ROCHE

VEJA OUTROS DEPOIMENTOS DE QUEM JÁ PARTICIPOU DESTE CURSO:
http://www.lizbittarassociados.com.br/content/view/232/332/

Objetivos

Formar instrutores de treinamentos, através de técnicas de facilitação, andragogia, apresentação, comunicação e feedback. O curso é permeado pela prática de habilidades em cada uma dessas competências.
Este curso destina-se não apenas a profissionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, mas todos aqueles que pretendem ministrar treinamentos e têm dificuldade para se apresentar em público/transmitir conhecimentos de forma eficaz.

Conteúdos
Nosso ponto de partida é o planejamento, ensinando a desenvolver conteúdos, montar um treinamento, desenvolver materiais, elaborar os slides, fazer a programação e distribuição dos temas, definir carga horária, e escolher recursos adicionais (jogos, role-plays, dinâmicas, vivências, etc).

Em seguida, o curso abrange como ministrar treinamentos com base na andragogia, enfatizando a didática para aplicação de treinamentos, e ensinando técnicas e posturas de um facilitador (controle do tempo, comunicação e feedback, como lidar com situações inesperadas / perguntas difíceis / comportamentos inadequados). Abrange também técnicas de apresentação (fala, linguagem, postura, gestual, voz, movimentação, apresentação pessoal, empatia).

O programa de 2 dias inclui ainda Técnicas de Comunicação e Feedback, para capacitar os profissionais a ter domínio em sala, comunicando-se de maneira eficaz e assertiva.

O curso finaliza com as ações de um facilitador no encerramento e pós-treinamento.

Metodologia

Nossa metodologia exclusiva, desenvolvida por Liz Bittar, possibilita a análise e aperfeiçoamento das posturas e atitudes em atividades de facilitação de grupos em treinamento, por meio de filmagens, dramatizações e sessões de feedback sobre atuação.

Filmagem
Os participantes serão filmados no início do treinamento, e ao final, para análise de desempenho e progresso, e receberão um DVD com suas apresentações individuais.
ROTEIRO

Antes do Treinamento: Planejamento, Estratégia, Desenvolvimento de Conteúdos e Materiais com base na Andragogia.

Durante o Treinamento: Posturas de um Facilitador; Como Lidar com Perguntas Difíceis / Situações Inesperadas / Comportamentos Inadequados; Didática; Utilização de Recursos de Treinamento (filmes, dinâmicas, exercícios, jogos); Feedback aos Participantes e entre Participantes: Avaliações.

Após o Treinamento: Ações de Follow-Up; Avaliações; Relatórios.

"A maioria das informações deste Workshop já eram conhecidas, porém de forma solta, sem critério e pouco sistemática. No final do Workshop ficou uma ideia clara e bem racional. Uma linha de raciocínio brilhante."
depoimento do participante J.C.A.C., SAMARCO

VEJA O DESCRITIVO DO CURSO E DEPOIMENTOS DOS PARTICIPANTES EM
http://www.lizbittarassociados.com.br/content/view/25/49/

Data: 19 E 20 de OUTUBRO de 2011
Horário: 08:30 às 18:00hs
Local: Av. Paulista, SP

Material Disponibilizado pelo Programa: Material do Participante

Investimento: Sob consulta

Facilitadora: Liz Bittar

Consultora em Treinamento e Desenvolvimento. Autora de programas de treinamentos corporativos presenciais e em e-learning . Fluente em cinco idiomas, tendo estudado e trabalhado nos EUA, Suíça, Inglaterra e Argentina. Autora de vários programas de treinamentos customizados em inglês, espanhol e português. Facilitadora de workshops nesses idiomas. Tradutora de textos de treinamento, e produtora de vídeos institucionais e de treinamento. Há quatorze anos a cargo de Consultoria especializada em Treinamento e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Currículo disponível aqui.

Observações:

Nosso curso inclui: coffee breaks, filmagens, material didático e certificado.
Almoço e estacionamento no local, não incluídos.

INFORMAÇÕES, INSCRIÇÕES E RESERVAS

(11) 2626-1532

cursos@lizbittarassociados.com.br

OU PELO NOSSO ATENDIMENTO ONTLINE EM

www.lizbittarassociados.com.br

Desconto para grupos (a partir de 3 participantes por empresa)

Cordialmente,
Liz Bittar
Liz Bittar & Associados http://lizbittarassociados.com.br
Treinamento e Desenvolvimento http://lizbittar.com.br/blog
(11) 2626.1532 â€“ 6637.3777 skype: lizbittar
Atendimento Online: http://lizbittarassociados.com.br

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18.: res Ponto Eletrônico

Enviado por: "LUCIANA GALVÃO " lga...@galvaoadv.adv.br lucianagalvao

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

logo

Patrícia,

Essa vinculação (quantidade de funcionários x controle de ponto de que tipo)
não existe.

O que a CLT dispõe (do art. 74 § 2º da CLT), é que a empresa que tem mais de
dez empregados (no total) é obrigada a manter o registro da entrada e saída
dos mesmos.

Esse registro pode ser feito de forma manual (livro de apontamento ou folha
avulsa de apontamento), mecânico (relógio de ponto para cartão) ou
eletrônico / digital (REP).

Você NÃO precisa adotar o mesmo sistema na empresa toda, pode adotar todos,
se desejar.

A Portaria 1510/2009 impõe a obrigação de implantar o REP (registrador
eletrônico de ponto) apenas nos locais em que o controle de ponto for
eletrônico, mas há outras alternativas de controle de ponto que podem ser
utilizadas, como já dito.

Há ainda a possibilidade de se implantar sistemas alternativos de controle
de ponto.

Esta exceção está inserta na PORTARIA MTE Nº 373, DE 25 DE FEVEREIRO DE
2011, que prevê no artigo 2º:

Art. 2º Os empregadores poderão adotar sistemas alternativos eletrônicos de
controle de jornada de trabalho, mediante autorização em Acordo Coletivo de
Trabalho.

Art. 3º Os sistemas alternativos eletrônicos não devem admitir:

I - restrições à marcação do ponto;

II - marcação automática do ponto;

III - exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e

IV - a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado.

§ 1º Para fins de fiscalização, os sistemas alternativos eletrônicos
deverão:

I - estar disponíveis no local de trabalho;

II - permitir a identificação de empregador e empregado; e

III - possibilitar, através da central de dados, a extração eletrônica e
impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado.

Não tenho conhecimento de nenhum controle alternativo de ponto eletrônico
que tenha sido negociado com algum sindicato.

O início da obrigatoriedade de utilização do REP foi (novamente) adiado,
agora para 01/01/2012 pela PORTARIA Mte Nº 1.979, DE 30 DE SETEMBRO DE 2011.

At.,

LUCIANA GALVÃO

Galvão e Freitas ADVOGADOS

rua Itapeva, 366 - cj. 23

Cerqueira Cesar

São Paulo - Capital

CEP 01332-000

tel. (55 11)3284-7604 - ramal 15

lgalvao@galvaoadv.adv.br

www.galvaoadv.adv.br

blog.galvaoadv.adv.br

<http://br.linkedin.com/in/lucianagalvao>
http://br.linkedin.com/in/lucianagalvao

skype: lucianagalvaovs

msn: lgalvao@galvaoadv.adv.br

<http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/46734;_ylc=X3oDM
TJzZm5pdnU0BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc
2dJZAM0NjczNARzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMzE3ODg5MDcy> Ponto
Eletrônico

Enviado por: "Patricia RH"
<mailto:patriciasanchezz08@gmail.com?Subject=%20Res%3A%20Ponto%20Eletr%F4nic
o> patriciasanchezz08@gmail.com

Qua, 5 de Out de 2011 1:17 pm

Bom dia Pessoal !!

Tudo bem?

Hoje uma amiga me fez uma pergunta mas não soube responder acima de quantos
colaboradores devemos implantar o ponto eletronico e qual o tipo ?

Ela tambem trabalha em uma agência de turismo e agora esta iniciando um
trabalho de RH .

Alguém pode me ajudar?

Obrigada
bjs

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19.: Currículo para Recursos Humanos_Região Jundiaí

Enviado por: "Patrícia Dias Barbosa" patty...@yahoo.com.br patty_diasb

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

[Anexo(s) de Patrícia Dias Barbosa incluído(s) abaixo]

Bom dia Grupo,

Eu morava no ABC e mudei para Jundiaí. Sou profissional de Recursos Humanos formada em Psicologia e divulgo meu currículo para uma oportunidade nesta Região.

Obrigada,

Patrícia
Dias Barbosa
Rua Dr. Isaac da Silva
Bellini, 505 â€“ CS 01                                             Brasileira
Pq.
Cidade Jardim I- Jundiaí SP - Cep: 13203-522                                    Solteira
Celular.:   (11)
8677-2804                                                            S/
filhos
Tel.:
Res. (11) 4587-0116                                                                   28 anos
e-mail.: patty_diasb@yahoo.com.br /
patty.1811@hotmail.com.br

Objetivo:

Recursos Humanos
Psicóloga â€“ CRP 06/105381

Qualificações
Profissionais:
- Assistência aos trabalhos referentes a ISO 9001, ISO 22000, CIPA, SIPAT,
Pesquisa de Clima, Programa 5â€™S e Avaliação de Desempenho. Participação em Auditoria Interna e Externa.
- Assistência aos treinamentos in company, como organização de turmas,
elaboração de lista de presença, solicitação de coffee break, bem como preparação
do local e material didático.
- Elaboração de relatórios de despesas com treinamentos e cursos
regulares conforme solicitação da
gerência. Contatos com as entidades para matrículas dos colaboradores em cursos
solicitados pela área.
- Processos de recrutamento e seleção. Aplicação de testes psicológicos G 36, G 38, Quati, AC, Palográfico.
- Realização de Integração de
novos colaboradores.
- Rotinas básicas de departamento pessoal, entrevista de desligamento e
administração de terceiros, aprendizes e estagiários.

Formação:

Graduação
Psicologia - Conclusão Dez/2010
Centro
Universitário Anhanguera de Santo André â€“ UNIA

Técnico
em Administração - Período: Jul/2003 a
Dez/2004
ETEC
Lauro Gomes - SBC

Cursos
e Especializações

* Pacote Office 2003 , 2007 â€“ Word, Excel, Power Point, Outlook
* Inglês â€“ Nível Intermediário
* Curso Teste Palográfico
* Curso Liderando Equipes e Otimizando Resultados
* Participação em diversos Seminários: Atualização para Instrutores de Treinamento; Como Identificar e Liderar Perfis Comportamentais ; Potencialize seus Treinamentos com música ; Gestão de Pessoas e Equipes ; Educação Corporativa e Treinamento; Avaliação de Resultados em Treinamento; Inovação e Criatividade; Qualidade de Vida nas Organizações.

Histórico
Profissional:

Comercial
Zena Móveis Ltda â€“ Lojas Marabraz               05/2011
â€“ 07/2011
Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Atividades
Destacadas: Consultoria de Campo â€“ Visita as lojas e acompanhamento individual
dos funcionários, Recrutamento e Seleção por competências, Acompanhamento do
período de experiência, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento.

Alpina Termoplásticos Ltda   03/2011 â€“ 04/2011
Cargo:
Assistente de Recursos Humanos
Atividades
Destacadas: Manutenção
do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9000, Recrutamento e Seleção, Assistência
aos Colaboradores nas Rotinas de Departamento Pessoal, Comunicação Interna.

Frigorífico Marba Ltda                         04/2008
â€“ 04/2010
Cargo:
Auxiliar de Recursos Humanos
Atividades
Destacadas: Assistência
aos Treinamentos Internos e Externos, Acompanhamento da ISO 22000, SIPAT e Avaliação de Desempenho. Recrutamento
e Seleção, Integração de Novos Colaboradores, Entrevista de Desligamento, Administração de
Estagiários e Aprendizes e Controle de Bolsa de Estudo dos Funcionários â€“
Sistema Microsiga.

Grupo Ana Rosa Ltda                              10/2003
â€“ 03/2008
Cargo:
Assistente de Recursos Humanos
Atividades Destacadas:
Recrutamento e Seleção, Apoio aos Treinamentos Internos, Rotinas de Departamento Pessoal,
Administração de Terceiros, Aprendizes e Estagiários, Acompanhamento
da ISO 9001 e CIPA.

Anexo(s) de Patrícia Dias Barbosa

1 de 1 arquivo(s)

Currículo Patrícia Dias Barbosa.doc

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Mensagens neste tópico (1)

20.: Recomendação - Carlos Renato de Lima Vitorio - TI - Suporte/Help

Enviado por: "Catia Higa" Catia...@h2m.com.br catiakeiko

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Bom dia a todos!

Venho compartilhar currículo do profissional CARLOS RENATO DE LIMA VITÓRIO que já trabalhou conosco.

OBJETIVOS: Atuar na área de TI / Help Desk / Analista de Suporte / Coordenação.

SÍNTESE DAS QUALIFICAÇÕES

ü Responsável por uma equipe de analistas de Suporte Nível 2;

ü Em conjunto com a coordenação e gerência de TI, contribui para a organização e crescimento do Service Desk, participação efetiva na implantação técnica de novos produtos, sólidos conhecimentos em garantir um SLA satisfatório, visando à solução dos problemas encontrados em um curto espaço de tempo;

ü Analista de Suporte a Rede Windows;

ü Team Leader com conhecimento de toda a estrutura de suporte à usuário, rede e infra-estrutura;

ü Experiência com empresas nacionais de grande porte;

ü Experiências na família Windows em instalações, configurações e criação de imagens, montagem e manutenção de micros e instalação, configuração de softwares em geral, experiência em redes TCP/IP, LANS, WANS e Wireless, roteadores, cabeamento estruturado, configuração do IIS, AD, conhecimentos em Lotus Notes.

CERTIFICAÇÕES

ü MCP Microsoft Certified Professional.

ü Microsoft Certified Technology Specialist.

Experiência profissional detalhada no cv anexo

Agradeço avaliação do perfil para eventuais processos em andamento.

Agradeço encaminhamento do currículo para interessados no perfil para contratação que deverão contatar diretamente o profissional.

CONTATOS:
Tel. (011)29466124(res)\80674945(cel)\ 84148013(cel)
E-mail: renato_vitorio@yahoo.com.br<mailto:renato_vitorio@yahoo.com.br>

Cátia Keiko Higa | H2M Soluções | (11) 3795-5900 | (11) 9343-9439 | catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>

A informação contida nessa mensagem é destinada apenas à entidade ou empresa a qual ela está endereçada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar qualquer informação nela contida ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua cooperação.

Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.

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Mensagens neste tópico (1)

21.1.: Assistente Financeiro

Enviado por: "Ricardo" ric...@marles.com.br dickonlinesp

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Caros participantes, segue abaixo nova oportunidade em nossa empresa.

Assistente de contas a pagar

• Executar procedimentos operacionais relacionados a toda rotina pertinente a área. Efetuar pagamentos diversos via arquivo bancário e cheques. Conferência, manutenção e arquivo dos boletos a vencer. Fechar movimento diário (organização de toda documentação - pagamentos efetuados no dia).
• Ensino Médio ou Cursando Superior.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Salário: R$ 1.320,00
• Benefícios: Assistência Médica / Medicina em Grupo, Cesta Básica, Convênio com Farmácia, Participação nos Resultados, Seguro Saúde, Vale-Alimentação e Vale-Transporte.
• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
• Horário: De segunda a sexta, horário comercial.

Enviar curriculum para ricardo@marles.com.br

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Mensagens neste tópico (3)

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Deborah Pellegrina

unread,

Oct 7, 2011, 7:47:14 AM10/7/11

to vagas-de...@googlegroups.com

JOÃO HONÓRIO - CRIANDO COM O RH DESDE 78

Mensagens neste resumo (25 Mensagens)

1.: VAGAS PARA SP E RJ!! De: Simone Vieira

2.: Vagas-RS-Telsign De: Natalia

3.: ASSESSOR DE CONTAS SENIOR - VAGA URGENTE De: fernandamcmrh

4.: Auxiliar de PCP - Cotia / SP De: Camila Veloso

5.: Vaga de RH (DO) De: VIVIANE GOMES

6.: Operador de Máquina Jr - Jandira / SP De: Camila Veloso

7.: Pesquisa TCC - RH De: Denise Borges

8.: Vagas para PCD - SP De: captativa

9.: CV para vagas de Analistas de Recursos Humanos De: Tatiana Fingermann Tessler

10.: Programa de Recolocação > Ajuda De: Amanda

11.1.: Re: Res: RE: Processos de RH De: Elisa Coelho
11.2.: Re: Res: RE: Processos de RH De: Vanessa Aleixo

12.: Vaga: Supervisor de Atendimento Logístico - Depto. Transportes. ( De: Recrutamento Rh

13.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo] De: Ligia Moura
13.2.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo] De: Ligia Moura

14.: Política de Idiomas - Benchmarking De: flavia.br10

15.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos De: fabianazardo

16.: Vagas: Sup. Financeiro e Téc. Segurança do Trabalho De: Vanessa Ribeiro

17.1.: RES: compartilhando conhecimento 1 [9 Anexos] De: Selma de Paula Costa

18.: Divulgação de Vagas De: Elaíce Farias Shinoda

19.: Agradecimento - Indicação de consultoria De: Mágna Barreto

20.1.: Re: Processo de RH De: Marelí Adame

21.: Oportunidade para Auxiliar de Compras - SP De: Jacke Araújo

22.: Divulgação de Currículo De: Adriana Moraes

23.1.: FW: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo] De: RITA MOURA

Ver todos os tópicos | Criar novo tópico

Mensagens

1.: VAGAS PARA SP E RJ!!

Enviado por: "Simone Vieira" spsi...@yahoo.com.br spsicorh

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Oi João, tudo bem?

Estamos com muitas vagas para SP(GUARULHOS) E RJ(REGIÃO DE IRAJÁ).Peço que nos ajude na divulgação!!!

Att,
Simone Vieira-GRUPO GENTE.

LÍDER OPERACIONAL: M OU F, estar cursando ou terminado superior, apresentando conhecimento em lidera
nça de equipe, reuniões, melhoria nos processos, acompanhamento na qualidade e produção, acompanhamento e recebimento de coletas e entregas e docas, pick, pack, área da expedição, recebimento, armazenamento, faturamento, notas fiscais, contato com outras áreas, contato com transportadoras e fornecedores, distribuição de tarefas para cada área, tratar divergências,separação, pedidos e toda a rotina logística e operacional.

ENCARREGADO OPERACIONAL: M OU F,nível superior completo, apresentando experiência com armazenamento, recebimento, conferência, faturamento, contato com outras áreas, contato com fornecedores e trnsportadoras, roterização, gestão de equipe, tratar divergências, reuniões em equipe e toda a rotina logística e operacional.

Vagas para preenchimento urgente: enviar currículos para: simone_guarulhos@grupogente.com.br ou rafaela_guarulhos@grupogente.com.br( aos cuidados de Simone ou Rafaela).

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Mensagens neste tópico (1)

2.: Vagas-RS-Telsign

Enviado por: "Natalia" nbi...@yahoo.com.br nbiziak

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

A TelSign Consultoria, empresa Brasileira da área de software e
serviços em telecomunicações "sem fio" e rede fixa. Foco principal
em Consultoria de Engenharia, Integração de Sistemas e
desenvolvimento de Serviços em Estratégia de Negócios para
Telecom e TI, está com as seguintes oportunidades:

Desenvolvedor de PHP e Java PL

Para aplicativos web utilizando banco PostgreSQL e realizando chamadas
em nosso Gateway para envio de mensagens SMS.

Local: Porto Alegre

Tempo: Projeto de 3 a 10 semanas

Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para
telsignrh@telsign.com.br

Natalia Biziak Manzano
Recursos Humanos Office: +55 (11) 3034-0710
Mobile:+55 (11) 8022-1793
E-mail: nmanzano@telsign.com.br <mailto:nmanzano@telsign.com.br>
skype: natalia.biziak
Twitter: @telsign
Website: www.telsign.com.br <http://www.telsign.com.br/>

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Mensagens neste tópico (1)

3.: ASSESSOR DE CONTAS SENIOR - VAGA URGENTE

Enviado por: "fernandamcmrh" fern...@mcmrh.com.br fernandamcmrh

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Joao, por favor, divulgar vaga abaixo:

ASSESSOR DE CONTAS PLENO

- NECESSARIO CONHECIMENTOS EM:
•contas Corrente;
•contabilidade;
•Contas a pagar e a receber;
•impostos;
•contas corrente;
•contratos;
•bloquetes contabeis;
•cadastro corporativo;

- IMPRESCINDIVEL:
•ingles intermediario/avancado; (sera aplicada reacao em Ingles)
•Excel intermediario/avancado.

- LOCAL: Av. Presidente Juscelino Kubitschek
- ESCALA/HORARIO: segunda a sexta-feira, horario comercial

- SALARIO:R$ 2000,00 a R$ 2.500,00

- BENEFICIOS: VT, VR, VA, AM, AO

......................................................................

Havendo interesse em concorrer a vaga, por gentileza, que enviar curriculo para o e-mail " recrutamento.mcmrh@gmail.com" ate 10/10.
No campo "assunto", por gentileza, escreva "ASSESSOR SENIOR"

Voce sera contatado apos analise de seu curriculo. Por favor, aguarde.
Boa sorte!

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Mensagens neste tópico (1)

4.: Auxiliar de PCP - Cotia / SP

Enviado por: "Camila Veloso" veloso...@gmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

*Empresa de médio porte, no segmento metalúrgico contrata:*

Auxiliar de PCP
*Atribuições:*

- Realizar atividades de apoio no planejamento e controle de produção bem
como o acompanhando das atividades e coleta de dados do processo de
fabricação interna e industrialização por terceiros;
- Fornecer orientação e monitora às atividades de logística acompanhando
estoque e monitorando prazo de recebimento de matéria prima e entrega de
produto acabado, realiza atividades administrativa emitindo ordens de
fabricação;
- Confeccionar relatórios;
- Ocupar o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores;
*Condições:*

Horário:07h30 às 17h30 (segunda à sexta);
Beneficios: Assist. Médica Sul América extensivo aos dependentes/ Cartão
Aliment. Visa Vale R$ 95,00/ Transporte Fretado/ Seguro de Vida em Grupo/
PLR/ Cartão Múltiplo de Benefícios (parcerias com Farmácias/ Óticas/
Papelarias/ Supermercados) / Café da Manhã/ Tarde
*Salário:A Combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial);*

*Atributos:*

2º grau completo;
Desejável conhecimentos na norma ISO 9000;
Experiência na função comprovada em carteira;
Habilidade com ferramentas do pacote office (Word/ Excel) e sistemas
específicos da área;
*Indispensável conhecimentos em CNC e processo de produção de indústria
metarlúgica.*

*Interessados encaminhar currículo para:
cristina.pessoa@grupofuncional.com.br*
*

*--
*Camila Veloso*
Consultora de RH

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5.: Vaga de RH (DO)

Enviado por: "VIVIANE GOMES" psiqdesaf...@hotmail.com viviane_psiq

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Cargo: Coordenador de Recursos Humanos
Formação: superior completo em: Administração, Psicologia ou cursos afins
Desejável pós ou MBA
Local de Trabalho: Guarulhos

Idiomas: Inglês Fluente

Atividades desenvolvidas:

Terá contato com todos os subsistemas de RH porém com foco maior em desenvolvimento organizacional: avaliação de desempenho, pesquisa de clima, retenção de talentos, plano de sucessão e indicadores de RH.

Reporte: Diretoria de RH

Salário: a combinar (Os interessados favor mencionar a pretensão salarial)

Pacote de Benefícios: Fretado, AM, AO e refeitório no local

Interessados enviar cv para vivianesilva@rhi.com.br

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6.: Operador de Máquina Jr - Jandira / SP

Enviado por: "Camila Veloso" veloso...@gmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

*Empresa de grande porte, no segmento metalúrgico contrata:*
*Operador de Máquina Jr*

**Atribuições:**
**
- Realizar operação de máquinas operatrizes convencionais, necessário
experiência anterior com fresas, furadeira ou brochadeira;

**Condições:**

Horário: seg a sexta das 14:00 às 22:00 sábados alternados das 07:00 as
12:15;
Beneficios: Vale refeição + vale transporte + cesta basica + Assistência
médica + Assistência odontológica
*Salário:R$ 6,30 por hora.

**Atributos:**

2º grau completo;
*IMPRESCINDIVEL: CURSO TECNICO DO SENAI*
Experiência na função comprovada em carteira;
*Indispensável residir nas regiões de Barueri, Carapicuíba, Itapevi,
Jandira, Osasco ou de fácil acesso a todas estas.

**Interessados encaminhar currículo para:
*cristina.pessoa@grupofuncional.com.br*

--
*Camila Veloso*
Consultora de RH

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Mensagens neste tópico (1)

7.: Pesquisa TCC - RH

Enviado por: "Denise Borges" deniseb...@yahoo.com.br deniseborges_rh

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

[Anexo(s) de Denise Borges incluído(s) abaixo]

Boa tarde,

Estou fazendo uma pesquisa para meu TCC sobre Impactos da Rotatividade na área da saúde na visão dos gestores, por favor se alguem for gestor ( coordenador, supervisor, gerente) da área da saúde e puder me ajudar eu agradeço.
Responder e enviar para o email deniseborges_rh@yahoo.com.br.

Grata pela ajuda !!
Denise

Anexo(s) de Denise Borges

1 de 1 arquivo(s)

Questionário - TCC 4.doc

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8.: Vagas para PCD - SP

Enviado por: "captativa" capt...@yahoo.com.br captativa

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona profissionais da área da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa.com.br
Segue vaga em aberto, interessados enviar o currículo para: rh@captativa.com.br ou através do site www.captativa.com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA.

Auxiliar de Produção (PCD)

- Vagas exclusivas para pessoa com deficência (PCD);
- Irá atuar na área de produção de uma Indústria Farmacêutica de grande porte;
- Não é necessário experiência;
- Ensino médio completo;
- Salário R$ 1.307,00 + todos os benefícios de uma empresa de grande porte;
- Local de trabalho: Itapevi – SP e Freguesia do Ó – SP. 05 vagas.

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Mensagens neste tópico (1)

9.: CV para vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "Tatiana Fingermann Tessler" tat...@hotmail.com tattifi

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Como solicitado encaminho em anexo meu currículo para as vagas em questão.

Minha pretensão salarial é de R$2.000,00. Possuo disponibilidade para início imediato.

Fico a disposição.

Tatiana Fingermann Tessler
Psicóloga
CRP 06/77191
Tel: 11- 8497-5007

__________

Analista de Cargos e Salários

Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado,

acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de

cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar

política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de

sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para

cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal

da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

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Mensagens neste tópico (1)

10.: Programa de Recolocação > Ajuda

Enviado por: "Amanda" amanda...@yahoo.com.br amanda.psicrh

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Pessoal, boa tarde

Trabalho em uma consultoria de TI e estamos aperfeiçoando o programa de recolocação de profissionais.
Como principal etapa do programa fazemos o mapeamento de oportunidades internas e do mercado para tentar outras oportunidades para os consultores que estão ficando sem projeto.

Gostaria de ter contatos de empresas / consultorias que contratam profissionais de TI para que eu possa indicar curriculos. Ressalto que os indicados já atuaram conosco e tiveram uma ótima avaliação e só estão sendo desligados devido a finalização dos projetos.

Os interessados podem enviar o contato para amanda.oliveira@cq1.com.br

Abraços,

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Mensagens neste tópico (1)

11.1.: Re: Res: RE: Processos de RH

Enviado por: "Elisa Coelho" elisac...@yahoo.com

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Olá Grupo,

Eu também gostaria de receber cea-coelho@uol.com.br

Super Obrigada

Elisa Coelho

________________________________
De: Sindy Lopes <sindel_a_mina@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quinta-feira, 6 de Outubro de 2011 13:26
Assunto: Re: Res: RE: Processos de RH

Eu também gostaria de receber grupo no email sindy.lopes@gmail.com

Att,

Sindy

________________________________
De: Priscila Liam do Nascimento <pryln_2807@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 11:49rupo.
Assunto: Re: Res: RE: Processos de RH

Bom dia Grupo.,

Gostaria de receber este material também. Por gentilieza peço para que me encaminhem.

Segue e-mail: pryln_2807@yahoo.com.br

Grata.,

Priscila Lima

________________________________
De: "renata_anastacio@terra.com.br" <renata_anastacio@terra.com.br>
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Quinta-feira, 29 de Setembro de 2011 5:50
Assunto: Res: RE: Processos de RH

Bom dia Grupo,
Também tenho interesse em receber esse material. Email: renatanastacio@gmail.com.br
Enviado através do meu BlackBerry® da Nextel

________________________________

From: Quezia Lara <queregis@hotmail.com>
Sender: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Date: Wed, 28 Sep 2011 11:03:03 -0300
To: <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
ReplyTo: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Subject: RE: Processos de RH

Também gostaria de receber, meu -email queregis@hotmail.com
Att: Quezia

________________________________
To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
From: rudevaniatavaresmoraes@yahoo.com
Date: Tue, 27 Sep 2011 12:52:19 -0700
Subject: Re: Processos de RH

Tambem gostaria de receber.

Obrigada

Vania

________________________________
De: Fernanda Oliveira <cris_oly@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Terça-feira, 27 de Setembro de 2011 13:53
Assunto: Re: Processos de RH

r

________________________________
De: DÃ©bora Psique <psiquede@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 21 de Setembro de 2011 8:53
Assunto: Processos de RH

Olá Grupo,
Preciso Mapear os Processo de RH , MACROPROCESSO E PROCESSOS... Alguém tem como me ajudar ou melhor modelos ???
Aguardo
Obrigada
Débora

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Mensagens neste tópico (11)
11.2.: Re: Res: RE: Processos de RH

Enviado por: "Vanessa Aleixo" nessa...@yahoo.com.br nessaaleixo

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Por gentileza, me enviem também. nessaaleixo@yahoo.com.br

Cordialmente, ´¨)
¸.·´¸.·*´¨) ¸.·*¨)
(¸.·´ (¸.*Vanessa Aleixo*
(¸.·´ Recursos HumanosTel: + 55 11 8471- 4971

--- Em qua, 5/10/11, Daniele Carolina Trevisan Carrilho <daniele_carrilho@yahoo.com.br> escreveu:

De: Daniele Carolina Trevisan Carrilho <daniele_carrilho@yahoo.com.br>
Assunto: Re: Res: RE: Processos de RH
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Data: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011, 15:02

Tambem quero receber,
daniele_carrilho@yahoo.com.br
De: Priscila Liam do Nascimento <pryln_2807@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 11:49
Assunto: Re: Res: RE: Processos de RH

Bom dia Grupo.,
Gostaria de receber este material também. Por gentilieza peço para que me encaminhem.
Segue e-mail: pryln_2807@yahoo.com.br
Grata.,
Priscila Lima

De: "renata_anastacio@terra.com.br" <renata_anastacio@terra.com.br>
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Quinta-feira, 29 de Setembro de 2011 5:50
Assunto: Res: RE: Processos de RH

Bom dia Grupo,
Também tenho interesse em receber esse material. Email: renatanastacio@gmail.com.brEnviado através do meu BlackBerry® da NextelFrom: Quezia Lara <queregis@hotmail.com>
Sender: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Date: Wed, 28 Sep 2011 11:03:03 -0300To: <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>ReplyTo: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Subject: RE: Processos de RH

Também gostaria de receber, meu -email queregis@hotmail.com

Att: Quezia

To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
From: rudevaniatavaresmoraes@yahoo.com
Date: Tue, 27 Sep 2011 12:52:19 -0700
Subject: Re: Processos de RH

Tambem gostaria de receber.

Obrigada

Vania

De: Fernanda Oliveira <cris_oly@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Terça-feira, 27 de Setembro de 2011 13:53
Assunto: Re: Processos de RH

r

De: DÃ©bora Psique <psiquede@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>

Enviadas: Quarta-feira, 21 de Setembro de 2011 8:53
Assunto: Processos de RH

Olá Grupo,
Preciso Mapear os Processo de RH , MACROPROCESSO E PROCESSOS... Alguém tem como me ajudar ou melhor modelos ???

Aguardo

Obrigada

Débora

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Mensagens neste tópico (11)

12.: Vaga: Supervisor de Atendimento Logístico - Depto. Transportes. (

Enviado por: "Recrutamento Rh" recruta...@yahoo.com.br recrutamentotmv

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Vaga: Supervisor de Atendimento Logístico - Depto. Transportes. (Campo Grande/RJ)

Quantidade: 1 vaga

Descrição: Atuar com utilização de sistemas internos e ferramentas auxiliares. Recebimento e
análise de faturas de transportadoras, conferência de fretes cobrados e valores combinados.
Contato com clientes internos e externos.

Necessário ter experiência na área como supervisor de atendimento, logística ou cargo similar.

Ensino Superior em Administração, Logística e áreas afins.

Necessário ter domínio do pacote Office e no sistema GKO frete. Perfil de liderança e trabalho em equipe.

Observações: Salário: R$ 1.426,50

Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Estudo de faculdade, Estudo de pós-graduação / MBA,
Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta das 8h às 17h48.

Informações adicionais: Deverá ter fácil acesso a região de Campo Grande. .

Interessados com o perfil, enviar CV para o email: curriculo@comprafacil.com.br - Colocar no campo assunto do e-mail o nome do cargo "
Supervisor de Atendimento Logístico" e bairro onde mora.

OBS.: Somente enviar CV aqueles candidatos que tenham experiência em cargo de liderança (Supervisão ou similar). CV's fora do perfil não serão lidos.

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Mensagens neste tópico (1)

13.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo]

Enviado por: "Ligia Moura" ligi...@hotmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

[Anexo(s) de Ligia Moura incluído(s) abaixo]

Boa tarde Andreza

Segue em anexo o meu currículo em resposta às vagas de Analista de R. & S. e também para a vaga de Analista de T.& D. pois possuo vasta experiência nestes dois subsistemas de R.H.

Minha pretensão salarial gira em torno de R$4.000,00 CLT.

Grata,
Ligia A. Moura

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br [mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Andreza Cavalcanti
Enviada em: quarta-feira, 5 de outubro de 2011 12:07
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.

Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:

Analista de Recursos Humanos Generalista

Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.

__________________________________________________________

Analista de Recrutamento e Seleção

Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

__________________________________________________________

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.

__________________________________________________________

Analista de Cargos e Salários

Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.

PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.

Atenciosamente,

Andreza Cavalcanti

Anexo(s) de Ligia Moura

1 de 1 arquivo(s)

ligia cv.doc

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Mensagens neste tópico (23)
13.2.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo]

Enviado por: "Ligia Moura" ligi...@hotmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

[Anexo(s) de Ligia Moura incluído(s) abaixo]

Boa tarde Andreza

Segue em anexo o meu currículo em resposta às vagas de Analista de R. & S.

Minha pretensão salarial gira em torno de R$4.000,00 CLT.

Grata,
Ligia A. Moura

Anexo(s) de Ligia Moura

1 de 1 arquivo(s)

ligia cv.doc

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Mensagens neste tópico (23)

14.: Política de Idiomas - Benchmarking

Enviado por: "flavia.br10" flavi...@hotmail.com flavia.br10

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Caros Colegas,

Trabalho na DuPont,estamos revendo a nossa política de idiomas e gostaria de conhecer a prática de outras empresas do mercado.
Poderiam responder a minha pesquisa, ou encaminhar para a pessoa responsável da sua empresa?
Meu e-mail: flavia0312@hotmail.com

1. Qual sua empresa?

2. Para iniciar o curso, é feita avaliação inicial do nível de proficiência? Utilizam qual ferramenta?

3. De acordo com o nível de proficiência, a metodologia adotada é diferenciada? Ex. para iniciantes usar ferramentas online, para avançados aulas presenciais.

4. É feito acompanhamento do desempenho? Como?

5. As escolas e/ou professores particulares são validados e recomendados pela empresa? Quais são eles?

6. Caso sim, há flexibilidade para o aluno escolher seu próprio professor/escola?

7. Como estabelecem o valor máximo de subsídio para as aulas no Brasil e no exterior?

8. Há carga horária máxima estabelecida para o subsídio?

9. As aulas podem acontecer dentro da organização? Em qual situação?

10. Quais são os principais critérios da política de idiomas não citados anteriormente?

Muito obrigada!!!
Um abraço,

Flávia Borges

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Mensagens neste tópico (1)

15.1.

Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos

Enviado por: "fabianazardo" fabian...@yahoo.com.br fabianazardo

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Pessoal,

Acho que a pessoa quis dizer no e-mail dela do Yahoo, não no grupo.
Aliás, eu particularmente não gosto da ideia de disponibilizar meu nome completo, endereço e telefones para tanta gente, por uma questão de segurança.

Boa sorte!

