Permessi per motivi familiari o personali
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Rocco, Stefania
Jun 3, 2019, 5:12:29 AM6/3/19
to uni...@googlegroups.com
Cari Colleghi,
come vengono usufruiti e giustificati, nei vostri Atenei, i permessi per motivi familiari e personali?
Sono stati in qualche modo disciplinati (contrattazione integrativa?) o si fa riferimento ad altre norme?
Saluti,
Stefania Rocco
mcatra
Jun 3, 2019, 5:20:24 AM6/3/19
to uni...@googlegroups.com
Cara Stefania,
in allegato la circolare inviata dall’UNICT
Marcello
_______________________________
Dr. Marcello Catra
Laboratory of Phycology
Department of Biological, Geological
and Environmental Sciences
University of Catania
Via Empedocle 58, 95128 CATANIA
Phone:095 6139940
Cell. 329 6877002
m.c...@unict.it
https://www.researchgate.net/profile/Marcello_Catra
Dr. Marcello Catra
Laboratory of Phycology
Department of Biological, Geological
and Environmental Sciences
University of Catania
Via Empedocle 58, 95128 CATANIA
Phone:095 6139940
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Antonia Salis
Jun 3, 2019, 6:30:00 AM6/3/19
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noi abbiamo fatto un regolamento sul
nuovo orario di lavoro dove vengono riportate tutte le
informazioni necessarie.
saluti
Antonia Salis
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-- Dott.ssa M. Antonia Salis Responsabile Servizio Gestione Trattamento Economico e Previdenziale Università degli Studi di Pavia Palazzo del Maino- Via Mentana, n. 4 27100 Pavia tel. 0382/984946 fax 0382/984948-4176
franz montanari
Jun 3, 2019, 6:47:18 AM6/3/19
to uni...@googlegroups.com
Ciao, copie e incollo alcuni link (dal sito UNIPR) che descrivono varie tipologie di permessi
Saluti a tutti.
Franco
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Rocco, Stefania
Jun 3, 2019, 1:01:44 PM6/3/19
to uni...@googlegroups.com
Vi ringrazio per le vostre risposte ma il nostro ufficio mi ha fatto sapere che i permessi per motivi familiari e/o personali si possono prendere per i seguenti motivi :
· lutto di parenti oltre il secondo grado e affini oltre il primo grado;
· assistenza ospedaliera a familiari conviventi, del convivente nonché del coniuge, figli e genitori (anche se non conviventi);
· esami clinici e visite mediche specialistiche, terapie ed accertamenti diagnostici dei familiari conviventi, del coniuge, del convivente, dei genitori e dei figli (anche se non conviventi);
· inserimento dei figli alla scuola dell’infanzia e al nido;
· partecipazione a processi civili o penali in qualità di attore, convenuto o testimone.
Sinceramente non mi sono trovata d'accordo, ma non avendo informazioni normative precise - oltre il nuovo contratto - vorrei sapere se in altri Atenei hanno stabilito quali devono essere i motivi familiari e personali, o se, poiché non vanno documentati, non vi è una elencazione precisa e stabilita dai regolamenti. Inoltre è possibile prendere le 18 ore per motivi personali tutte insieme per 3 giorni? Nelle scuole so che è possibile.
Ringrazio tutti,
Stefania Rocco
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bepi arnoldi
Jun 4, 2019, 4:40:59 AM6/4/19
to uni...@googlegroups.com
A Padova mi risulta:
1) UNIVERSITA'
L'università di Padova prevede il rilascio di permessi orari retribuiti
per particolari motivi personali o familiari ex art. 48 CCNL stipulato
il 19.04.2018 per un max di 18 ore (a ore oppure a giorni di 6 ore)
NB: NON serve allegare documentazione giustificativa alla richiesta
2) SANITA'
In allegato la l' orientamento applicativo dell'ARAN per il comparto Sanità.
In riferimento alle richieste di motivi personali ricevute, l'orientamento
applicativo dell'ARAN fa innanzitutto riferimento alla "possibilità" e non alla
"doverosità" della concessione da parte del datore di lavoro.
