Dovolená a odstupné po rodičovské dovolené

[sachova...@seznam.cz]

Dobrý den,

prosím mzdovky o pomoc. Zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené podepsala výpověď od zaměstnavatele. Po dobu výpovědi čerpá dovolenou a pak dostane odstupné. A teď si nejsem jistá z čeho budu vypočítávat náhradu mzdy za dovolenou a odstupné. Vím, že musím použít pravděpodobný výdělek. Mohu počítat z hodinové mzdy, kterou měla před nástupem na mateřskou dovolenou (z posledního podepsaného mzdového výměru) s ohledem na minimální zaručenou mzdu nebo musím dle ostatních zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (samozřejmě došlo během těch let k navýšení).

Moc děkuji za pomoc

Markéta Šáchová

[Lenka Ludwigová]

Když si přečtete definici pravděpodobného výdělku v zákoníku práce, tak zjistíte, že b/ je správně . Tedy podle základní mzdy pracovníků , kteří pracují na stejné pozici, bez osobních odměn a různých příplatků třeba za přesčas a podobně. Jestli je na RD 3 roky , tak určitě nemůžete použít původní průměr.  

Bohužel.

L.L.

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/EOQ.1Nyht.1UXet4ON82z.1XO1mL%40seznam.cz.

[Renata Pitrová]

Dobrý den,

řeším aktuálně podobnou situaci, kdy potřebuji pracovat také s pravděpodobným výdělkem pro účely náhrady mzdy.

Paní Ludvigová, prosím, proč mám použít základní mzdu pracovníků stejné pozice tedy bez odměn, jak píšete ?

§355 hovoří o zjištění pravděpodobného výdělku z hrubé mzdy. Pokud jsou odměny běžnou součástí mezd, pak se domnívám, že jsou i tyto odměny součástí zjišťování.

Uvažuji, že pravděpodobný výdělek stanovím podle posledního zjištěného průměru pro náhrady mzdy ostatních kolegů jako průměr jejich průměrů.

Děkuji za úvahy. Re

Dne 08.10.2021 v 12:54 Lenka Ludwigová napsal(a):

Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/000a01d7bc32%24ee516f60%24caf44e20%24%40ludwigova.eu.

Bez virů. www.avast.com

[Lenka Ludwigová]

Asi jsem to napsala moc zjednodušeně. Mzdy jsou tvořeny různě – někdo má nízký základ a vysokou pravidelnou odměnu, někdo bere jen základ a občas má odměnu za zvýšenou aktivitu, úsilí, atd…. Máte pravdu pokud jsou odměny běžnou součástí mzdy, mě šlo spíš o to, aby se do pravděpodobného výdělku nepromítaly odměny, které souvisí s aktivitou jednotlivého konkretního pracovníka = šikovnějšího zaplatím lépe .

A ano – jestli máte stabilní měsíční odměny u všech – jedná se o Vaši skladbu mezd , pak klidně použijte průměr průměrů .

Hezký den

L.L.      

 

Bez virů. www.avast.com

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.

Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/d4099bbb-3bad-ac31-f0bf-f6068def3a9c%40seznam.cz.