Fabiana Zardo

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Priscila Milagres <priscila_milagres@...> escreveu

>
>
> Segue cv para analise.
>
>
> ________________________________

> De: Andreza Cavalcanti <cavalcantiandreza@...>

> Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
> Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 12:06
> Assunto: Vagas de Analistas de Recursos Humanos
>
>
>
>
>
> Multinacional Brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de informática, localizada em 28 países, atua no mercado há 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.
>
> Estamos com 6 oportunidades para área de Recursos Humanos, seguem perfis:
>
> Analista de Recursos Humanos Generalista
>
> Vivência generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remuneração e Benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Irá prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas e áreas afins.
>
> __________________________________________________________
>
>
> Analista de Recrutamento e Seleção
>
> Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a área solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realização das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
> Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços em TI.
> Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
>
> __________________________________________________________
>
> Analista de Treinamento e Desenvolvimento
>
> Realizar diagnóstico para elaboração de treinamento, reciclagem e integração, análise de programas de treinamento, levantamento de orçamento dos planos de ação e projetos da área. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar ações de treinamento, operacionalizando a logística inerente ao processo (logística, avaliação, LNT, definição de fornecedores, contato com treinadores). Experiência em consultorias, desejável do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação.
>
> __________________________________________________________
>
> Analista de Cargos e Salários
> Elaborar e reestruturar o plano de cargos e salários, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área.
> PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretensão salarial.
>
> Atenciosamente,
>
> Andreza Cavalcanti
>
>
>
>
>
>
>
>

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Mensagens neste tópico (23)

16.: Vagas: Sup. Financeiro e Téc. Segurança do Trabalho

Enviado por: "Vanessa Ribeiro" vanessa....@gmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Boa tardeJoão e Colegas

Segue duas vagas Urgente, por favor enviar currículo até o dia 10/10/11.

vanessa.ribeirorh@gmail.com

Obs: Estar no currículo região que reside, último salário na carteira,
pretensão salarial, idade, se tem carta CNH.

SÓ IREI LER OS CURRÍCULOS ENVIADOS COM O NOME DA VAGA NO ASSUNTO.

OBRIGADA

*Supervisor Financeiro:*

*Atuará no setor de transportes em empresa de logística.*

- Rotinas administrativas em geral.

- Contas a pagar e contas a receber, controle de faturamento, custos fixos,
análise de custo fixo gerencial.

- Elaboração de orçamento de custo fixo e custo variável, análise e
comparação em orçamento com custo real.

- Confecção de relatórios para análise contábil e financeira, controle de
despesas, análise de rentabilidade financeira para novos projetos.

- Responsável pela elaboração de Budget e Forecast.

- Elaboração de relatórios por resultado. Responsável pela definição de
critérios de rateios no custo.

- Entrada de notas fiscais para pagamento em sistema.

- Desejável experiência na área de logística.

- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas
afins.

- Conhecimento em emissão de CTRC.

· *Benefícios: *Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência
Odontológica, Restaurante na empresa, Vale transporte

· *Regime de contratação: *CLT (Efetivo)

· *Horário: *De segunda a sexta, das 8h às 18h.

Salário de R$3.000,00

*Técnico de Segurança do Trabalho:*

- Realizar inspeção em instalações prediais e equipamentos, observando as
condições de trabalho para determinar fatores e riscos de acidentes.

- Realizar campanhas educacionais para aumento de segurança nas unidades da
empresa, elaborar análises de risco nas tarefas e liberar trabalhos com
maior perigo.

- Controlar e cumprir os programas de SSO (PPRA, PCMSO e Ergonomia).

- Controle do fornecimento e utilização dos EPI. Assessorar formação e
trabalhos da CIPA e Brigadas de Emergência.

- Controle de documentos dos colaboradores, relacionados à Segurança e Saúde
Ocupacional (ASO, certificados e qualificação, e outros).

· Necessário experiência na área.

· Necessário formação de Técnico em Segurança do Trabalho

· Possuir registro no MTE.

· *Salário: *R$ 2.400,00

· *Benefícios: *Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência
Odontológica, Restaurante na empresa, Vale transporte

· *Regime de contratação: *CLT (Efetivo)

· *Horário: *De segunda a sexta, das 8h às 18h.
· *Informações adicionais: *Necessário ter CNH. Será um diferencial possuir
veículo próprio.

Obrigada

Vanessa Ribeiro
Psicóloga/ Analista de RH

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Mensagens neste tópico (1)

17.1.: RES: compartilhando conhecimento 1 [9 Anexos]

Enviado por: "Selma de Paula Costa" selma...@sas-seconci.org.br

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Rosane,

Muitíssimo obrigado pela material, adorei.

Bjs

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
[mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Rosane Santos
Enviada em: quarta-feira, 5 de outubro de 2011 15:29
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Assunto: compartilhando conhecimento 1 [9 Anexos]

[Anexos de Rosane Santos incluídos abaixo]

Grupo boa tarde

Tenho visto muitos pedidos de material

Vou compartilhar com voces os que tenho e que recebo de outros colegas desse
nosso imenso Brasil.

abraços a Todos

Rosane Dantas dos Santos

"Vivemos com o que recebemos,

mas marcamos a vida com o que damos"

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18.: Divulgação de Vagas

Enviado por: "Elaíce Farias Shinoda" elai...@hotmail.com elaiceshinoda

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Boa tarde Grupo!
Gostaria de divulgar algumas vagas que estamos trabalhando:
Jaguar Land Rover

Contrata
Estagiário Jurídico

Interesse
por candidatos que estejam cursando à partir do 5º semestre de Direito e que
tenham disponibilidade para estágio de 2 anos de duração.

Inglês
intermediário para escrita.

Horário de
Trabalho: 09:00 às 12:00 e das 13:00 às 16:00.

Bolsa
Auxílio de R$ 8,00/hora (Média de R$ 960,00 por).

Benefícios:
VT (R$ 10,00 por dia) e VR (R$ 16,50).

Interessados,
favor, cadastrar currículo no link abaixo:

www.vagas.com.br/v450365

Estagiário de Produto

Interesse
por candidatos que estejam cursando à partir do 5º semestre de Administração ou
Marketing e que tenham disponibilidade para estágio de 2 anos de duração.

Inglês fluente
e espanhol avançado para comunicação escrita e oral.

Horário de
Trabalho: 09:00 às 12:00 e das 13:00 às 16:00.

Bolsa
Auxílio de R$ 8,00/hora (Média de R$ 960,00 por).

Benefícios:
VT (R$ 10,00 por dia) e VR (R$ 16,50).

Interessados,
favor, cadastrar currículo no link abaixo:

http://www.vagas.com.br/v450904
Especialista de Impostos Diretos

Buscamos um
profissional com experiência em impostos diretos que tenha atuado em indústrias
ou empresas de auditoria externa.

Imprescindível
inglês para comunicação com a matriz, na Inglaterra.

Formação
superior completa em Ciências Contábeis, Direito ou Administração de Empresas.

Desejável
conhecimentos em SAP.

Reporte ao CFO
da empresa.

Interessados,
favor, enviar currículo com última remuneração para eshinoda@jaguarlandrover.com.br
ou entrar em contato pelo telefone (11) 5056-7091 – Falar com Elaíce Shinoda.
Obrigada.
Abraços,
Elaíce Shinoda

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Mensagens neste tópico (1)

19.: Agradecimento - Indicação de consultoria

Enviado por: "Mágna Barreto" mbar...@excelenciasolucoesrh.com.br magnabarreto

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Olá à todos do grupo,

Quero agradecer a todos que me enviaram indicações de consultorias de recolocação.
Muito obrigada.

É sempre muito bom poder contar com pessoas tão dispostas e disponíveis em ajudar, transmitir conhecimentos....

Parabéns João e demais membros pela coesão do grupo.

Abraços,

Mágna Barreto
Consultora em RH / Grafóloga
mbarreto@excelenciasolucoesrh.com.br
www.excelenciasolucoesrh.com.br
Tel.: (11) 2851 8464 - 8165 8110
Skipe: magna.barreto1
----- Original Message -----
From: Patricia Bedinelli
To: mbarreto@excelenciasolucoesrh.com.br
Sent: Tuesday, October 04, 2011 6:42 PM
Subject: RES: Indicação de consultoria

Olá Magna

Nós realizamos este trabalho.

Podemos te ajudar?

No aguardo do retorno

att

Patricia Bedinelli

Tel: (15) 3318.2398/3318.8082

*: patricia@rhgente.com.br

Skype: patricia.bedinelli

Msn: patricia.bedinelli@hotmail.com

Site www.rhgente.com.br

___________________________________________

P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente

Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem caráter confidencial. Seu conteúdo é restrito ao destinatário
e protegido por lei. As informações contidas são de responsabilidade de seu autor.

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br [mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de juliana muniz de souza ramos
Enviada em: terça-feira, 4 de outubro de 2011 18:04
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Assunto: Re: Indicação de consultoria

Boa tarde

tem a DQueiroz...

----------------------------------------------------------

De: Mágna Barreto <mbarreto@excelenciasolucoesrh.com.br>
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br

Enviadas: Terça-feira, 4 de Outubro de 2011 16:01
Assunto: Indicação de consultoria

João, por gentileza divulgue para o grupo.

Obrigada,

Olá Pessoal, preciso de um auxílio.

Alguém conhece alguma consultoria que trabalha tendo como cliente o profissional e não a empresa?

Sei que a Catho, Manager trabalham, queria saber além destas.

Se puderem me ajudar, agradeço.

Abraço à todos.

Mágna Barreto
Consultora em RH / Grafóloga
mbarreto@excelenciasolucoesrh.com.br
www.excelenciasolucoesrh.com.br
Tel.: (11) 2851 8464 - 8165 8110
Skipe: magna.barreto1

__________ Informação do ESET NOD32 Antivirus, versão da vacina 6517 (20111004) __________

A mensagem foi verificada pelo ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__________ Informação do ESET NOD32 Antivirus, versão da vacina 6517 (20111004) __________

A mensagem foi verificada pelo ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__________ Informação do ESET NOD32 Antivirus, versão da vacina 6517 (20111004) __________

A mensagem foi verificada pelo ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

----------------------------------------------------------

Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.914 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/3939 - Data de Lançamento: 10/05/11 03:34:00

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Mensagens neste tópico (1)

20.1.: Re: Processo de RH

Enviado por: "Marelí Adame" mareli...@hotmail.com mare.adame

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Olá, eu tb. gostaria: mareli.adame@hotmail.com

abs

To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
From: rubaobs@gmail.com
Date: Thu, 6 Oct 2011 08:29:47 -0300
Subject: Processo de RH

Ola grupo..
Gostaria de receber tb os processos de RH.. no email rubaobs@gmail.com
grato

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Mensagens neste tópico (2)

21.: Oportunidade para Auxiliar de Compras - SP

Enviado por: "Jacke Araújo" jake...@yahoo.com.br jakesemog

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Boa tarde Grupo,

Estou auxiliando uma amiga nessa divulgação, caso tenham interesse e se enquadre ao perfil soliccitado, envie o seu Cv para gestaopessoas@graficalaramara.com.br com o Assunto: Auxiliar de Compras

Auxiliar
de Compras

Atividades:
Providenciar a aquisição de materiais
auxiliares e demais itens em geral, conforme especificações solicitadas;
Verificar, analisar as condições oferecidas
pelos fornecedores negociar, emitir pedido de compras e efetuar a compra pela a
melhor oferta;
Desenvolver novos fornecedores, solicitar
amostras, procurar produtos alternativos, quando necessário, tendo em vista as
necessidades da empresa e a minimização dos custos de aquisição.

Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiência nas atividades.
Imprescindível conhecimento em rotinas
administrativas, emissão de relatórios gerenciais e emissão de pedidos.
Necessário disponibilidade imediata

Salário: Até R$1.000,00
Benefícios: VT+AM+AO+Refeição no local+ Seguro
de vida e cesta básica
Horário de Trabalho: 07:30h as 17:30 (seg a
sex)
Local: Barra Funda ( Próximo ao Metro Marechal
Deodoro)
Enviar Cv para
gestaopessoas@graficalaramara.com.br

Jaqueline Araújo
8277-9515

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Mensagens neste tópico (1)

22.: Divulgação de Currículo

Enviado por: "Adriana Moraes" adriana...@yahoo.com.br adrianamoraes30

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Boa tarde João,
Segue currículo para apreciação.Tenho interesse em vagas na área de RH,de preferencia na área de DP.

Atenciosamente.

Boa dia Thais,
Segue currículo para a sua apreciação.

Atenciosamente.

Adriana Alves de MoraesDados Pessoais:Rua João Bethcem Moreira Filho, 12 Nacionalidade: BrasileiraZona Sul â€“ São Paulo - SP Idade: 32 AnosCEP: 04387-080 Est. Civil: Solteira - 1 filhoEmail: adria_victors@hotmail.com Telefone: (011) 55621508 / 71628729/54016755Objetivo:Atuar na área de Recursos HumanosAtuar na área AdministrativaFormação Acadêmica:Atual: Superior CompletoInstituição: Universidade Bandeirante de São Paulo â€“ campus Vila MarianaCurso: Graduação Tec. em Gestão de Recursos HumanosResumo de Qualificações:Atendimento ao cliente â€“ Serviço de Atendimento ao ConsumidorToda rotina Administrativa â€“ Emissão e Controle de
Notas Fiscais ,Faturamento,Atendimento telefônico,Cotação,Atendimento ao cliente interno,Recrutamento & Seleção,Contas a Receber.Toda rotina de Departamento Pessoal - Atendimento aos funcionários (entrega de demonstrativo de pagamento,entrega de crachá,entrega de uniforme,informações em geral),compra de Vale Transporte e Manutenção do cadastro do funcionários,Inclusão dos dados do ponto eletrônico e conferência na Fopag,Apontamentos de Espelho de Ponto,Controle de frequência,Cadastro,inclusão e exclusão dos funcionários no ponto eletrônico,Emissão de CAT,Controle de prontuário e cadastro de funcionários,Arquivo em geral,Agendamento e acompanhamento da Homologação, Processo de admissão e demissão,entre outros.Histórico Profissional:
Horti Frutti Natural da TerraCargo: Auxiliar de Departamento Pessoal e Assistente Administrativo de Pessoal.De: Janeiro/2011 Até : Agosto/2011 - Copiadora Módulo Ltda.Cargo: Auxiliar AdministrativoDe: Agosto/2010 Até: Janeiro/2011 -Empresa Folha da Manhã S/ACargo: Teleoperadora IDe: Março/2008 Até: Abril/2010. - Condutor Tecnologia Ltda.Cargo: Assistente de Operações IIIDe: Dezembro/2000 Até: Janeiro/2007. - Atento do Brasil S/ACargo: Teleoperadora IDe: Maio/1999 Ate: Agosto/1998
Formação Complementar:Cursos: - Informática â€“ Pacote Office (Sindipd e Ciee)- Recursos Humanos â€“ (FGV On line)- Curso livre para Gestores em RH â€“ Como evitar ações trabalhistas (Escola Superior de Administração).

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23.1.: FW: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo]

Enviado por: "RITA MOURA" rit...@hotmail.com ritadecassia.mouradias

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

[Anexo(s) de RITA MOURA incluído(s) abaixo]

Boa tarde! Segue meu curriculo para oportunidade RH Generalista.Minha pretensão é de R$3.000,00 Aguardo retorno, Rita de Cassia6450-6259

Anexo(s) de RITA MOURA

1 de 1 arquivo(s)

CV1 - Rita.docx

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1.1.: RE: Teste Dic€ ção Telemarketing De: Fernanda Ferreira

2.1.: Vaga para Assistente Fiscal / Analista Fiscal De: Karina Mie

3.: Vagas Operacionais - Regi€ ¦ão ABC De: Vagas

4.: Ajuda!!! Deficiente auditiva busca um emprego no banco (institui€ ¦ç De: Juliana Vieira de Farias

5.1.: Urgente - Vendedor Externo - Porto Alegre De: Geane Carvalho
5.2.: Urgente - Vendedor Externo Presenteiro - SP De: Geane Carvalho

6.: Vaga - Engenheiro Or€ ¦çamentista De: Deborah Pellegrina

7.1.: RE: C€ álculo de horas de sele€ ção De: Fernanda Ferreira

8.: Vaga: Consultor Comercial De: Cristilaine Ramos Feitoza

9.1.: Urgente - Vendedor Externo - Uberl€ ¦ândia e Belo Horizonte - MG De: Geane Carvalho

10.: Dicas de Presentes Artesanais De: Andr€ ¦éa SINCOMAVI

11.: OPORTUNIDADES_PERFIS DIVERSOS ( JDE/ ORACLE APPLICATION_OTM) - RJ De: Semiria de Souza

12.: Vaga - T€ ¦écnico eletrot€ ¦écnico / Eletroeletr€ ¦ônico e ou eletr€ De: Deborah Pellegrina

13.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [2 Anexos] De: Alessandra Rossini

14.: Operador de telemarketing De: Luana Karla

15.: Vaga Operador de CAD De: RH Razon

16.: Vaga de Secret€ ¦ária Bilingue Senior De: Cris

17.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo] De: Daiane Rabelo

18.: CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS- VAGAS LIMITADAS De: Rh

19.: Vaga de estagio - Recursos Humanos (Generalista) De: Juliana da Silva Delfiol - LTB

20.: Vagas Promotores de maquina de recarga para celular De: Solucao cinco Promocoes e eventos

21.: FONTE DE SELE€ ¦ÇÃO PARA O PARAGUAI De: Luciana Silva

22.: Novos desafios De: Geni Ruffato Bezerra

23.: Faculdade Legale Vestibular 2012 Curso Gratuito Ci€ ¦ências Cont€ ¦á De: M€ ¦árcia Pissoli

24.1.: Re: compartilhando conhecimento 1,2,3,4 De: Rosane Santos

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Mensagens

1.1.: RE: Teste Dic€  ção Telemarketing

Enviado por: "Fernanda Ferreira" fe.con...@hotmail.com fe.conterato

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

Ol€  á Luciana,

Boa Tarde, geralmente o teste de dic€  ção a ser realizado para telemarketing €  é a observa€  ção se h€  á algum problema de dic€  ção, vicios de linguagens e o pr€  óprio vocabul€  ário. H€  á testes como a repeti€  ção de algumas palavras como: paralelepipedo, otorrinolaringologista, problema e outras palavras que podem ser usadas para verificar a pronuncia .

Att,

Fernanda

To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
From: luci_coelho@yahoo.com.br
Date: Fri, 7 Oct 2011 14:54:41 +0000
Subject: Teste Dic€  ção Telemarketing

Ol€  á Pessoal!

