Kontrola léčebného režimu zaměstnance

21 views
Skip to first unread message

ji...@planska.cz

unread,
Nov 6, 2025, 2:33:54 AM (3 days ago) Nov 6
to Konference UCTO

Krásný den,

 

kontrolu léčebného režimu lze zadat na sociálce.

Paní ze sociálky mi řekla, že prvních 14 dní může zkontrolovat zaměstnance zaměstnavatel sám.

 

Máte s tím někdo zkušenosti? V případě, že ho nezastihne doma, jak může náhradu krátit? Řeší to nějaký § ???

Zaměstnavatel má silné pochybnosti, že zaměstnanec nemoc „nafingoval“ – asi víte, o čem mluvím…

 

Moc děkuji 😊

 

 

Přeji příjemný podzimní den. ☀️🍂

 

 

image001.png

Markéta Kroulíková

unread,
Nov 6, 2025, 3:21:19 AM (3 days ago) Nov 6
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den,

je to § 192 zákoník práce - odst.5

Běžte na kontrolu, je lepší mít s sebou svědka - udělat zápis, případně video.
Lepší jít alespoň 2x , 3x - bude tvrdit, že tvrdě spal

následně pak od 15 dne si ho případně kontroluje OSSZ

Jako dočasně práce neschopný musím dodržovat režim, tedy být doma, na adrese, kterou jsem sdělil ošetřujícímu lékaři. Musí být tato adresa stejná jako adresa trvalého bydliště?

Není podmínkou, aby nahlášená adresa byla totožná s adresou trvalého bydliště. Důležité je dodržovat léčebný režim a rozsah stanovených vycházek a umožnit kontrolu jeho dodržování. Adresu pobytu lze změnit se souhlasem ošetřujícího lékaře, protože jde o součást režimu dočasně práce neschopného pojištěnce. U žádostí o změnu pobytu do zahraničí je nutný souhlas lékaře OSSZ.

Co si musím ještě pohlídat?

Určitě je nutné označit místo pobytu (zvonek) jmenovkou. Také je dobré si pamatovat, že možnost kontroly není omezena pouze na denní dobu, která odpovídá běžné pracovní době v kalendářním týdnu, tj. kontrolor může přijít i o víkendu nebo mimo pracovní dobu. Je nutné dodržovat dobu
a rozsah stanovených vycházek.

Kontrola mě doma nezastihla. Hrozí mi nějaký postih?

V případě, že pracovníci OSSZ nemocného nezastihnou na uvedené adrese, vyzvou ho písemným oznámením, aby kontaktoval OSSZ. Pokud se prokáže porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, zahájí OSSZ správní řízení, jehož výsledkem může být rozhodnutí o krácení nebo odejmutí nemocenského, tzv. postih.

Během prvních 14 dnů má také zaměstnavatel právo kontrolovat své zaměstnance „na neschopence“. Pokud zjistí nedodržování léčebného režimu, řeší se postih podle zákoníku práce.

Pojištěnci, který porušil režim dočasně práce neschopného nebo nesplnil povinnost součinnosti při kontrole tohoto režimu, může být nemocenské kráceno nebo odňato za dobu až 100 kalendářních dnů ode dne (každého) porušení tohoto režimu nebo ode dne nesplnění povinnosti součinnosti při kontrole tohoto režimu.


--
S pozdravem
Markéta Kroulíková

účetní kancelář
603 811 233


--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Tuto diskuzi najdete na adrese https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/134001dc4eef%24b040cfa0%2410c26ee0%24%40planska.cz.
image001.png
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages