Torna Inclusion Job Day

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Una buona notizia per le persone con disabilità e/o appartenenti alle categorie protette

 

Il prossimo 27 marzo è in programma online la nuova edizione di Inclusion Job Day, il luogo virtuale dove i candidati appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99, incontrano gratuitamente le aziende per trovare concrete opportunità di lavoro.

 

La prima edizione 2026 presenta alcune novità importanti. L’evento si amplia e si suddivide in tre momenti diversi:

 

* 13 marzo dalle 10.00 alle 11.30 si svolgerà online Inclusion Job Talk, la tavola rotonda dove esponenti del mondo imprenditoriale, istituzionale e associativo saranno chiamati a discutere di tematiche legate alla DE&I;

 

* 27 marzo dalle 10.30 alle 18.00 si terrà online l’evento Inclusion Job Day con le modalità consuete: le aziende si presentano, si confrontano con i candidati attraverso le chat e organizzano i colloqui one-to-one;

 

* 31 marzo dalle 10.30 sessione online dedicata esclusivamente ai colloqui

 

L’evento è gratuito e si svolge come un vero e proprio career day.

 

Le aziende aderenti hanno a disposizione spazi virtuali dove ricevere i candidati interessati; inseriscono e illustrano in piattaforma le offerte di lavoro; organizzano le agende dei colloqui con i profili di interesse.

 

Gli utenti inseriscono il proprio cv, hanno accesso alle chat con i recruiter e possono fissare colloqui 1to1.

 

Partecipare a Inclusion Job Day è molto semplice: basta accedere alla piattaforma inclusionjoday.com disponibile anche secondo le linee guida WCAG 2.0 e registrarsi con i propri dati anagrafici.

 

La piattaforma favorisce una concreta opportunità di matching tra aziende e candidati.

 

Appuntamento al 27 marzo con la nuova edizione di Inclusion Job Day!