Algu€  ém possui testes de dic€  ção para sele€  ção de Operadores de Telemarketing, ou pode informar fontes de pesquisa?

Obrigada.

Luciana de Sousa Coelho
R&S C€  élula Call Center
Administra€  ção Central - Organiza€  ção Gelre
Phone: (11) 3351-3777
Mobile: (11) 8185-5402
E.mail. lcoelho@gelre.com.br
Site: www.gelre.com.br

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2.1.: Vaga para Assistente Fiscal / Analista Fiscal

Enviado por: "Karina Mie" kmie...@yahoo.com.br kmiearita

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

Boa€ ¦ Tarde, Jo€ ¦ão.
€ ¦
Agrade€ ¦ço a divulga€ ¦ção€ ¦ da vaga e por todos os curr€ ¦ículos recepcionados.€ ¦
A vaga j€ ¦á foi preenchida com € ¦ínicio em 10/10/2011.
€ ¦
Atenciosamente.
€ ¦
Karina€ ¦ Mie€ ¦
€ ¦

----- Mensagem encaminhada -----
De: Karina Mie <kmiearita@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Segunda-feira, 26 de Setembro de 2011 9:53
Assunto: Vaga para Assistente Fiscal / Analista Fiscal

Bom dia, Jo€ ¦ão
Estamos em busca de profissionais nesta € ¦área tem condi€ ¦ções de divulagar para o pessoal.
Agrade€ ¦ço sua aten€ ¦ção.

Nossa empresa est€ ¦á em busca de um profissional para atuar como Assistente Fiscal/Analista Fiscal.
Local de trabalho: Santo Andr€ ¦é, SP
Perfil:
Formado em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis ou estudando;
Conhecimento anterior em livros fiscais, apura€ ¦ção de impostos de preferencia em empresa do tipo presta€ ¦ção de servi€ ¦ços;
Conhecimento em NFE/NFSe;
Ir€ ¦á gerenciar o contato com a contabilidade externa da empresa e consultoria juridica/tribut€ ¦ária;
Ter atuado como usu€ ¦ário Protheus - Modulos Fiscal / Contabilidade Gerencial. Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelas parametriza€ ¦ções destes m€ ¦ódulos, bem como prestar auxilio aos usu€ ¦ários da empresa.
Disponibilidade imediata.
Enviar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para va...@vwc.com.br
CV cuja pretens€ ¦ão n€ ¦ão for enviada, n€ ¦ão ser€ ¦ão analisados.

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3.: Vagas Operacionais - Regi€ ¦ão ABC

Enviado por: "Vagas" e_v...@yahoo.com.br e_vagas

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

Boa tarde,

Solicito a gentileza de divulgar as vagas abaixo relacionadas.

Grata desde j€ ¦á.

-------

LAVADOR

Descri€ ¦ção das atividades: Limpeza, lavagem e polimento dos
equipamentos da empresa (geradores, aparelhos de ar condicionado e
caminh€ ¦ões).

Requisitos b€ ¦ásicos: Ensino m€ ¦édio completo ou cursando,
desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior em lava r€ ¦ápido e residir nas
imedi€ ¦ções do ABC.

Regime de Contrata€ ¦ção: CLT

Hor€ ¦ário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h00 € ¦às 18h00.

Sal€ ¦ário inicial: R$ 600,00 mensais

Benef€ ¦ícios: Seguro de vida, vale-transporte, vale-refei€ ¦ção,
vale-alimenta€ ¦ção (cesta b€ ¦ásica), assist€ ¦ência m€ ¦édica,
uniforme, desjejum.

- - - - -

ABASTECEDOR

Descri€ ¦ção das atividades: Realizar€ ¦á abastecimento de geradores de
energia e contentores de diesel, eventualmente de caminh€ ¦ões.
Elaborar€ ¦á planilhas para controle de diesel e alimenta€ ¦ção de
sistema operacional.

Requisitos b€ ¦ásicos: Ensino m€ ¦édio completo, experi€ ¦ência anterior
como frentista, conhecimento do Pacote Office e disponibilidade de
hor€ ¦ário para realiza€ ¦ção de horas extras.

Regime de Contrata€ ¦ção: CLT

Hor€ ¦ário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h00 € ¦às 17h00, aos
s€ ¦ábados das 08h00 € ¦às 12h00 e eventalmente haver€ ¦á escala aos
domingos (Hora Extra).

Sal€ ¦ário inicial: R$ 700,00 + 30% periculosidade = R$ 910,00

Benef€ ¦ícios: Seguro de vida, vale-transporte, vale-refei€ ¦ção,
vale-alimenta€ ¦ção (cesta b€ ¦ásica), assist€ ¦ência m€ ¦édica,
uniforme, desjejum.

- - - - -

Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para o email :
e_vagas@yahoo.com.br <mailto:e_vagas@yahoo.com.br>

Boa sorte a todos!!

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4.: Ajuda!!! Deficiente auditiva busca um emprego no banco (institui€ ¦ç

Enviado por: "Juliana Vieira de Farias" ju_vie...@yahoo.com.br ju_vieira100

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

Boa tarde a todos,

Sou deficiente auditiva e estou buscando uma oportunidade de emprego.
Tenho muita dificuldade de encontrar na vaga administrativa ou cont€ ¦ábil e estou desempregada h€ ¦á 6 meses.
Estou cursando Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis - 2€ ¦º ano e vou me formar em 2013.
Trabalhei na € ¦área administrativa h€ ¦á 2 anos e 2 meses e possui experi€ ¦ência em rotinas administrativas.

Algu€ ¦ém tem alguma informa€ ¦ção sobre a vaga dispon€ ¦ível na€ ¦ área€ ¦ administrativa ou cont€ ¦ábil do banco (institui€ ¦ção financeira)?

Espero que voc€ ¦ês me ajudem.

Agrade€ ¦ço muito a sua aten€ ¦ção.
€ ¦
Atenciosamente,

Juliana Vieira de Farias
E-mail:ju_vieira100@yahoo.com.br

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5.1.: Urgente - Vendedor Externo - Porto Alegre

Enviado por: "Geane Carvalho" gean...@yahoo.com.br geanefoco

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

Boa Tarde,
Segue abaixo a rela€ ¦ção de vagas que temos para fechamento com urg€ ¦ência:
€ ¦
€ ¦ Urgente - Vendedor Externo - Porto Alegre
€ ¦
Empresa l€ ¦íder Nacional no segmento de Bens de Consumo.
€ ¦
€ ¦¨PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
€ ¦
Efetuar vendas de produtos da empresa nos clientes das regi€ ¦ões em que atua;
€ ¦ Levantar informa€ ¦ções relevantes sobre seus Clientes, analisando seu potencial de compras;
€ ¦ Identificar o perfil do Consumidor de seu Cliente para alavancar vendas;Trabalhar em conjunto com o time de Merchandising nas a€ ¦ções promocionais.Remunera€ ¦ção:
* Fixo: Entre R$3.600,00 (+at€ ¦é 30% pr€ ¦êmio de vendas)
* disponibilidade de viagens
* Benef€ ¦ícios:
€ ¦·         Celular + tickt combust€ ¦ível + notebook
€ ¦·         Seguro de Vida,
€ ¦·         Assist€ ¦ência m€ ¦édica € ¦·         Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica€ ¦
€ ¦·         Ticket refei€ ¦ção no valor de R$ 12,00 + cesta b€ ¦ásica
Favor encaminhar curr€ ¦ículo para o email:€ ¦ mgeane@grupofoco.com.br.€ ¦
assunto: Vendedor Externo -€ ¦ Porto Alegre€ ¦
Maria Geane
3572 6092€ ¦

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5.2.: Urgente - Vendedor Externo Presenteiro - SP

Enviado por: "Geane Carvalho" gean...@yahoo.com.br geanefoco

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

€ ¦
Boa Tarde,
Segue abaixo a rela€ ¦ção de vagas que temos para fechamento com urg€ ¦ência:
€ ¦
€ ¦ Urgente - Vendedor Externo€ ¦ Presenteiro€ ¦ - SP€ ¦
Empresa l€ ¦íder Nacional no segmento de Bens de Consumo.
€ ¦
€ ¦¨PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
€ ¦
Efetuar vendas de produtos da empresa nos clientes das regi€ ¦ões em que atua;
€ ¦ Levantar informa€ ¦ções relevantes sobre seus Clientes, analisando seu potencial de compras;
€ ¦ Identificar o perfil do Consumidor de seu Cliente para alavancar vendas;Trabalhar em conjunto com o time de Merchandising nas a€ ¦ções promocionais.Remunera€ ¦ção:
* Fixo: Entre R$3.600,00 a€ ¦ R$ 4.100,00€ ¦ (+at€ ¦é 30% pr€ ¦êmio de vendas)
* Benef€ ¦ícios:
€ ¦·         Celular + tickt combust€ ¦ível + notebook
€ ¦·         Seguro de Vida,
€ ¦·         Assist€ ¦ência m€ ¦édica € ¦·         Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica€ ¦
€ ¦·         Ticket refei€ ¦ção no valor de R$ 12,00 + cesta b€ ¦ásica
Favor encaminhar curr€ ¦ículo para o email:€ ¦ mgeane@grupofoco.com.br.€ ¦
assunto: Vendedor Externo€ ¦ Presenteiro - SP€ ¦
Maria Geane
3572 6092€ ¦

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6.: Vaga - Engenheiro Or€ ¦çamentista

Enviado por: "Deborah Pellegrina" deborah.p...@gmail.com deborah.pellegrina

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

T€ ¦ítulo:

Engenheiro Or€ ¦çamentista

Data de entrada:

07.10.2011

Quantidade:

1 vaga

Descri€ ¦ção:

€ ¦· Realizar estudos no local das obras, procedendo medi€ ¦ções, analisando
amostras de solo e efetuando c€ ¦álculos para auxiliar na prepara€ ¦ção de plantas
e especifica€ ¦ções relativas a constru€ ¦ções, reparos e conserva€ ¦ção de edif€ ¦ícios
e outras obras de engenharia civil. Preparar estimativas de trabalhos sobre
quantidade e custoso de materiais e m€ ¦ão de obra, efetuando c€ ¦álculos
referentes a materiais, pessoal e servi€ ¦ços, a fim de fornecer os dados
necess€ ¦ários € ¦à elabora€ ¦ção da proposta de execu€ ¦ção das obras. Atuar com
desenvolvimento e elabora€ ¦ção de or€ ¦çamento, em todos as € ¦áreas da constru€ ¦ção
civil, como or€ ¦çamento de instala€ ¦ções el€ ¦étricas, or€ ¦çamento de instala€ ¦ções
especiais (inc€ ¦êndio, ar comprimido, alarme, CFTV, CATV), or€ ¦çamento de
instala€ ¦ções de ar condicionado e or€ ¦çamento de instala€ ¦ções de automa€ ¦ção.

€ ¦· Experi€ ¦ência em lidar e manusear o AutoCAD. Experi€ ¦ência anterior na
elabora€ ¦ção de or€ ¦çamentos.

€ ¦· Ensino Superior completo em Engenharia.

€ ¦· Habilidade em desenvolver or€ ¦çamentos que envolvam todas as disciplinas da
constru€ ¦ção civil, habilidade em lidar com planilhas eletr€ ¦ônicas, estimativas
de pre€ ¦ços e indicadores de custos. Habilidade na leitura de projetos em
AutoCAD, habilidade para entender o projeto e sugerir op€ ¦ções de materiais e
servi€ ¦ços que possam minimizar o custo do projeto.

Observa€ ¦ções:

€ ¦· *Benef€ ¦ícios: *Assist€ ¦ência M€ ¦édica / Medicina em grupo, Assist€ ¦ência
Odontol€ ¦ógica, Conv€ ¦ênio com farm€ ¦ácia, Estudo de faculdade, Estudo de
p€ ¦ós-gradua€ ¦ção / MBA, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo,
T€ ¦íquete-alimenta€ ¦ção, T€ ¦íquete-refei€ ¦ção, Vale-transporte

€ ¦· *Regime de contrata€ ¦ção: *CLT (Efetivo)

€ ¦· *Hor€ ¦ário: *Comercial.

Faixa Salarial:

De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00

Enviar curr€ ¦ículo para dpellegrina@sp.rederecord.com.br com o t€ ¦ítulo
"*Engenheiro
Or€ ¦çamentista*".

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7.1.: RE: C€  álculo de horas de sele€  ção

Enviado por: "Fernanda Ferreira" fe.con...@hotmail.com fe.conterato

Dom, 9 de Out de 2011 11:54 am

Se o profissional for formado em psicologia poder€  á ser utilizado como refer€  ência os honor€  ários que €  é cobrado de acordo com o conselho regional de psicologia, €  é so entrar no site e verifcar.

Att,

Fernanda

To: rhnetworking@yahoogrupos.com.br; joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
From: sgobetti@yahoo.com.br
Date: Fri, 7 Oct 2011 09:32:47 -0700
Subject: C€  álculo de horas de sele€  ção

Boa tarde.

Pessoal, preciso calcular o custo da sele€  ção, mas n€  ão sei como fazer isto. N€  ão sei qual item utilizar. Exemplo: quantidade de candidatos contatados ou quantidade de candidatos aprovados dividido pelo sal€  ário do analista?

Por favor, preciso desta informa€  ção com urg€  ência. Se puderem, respondam no email sandra.gobetti@systemmarketing.com.br.

Desde j€  á, obrigada ao grupo.

Abra€  ços.

Sandra

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8.: Vaga: Consultor Comercial

Enviado por: "Cristilaine Ramos Feitoza" cristila...@yahoo.com.br cristilaine_psico

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

A Cerpo Oftalmologia foi criada em 1984 com o objetivo de oferecer um atendimento diferenciado e melhorar a qualidade de vida atrav€ ¦és da sa€ ¦úde visual. Hoje, refer€ ¦ência no atendimento e nos procedimentos relacionados € ¦à vis€ ¦ão, a Cerpo € ¦é um dos maiores e mais completos centros de oftalmologia do pa€ ¦ís. S€ ¦ão 8 cl€ ¦ínicas e 1 hospital de olhos a disposi€ ¦ção de seus pacientes, tudo com tecnologia de ponta compat€ ¦ível com os maiores centros m€ ¦édicos do mundo.

T€ ¦ítulo: Consultor Comercial

Descri€ ¦ção: Atuar com consultoria a pacientes que necessitem realizar cirurgia oftalmol€ ¦ógicas, realizar vendas, negociar, esclarecer procedimentos e demais atividades com foco em € ¦área comercial.
Experi€ ¦ência com vendas de servi€ ¦ços, preferencialmente na € ¦área da sa€ ¦úde.
Ensino M€ ¦édio completo e Ensino Superior ser€ ¦á considerado diferencial.

Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica / Medicina em grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Aux€ ¦ílio Creche, T€ ¦íquete-alimenta€ ¦ção, Vale-transporte
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Hor€ ¦ário: De segunda a sexta, das 10h45 € ¦às 20h, s€ ¦ábados alternados das 8h € ¦às 14h.
Informa€ ¦ções adicionais: Residir na zona Sul com 1 condu€ ¦ção para Santo Amaro (regi€ ¦ão da Adolfo Pinheiro).

Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 + vari€ ¦ável
Cidades: S€ ¦ÃO PAULO - SP (1 vaga)

Interessados encaminhar curr€ ¦ículo para cris.ramos@cerpo.com.br assunto: consultor comercial. (curr€ ¦ículo fora do perfil ser€ ¦ão desconsiderados).

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9.1.: Urgente - Vendedor Externo - Uberl€ ¦ândia e Belo Horizonte - MG

Enviado por: "Geane Carvalho" gean...@yahoo.com.br geanefoco

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Boa Tarde,
Segue abaixo a rela€ ¦ção de vagas que temos para fechamento com urg€ ¦ência:
€ ¦
€ ¦ Urgente - Vendedor Externo - Uberl€ ¦ândia e Belo Horizonte - MG
Empresa l€ ¦íder Nacional no segmento de Bens de Consumo.

€ ¦¨        PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
€ ¦
Efetuar vendas de produtos da empresa nos clientes das regi€ ¦ões em que atua;
€ ¦ Levantar informa€ ¦ções relevantes sobre seus Clientes, analisando seu potencial de compras;
€ ¦ Identificar o perfil do Consumidor de seu Cliente para alavancar vendas;Trabalhar em conjunto com o time de Merchandising nas a€ ¦ções promocionais.Remunera€ ¦ção:
* Fixo: Entre R$3.650,00 a 4.394,00 (+at€ ¦é 30% pr€ ¦êmio de vendas)
* Benef€ ¦ícios:
€ ¦·         Celular + tickt combust€ ¦ível + notebook
€ ¦·         Seguro de Vida,
€ ¦·         Assist€ ¦ência m€ ¦édica € ¦·         Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica€ ¦
€ ¦·         Ticket refei€ ¦ção no valor de R$ 12,00 + cesta b€ ¦ásica
Favor encaminhar curr€ ¦ículo para o email:€ ¦ mgeane@grupofoco.com.br.€ ¦
assunto: Vendedor Externo - BH
€ ¦
Maria Geane
3572 6092€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)

10.: Dicas de Presentes Artesanais

Enviado por: "Andr€ ¦éa SINCOMAVI" andrea.s...@terra.com.br

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Lindas op€ ¦ções de presentes artesanais... isso e muito mais!

Se puderem, pe€ ¦ço a gentileza de divulgarem:

http://driartesanto.blogspot.com/

muito obrigada,

Andr€ ¦éa Nista Richter

SINCOMAVI (11) 3488-8200

andrea@sincomavi.org.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)

11.: OPORTUNIDADES_PERFIS DIVERSOS ( JDE/ ORACLE APPLICATION_OTM) - RJ

Enviado por: "Semiria de Souza" ssou...@gmail.com semiria_souza

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Boa tarde pessoal,

Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¦ão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, e neste momento estamos com as oportunidades abaixo em aberto e gostar€ ¦íamos de disponibiliz€ ¦á-las para voc€ ¦ês.

Sintam-se € ¦à vontade para nos encaminhar seu curr€ ¦ículo ou direcionar nosso e-mail para seu networking.

Todas indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!!