Risulterebbe che il datore di lavoro pubblico NON è obbligato a concedere
il permesso, potendolo anche negare in presenza di ragioni organizzative e
di servizio ritenuti prevalenti rispetto all'interesse del lavoratore.
Anche qui non è necessario documentare i motivi e le ragioni di richiesta
Anche qui non è necessario documentare i motivi e le ragioni di richiesta
del permesso, ma la MOTIVAZIONE va comunque indicata nella richiesta
avanzata dal dipendente, in quanto la stessa resta il presupposto legittimante
per la concessione del permesso.
Rocco, Stefania
Jun 4, 2019, 5:57:51 AM6/4/19
to uni...@googlegroups.com
Grazie mille,
Stefania
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FONTEPIANI ALESSIO
Jun 4, 2019, 12:29:46 PM6/4/19
to uni...@googlegroups.com
Salve,
una cosa non mi è chiara in merito alla discussione di cui all'oggetto:
chi fa un orario di lavoro di 7,12 ore al giorno per 5 giorni, dato che
gli scalano massimo 6 ore al giorno, deve per forza venire a lavorare
per 1,12 ore?
(leggendo il contratto sembrerebbe che tali permessi non sono cumulabili
con altri, tipo recupero ore in esubero)
Grazie, arrivederci
Il 2019-06-04 10:40 bepi arnoldi ha scritto:
> A Padova mi risulta:
>
> 1) UNIVERSITA'
> L'università di Padova prevede il rilascio di permessi orari
> retribuiti
> per particolari motivi personali o familiari ex art. 48 CCNL
> stipulato
> il 19.04.2018 per un max di 18 ore (a ore oppure a giorni di 6 ore)
> NB: NON SERVE ALLEGARE DOCUMENTAZIONE GIUSTIFICATIVA ALLA RICHIESTA
> RICHIESTA
> DEL PERMESSO, ma la MOTIVAZIONE va comunque indicata nella
> [1].
> Links:
> ------
> [1]
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--
Dott. Alessio Fontepiani
Bibliotecario
Professione disciplinata dalla Legge n. 4/2013
Iscritto all'Elenco degli associati AIB
Delibera n. E/2014/0332
Università degli studi di Siena
Biblioteca di area umanistica sede di Arezzo
TEL.: 0575/926289
una cosa non mi è chiara in merito alla discussione di cui all'oggetto:
chi fa un orario di lavoro di 7,12 ore al giorno per 5 giorni, dato che
gli scalano massimo 6 ore al giorno, deve per forza venire a lavorare
per 1,12 ore?
(leggendo il contratto sembrerebbe che tali permessi non sono cumulabili
con altri, tipo recupero ore in esubero)
Grazie, arrivederci
Il 2019-06-04 10:40 bepi arnoldi ha scritto:
> A Padova mi risulta:
>
> 1) UNIVERSITA'
> L'università di Padova prevede il rilascio di permessi orari
> retribuiti
> per particolari motivi personali o familiari ex art. 48 CCNL
> stipulato
> il 19.04.2018 per un max di 18 ore (a ore oppure a giorni di 6 ore)
>
>
> 2) SANITA'
> In allegato la l' orientamento applicativo dell'ARAN per il
> comparto Sanità.
>
> In riferimento alle richieste di motivi personali ricevute,
> l'orientamento
> applicativo dell'ARAN fa innanzitutto riferimento alla
> "possibilità" e non alla
> "doverosità" della concessione da parte del datore di lavoro.
> Risulterebbe che il datore di lavoro pubblico NON è obbligato a
> concedere
> il permesso, potendolo anche negare in presenza di ragioni
> organizzative e
> di servizio ritenuti prevalenti rispetto all'interesse del
> lavoratore.
>
> Anche qui NON È NECESSARIO DOCUMENTARE I MOTIVI E LE RAGIONI DI
>
> 2) SANITA'
> In allegato la l' orientamento applicativo dell'ARAN per il
> comparto Sanità.
>
> In riferimento alle richieste di motivi personali ricevute,
> l'orientamento
> applicativo dell'ARAN fa innanzitutto riferimento alla
> "possibilità" e non alla
> "doverosità" della concessione da parte del datore di lavoro.
> Risulterebbe che il datore di lavoro pubblico NON è obbligato a
> concedere
> il permesso, potendolo anche negare in presenza di ragioni
> organizzative e
> di servizio ritenuti prevalenti rispetto all'interesse del
> lavoratore.
>
> RICHIESTA
> DEL PERMESSO, ma la MOTIVAZIONE va comunque indicata nella
> richiesta
> avanzata dal dipendente, in quanto la stessa resta il presupposto
> legittimante
> per la concessione del permesso.
>
> avanzata dal dipendente, in quanto la stessa resta il presupposto
> legittimante
> per la concessione del permesso.
>
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Dott. Alessio Fontepiani
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TEL.: 0575/926289
Muratgia Antonella
Jun 5, 2019, 9:01:53 AM6/5/19
to uni...@googlegroups.com
No di certo, se prendi l'intera giornata credo che venga considerata comunque di 6 ore.
Antonella
dr.ssa Antonella Muratgia
Università degli Studi di Napoli "L'Orientale"
SiBA - Corigliano sez. Asiatica
Monografie, libri rari e manoscritti
Piazza S. Domenico Maggiore, 12
80134 Napoli (I)
ph. +390816909727; mobile +39 3494063356
amur...@unior.it
-----Messaggio originale-----
Da: uni...@googlegroups.com per conto di FONTEPIANI ALESSIO
Inviato: mar 04/06/2019 18.10
A: uni...@googlegroups.com
Oggetto: Re: UniPer - Permessi per motivi familiari o personali
Per visualizzare questa discussione sul Web, visita https://groups.google.com/d/msgid/uniper/cd134602d4ea262c5accfced127e51bd%40imap.unisi.it.
Per ulteriori opzioni, visita https://groups.google.com/d/optout.
GIOVANNA MARRONE
Jun 5, 2019, 9:28:53 AM6/5/19
to uni...@googlegroups.com
From: Muratgia
Antonella
Sent: Wednesday, June 5, 2019 3:01 PM
Subject: R: UniPer - Permessi per motivi familiari o
personali
No di certo, se prendi l'intera giornata credo che venga
considerata comunque di 6 ore.
Antonella
dr.ssa Antonella
Muratgia
Università degli Studi di Napoli "L'Orientale"
SiBA - Corigliano
sez. Asiatica
Monografie, libri rari e manoscritti
Piazza S. Domenico
Maggiore, 12
80134 Napoli (I)
ph. +390816909727; mobile +39
3494063356
amur...@unior.it
-----Messaggio
originale-----
Da: uni...@googlegroups.com per conto di FONTEPIANI
ALESSIO
Inviato: mar 04/06/2019 18.10
A:
uni...@googlegroups.com
Oggetto: Re: UniPer - Permessi per motivi familiari o
personali
Salve,
una cosa non mi è chiara in merito alla
discussione di cui all'oggetto:
In permesso è orario, e non giornaliero,
per cui ti contano 6 h. di default. Se il tuo orario è di 7.12 (come succede a
me) lo devi recuperare in altra giornata. Almeno, alla Federico II così
funziona.
Giovanna
Per visualizzare questa
discussione sul Web, visita https://groups.google.com/d/msgid/uniper/52E8E496A4F7EB4AAC2F448652F2724F04B40530%40posta2.unior.it.
Rocco, Stefania
Jun 5, 2019, 3:52:20 PM6/5/19
to uni...@googlegroups.com
Scusatemi una ulteriore domanda sui permessi per motivi personali:
è possibile usufruire delle 18 ore in tre giorni continuativi per motivate gravi esigenze personali?
Stefanis
--
--
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Per:
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