COMENTARIO SOBRE EL PLIEGO SINDUSM 2025
Ricardo Aspilcueta Aspilcueta
LA EFICACIA DE UN GREMIO SON LOS RESULTADOS
OBTENIDOS EN BASE A LUCHA POR SUS PLIEGOS
En los últimos tiempos el SINDUSM, antes de la actual gestión,
no presentó los PLIEGOS ANUALES, ni hubieron negociaciones
con la patronal, hecho por el cual, la mayoría de afiliados con ra-
zon responsabilizan a las directivas encabezadas por los colegas
Parodi y Verastegui (2018 al 2021) y sus defensores justifican ta-
maña negligencia señalando los pleitos internos y juicios por su
legitimidad. Sostenemos que fue dejadez, porque el gremio Traba-
jador SUTUSM cada año logra beneficios, aún sin contar con el “in-
dispensable” ROOSP respectivo como consecuencia de la maldita
división, cuando no, oxigenada por el corrupto MINTRA..
¿COMO SE NEGOCIÓ EL VIGENTE PLIEGO 2024?
Los negociadores gremiales fueron 4, encabezados por el Secretario
General, Emilio Castillo, asesorados por el abogado Luis Huancapaza,
quienes el 11 de julio 2023 en el cortísimo lapso de una hora (De 4 a 5
pm) en increíble récord guinness trataron los 35 puntos contenidos en
el Pliego y adicionalmente antes que se cumplan las 24 horas, es decir,
el 12 de julio, mediante RR, se aprobó el acta de la discusión, es decir,
sin pasar por el Consejo Universitario, importante instancia de gobierno,
en la que los gremios en momentos cumbres de sus activismos suelen
defender su petitorio respaldados por el apoyo de bases organizadas e
incluso son momentos donde se ponen de manifiesto qué miembros del
honorable Consejo Universitario apoyan nuestras legítimas demandas.
MÁS DE LA MITAD DE LOS 35 PEDIDOS NO SE APROBARON
1. Bono de productividad que antes recibíamos.
2. Bono de 1,000 soles por el aniversario de San Marcos.
3. Bono sobre cese
4. Bono de 1,500 soles por día del docente
5. Lantop para cada docente
6. Participación de la señora rectora en las medidas pro reivindicaciones
7. Cumpliminento sobre Dedicacion Exclusiva.
8. Participación de 2 dirigentes del SINDUSM en las comisiones de plani-
ficación y presupuesto.
9. Participación con derecho a VOZ de 2 docentes en cada Facultad afín
de que intervengan en las comisiones de contratos, nombramientos, ra-
tificación y promoción.
10.Ratificación automática al cumplir los 15 años de servicios.
11. Subsidio por luto.
12. Publicación de artículos científicos
13. Más puntaje a la producción de los investigadores
14. Una hora por preparar clases y media hora por evaluación, etc.
15. Gratuidad para estudios de posgrados.
16. Participación de 2 representantes del SINDUSM para ser parte de
la Defensoría Universitaria.
17. Correo Institucional para los cesantes.
18. Mejor trato al docente Sanmarquino.
ENFOQUE SOBRE EL PLIEGO DE RECLAMOS 2025
I) En términos generales está bien que se reitere en los pedidos que no
se aprobaron para implementarse este año.
II) Se corrige el craso error que los beneficios solo sean para afiliados.
III) La asamblea debe elegir a 3 docentes con EXPERIENCIA para que
acompañen al colega Castillo, así mismo, Indebidamente se hace tras-
cender la participación del asesor a quien se debe sustituir.
IV) El Petitorio puede contener puntos maravillosos, pero nuestra realidad
impone ser realistas en no solo proponer puntos viables, sobre todo que
tengan asidero legal.
V) Sin embargo, lo esencial, lo determinante y clave para que nuestras de-
mandas sean atendidas por el Consejo Universitario son la participación
y movilización de sus bases en defensa de su pliego de reclamos, se han
dado casos que lo conseguido por el SUTUSM, por derecho laboral afín,
también se extendía a la docencia inmovil e indiferente ante sus derechos
incluso ya adquiridos. Atentamente:
AGRUPACIÓN DOCENTE CÉSAR LÉVANO
Ciudad Universitaria, 29 enero 2024
El sáb, 27 ene 2024 a las 23:53, SINDUSM - UNMSM (<sin...@unmsm.edu.pe>) escribió:
Buenas noches profesores afiliados al sindusm, adjunto la Cirtaciòn y la propuesta de la negociaciòn Colectiva,