Consultor Oracle Applications OTM
Experi€ ¦ência em Oracle Applications OTM (Oracle Transportation Management)
Vivencia em melhorias, customiza€ ¦ções, especifica€ ¦ções funcionais.
Local: Centro / RJ (Imprescind€ ¦ível profissionais com base RJ)
Inicio imediato

Consultores Funcionais JDE
Experi€ ¦ência no m€ ¦ódulo Vendas
Vivencia em implementa€ ¦ção e configura€ ¦ção de m€ ¦ódulo.
Local: Centro / RJ (Imprescind€ ¦ível profissionais com base RJ)
Inicio imediato

Por gentileza, interessados direcionar Cvs para semiria.souza@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br , mencionar o c€ ¦ódigo da vaga, taxa m€ ¦ínima aceit€ ¦ável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.

Desde j€ ¦á muito obrigada pela aten€ ¦ção,
Semiria de Souza | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7221| Mobile: +55 11 9201-8918
E-mail: semiria.souza@assuranceit.com.br
MSN: semiria_workrh1@hotmail.com
www.assuranceit.com.br

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12.: Vaga - T€ ¦écnico eletrot€ ¦écnico / Eletroeletr€ ¦ônico e ou eletr€

Enviado por: "Deborah Pellegrina" deborah.p...@gmail.com deborah.pellegrina

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

*Dados do An€  úncio da Vaga*

T€  ítulo:

T€  écnico eletrot€  écnico/ Eletroeletr€  ônico e ou eletr€  ônico

Data de entrada:

07.10.2011

Quantidade:

1 vaga

Descri€  ção:

€  · €  ’µ Efetuar a instala€  ção e manuten€  ção dos circuitos el€  étricos necess€  ários
ao funcionamento dos equipamentos da emissora. Executar a manuten€  ção
preventiva e corretiva dos sistemas el€  étricos instalados. Executar servi€  ços
de manuten€  ção e instala€  ção el€  étrica em est€  údios, €  áreas t€  écnicas,
administrativas e grava€  ções externas. Controlar equipamentos no break,
geradores em est€  údios e €  áreas t€  écnicas nas quedas de energia.

€  · - Experi€  ência: centrais de alarme de inc€  êndio modelo Trident e Juno Net e
detectores de fuma€  ça endere€  çáveis. O mesmo dever€  á possuir experi€  ência em
campo em instala€  ção e manuten€  ção do sistema.

€  · Forma€  ção: t€  écnico eletrot€  écnico ou eletroeletr€  ônico ou eletr€  ônico. com
CREA

Observa€  ções:

€  · *Sal€  ário: *R$ 2.897,57

€  · *Benef€  ícios: *Assist€  ência M€  édica / Medicina em grupo, Assist€  ência
Odontol€  ógica, Conv€  ênio com farm€  ácia, Estudo de faculdade, Restaurante na
empresa, Seguro de vida em grupo, T€  íquete-alimenta€  ção, T€  íquete-refei€  ção,
Vale-transporte

€  · *Regime de contrata€  ção: *CLT (Efetivo)

€  · *Hor€  ário: *Diurno

Faixa Salarial:

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Enviar curr€  ículo para dpellegrina@sp.rederecord.com.br com o t€  ítulo "T€  écnico
eletrot€  écnico".

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13.1.: Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [2 Anexos]

Enviado por: "Alessandra Rossini" lero...@ig.com.br

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

[Anexo(s) de Alessandra Rossini inclu€ ¦ído(s) abaixo]

Segue CV em anexo.
Att.
Alessandra

Em 6 de outubro de 2011 16:41, KELL <kel...@uol.com.br> escreveu:

> **
>
> [Anexos<http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=main,tlist&ver=MxSxBi-0vqk.pt_BR.&am=!UWhoknh25chVJf3i86g3wswu6624KNh1juanVOl3Qs6mH6-G7RQLkZnfZGzhhOAP#132dbf476dfba0a3_TopText>de KELL inclu€  ídos abaixo]
>
> Multinacional Brasileira, prestadora de servi€  ços e provedora de
> solu€  ções na €  área de inform€  ática, localizada em 28 pa€  íses, atua no mercado h€  á

> 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.
>
>
>
> Estamos com 6 oportunidades para € área de Recursos Humanos, seguem perfis:
>
>
>

> *Analista de Recursos Humanos Generalista*
>
>
>
> Viv€  ência *generalista* nos sub-sistemas de recursos *humanos*, remunera€  ção
> e Benef€  ícios, recrutamento e sele€  ção, treinamento e desenvolvimento,
> avalia€  ção de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou
> melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Ir€  á prestar
> suporte €  às lideran€  ças na gest€  ão de pessoas. Superior completo em Psicologia,
> Gest€  ão de Recursos Humanos, Administra€  ção de empresas e €  áreas afins.
>
>
>
>
> __________________________________________________________
>
>
>
>
>
> *Analista de Recrutamento e Sele€  ção*
>
>
>
> Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e sele€  ção

> de profissionais da € área de tecnologia, analistas, consultores, deficientes
> e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres,

> entrevistas por compet€ ência, aplicar e corrigir testes comportamentais.

> Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a € área
> solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil,

> conciliar agendas, reservar local para a realiza€ ção das entrevistas e

> acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do
> perfil dos candidatos enviados.
>

> Desej€  ável experi€  ência em empresas prestadoras de servi€  ços em TI.
>
> Ensino Superior completo. Desej€  ável P€  ós-gradua€  ção na €  área.
>
>
>
>
> __________________________________________________________
>
>
>
> *Analista de Treinamento e Desenvolvimento*
>
>
>
> Realizar diagn€  óstico para elabora€  ção de treinamento, reciclagem e
> integra€  ção, an€  álise de programas de treinamento, levantamento de or€  çamento
> dos planos de a€  ção e projetos da €  área. Controlar, planejar, desenvolver e
> otimizar a€  ções de treinamento, operacionalizando a log€  ística inerente ao
> processo (log€  ística, avalia€  ção, LNT, defini€  ção de fornecedores, contato com
> treinadores). Experi€  ência em consultorias, desej€  ável do mercado de TI.
> Ensino Superior completo. Desej€  ável P€  ós Gradua€  ção.
>
>
>
>
> __________________________________________________________
>
>
>
> *Analista de Cargos e Sal€  ários*
>
>
>
> Elaborar e reestruturar o plano de cargos e sal€  ários, analisar mercado,
> acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor pol€  íticas de
> cargos e remunera€  ções, efetuar manuten€  ção de tabelas salariais, administrar
> pol€  ítica salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de
> sucess€  ão, subsidiar negocia€  ções trabalhistas, aplicar procedimentos para
> cumprimento dos acordos e conven€  ções coletivas, analisar custos de pessoal
> da empresa. Ensino Superior completo. Desej€  ável P€  ós-gradua€  ção na €  área.
>
>
>
> *PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretens€  ão salarial.*
>
>
>
> Atenciosamente,
>
>
>
> Andreza Cavalcanti
>
>
>
>
>
>
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>
>
>
>
>
>
>

Anexo(s) de Alessandra Rossini

1 de 1 arquivo(s)

CV atual.doc

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Mensagens neste t€ ¦ópico (28)

14.: Operador de telemarketing

Enviado por: "Luana Karla" luana...@newstyle.com.br

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Ag€ ¦ência de Marketing Promocional contrata:

Operador de telemarketing (3 vagas)

Fun€ ¦ções:

O profissional ficar€ ¦á respons€ ¦ável por:

Responder e efetuar chamadas telef€ ¦ônicas, assessorar e dar suporte a d€ ¦úvidas e reclama€ ¦ções de promotores em campo. Direcionar por e-mail aos departamentos respons€ ¦áveis as d€ ¦úvidas e reclama€ ¦ções de promotores a fim de solucion€ ¦á-las. Inserir e analisar informa€ ¦ções em sistema. Preencher planilhas em Excel e realizar pesquisas telef€ ¦ônicas espor€ ¦ádicas.

Experi€ ¦ência / Qualifica€ ¦ções:

€ ¦ü Pacote Office - N€ ¦ível B€ ¦ásico/ Intermedi€ ¦ário
€ ¦ü Conhecimentos em portugu€ ¦ês - boa reda€ ¦ção;
€ ¦ü Voz clara (boa dic€ ¦ção) e boa audi€ ¦ção;
€ ¦ü Experi€ ¦ência anterior em tele- atendimento, ou predisposi€ ¦ção para trabalhar por telefone;

Escolaridade:

Ensino M€ ¦édio Completo/ Superior cursando

Local de Trabalho:

(Cidade): Sao Paulo - SP
(Bairro): Campo Belo - Zona Sul

S€ ¦álario:

R$700,00 mais benef€ ¦ícios (AM, AO, VT, VR(R$8,00)

Hor€ ¦ário:

De segunda a s€ ¦ábado das 9h00 € ¦às 15h20 ou das 14h00 € ¦às 20h20

Interessados encaminhar curr€ ¦ículo para o seguinte e-mail com o assunto: Operador de telemarketing
bruno.oliveira@newstyle.com.br

[cid:image001.gif@01CC8512.8E67BAD0]
[cid:image002.png@01CC8512.8E67BAD0] <http://www.facebook.com/pages/Ag%C3%AAncia-NEWSTYLE/1140640686614> [cid:image003.png@01CC8512.8E67BAD0] <http://twitter.com/AgenciaNewSty>

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15.: Vaga Operador de CAD

Enviado por: "RH Razon" r...@razon.com.br razonrh

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Boa Tarde Jo€ ¦ão!

Por gentileza, favor divulgar a vaga abaixo:

T€ ¦ítulo da Vaga: Operador de CAD

Atribui€ ¦ções do Cargo: Operar sistemas Audaces, realizar encaixe e amplia€ ¦ções
de moldes, administrar riscos de encaixe, e toda a parte operacional de CAD.

Escolaridade: Ensino m€ ¦édio completo ou ensino superior cursando na € ¦área
t€ ¦êxtil.
Sal€ ¦ário: R$ 1.150,00
Benef€ ¦ícios:Assist€ ¦ência M€ ¦édica e Vale-transporte
Regime de Contrata€ ¦ção:CLT (Efetivo)
Hor€ ¦ário de Trabalho: De segunda € ¦à quinta das 07:30 € ¦às 17:18 e de sexta das
08:00 € ¦às 17:48.
Bairro / Cidade: Br€ ¦ás- S€ ¦ão Paulo - SP
E-mail para recebimento dos curr€ ¦ículos:r...@razon.com.br

Att.

Aryane Cristina Leite

RH - Recursos Humanos

Tel: (11) 2694-5717 Ramal: 213

r...@razon.com.br

<mailto:augusto.ti@razon.com.br> r...@razon.com.br

Razon Jeans

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16.: Vaga de Secret€ ¦ária Bilingue Senior

Enviado por: "Cris" lsanto...@yahoo.com.br lsantos_cris

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Secret€ ¦ária Bilingue S€ ¦ênior -€ ¦ Espanhol e Ingl€ ¦ês Sal€ ¦ário = R$ 5521,00
Tempor€ ¦ário de 06 meses
Requisitos:
* Forma€ ¦ção em Secretariado
* Ingl€ ¦ês e Espanhol fluentes;
* Experi€ ¦ência no atendimento a executivos:
* Planejamento de viagens nacionais e internacionais
* Organiza€ ¦ção e controle de agenda
* € ¦
* Reda€ ¦ção nos idiomas portugu€ ¦ês, ingl€ ¦ês e espanhol.
* Conhecimentos Inform€ ¦ática: Word, Excel, Power Point e Internet
* (pr€ ¦óx. a Av.Paulista)
* VR R$ 22,00 + VT
Os interessados enviar curriculo para gabriela.santos@tradicao.com.br - Assunto: Secret€ ¦ária Bilingue

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17.1.

Re: Vagas de Analistas de Recursos Humanos [1 Anexo]

Enviado por: "Daiane Rabelo" rabelo...@yahoo.com.br rabelo.daiane

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

[Anexo(s) de Daiane Rabelo inclu€ ¦ído(s) abaixo]

€ ¢Â

Boa tarde Andreza

Segue anexo meu curr€ ¢Ãculo para vaga de Analista de R&S.
PS: € ¢Ã’¡ partir de R$ 2.000,00€ ¢Â

Grata,
€ ¢Â
Daiane Rabelo de Moraes
€ ¢Â

€ ¢Â
€ ¢Â
Multinacional Brasileira, prestadora de servi€ ¢Ã§os e provedora de solu€ ¢Ã§Ãµes na € ¢Ã¡rea de inform€ ¢Ã¡tica, localizada em 28 pa€ ¢Ãses, atua no mercado h€ ¢Ã¡ 23 anos e conta com mais de 13.500 profissionais.
€ ¢Â
Estamos com 6 oportunidades para € ¢Ã¡rea de Recursos Humanos, seguem perfis:
€ ¢Â

Analista de Recursos Humanos Generalista

€ ¢Â
Viv€ ¢Ãªncia generalista nos sub-sistemas de recursos humanos, remunera€ ¢Ã§Ã£o e Benef€ ¢Ãcios, recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o, treinamento e desenvolvimento, avalia€ ¢Ã§Ã£o de desempenho, levantamento de necessidades de ajustes ou melhorias no processo em geral. Conhecimento em pacote Office. Ir€ ¢Ã¡ prestar suporte € ¢Ã s lideran€ ¢Ã§as na gest€ ¢Ã£o de pessoas. Superior completo em Psicologia, Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, Administra€ ¢Ã§Ã£o de empresas e € ¢Ã¡reas afins.
€ ¢Â
__________________________________________________________
€ ¢Â
€ ¢Â
Analista de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â
Executar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de profissionais da € ¢Ã¡rea de tecnologia, analistas, consultores, deficientes e gerentes. Realizar contato com os candidatos, elaborar pareceres, entrevistas por compet€ ¢Ãªncia, aplicar e corrigir testes comportamentais. Realizar entrevistas individuais e em grupo, definir o perfil junto a € ¢Ã¡rea solicitante, acompanhar e enviar candidatos de acordo com o perfil, conciliar agendas, reservar local para a realiza€ ¢Ã§Ã£o das entrevistas e acompanhar a entrevista com o requisitante para identificar alinhamento do perfil dos candidatos enviados.
Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia em empresas prestadoras de servi€ ¢Ã§os em TI.
Ensino Superior completo. Desej€ ¢Ã¡vel P€ ¢Ã³s-gradua€ ¢Ã§Ã£o na € ¢Ã¡rea.
€ ¢Â
__________________________________________________________
€ ¢Â

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

€ ¢Â
Realizar diagn€ ¢Ã³stico para elabora€ ¢Ã§Ã£o de treinamento, reciclagem e integra€ ¢Ã§Ã£o, an€ ¢Ã¡lise de programas de treinamento, levantamento de or€ ¢Ã§amento dos planos de a€ ¢Ã§Ã£o e projetos da € ¢Ã¡rea. Controlar, planejar, desenvolver e otimizar a€ ¢Ã§Ãµes de treinamento, operacionalizando a log€ ¢Ãstica inerente ao processo (log€ ¢Ãstica, avalia€ ¢Ã§Ã£o, LNT, defini€ ¢Ã§Ã£o de fornecedores, contato com treinadores). Experi€ ¢Ãªncia em consultorias, desej€ ¢Ã¡vel do mercado de TI. Ensino Superior completo. Desej€ ¢Ã¡vel P€ ¢Ã³s Gradua€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â
__________________________________________________________
€ ¢Â
Analista de Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios
€ ¢Â
Elaborar e reestruturar o plano de cargos e sal€ ¢Ã¡rios, analisar mercado, acompanhar o planejamento e processos desenvolvidos. Propor pol€ ¢Ãticas de cargos e remunera€ ¢Ã§Ãµes, efetuar manuten€ ¢Ã§Ã£o de tabelas salariais, administrar pol€ ¢Ãtica salarial da empresa, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucess€ ¢Ã£o, subsidiar negocia€ ¢Ã§Ãµes trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e conven€ ¢Ã§Ãµes coletivas, analisar custos de pessoal da empresa. Ensino Superior completo. Desej€ ¢Ã¡vel P€ ¢Ã³s-gradua€ ¢Ã§Ã£o na € ¢Ã¡rea.
€ ¢Â
PS: Responder a este e-mail com cv anexo e pretens€ ¢Ã£o salarial.
€ ¢Â
Atenciosamente,
€ ¢Â
Andreza Cavalcanti
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â

Anexo(s) de Daiane Rabelo

1 de 1 arquivo(s)

CV - Daiane Rabelo de Moraes.doc

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Mensagens neste t€ ¦ópico (28)

18.: CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS- VAGAS LIMITADAS

Enviado por: "Rh" inform...@yahoo.com.br informaticarh

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

€ ¦’¥..........................................................................................................................................................
Testes Psicol€ ¦ógicos
€ ¦’¥..........................................................................................................................................................

::. Objetivo

Instrumentalizar o participante € ¦à leitura e € ¦à compreens€ ¦ão de testes psicol€ ¦ógicos voltados para tradu€ ¦ção e vers€ ¦ão, acompanhados de conhecimentos gerais dos testes, visando o excelente desempenho no manuseio das t€ ¦écnicas apresentadas, aplicando-se ainda, em atividades profissionais pr€ ¦áticas relacionada € ¦à diversifica€ ¦ção dos clientes.

::. P€ ¦úblico Alvo

Psic€ ¦ólogos(as) e estudantes de psicologia.

::. Carga Hor€ ¦ária

16 Horas/aula

::. O Curso Inclui

Apostila
Certificado de Conclus€ ¦ão

::. Investimento

R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais)
Em at€ ¦é 3 vezes sem juros
Desconto de 10% para participantes do Grupo Jo€ ¦ão Honorio

::. Conte€ ¦údo Program€ ¦ático

:. Hist€ ¦órico
:. T€ ¦écnicas de Aplica€ ¦ção
:. Avalia€ ¦ção
:. Elabora€ ¦ção de Laudos
:. Elabora€ ¦ção de Parecer Psicol€ ¦ógico

::. Testes Abordados

:. Teste Quati
:. Teste IFP
:. Teste Palogr€ ¦áfico
:. Laudos

::. Data e Hor€ ¦ário

15 de Outubro das 09:00 as 15:00 horas

16 de Outubro das 09:00 as 15:00 horas

::. Local

Rua Tabatinguera, 140 € ¦’¶ Conj. 907
Centro € ¦’¶ S€ ¦ão Paulo € ¦’¶ SP
(Pr€ ¦óximo € ¦às esta€ ¦ções Liberdade e S€ ¦é do Metr€ ¦ô)

Intera€ ¦ção RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com
contato@interacaorh.com
Tel: 11 4112-2471

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19.: Vaga de estagio - Recursos Humanos (Generalista)

Enviado por: "Juliana da Silva Delfiol - LTB" juli...@tostoadv.com ju_delfiol

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

http://www.agenciath.com.br/emkt/rh/rh1.jpg

INDICA€ ¦ÇÃO DE PROFISSIONAIS

O Leite, Tosto e Barros possui uma oportunidade aberta para contrata€ ¦ção de
ESTAGI€ ¦ÁRIO (A) de RECURSOS HUMANOS.

