Gerencia Clasica Vs Moderna

[16.193.349 José Quiaro]

Gerencia Clásica: Fue creada por Henri Fayol después de la II Guerra
Mundial debido a la necesidad de la organización industrial en forma
eficiente, el cual la gerencia se ejerce de forma científica avalada
por gerentes científicos que generen una doctrina que sea enseñada y
aplicada por medios de organizar, plantear, coordinar, dirigir y
controlar para así ser uno de los niveles mas altos dentro de la
capacidad administrativa desde un punto de vista estructural. También
se encuentra enmarcada en una estructura fija la cual se rige bajo
parámetros bien definidos los cuales deben ser seguidos a cabalidad y
en donde no hay flexibilidad a nivel de decisiones. En esta un gerente
tiene dominio de un todo y debe ser capaz de dirigir una organización
y obtener los objetivos planteados.

Gerencia Moderna: Fue basada en la clásica por el Sr. Peter Drucker
uno de los intelectuales que mas aportes a dado a la gerencia moderna.
Es un proceso ejercido en un área determinada mediante el cual se
realizan actividades de planificación, regulación, ejecución,
prevención, organización, mandato y coordinación para controlar un
área social de forma efectiva para alcanzar metas y objetivos. La
gerencia moderna es flexible y esta debe estar enfocada en la
creatividad y eficiencia, en donde el ser humano sea tomado en cuenta
y sea pieza fundamental en el desarrollo de cualquier actividad. Sin
dejar a un lado los objetivos que debe alcanzar la organización para
tener éxito, pero al apoyarse en el personal humano el éxito será
mayor y eficaz.