Los clásicos de la gerencia y Gerencia Moderna:

[19.366.347 KEYLA ORTEGA]

Los clásicos de la gerencia y Gerencia Moderna:

Orígenes de esta joven disciplina que inunda los campos empresarial,
académico y social. Este texto compila los escritos que dieron origen
a la gerencia moderna. Cada uno de sus autores representa diversas
corrientes del pensamiento administrativo generador del discurso
gerencial que, a manera de retóricas como sostienen Kunda y Barley,
constituyen la dinámica evolutiva del discurso de la productividad en
las organizaciones y en su estudio del contexto norteamericano de
finales del siglo XIX, hasta la entrada de la década de los noventa,
en donde sólo reseñan a Robert Owen, Frederick Winslow Taylor, George
Elton Mayo, Peter Drucker y E. Deming. Como aporte, en este trabajo se
reseñan el concepto fayolista de la organización y el weberiano de
burocracia, para complementar la evolución del saber gerencial en su
dimensión clásica y para demostrar que la gerencia, como saber
disciplinar, se ha originado también en estas prácticas empresariales
del contexto europeo.
Gerencia Moderna: Cantidad de agentes de transformación en todos los
niveles, a saber: lo político, social, cultural, y económico; en ese
sentido las organizaciones no pasan sin ser parte en toda esta
transformación. Dar nuevas y mejores alternativas en ellas, requiere
un conjunto de nuevas formas eficientes y efectivas de trabajo, con un
plan y objetivos bien definidos.
Por lo expuesto anteriormente, es indudable el importante rol que
desempeña un gerente, no cualquiera si no uno que afronte todas las
tendencias y transformaciones actuales, en definitiva un gerente
moderno, neogerente o gerente integral. Son ellos y ellas los
responsables de asumir el reto de enfrentar, con nuevos aires, una
buena plantación, organización, dirección y control de sus empresas
para que funcionen de manera exitosa, rentable y competitiva.

Keyla Ortega 19 366 347
Sección:03-N
Ing. Sistema