Estamos em busca de alunos que estejam cursando Administra€ ¦ção, Recursos
Humanos ou Psicologia com interesse em atuar com atividades diversificadas.

Caso tenha interesse, por favor encaminhe o curr€ ¦ículo para o nosso
departamento de recursos humanos atrav€ ¦és do email - rh@tostoadv.com

Atenciosamente,
Recursos Humanos

http://www.agenciath.com.br/emkt/rh/rh2.jpg

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20.: Vagas Promotores de maquina de recarga para celular

Enviado por: "Solucao cinco Promocoes e eventos" selecao....@yahoo.com.br selecao.solucao5

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Estamos contratando Promotores de Vendas/ Consultores que residam na Zona Norte
para positiva€ ¦ção de ponto de vendas. Visitar pequeno varejo ( mercados/ bares/ padarias/ restaurantes
/bancas de jornal) para positivar maquinas de recarga para celulares.
Salario 680,00 + % ( 5,00 por maquina positivada) + 8,00 VR + VT.
Possuir perfil de negocia€ ¦ção para vendas.
Enviar c.v. para selecao@solucao5.com.br

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21.: FONTE DE SELE€ ¦ÇÃO PARA O PARAGUAI

Enviado por: "Luciana Silva" lu_l...@hotmail.com

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Ol€ ¦á Grupo
Hj a minha necessidade € ¦é de conseguir uma fonte para capta€ ¦ção de profissionais no ParaguaiJ€ ¦á tentei o Trabajando. com por€ ¦ém n€ ¦ão consta o Paraguai, algu€ ¦ém teria outra indica€ ¦ção?
Muito Obrigada mais uma vez
Lucianalu_latifa@hotmai.com

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22.: Novos desafios

Enviado por: "Geni Ruffato Bezerra" gbru...@yahoo.com.br gbruffato

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

Pessoal,
€ ¦
Depois de 9 anos e meio, na ultima segunda feira fui desligada da empresa, estou em busca de uma recoloca€ ¦ção e novos desafios
Gostaria de contar com a ajuda de todos e caso algu€ ¦ém tenha conhecimento de alguma vaga de Gest€ ¦ão em RH (Coordenador, Supervisor, Gerencia€ ¦ ou Consultor) pe€ ¦ço que me avisem para que eu€ ¦ envie meu cv.
Aceito tamb€ ¦ém indica€ ¦ção de fontes como sites, agencias, grupos, para que eu envie o mesmo.
€ ¦
Agrade€ ¦ço imensamente a ajuda de todos e espero em breve enviar meu novo e-mail de trabalho.
€ ¦
Bom final de semana a todos!

Geni Ruffato Bezerra
Recursos Humanos - SP
gbruffato@yahoo.com.br
€ ¦
"Podemos escolher o que semear, mas somos obrigados a colher aquilo que plantamos..."€ ¦ (Prov€ ¦érbio Chin€ ¦ês)

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23.: Faculdade Legale Vestibular 2012 Curso Gratuito Ci€ ¦ências Cont€ ¦á

Enviado por: "M€ ¦árcia Pissoli" mpis...@hotmail.com

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

[Anexo(s) de M€ ¦árcia Pissoli inclu€ ¦ído(s) abaixo]

Ol€ ¦á, pessoal!
Recebi essa informa€ ¦ção do meu ex prof da P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção e compartilho com voc€ ¦ês...

Abs

M€ ¦árcia Pissoli
Psic€ ¦óloga/Profissional de R&S
(11) 8227.9014
email: mpissoli@hotmail.com

"Existem duas escolhas primordiais na vida:
aceitar as condi€ ¦ções como elas existem ou
aceitar a responsabilidade de mud€ ¦á-las".
(Denis Waitley)

Prezados Boa Noite,

A Faculdade Legale j€ ¦á esta com inscri€ ¦ções abertas para o Vestibular 2012, os 100 primeiros colocados ter€ ¦ão direito a bolsa de estudo integral para os 8 semestres do curso de Gradua€ ¦ção em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis.

As inscri€ ¦ções podem ser realizadas pelo site da Faculdade Legale www.falegale.edu.br , n€ ¦ão perca tempo, as vagas para o Vestibular s€ ¦ão limitadas.

Em anexo edital do Vestibular 2012.

Estou € ¦à disposi€ ¦ção para maiores esclarecimentos.

Atenciosamente,

M€ ¦árcio Gomes
Secret€ ¦ário Acad€ ¦êmico
Faculdade Legale
www.falegale.edu.br
secretario@falegale.edu.br
11- 2888-5222

--Anexo de Mensagem Encaminhado--

Se voc€ ¦ê n€ ¦ão conseguir visualizar essa mensagem, acesse este link.

Anexo(s) de M€ ¦árcia Pissoli

2 de 2 arquivo(s)

Edital Vestibular 2012.pdf

eMKT._html

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24.1.: Re: compartilhando conhecimento 1,2,3,4

Enviado por: "Rosane Santos" rdantas...@yahoo.com.br rdantas_santos

Dom, 9 de Out de 2011 11:55 am

[Anexo(s) de Rosane Santos inclu€ ¦ído(s) abaixo]

A todos que n€ ¢Ã£o receberam segue,
Que possa ser de grande utilidade.
€ ¢Â
semana que vem posto mais.
€ ¢Â
um abra€ ¢Ã§o

Rosane Dantas dos Santos

€ ¢Â

"Vivemos com o que recebemos,

€ ¢Â mas marcamos a vida com o que damos"
€ ¢Â

________________________________

________________________________
De: FRANGO & CHOPP - administra€ ¢Ã§Ã£o <scorzato05@yahoo.com.br>
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>; Evani <evanifar@yahoo.com.br>
Enviadas: Sexta-feira, 7 de Outubro de 2011 16:13
Assunto: Re: compartilhando conhecimento 1

€ ¢Â
Amigos,€ ¢Â

N€ ¢Ã£o recebi o compartilhando 1.

Att,

Leonardo Scorzato
11 9417-0009 cel

>________________________________
>De: Rosane Santos <rdantas_santos@yahoo.com.br>
>Para: Evani <evanifar@yahoo.com.br>; "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
>Enviadas: Sexta-feira, 7 de Outubro de 2011 9:37
>Assunto: Re: compartilhando conhecimento 1
>
>
>€ ¢Â
>Evani,
>Com certeza do que vale o conhecimento a sete palmos abaixo da terra.( isso se chama Gest€ ¢Ã£o do Conhecimento)
>Temos que ser multiplicadores esta € ¢Ã© a fun€ ¢Ã§Ã£o do RH.
>€ ¢Â
>Um beijo grande e vamos nos falando pois adoro trocar exeperi€ ¢Ãªncias e conhecimento
>
>Rosane Dantas dos Santos
>
>€ ¢Â

>"Vivemos com o que recebemos,

>€ ¢Â mas marcamos a vida com o que damos"
>
>
>
>De: Evani <evanifar@yahoo.com.br>
>Para: Rosane Santos <rdantas_santos@yahoo.com.br>
>Enviadas: Sexta-feira, 7 de Outubro de 2011 9:31
>Assunto: Re: compartilhando conhecimento 1
>
>
>Bom dia, Rosane! Td bem?!
>€ ¢Â
>Realmente o conhecimento pertence a humanidade, por€ ¢Ã©m o ego€ ¢Ãsmo faz parte do homem, infelizmente nem todos pensam assim neh?!
>Gosto de dividir tbm, assim perpetuamos de alguma forma o que somos!
>€ ¢Â
>Tenha um € ¢Ã³timo dia!
>€ ¢Â
>bju
>
>Evani Farias
>
>
>De: Rosane Santos <rdantas_santos@yahoo.com.br>
>Para: "evanifar@yahoo.com.br" <evanifar@yahoo.com.br>; "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
>Enviadas: Quinta-feira, 6 de Outubro de 2011 22:40
>Assunto: Re: compartilhando conhecimento 1
>
>
>fico feliz em poder compartilhar afinal de contas o conhecimento pertence a humanidade.
>disponibilizei mais material
>€ ¢Â
>um abra€ ¢Ã§o
>€ ¢Â
>€ ¢Â
>
>Rosane Dantas dos Santos
>
>€ ¢Â

>"Vivemos com o que recebemos,

>€ ¢Â mas marcamos a vida com o que damos"
>
>
>
>De: Evani <evanifar@yahoo.com.br>
>Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
>Enviadas: Quinta-feira, 6 de Outubro de 2011 17:25
>Assunto: Re: compartilhando conhecimento 1
>
>
>€ ¢Â
>Boa tarde, Rosane!
>
>Gostaria de agracer pela sua gentileza em compartilhar esse material que disponibilizou.
>
>Abs
>
>Evani Farias
>
>--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Rosane Santos <rdantas_santos@...> escreveu
>>
>>
>>
>> € ¢Â Grupo boa tarde

>> Tenho visto muitos pedidos de material
>> Vou compartilhar com voces os que tenho e que recebo de outros colegas desse nosso imenso Brasil.
>>

>> abra€ ¢Ã§os a Todos
>> Rosane Dantas dos Santos
>>
>> € ¢Â

>> "Vivemos com o que recebemos,

>> € ¢Â mas marcamos a vida com o que damos"
>> € ¢Â
>>
>> ________________________________
>>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>

Anexo(s) de Rosane Santos

4 de 4 arquivo(s)

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Deborah Pellegrina

unread,

Oct 11, 2011, 6:05:29 PM10/11/11

to vagas-de...@googlegroups.com

JOÃO HONÓRIO - CRIANDO COM O RH DESDE 78

Mensagens neste resumo (25 Mensagens)

1.1.: Re: Vale Refeição De: juliana muniz de souza ramos

2.: Oportunidades - Operadora de Turismo De: Kelly Lima

3.1.: VAGAS JURÍDICAS PARA SP E MG. De: Erika G.

4.: Consultores de Vendas (Cosméticos) SP De: Andrea RH

5.: Boa Tarde Grupo - Conheça o grupo VMA - Vagas Meio Ambiente De: Jose Gregorio

6.: Vaga - Arquiteto De: Deborah Pellegrina

7.: Vaga - RH - Programa de Sucessão e Desenvolvimento Gerencial De: luci...@rocketmail.com

8.: Facilidades RH -São Paulo ** URGENTE ** De: Valeria

9.: Oportunidade Hypermarcas - Coordenador de RH (Desenvolvimento e Trei De: Priscilla Monique Brugger de Fatima

10.: VAGA PROMOTOR DE VENDAS De: ana_paul...@yahoo.com.br

11.: TECNICO EM ELETRONICA De: ana_paul...@yahoo.com.br

12.1.: FREE - APLICAÇÃO DE TESTE BELO HORIZONTE - MG URGENTE De: Ingrid Rodrigues

13.: Indicação de caricaturista para festa de final de ano em SP e RJ De: Janaina Paulino

14.: VAGA ANALISTA CONTROLADORIA De: JOSE REINALDO MIRANDA

15.: Recolocação na area de R.Humanos - Gestão De: juliana muniz de souza ramos

16.: TRADIÇÃO - VAGA: ASS TEC ELETRONICA/ De: Marcos Sales | Tradição Corporate

17.: Vagas Urgentes - São Paulo De: Ana Carolina Cazarin Mattos

18.: VAGA - AUXILIAR TÉCNICO De: Renata Faria

19.: FORMACAO EM DP, SELECAO POR COMPETENCIA E OUTROS De: Suzana

20.: Trabalhar no feriado. De: nirlei benedito dos santos moreira

21.: Contato - RH ou depto jurídico - Unibanco (ou Unibanco/Itaú) De: .

22.: Vagas de recepcionista De: nathalia brenner

23.1.: RES: RES: O que posso fazer para surpreender num treinamento? De: Josiane (Sefapi)

24.: Divulgação Cv - Profissional da Área de RH/DHO De: Andreia Lopes

25.: CV atualizado De: Maria Beatriz C de Mello

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Mensagens

1.1.: Re: Vale Refeição

Enviado por: "juliana muniz de souza ramos" jucar...@yahoo.com.br jucaramos77

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Boa tarde

As empresas costumam pagar o valor determinado pelo sindicato...ate 2010 estava R$ 11,00 por dia, em Sao Paulo. Sugiro que vc entre em contato com o sindicato para atualizar o valor.

Att

Juliana RAmos

________________________________
De: Eliane <enstelin@hotmail.com>
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Quarta-feira, 5 de Outubro de 2011 16:03
Assunto: Vale Refeição

João, boa tarde.
Faz tempo que não passeio por aqui, que saudade!
Preciso de uma ajuda, amigo!
Como faço para saber o quanto as empresas de Logística, em São Paulo, Capital tem pago de VR para seus funcionários? E se é descontado em folha.
As empresas concorrentes nossas são KN e Schrenker, como faço para postar isso no grupo, é viável, o que me aconselha?
Abraço carinhoso
Eliane Stelin

------------------------------------

Links do Yahoo! Grupos

http://br.yahoo.com/info/utos.html

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Mensagens neste tópico (2)

2.: Oportunidades - Operadora de Turismo

Enviado por: "Kelly Lima" kellyps...@yahoo.com.br kellypsicologa

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Em Outubro de 2010 a Marsans Brasil foi adquirida por um grupo de Investidores e desde então tem apresentado forte expansão no mercado.A empresa possui matriz no Rio de Janeiro ha mais de 30 anos e o escritório de São Paulo passa por grandes transformações. Em março a unidade corporativa (Marsans Corporate) e a Consolidadora NetPrice estabeleceram bases em São Paulo e o número de lojas em São Paulo também cresceu desde então. Toda esta reestruturação abriu para o mercado interessantes oportunidades de trabalho e carreira. Atualmente a Marsans busca profissionais com experiência no ramo de Turismo e oferece salários compatíveis com o mercado, juntamente com um pacote benefícios e salários variáveis atrativos. Se você busca novos desafios, quer crescer profissionalmente e conquistar posições estratégicas, envie-nos seu currículo. Com certeza sua oportunidade está aqui! SP: rh.sp@marsans.com.bre RJ: rh.rj@marsans.com.br

www.marsans.com.br

http://www.panrotas.com.br/noticia-turismo/operadoras/marsans-abre-50-vagas-em-sao-paulo-e-no-rio-de-janeiro_72112.html

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3.1.: VAGAS JURÍDICAS PARA SP E MG.

Enviado por: "Erika G." eag...@hotmail.com eagbox

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

POR FAVOR NÃO ENVIAR CURRÍCULOS AO MEU E-MAIL.
PRESTEM ATENÇÃO AOS E-MAILS DAS VAGAS,POIS TENHO RECEBIDO MUITOS CURRÍCULOS EM MEU E-MAIL E EU NÃO SOU RECRUTADORA.
APENAS AJUDO A DIVULGAR VAGAS JURÍDICAS.
OBRIGADA!!!!!!!
SEGUEM A VAGAS:
10/10
O escritório Braga Nascimento e Zilio Advogados Associados abre processo seletivo para o preenchimento urgente das seguintes vagas para o escritório de São Paulo, localizado no bairro dos Jardins :Advogado junior, recém-formada, com alguma experiência comprovada na área TRABALHISTA, com OAB;Advogado junior, com mínimo de 1 a 2 anos de formado, com inglês fluente e alguma experiência na área de Contratos/Societário, com OAB;Estagiário (a) de Direito, cursando 2º ou 3º semestre, para atuar na área Cível;Caso haja interesse, encaminhar currículo para Recursos Humanos, no e-mail rh@braganascimento.com.br

10/10
O escritório Tavares & Silva Advocacia, especializado em Direito Civil, Trabalhista e Consumidor, situado em Belo Horizonte/MG, está recrutando estagiário(a). O candidato(a) deve apresentar os seguintes requisitos: estar cursando o 3° ano da Faculdade de Direito; disponibilidade para trabalhar em no período da tarde (6 horas), boa redação, ser pró-ativo(a), possuir CNH e disponibilidade para deslocamentos às cidades vizinhas. Os interessados devem encaminhar seus currículos para contato@tavaresesilva.com.br.

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4.: Consultores de Vendas (Cosméticos) SP

Enviado por: "Andrea RH" andreas...@hotmail.com

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Consultores de Vendas (Cosméticos) SP

Descrição: Irá atuar como Autônomo em Vendas (Cosméticos) de Multinacional Americana. Além de um excelente retorno financeiro, também existe o ganho de prêmios.

Requisitos: Perfil dinâmico e empreendedor, não é necessário experiência anterior.

Para maiores informações encaminhar CV para andreasilva_rh@hotmail.com.

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5.: Boa Tarde Grupo - Conheça o grupo VMA - Vagas Meio Ambiente

Enviado por: "Jose Gregorio" jgre...@essencis.com.br

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Boa Tarde Grupo - Conheça o grupo VMA - Vagas Meio Ambiente.

O mercado para área de Engenharia está bastante aquecido, assim o mercado está em busca de profissionais com formação e qualificação,

A carreira de Gestão Ambiental tende a se tornar cada vez mais valorizada dentro das organizações. Isso porque, cada vez mais as empresas se preocupam em mitigar os impactos gerados por suas atividades ao meio ambiente.

Com a valorização do meio ambiente nas empresas e empreendimentos, tanto do setor privado quanto no setor público, a demanda por gestores, consultores, peritos e, inclusive, especialistas é crescente.

A transversalidade do assunto requer profissionais com boa formação acadêmica e habilidades múltiplas, para conduzir processos e interagir com interlocutores diversos.

Essa seção visa criar um ambiente propício para que empresas e profissionais da área encontrem o perfil mais adequado às suas pretensões.

Portanto criei o Grupo VMA - Vagas Meio Ambiente e se você é um profissional da área ambiental esta em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho encaminhe seu CV para vmavagas@gmail.com<mailto:vmavagas@gmail.com> descrever no titulo a sua especialidade.

Se você representa uma empresa em busca de profissionais qualificados na área ambiental, encaminhe o perfil da vaga para vmavagas@gmail.com<mailto:vmavagas@gmail.com>

Visite o Blog e veja as vagas atualizadas.

http://vagasmeioambiente.wordpress.com

Grupo VMA no LinkedIn:

http://www.linkedin.com/groups/VMA-Vagas-Meio-Ambiente-3918697?trk=myg_ugrp_ovr

Um grande abraço a todos!

