1er Trek de Liderazgo Directivo en la Tierra de los Incas, CUSCO, Peru - Setiembre 19 – 26, 2015

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Enrique Mesones

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Mar 11, 2015, 4:51:32 PM3/11/15
to udelim...@googlegroups.com
Estimados Amigos,

Hemos recibido la luz verde de CORNELL para lanzar nuestro 1er Trek de Liderazgo Directivo.

Este 2015 traemos nuevos e innovadores programas en Educación Ejecutiva y Consultoria.  

Johnson Graduate School of Management CORNELL University, Clint Sidle y Smart Connections presentan oficialmente el “2015 CORNELL Leadership Trek” a CUSCO, Perú en Setiembre 19 – 26, 2015 (8 Días/7 Noches).

2015 CORNELL Leadership Trek

Propósito: Detectar, desarrollar y aprovechar una visión auténtica es uno de los enfoques más poderosos para lograr el éxito profesional y la realización personal. Este es un proceso permanente y el Trek de Liderazgo a CUSCO proporciona una oportunidad para poner en marcha o revitalizar ese proceso usando el impresionante Nevado Salcantay y la inspiradora cultura andina como telón de fondo. Es un magnífico escenario para tomar acción, renovación de nosotros mismos y desarrollar perspectivas frescas sobre trabajo, vida, felicidad, éxito y contribución.

La cultura andina, hermosos paisajes, vegetación exuberante, el trek, el proyecto de responsabilidad e innovación socio-cultural, las comunidades campesinas, los ejercicios reflexivos y de exploración intercultural y espiritual. Todos trabajan en conjunto y proporcionan la inspiración para crear una visión de un futuro más enriquecedor para nosotros mismos.

Líderes del Trek: Clint Sidle
es Director de Roy H. Park Leadership de Johnson Graduate School of Management en CORNELL University y consultor internacional en cambio estratégico, liderazgo y coaching ejecutivo con empresas Fortune 500. Enrique Mesones es fundador de Smart Connections y consultor internacional en temas de Headhunting, Capital Humano y Desarrollo de Negocios.

Creamos experiencias hechas a la medida de “Outdoor Education” como ascensos, cuerdas, canotaje, kayak de mar, caminatas a diferentes destinos del Perú como La Cordillera Tropical más Alta del Mundo, Salcantay y Ausangate en Cuzco, Lago Titicaca, Río Apurimac y travesías en la Costa de Arequipa. Uno de los secretos para el éxito de estos programas es que cada participante tiene la oportunidad de estar en un rol de liderazgo y recibir retroalimentación extensa de otros miembros del grupo. En palabras de nuestro mentor y coach: “Lo que te hace Feliz, también te hace Exitoso”.

Para mayor información acerca de nuevos treks, destinos e itinerarios en el 2015/16 porfavor contactar a:
C. CLINTON SIDLE @  cc...@cornell.edu
ENRIQUE MESONES @ emes...@smartconnections.net

Smart Connections tiene expertise en las siguientes áreas:

***Búsqueda y Selección de Ejecutivos: Hemos participado en más de 500 misiones críticas de headhunting a nivel global.
***Planeamiento y Estructuración de Programas de Educación Ejecutiva y Outdoor: Creamos programas hechos a la medida para ambientes corporativos y ofrecemos cursos en Business Performance, Corporate Governance, Diversity, Entrepreneurship, Finance, Global Markets, Innovation, Leadership, Marketing, Negotiation, Non-profit, Social Innovation, Strategy y otros.
***Consultoría en Capital Humano: Ofrecemos soluciones en liderazgo y sostenibilidad, evaluación y diseño organizacional, facilitación de grupos, planeamiento estratégico, fusiones y adquisiciones, consolidación tras la fusión, desarrollo de equipos, gestión de proyectos, gestión del cambio, desarrollo de liderazgo, etc.

Un fuerte abrazo,

--
Enrique Mesones
President & CEO
Smart Connections SAC
T: +511 241-3203
C: +51 956 448 313
www.smartconnections.net
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**10,800+
elite executives from top-tier universities around the globe are part of the Smart Connections business community
**Executive Education: 350+ Corporate level expansion courses in Business Performance, Corporate Governance, Diversity, Entrepreneurship, Finance, Global Markets, Innovation, Leadership, Marketing, Negotiation, Non-profit, Social Innovation, Strategy and more...
Cornell Trek SEPT2015.pdf
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