Ce lien reprend de sa vitalité, souvenez vous d'ici parti l'idée d'un
5 mai mémorable
Mais les actions ne peuvent donner leur éclat que par leur
médiatisation efficace ! Les syndicats partenaires sociaux étaient
lancés à nos côté ce 5 mai.
Dommage que l'appel du 18 juin n'est pas trouvé sa résonance, et
dommage que le ministère du budget n'est que faire des sages femmes !
L'été sera chaud mais l'automne sera brûlant en matière de retraite,
de pouvoir d'achat et de dégradations sociales !
Aussi, les "nanties" que nous sommes risquent de faire triste mine
devant la masse de catastrophes si la reprise n'arrive pas.
Le départ précipité de dizaines de fonctionnaires avec l'effet
d'annonce : "15 ans trois enfants, tu te casses ou tu les perds" ne
donnera pas
encore assez de "pépètes" pour augmenter les sages femmes !
Mais Nadine Morano vole à notre secours ! La douce a déclaré aux états
généraux de l'enfance que nous devions prendre en charge le maximum de
premier entretien pour améliorer le dépistage des vulnérabilités et la
PREVENTION comme nous l'avons soutenu depuis le début de ce projet de
F Molénat (mères vulnérables , livre de 1983 ) repris dans le plan de
périnatalité de 2004.
Mais par exemple dans l'hosto où je travaille nous n'avons vus que des
investissements de psychologues pour notre pôle en 2004. L'argent
poste SF n'est pas advenu pour ça. Et l'absence de réelle
collaboration psy et médicaux est un fiasco....
Il faut dire que pas grand monde, ne pige très bien cet entretien dans
le secteur public !!!
Il le confonde avec l'ouverture des dossiers pour récupérer le SF
15 !!!
" LA TAA Y'A QUE CA"
Les territoriales le faisait déjà mais le voilà reconnu : mais on a
pas la visibilité qu'il est été fait si on lit pas le carnet mater ou
si on voit les femmes trop tard !!
Heureusement que le téléphone marche toujours, et qu'on peut se
contacter pour mesurer le soutien possible dans le RESEAU INFORMEL des
SF.
Les libérales s'en sont saisi : mais pas toujours de compte rendu
donné aux femmes vers les hospitalières, cela dépend de la
coordination !
Le privé fait du beurre avec et tant mieux ainsi chaque femme en
bénéficie mais encore faut -il que cela ne devienne pas un
interrogatoire de plus !
L'hôpital s'en est plus ou moins saisi, mais là encore attention à ne
pas le rendre OBLIGATOIRE , mais proposé systématiquement et à adopter
un lien
RESPECTUEUX dans les liens avec un staff social qui doit être réalisé
avec l'accord des parents (loi de 2002).
Bref la formation à l'entretien tel que souhaitée par ses initiateurs
nécessite de l'analyse des pratiques, dans les lieux de formations
bientôt universitaires.
La pluridisciplinarité fait d'ailleurs partie de la L1 Santé !! Mais
le dialogue aura t-il le temps de se faire ?
Bref cette relance servira t-elle à redonner aux sages femmes leur
digne place dans la périnatalité.
Triple casquette : obstétrico, pédiatrique et psycho/sociale.
En anté comme en post -natal notre expertise est un investissement et
une ECONOMIE POUR LE PIB consacré à la SANTE et Prevention
Martine Desmares CGT Le Havre
On 27 juin, 13:03, virginie mortelecq <
paulinejea...@gmail.com> wrote:
> Les infirmiers anesthésistes se font facilement entendre car quand ils sont
> en grêve pas de programme opératoire........
>