José Cristiano Gregório

Tel: (11) 9849-6331 - (11) 5499-1955

Para encaminhamento de Currículos e Vagas: vmavagas@gmail.com<mailto:vmavagas@gmail.com>

Blog: http://vagasmeioambiente.wordpress.com

LinkedIn: http://br.linkedin.com/in/jgregoriorh<http://br.linkedin.com/in/cristianogregorio>

Skype: jose.cristiano.gregorio

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6.: Vaga - Arquiteto

Enviado por: "Deborah Pellegrina" deborah.p...@gmail.com deborah.pellegrina

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Arquiteto

Data de entrada:

10.10.2011

Quantidade:

2 vagas

Descrição:

· Elaborar projetos e lay-out de salas administrativas, estúdios de
gravação, teatros e outros, projetando via sistema auto-cad, desde a planta
baixa, até a colocação de pisos, portas, pontos de iluminação, ar
condicionado e outros, prevendo materiais de acabamento, de acordo com
solicitações dos setores ou diretoria.

· Experiência comprovada na área de quatro anos em aprovações em
prefeituras, para trabalhar com aprovações de projetos diversos, de
Urbanismo, Meio Ambiente, Acessibilidade, Segurança. Precisa ter facilidade
de negociar, pois serão necessárias negociações com outros arquitetos.
Habilidade em desenhar e realizar cálculos pois será necessário conferências
de documentos com a legislação vigente. Conhecimento amplo de legislação de
Ocupação Urbana e outras relativas aos imóveis.

· Superior Completo em Arquitetura. Desejável pos graduação

Observações:

· *Salário: *R$ 5.403,38

· *Benefícios: *Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência

Odontológica, Convênio com farmácia, Estudo de faculdade, Estudo de
pós-graduação / MBA, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo,
Tíquete-alimentação, Vale-transporte

· *Regime de contratação: *CLT (Efetivo)

· *Horário: *Diurno

· *Informações adicionais: *Disponibilidade para viajar.

Enviar currículo para dpellegrina@sp.rederecord.com.br com o assunto
"Arquiteto".

Currículos fora do perfil serão excluídos.

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7.: Vaga - RH - Programa de Sucessão e Desenvolvimento Gerencial

Enviado por: "luci...@rocketmail.com" llaz...@globo.com luci...@rocketmail.com

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

João,

Por favor divulgue esta vaga ao grupo

Analista de RH Sr.
Imprescindível possuir sólida vivência em Programas de Sucessão e Desenvolvimento Gerencial.
Expressiva atuação com ferramentas de Assessment e Talent Pool.
Necessário superior completo, com MBA ou Pós-graduação direcionados a RH.
Atuação para a empresa de Varejo, Pernambucanas.
Local de trabalho: São Paulo-SP
Enviar CV para llazarini@globo.com

Obrigada,

Luciana

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8.: Facilidades RH -São Paulo ** URGENTE **

Enviado por: "Valeria" valeriaco...@yahoo.com.br valeriacorrea.psico

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Facilidades Rh em parceria com um Hospital em São Paulo de grande porte, contrata :

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PORTEIRO
ASCENSORISTA
AUXILIAR DE LIMPEZA(MASCULINO)
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
AUXILIAR DE FARMÁCIA
AUXILIAR DE EMISSÃO DE GUIAS
RECEPCIONISTA PRONTO-ATENDIMENTO
FISIOTERAPEUTA
ENFERMEIRA CENTRO CIRUGICO
ENFERMEIRA SETOR DE IMAGENS

Salário compatível com o mercado + beneficios (VT+CB+RESTAURANTE+ASSIST.MÉDICA CO-PARTICIPATIVA).
Os interessados encaminhar curriculo SEM ANEXO(CORPO DO EMAIL)para valeria@facilidadesrh.com.br

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9.: Oportunidade Hypermarcas - Coordenador de RH (Desenvolvimento e Trei

Enviado por: "Priscilla Monique Brugger de Fatima" pribr...@yahoo.com.br pribrugger

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Olá João e Grupo,

Gostaria de divulgar a vaga abaixo:

Hypermarcas é hoje a empresa que possui o mais completo portfólio de marcas do Brasil, atuando nos segmentos de Higiene e Limpeza, Beleza e Higiene Pessoal, Alimentos e Medicamentos com posição de liderança em diversos setores:
- Maior laboratório farmacêutico nacional;
- Líder no mercado de OTC (Medicamentos Isentos de Prescrição Médica) e Similares;
- Líder em Higiene e Beleza no Auto-Serviço.

Sua história começou em 2002, e desde então, com investimentos agressivos em marketing e por meio de inúmeras aquisições, constrói uma empresa detentora de um portfólio de diversas marcas reconhecidas em todo o país, tais como: Assolan, Monange, Paixão, Risqué, Benegrip, Apracur, Doril, Lisador, Engov, Gelol, Zero-Cal, Bozzano, Salsaretti, Pom-Pom, Olla, Jontex, Alivium Coristina, Episol e Neo Química.

Coordenador de RH (Desenvolvimento e Treinamento Corporativo)

·         Desenvolver ou propor melhorias nos programas de Treinamento e Desenvolvimento para as áreas corporativas da organização, como Avaliação de Desempenho, Mapeamento de perfil, Programas de Integração, Programa de Trainee e Estagiários;
·         Identificar soluções de Treinamento e Desenvolvimento de acordo com a análise de demanda das áreas/organização e elaborar propostas;
·         Avaliar as soluções implantadas e propor melhorias;
·         Disseminar e fortalecer a cultura de gestão de pessoas na organização.

Requisitos:
* Ensino Superior Completo;
* Experiência anterior com Desenvolvimento Organizacional;
* Desejável experiência como Gerente/Coordenador, ou no mínimo como Analista Sr;

Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Local de trabalho:
* São Paulo â€“ SP.

Encaminhamento de cvâ€™s:
* Candidatos interessados e dentro do perfil deverão encaminhar cv com pretensão salarial para priscilla.brugger@hypermarcas.com.br com assunto Coordenador de DO.

Atenciosamente,
Priscilla Brugger
Hypermarcas - Unidade JK
RH Corporativo - Recrutamento e Seleção
priscilla.brugger@hypermarcas.com.br
Principais Atividades:

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10.: VAGA PROMOTOR DE VENDAS

Enviado por: "ana_paul...@yahoo.com.br" ana_paul...@yahoo.com.br ana_paula_callado

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Vaga: Promotor de vendas
Sexo: Ambos Sexos
Formação Acadêmica: Ensino médio completo
De preferência residir próximo a empresa ou grande são paulo
Experiência: Pelo menos 3 Anos no mínimo no ramo em transporte AÉREO
Requisitos profissionais: Domínio em relatorio, fazer follow up com os cliente.
Perfil: Agilidade, detalhista, esperta, dinâmica.
Horario: A combinar
Salario: A combinar
Beneficios: VT; VR; AM; OS; SV; PLR.

Interessados enviar o curriculo no e-mail: anapaula@airtiger.com.br

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11.: TECNICO EM ELETRONICA

Enviado por: "ana_paul...@yahoo.com.br" ana_paul...@yahoo.com.br ana_paula_callado

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Tecnico Eletronico
Sexo: Masculino
Residir perto da empresa (Fica no Vila Carrão/Tatuape)ou ABC
Beneficios: A combinar (Otimos beneficios)
Salario: Acombinar
Horario: Comercial - Disponibilidade para eventuais viagens.
Perfil: Comunicativo, pro-ativo, responsavel, pontual, trabalho em equipe.
Se possivel experiencia.

Enviar o curriculo para o e-mail: ana_paula_callado@yahoo.com

Ana Paula Callado Ferreira

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12.1.: FREE - APLICAÇÃO DE TESTE BELO HORIZONTE - MG URGENTE

Enviado por: "Ingrid Rodrigues" rog...@hotmail.com ingrid.serhrh

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Ola bom dia querido grupo!!!

URGENTE:

Preciso de indicações de consultoria para aplicação do Palográfico e AC no estado de Minas Gerais - Belo horizonte.

Interessados favor entrar em contato através do telefone 11- 7826-2026 ou email: rogui07@hotmail.com contato: Ingrid Rodrigues

abs,
Ingrid Rodrigues
rogui07@hotmail.com

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13.: Indicação de caricaturista para festa de final de ano em SP e RJ

Enviado por: "Janaina Paulino" oliveir...@gmail.com janaoliveirapaulino

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Olá, pessoal!

Estou buscando 2 caricaturistas para a nossa festa de final de ano aqui em
SP e 1 para a festa de final de ano no Rio.

Vocês conhecem alguém para indicar?

Obrigada!

Janaina Paulino

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14.: VAGA ANALISTA CONTROLADORIA

Enviado por: "JOSE REINALDO MIRANDA" j-mi...@ig.com.br rhreinaldo

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Joao, bom dia.

Poderia por favor divulgar esta vaga ?

CV´S PARA JMIRANDA@LOGA.COM.BR POR O TITULO DA VAGA NO ASSUNTO DO EMAIL

ANALISTA DE CONTROLADORIA 2

R$ 2500/2799 + 420,00 (VR VA) VT + AM + SEG
LOCAL MOOCA
DESCRIÇAO DA VAGA

Título do Cargo: Analista Controladoria

MISSÃO DO CARGO

Elaboração de relatórios gerenciais, apoiar nas justificativas para os
desvios apontados por meio dos relatórios gerenciais e na alocação dos
custos e despesas, com a finalidade de dar suporte ao corpo diretivo nas
tomadas de decisões.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

â–ª Elaborar relatórios gerenciais abordando os resultados das áreas
operacionais e administrativas;

â–ª Executar análise critica dos custos operacionais (correta alocação dos
custos, desempenho dos serviços executados, comparativos previsto X
realizado);

â–ª Apurar desvios apontados nos relatórios gerenciais por área, buscando
informações detalhadas e preparando relatórios de apresentação mensal dos
resultados;

Ter atuado 2 anos na área e curso superior em áreas relacionadas a
Contabilidade/Adm etc.

email JMIRANDA@LOGA.COM.BR COM TITULO
[image: cid:image003.jpg@01CC4630.85D5D620]

Atenciosamente,
Reinaldo Miranda
-------------------
OI 11 6683-1403
TIM 11 8209-8443

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15.: Recolocação na area de R.Humanos - Gestão

Enviado por: "juliana muniz de souza ramos" jucar...@yahoo.com.br jucaramos77

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

[Anexo(s) de juliana muniz de souza ramos incluído(s) abaixo]

Prezados Colegas,

Sou Profissional de Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência na área, graduada em gestão de RH com pós em Administração de RH e Psicologia Organizacional. Visão generalista e atuação significativa em empresas de médio e grande porte, nacionais e multiacionais, com foco em atração e retenção de talentos, redução de custos e aumento da produtividade. Ingles intermediário (cursando conversação). Tenho forte atuação na área de Benefícios, proporcionando economia significativa para as organizações.

Em anexo segue meu currículo, caso saibam de alguma oportunidade e possam me indicar será de grande ajuda.

Atenciosamente,

Juliana Muniz de Souza Ramos
(11) â€“ 5565-3234 res., (11) â€“ 9333-4379 cel
http://br.linkedin.com/pub/juliana-muniz-de-souza-ramos/14/3a3/79

Anexo(s) de juliana muniz de souza ramos

1 de 1 arquivo(s)

JulianaRamoscv2011.pdf

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16.: TRADIÇÃO - VAGA: ASS TEC ELETRONICA/

Enviado por: "Marcos Sales | Tradição Corporate" marcos...@tradicao.com.br ehosso2000

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Vaga: ASSIST TEC ELETRONICA/ MECATRONICA

08:00 AS 18:00 HS - 2a. A 6a. FEIRA

Local de trabalho: BELENZINHO / SP

Irá utilizar o carro para atender clientes na Zona Sul de São Paulo.

Necessário Nível Técnico em Eletrônica ou Mecatronica e experiência na
função.

Salário fixo + ajuda de custo para utilização do carro – aproximadamente
R$1400,00 + VR 10 por dia

Interessados encaminhar cv com pretensão para marcos.sales@tradicao.com.br

Marcos Sales

Recrutamento & Seleção

Filial Paulista - SP

VOIP: 56739

Fone: +55 11 3886-4353

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17.: Vagas Urgentes - São Paulo

Enviado por: "Ana Carolina Cazarin Mattos" carolc...@yahoo.com.br carolcmattos

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

João, bom dia.

Gostaria de divulgar essas vagas no grupo. Elas são urgentes:

Auxiliar de Inventário â€“ 06 vagas - SP
Empresa no ramo de Administração e Consultoria de bens e avaliações de suprimentos contrata profissionais recém formados em Técnico/Tecnólogos em Elétrica ou Mecânica para atuar na realização de inventários de rede elétrica e subestações.
Necessário ter disponibilidade para viagens.

Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Das 9h às 12h e das 13h às 18h.
Faixa Salarial: R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00

Técnico â€“ 25 vagas - SP
Empresa no ramo de Administração e Consultoria de bens e avaliações de suprimentos contrata profissionais para atuar na realização área de saneamento, para atuar na região de SP.

Desejável formação nos cursos: INSTALADOR PREDIAL DE TUBULAÇÕES A GÁS; REPARADOR DE EQUIPAMENTO HIDRÁULICO E PNEUMÁTICO INDUSTRIAL; SOLDADOR DE TUBOS E CONEXÕES DE POLIETILENO; TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES; INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE REDES DE ÁGUA FRIA; ALVENARIA ESTRUTURAL

Benefícios
Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: Autônomo (período 04 meses)
Horário: Das 9h às 12h e das 13h às 18h.
Faixa Salarial: R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00

Os interessados deverão encaminhar seu currículo com pretensão salarial para o
e-mail: br.adbe@levinglobal.com, até 30/10.

Desde já agradecemos por sua atenção!

Obrigada

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18.: VAGA - AUXILIAR TÉCNICO

Enviado por: "Renata Faria" renata...@gmail.com renata_psyque

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Bom dia,

Por gentileza poderia divulgar essa vaga ?

*AUXILIAR TÉCNICO*

Empresa localizada na região de Perus.
Formação na área de elétrica, ou mecânica.(Preferencialmente que possua
curso técnico na área citada)
Possuir experiência em manutenção e assistência técnica na área elétrica ou
mecânica.
Possuir CNH categoria B, para atendimento a clientes externos.
Ter disponibilidade de horários, inclusive para pequenas viagens.

Enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail:
recrutamento@rohr.com.br, com o título da vaga.

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19.: FORMACAO EM DP, SELECAO POR COMPETENCIA E OUTROS

Enviado por: "Suzana" scel...@terra.com.br negrinipiresdecampos

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

PARA PARTICIPANTES DO JH, 10% DE DESCONTOS PARA PGTO À VISTA,
DEPOSITO EM CONTA, PESSOA FÍSICA
Scelta RH
www.sceltarh.com.br <http://www.sceltarh.com.br/>
Temas atualizados e alinhados com o mercado:

Formação em Departamento Pessoal

São Paulo, 15 e 16 de Outubro
Sábado e domingo, das 8h30 às 17h30
Instrutor: Marcio Assis

Conheça as rotinas da área de pessoal de forma prática e
expositiva.

INCLUSO
Apostila, certificado, CD com vasto material de DP e leis trabalhistas,
coffee break.

INVESTIMENTO

. à prazo 550,00 para pagamento no cartão
. à vista com 5% de desconto por 522,50
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:+suzana@sceltarh.com.br>

+ informações
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_15e161011.html>

Avaliação:
Desempenho e Potencial
São Paulo, 17 de Outubro
Segunda-feira, das 8h30 às 16h30
Instrutora: Suzana Negrini

Aprenda algumas metodologias de como identificar as competências de
uma organização, das suas funções e dos seus colaboradores,
abrangendo até a identificação das competências dos candidatos
na área de seleção.

INCLUSO
Material didático, coffe break e certificado.

INVESTIMENTO

. à prazo 280,00 para pagamento no cartão
. à vista com 5% de desconto por 266,00
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:+suzana@sceltarh.com.br>

+ informações
<http://www.sceltarh.com.br/csa_adesempenho_171011.html>

Integração de Novos
Colaboradores

São Paulo, 18 de Outubro
Terça-feira, das 8h30 às 16h30

Instrutora: Ingrid Rodrigues

Desenvolva técnicas para o processo de implantação da
integração de novos colaboradores, atendendo os objetivos e as
necessidades da empresa.

INCLUSO
Material didático, coffe break e certificado.

INVESTIMENTO

. à prazo 280,00 para pagamento no cartão
. à vista com 5% de desconto por 266,50
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:+suzana@sceltarh.com.br>

+ informações
<http://www.sceltarh.com.br/csa_incolaboradores_181011.html>

Seleção, Entrevista por
Competência e Laudo

São Paulo, 18 e 20 de Outubro
Terça e quinta-feira, das 18h30 às 22h

Instrutora: Suzana Negrini

Aprenda a realizar um processo de Seleção baseado em competências.
Como montar um perfil, como elaborar e avaliar questões na entrevista
e o que deve constar no laudo. Curso com exercícios práticos, para
maior fixação do conteúdo.

INCLUSO
Material didático, coffe break, CD com material extra e certificado.

