[Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección)] Mi motivación, es la motivació...

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WRVF

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Jun 26, 2009, 12:23:40 AM6/26/09
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¿Cómo tener éxito universitario?
Primero que todo cabe señalar que la carrera elegida tiene que ser lo más anhelado por la persona pára poder desempeñarse a futuro... si no es asi... no se logrará nunca un gran éxito. La clave se encuentra en repartición eficente del tiempo, ya sea en el estudio o en las cosas extraprogramáticas, además de la constancia en el desempeño que se está ejerciendo. Ser un universitario no sólo es un gran desafio, sino también una tarea a desempeñar a largo plazo, que significará una retribución a todo el esfuerzo y dedicación hecha en todo ese tiempo.
Por otro lado, nunca está demás decir que la familia es un pilar muy importante para lograr éste éxito, con el apoyo de los seres más queridos, se hace mucho más duradera y ventajosa la meta a seguir. También cabe señalar que la paciencia y el buen trato con las personas, se pueden abrir muchas puertas que en un futuro incierto podrán servir, como por ejemplo las buenas relaciones con los académicos y gente relacionada con el rubro, puesto que una mala relación sólo conlleva a hacer más tardía y latosa la jornada de estudios, además uno nunca sabe si la persona que está a
tu lado, puede ser tu futuro socio en algún negocio (Ja...! lo digo porque a mi ya me está pasando...).
Tu potencial de aprendizaje o habilidad académica se conoce como tu capacidad intelectual para aprender las asignaturas que correspondan a la carrera escogida. Asi que hay que escoger bien el rumbo a seguir para poder sembrar frutos, y asi conseguir el éxito anhelado...

Muchas de las cosas acá escritas fueron tomadas de una Señora llamada Maribel, de donde me inpiro a expresar que si todos los que de alguna u otra forma estamos realizando este gran sacrificio de estudiar por un título, y lo hacemos por pensar que eso es lo más importante, la mejor opción es renunciar e ir buscando cuál es mi carisma o talento que todavía no he descubierto y como primer paso debo comenzar actuar positivamente y sobretodo tener seguridad de mi mismo de mis acciones...

El talento no es suficiente para sobresalir, existen personas que a pesar de ser talentosas, no aprovechan este don para alcanzar sus metas debido a la falta de iniciativa, de empuje y de determinación para hacer las cosas bien.

¿Alguna vez le han dicho que tiene un talento escondido? Todas las personas tenemos un potencial escondido, talentos subutilizados y una gran capacidad mental desperdiciada por falta de disciplina, entrenamiento y voluntad para maximizarlos. Las personas exitosas, tanto en su vida personal y profesional, toman ventaja de sus recursos pero con una actitud tenaz, fuerte y apasionada de lo que quieren lograr en la vida.
Finalmente tu decides: vivir una vida universitaria, educarte para la vida, o simplemente vivir la vida sin futuro cierto.


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Publicado por WRVF para Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección) el 6/25/2009 11:26:00 PM

Jesús Rojas

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Jun 26, 2009, 4:52:27 PM6/26/09
to unesr-r...@googlegroups.com
Realmente,amigo wilmer me es grato contar dentro del grupo de participantes con personas valiosas como lo es su persona,persona ademas que nos entusiasma y nos levanta el animo a seguir creciendo cada dia mas para lograr los objetivos de cada uno de nosotros,que creo ademas que todos queremos el bienestar de vivir en paz y armonia total al lado de nuestros seres queridos. Todos a seguir luchando, de todo CORAZON .... gracias AMIGO..!


De: WRVF <will...@gmail.com>
Para: unesr-r...@googlegroups.com
Enviado: viernes, 26 de junio, 2009 16:23:40
Asunto: [UNESR-RRHH-RYS:13] [Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección)] Mi motivación, es la motivació...


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Jesús Rojas

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Jul 31, 2009, 1:41:42 AM7/31/09
to unesr-r...@googlegroups.com
de verdad es grato dormir con satisfaccion y saber que el enfoque es el que nosotros como seres comprometidos con lograr la excelencia del desempeño del recurso humano no solamente en las organisaciones formales sino tambien aquellas que mal llamamos empiricas pero que quisas estan mejores estructuradas en lo que al recurso humano se refiere ,debidio a ese assesment que se imparte en el dia adia ,se puede decir que una empresa familiar es una muestra del ansessmen.
   hay dejo esa interrogante ...   
 
 
    al que  no vino  se  lo  perdiooo.  pero no importa estuvo machete se los cuento.....

De: WRVF <will...@gmail.com>
Para: unesr-r...@googlegroups.com
Enviado: viernes, 26 de junio, 2009 16:23:40
Asunto: [UNESR-RRHH-RYS:13] [Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección)] Mi motivación, es la motivació...

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