INVESTIMENTO

. à prazo 300,00 para pagamento no cartão
. à vista com 5% de desconto por 285,00
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:+suzana@sceltarh.com.br>

+ informações <http://www.sceltarh.com.br/csa_elaudo_18e201011.html>

Depoimentos

Formação em Departamento Pessoal
"Gostei muito do curso! Achei o conteúdo muito bom e dinâmico. O
consultor domina o assunto, e consegue prender a atenção da turma.
Adorei!"
- Heide Hengles Rosa / Seconci, HRC

"O consultor tem uma ótima didática, além de ter abordado todos
os assuntos que tínhamos dúvida, explicando claramente"
- Bruna Vigilato / Seconci, HRC

Avaliação de Desempenho e Potencial
"Gostei do dinamismo do curso"
- Taiza Oliveira / Mastery Consulting

"Gostei da clareza do curso"
- Loeci Dupcki Estrela / Ibema

Seleção, Entrevista por Competência e Laudo
"Gostei muito do curso, ele ampliou meus horizontes de conhecimentos e
desmistificou várias questões a respeito da Entrevista por
Competência. Gostei da dinâmica na apresentação da matéria e
interação. Também gostei muito dos exemplos/vivências
apresentadas."
- Mariane Vital Borilli / Athelas RH

"Agradeço a oportunidade e espero participar outras vezes de cursos
nesta consultoria, bem como, obter crescimento profissional através
do aprendizado constante. Gostei da interação da Consultora com o
grupo."
- Eliane Moreira / Schincariol

"Esse curso foi muito importante para um melhor entendimento de
Gestão por Competências. O conteúdo é de fácil
assimilação e bastante prático. Com certeza poderei utilizá-lo
na minha carreira profissional. Gostei também da clareza nas
informações e da apostila didática."
- Luciana Venâncio / Grupo SHC (JAC Motors / Citroen)

+ depoimentos e fotos em nosso site
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Outubro

15 e 16, sáb e domingo
Formação em Departamento Pessoal

17, segunda-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_15e161011.html>
Avaliação de Desempenho e Potencial
<http://www.sceltarh.com.br/csa_adesempenho_171011.html>

18, terça-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_adesempenho_171011.html> Integração
de Novos Colaboradores
<http://www.sceltarh.com.br/csa_incolaboradores_181011.html>

18 e 20, ter. e quinta
<http://www.sceltarh.com.br/csa_adesempenho_171011.html> Seleção,
Entrevista por Competência e Laudo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_elaudo_18e201011.html>

19, quarta-feira
Testes Psicológicos: QUATI e IFP, grátis AC
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tifpquati_191011.html>

22 e 23, sáb e domingo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Implantação: Setor de RH
<http://www.sceltarh.com.br/csa_isRH_22e231011.html>

24, <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
segunda-feira <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Seleção, Entrevista por Competência e Laudo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_elaudo_241011.html>

27, <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
quarta-feira <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Pesquisa de Clima Organizacional
<http://www.sceltarh.com.br/csa_pclima_271011.html>

28, sexta-feira <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Analista de Treinamento
<http://www.sceltarh.com.br/csa_atreinamento_281011.html>

31, segunda-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Consultoria Interna em RH
<http://www.sceltarh.com.br/csa_consultoriarh_311011.html>

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20.: Trabalhar no feriado.

Enviado por: "nirlei benedito dos santos moreira" nirleib...@yahoo.com.br nirleibenedito

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Bom dia João pode enviar para o grupo.

Bom dia Grupo
Quero saber se é legal a empresa no dia do feriado não pagar hora extra e nem banco de horas é considerar como dia normal de trabalho?

Obrigada

Nirlei Moreira

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21.: Contato - RH ou depto jurídico - Unibanco (ou Unibanco/Itaú)

Enviado por: "." rd_g...@yahoo.com.br rd_gomes

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Pessoal,

Gostaria de saber se alguém poderia me indicar algum contato do RH central do Unibanco (agora Unibanco Itaú), ou do departamento jurídico.

É uma questão muito importante, preciso fazer chegar as mãos do responsável por isso um documento muito importante sobre uma pessoa que moveu uma ação trabalhista.

Se alguém puder me ajudar, agradeço imensamente

Obrigado

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22.: Vagas de recepcionista

Enviado por: "nathalia brenner" nathali...@yahoo.com.br nathaliabrenner

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Bom dia Grupo

Tenho algumas vagas para recepção pra zona sul, favor divulgar.

R$ 891,00 + VT + VR (9,00) + AM + AO.

2 vagas seg à sex 08h às 18h.
2 vagas seg à sex 08h às 08h + fds por escala, premiação 50,00 por dia.
(trabalha um fds sim e outro não).

Interessados encaminhar currículo para nathaliarh@caoa.com.br colocando no
assunto "recepção zona sul"

Beijos e obrigada.

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23.1.: RES: RES: O que posso fazer para surpreender num treinamento?

Enviado por: "Josiane (Sefapi)" r...@sefapi.com.br josiane_zamboni

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

Concordo com todos e já tive a oportunidade de participar da sinfonia de musicas com o Guillermo, muito legal! Vale muiiitooo...

Para mim é claro , depois de tantos anos de experiência vivenciei e aprendi que o momento, o ambiente, o â€œestadoâ€ que você prepara para o treinando é que faz a diferença em aprender.. tem empresa que acha que o cafezinho, a recepção, as musicas , o que é informado e principalmente o como não são significativos , porém se soubessem que isso é a diferença.

Claro que já está no pacote um bom instrutor.. rsrs

Não sei se conhecem a Inês Cozzo, ela também poderá falar sobre isso com propriedade, aliás ela e o Guillermo são parceiros e com eles aprendi tudo isso ao longo da vida.

Desconsidere o que dizem e não agrega, tenho certeza que ele já repensou.

Beijos.

Josi

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br [mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Sergio Guerra UOL
Enviada em: segunda-feira, 10 de outubro de 2011 15:02
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Assunto: RES: RES: O que posso fazer para surpreender num treinamento?

Olá Adriana, boa tarde.

Talvez nosso amigo do comentário, não estava em um dia muito bom, ou não tenha entendido a sua pergunta, entendo a sua mágoa, concordo que o conteúdo foi um tanto irônico, mas esqueça o comentário, aproveite as boas dicas que vários amigo passaram a você ok.

Minha contribuição é com uma atividade muito interessante que chama-se â€œSinfonia de Garrafasâ€ com o profissional Guilhermo Santiago. Esta atividade causaria um tremendo impacto e uma enorme participação de toda a equipe em treinamento.

É claro que esta atividade depende muito da quantidade de pessoas que você terá, mas existem várias outras que você pode fazer, mas depende muito de qual é o foco ou objetivo de seu treinamento.

Caso queira me escrever explicando melhor o que irá fazer posso te ajudar com algumas outras dicas ok

abraços

Descrição: Descrição: assinatura de e-mail sergio

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br [mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Ana Flávia
Enviada em: segunda-feira, 10 de outubro de 2011 13:26
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Assunto: Re: RES: O que posso fazer para surpreender num treinamento?

Olá Adriana!!!

Concordo com o Cláudio em gênero, número e grau!!!!

Nos treinamentos que eu faço costumo usar como recurso para "impressionar" músicas a(que estejam relacionadas ao tema do treinamento - por exemplo para liderança A Estrada do Cidade Negra tem um efeito muito legal .. "você não sabe o quanto eu caminhei, pra chegar até aqui .. percorri milhas e milhas antes de dormir" .. para atendimento ao cliente "Sozinho" do Caetano Veloso tb é muito legal). Outra coisa, dependendo do tema, gosto de mostrar fotos reais de situações positivas que ocorreram na própria empresa e podem ser usadas como exemplo, isso cria conexão emocional do funcionário com a empresa, é muito legal!

O nome do treinamento também deve ser impactante para que quando a pessoa receber o convite ou convocação já perceba que será algo interessante e diferente!

Espero ter auxiliado!!

Bjs ...

Ana Flávia

"Desejo tão somente aquilo que já possuo. Minha generosidade não tem fronteiras, assim como o mar e, da mesma maneira, o meu amor é tão profundo. Quanto mais ofereço a ti, mais possuo, posto que ambos são infinitos..."
(Romeu e Julieta - W.Shaekespeare)

--- Em dom, 9/10/11, claudio freitas <cm.freit@yahoo.com.br> escreveu:

De: claudio freitas <cm.freit@yahoo.com.br>
Assunto: Re: RES: O que posso fazer para surpreender num treinamento?
Para: "joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br" <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>
Cc: "drikslink@hotmail.com" <drikslink@hotmail.com>
Data: Domingo, 9 de Outubro de 2011, 23:25

De: Adriana Lacerda <drikslink@hotmail.com>
Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Sábado, 8 de Outubro de 2011 11:53
Assunto: FW: RES: O que posso fazer para surpreender num treinamento?

Adriana, boa noite!

Quanto ao comentário que vc recebeu, ignore completamente, pois pessoas assim deveriam ter vergonha de esta em um grupo de RH, talvez ele trate assim as pessoas com quem ele convive ou talvez mostrou ser um Lider narcisista.

Acredito que o treinamento ele não pode ser moroso, precisa ser dinâmico, fazer com que as pessoas participem dele, iniciar com uma integração bem descontraida com o grupo.

Colocar os tópicos de forma que fique evidente aos participantes. Se for muito extenso monitore algumas pausas, para o café/agua e banheiro.

Mas cobre também o feedback deles, seria interessante colocar um questionário de avaliação do treinamento, e como pessoa de RH , surpreenda.

Boa sorte!!!

Claudio Freitas

| <http://br.mc1617.mail.yahoo.com/mc/compose?to=joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br&subject=Res%3A%20FW%3A%20RES%3A%20O%20que%20posso%20fazer%20para%20surpreender%20num%20treinamento%3F> através de email | Responder <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJyYTNuMW05BF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAM0NzA0NgRzZWMDZnRyBHNsawNycGx5BHN0aW1lAzEzMTgxNzIzODU-?act=reply&messageNum=47046> através da web | <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJmZmczNWcwBF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRzZWMDZnRyBHNsawNudHBjBHN0aW1lAzEzMTgxNzIzODU-> Adicionar um novo tópico

Mensagens neste tópico <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/47046;_ylc=X3oDMTM3NzgyMHF2BF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAM0NzA0NgRzZWMDZnRyBHNsawN2dHBjBHN0aW1lAzEzMTgxNzIzODUEdHBjSWQDNDcwNDY-> (1)

Atividade nos últimos dias:

* <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/members;_ylc=X3oDMTJnbXFwcWRxBF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRzZWMDdnRsBHNsawN2bWJycwRzdGltZQMxMzE4MTcyMzg1?o=6> Novos usuários 54

<http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004;_ylc=X3oDMTJmZDBkc2RqBF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEzMTgxNzIzODU-> Visite seu Grupo

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Trocar para: <http://br.mc1617.mail.yahoo.com/mc/compose?to=joaohonoriorh2004-traditional@yahoogrupos.com.br&subject=Mudar%20Formato%20de%20Envio:%20Tradicional> SÃ³ Texto, <http://br.mc1617.mail.yahoo.com/mc/compose?to=joaohonoriorh2004-digest@yahoogrupos.com.br&subject=Envio%20de%20email:%20Resenha> Resenha DiÃ¡ria â€¢ <http://br.mc1617.mail.yahoo.com/mc/compose?to=joaohonoriorh2004-unsubscribe@yahoogrupos.com.br&subject=Sair%20do%20grupo> Sair do grupo â€¢ <http://br.yahoo.com/info/utos.html> Termos de uso

.

<http://geo.yahoo.com/serv?s=97490437/grpId=23486674/grpspId=2137367372/msgId=47046/stime=1318172385>

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Mensagens neste tópico (9)

24.: Divulgação Cv - Profissional da Área de RH/DHO

Enviado por: "Andreia Lopes" andrei...@yahoo.com.br andreialop28

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

[Anexo(s) de Andreia Lopes incluído(s) abaixo]

Bom Dia JH!

Segue meu CV. Se puder compartilhar com o grupo, agradeço.
Busco nova colocação na área de RH/DHO.

Obrigada,
Andréia Lopes.

Andréia
Cristina Lopes

Rua São Caio, 564
Parque São Lucas â€“ CEP:
03238-020 â€“ São Paulo - SP
E-mail: andreialop@gmail.com
Telefones: (11) 2645.5508
res. / 6657.9998 cel. / 6181.6988 cel.
31 anos â€“ Casada â€“
01 filha

Objetivo:Atuação na área de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

o    Experiência
em implantação da área de Recursos Humanos, contemplando os subsistemas da
mesma;
o    Forte
vivência em Recrutamento e Seleção de profissionais em diversos níveis;
o    Preparação
e Execução de Dinâmicas de Grupo, para diversas finalidades;
o    Aplicação
e Análise de Testes Psicológicos;
o    Vivência
na área de Treinamento e Desenvolvimento,
bem como atuação em sala de aula;
o    Implantação
de Programas de Avaliação de Desempenho;
o    Participação
na implantação de processos de Qualidade Total;
o    Gestão Orçamentária;
o    Desenvolvimento de
Pesquisa Salarial;
o    Forte
atuação na área de Benefícios;
o    Responsável
pela Comunicação Interna;
o    Responsável
pela resolução de conflitos dos mais diversos tipos;
o    Experiência
em liderança / administração de equipes em geral;
o    Elaboração
e Execução de Lista de Head Hunting;
o    Atuação
em implantação dos programas: Menor Aprendiz e PCD;
o    Atuação
como parceira da área de negócios, oferecendo suporte e propondo soluções nas
questões relacionadas à gestão de pessoas;
o    Orientação
e acompanhamento dos processos de mudança das áreas;
o    Experiência
no monitoramento do clima organizacional, bem como condução de Planos de Ação
para melhoria do ambiente de trabalho;
o    Facilitadora
no processo de desenvolvimento dos líderes, assessorando-os nos processos e
ferramentas de gestão (feedback 360º, PDI, Gestão de Performance, etc.);
o    Condução
de ações que visem a atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
o    Assegurar
a continuidade dos programas / benefícios da empresa;
o    Avaliação
/ execução das solicitações dos gestores das áreas quanto a modificações e
criações de estruturas funcionais;
o    Acompanhamento
direto das necessidades das áreas mediante a levantamento de informações,
elaboração de relatórios e pareceres gerenciais, facilitando a tomada de
decisão;
o    Recebimento,
análise e execução das demandas de movimentações de pessoal (promoções,
transferências, enquadramentos, etc.);
o    Apoiar
e/ou organizar de acordo com a necessidade a promoção de palestras e campanhas
educativas aos colaboradores;
o    Identificar
e articular juntamente com as organizações ou entidades locais possibilidades
de parcerias para a realização das ações e programas e/ou ainda oportunidades
internas de disseminar as práticas de Responsabilidade Social;
o    Execução
de trabalhos relacionados ao Departamento Pessoal, como por exemplo:
Apontamento de Horas Extras, Admissões, Rescisões, Cálculo de Férias,
Conferência de Folha de Pagamento e Impostos e etc.;
o    Participação
em Audiências Trabalhistas como preposta da empresa; e
o    Planejamento
e Coordenação de eventos em geral.

Histórico
Profissional

Cellular
Mix â€“
Desde 03/2011
Gerente de Recursos Humanos

Schincariol
Logística e Distribuição Ltda. â€“ De 02/2010 a 03/2011
Coordenadora
de Desenvolvimento Humano Organizacional

SCSI
Informática SA.â€“ De 03/2009 a 01/2010
Coordenadora
de Recursos Humanos

Comercial
Starte Ltda. â€“De 11/2007 a
03/2009
Supervisora
de Recursos Humanos

DH&C Outsourccing S.A.â€“ De 03/2006 a 11/2007
Supervisora
de Recursos Humanos

Air
Products Brasil Ltdaâ€“ De 02/2004 a 12/2005
Analista
de Recursos Humanos

Planejamento
Comércio de Móveis e Decorações Ltda.â€“ De 03/1999 a 09/2003
Analista
de Recursos Humanos

Grupo
Cathoâ€“ De 01/2000 a 06/2000
Estagiária
de Psicologia

Formação
Acadêmica

o    Pós
Graduação â€“ Especialização â€“ Gestão
Estratégica de Pessoas â€“ Universidade Presbiteriana Mackenzie â€“
interrompido em 2008.
o    Graduada
em Psicologia pela Universidade São
Marcos â€“ concluído em 2001.

Cursos extracurriculares

o    Grafologia
â€“ Instituto Pieron.
o    Palográfico
â€“ Instituto Pieron.
o    Departamento
Pessoal - SENAC.
o    RM
Labore.

Anexo(s) de Andreia Lopes

1 de 1 arquivo(s)

CV - Andréia Cristina Lopes.doc

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Mensagens neste tópico (1)

25.: CV atualizado

Enviado por: "Maria Beatriz C de Mello" mbco...@yahoo.com mbcollor

Ter, 11 de Out de 2011 6:46 pm

[Anexo(s) de Maria Beatriz C de Mello incluído(s) abaixo]

Olá,

Gostaria de deixar meu CV para possíveis oportunidades!

Obd,

Anexo(s) de Maria Beatriz C de Mello

1 de 1 arquivo(s)

CVMariaBeatrizCMello

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Mensagens neste tópico (1)

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Deborah Pellegrina

Mensagens neste resumo (25 Mensagens)

Mensagens

Enviado por: "Mariana Lopes Gonçalves" psico_...@yahoo.com.br psico_mariana

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Workcell" workc...@yahoo.com.br workcellsp

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Ana Paula Nunes Magalhães" anap...@yahoo.com.br anapanuma

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Camila Souza" souza.ca...@yahoo.com.br souza.camila4427

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Cíntia Cristina" cintiacr...@yahoo.com.br cintiacristinanet

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Priscila Milagres" priscila...@yahoo.com priscila_milagres

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Priscilia Rodrigues" priscilin...@yahoo.com.br priscilinhas_psico

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Eduardo Mendes Feitosa via LinkedIn" eddum...@yahoo.com.br eddumendes

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Luciano Amato" lam...@trainingpeople.com.br lamato_4

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Angélica Perfil Humano" sele...@perfilhumanorh.com.br angelicabertassi

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "fer_treinamento" come...@realitygestao.com.br fer_treinamento

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "simo...@ig.com.br" simo...@ig.com.br simone...@ovi.com

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Enviado por: "Contato - Liz Bittar & Associados" con...@lizbittarassociados.com.br lizbittar

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Enviado por: "LUCIANA GALVÃO " lga...@galvaoadv.adv.br lucianagalvao

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Patrícia Dias Barbosa" patty...@yahoo.com.br patty_diasb

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Catia Higa" Catia...@h2m.com.br catiakeiko

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Enviado por: "Ricardo" ric...@marles.com.br dickonlinesp

Qui, 6 de Out de 2011 2:30 pm

Deborah Pellegrina

Mensagens neste resumo (25 Mensagens)

Mensagens

Enviado por: "Simone Vieira" spsi...@yahoo.com.br spsicorh

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "Natalia" nbi...@yahoo.com.br nbiziak

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "fernandamcmrh" fern...@mcmrh.com.br fernandamcmrh

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "Camila Veloso" veloso...@gmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "VIVIANE GOMES" psiqdesaf...@hotmail.com viviane_psiq

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "Camila Veloso" veloso...@gmail.com

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "Denise Borges" deniseb...@yahoo.com.br deniseborges_rh

Qui, 6 de Out de 2011 2:31 pm

Enviado por: "captativa" capt...@yahoo.com.br captativa

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Enviado por: "Tatiana Fingermann Tessler" tat...@hotmail.com tattifi

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Enviado por: "Amanda" amanda...@yahoo.com.br amanda.psicrh

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Enviado por: "Elisa Coelho" elisac...@yahoo.com

Qui, 6 de Out de 2011 10:16 pm

Enviado por: "Vanessa Aleixo" nessa...@yahoo.com.br nessaaleixo