Mimořádné odměny a průměr pro dovolenou
Ilona Kadečková
Dobrý den, prosím řešil jste již někdo mimořádné odměny pro zdravotníky? Zaměstnavatel, zdravotnické zařízení vplatí v květnové mzdě mimořádné odměny za Covid (bylo proplaceno pojišťovnami v květnu – vlastně zpětně v součtu za loňský a letošní rok). Jak pak počítat správně průměr na náhrady za 2. čtvrtletí. Mělo by se vzít jako roční odměna a tedy přidat pak do čtyřech čtvrtletí?
S pozdravem Ilona Kadečková
Jana Hniličková
Osobně jsem to nepotřebovala, ale známá také neví, jak postupovat a poslala dotaz daňové poradkyni. Ta jí odepsala toto.
Snad to aspoň troch pomůže.
Hniličková
Dobrý den, existuje tento dokument, který vydalo MPSV ČR:
Jak jsem, říkala, jsou toho názoru, že by to do průměru jít mělo:
Pokud by bylo zahrnováno – je to fakt složité (pokud bychom postupovali podle ZP § 358, muselo by se to rozpočítat na delší období) – prvotně je třeba identifikovat období, za které se to vyplácí (asi 10/20-2/21) – pak by se odměna vydělila 5 měsíci (3 by šly do průměru 2. Q a 2 do průměru 3. Q).
§ 358
Jestliže je zaměstnanci v rozhodném období zúčtována k výplatě mzda nebo plat nebo jejich část, která je poskytována za delší období, než je kalendářní čtvrtletí, určí se pro účely zjištění průměrného výdělku její poměrná část připadající na kalendářní čtvrtletí; zbývající část (části) této mzdy nebo platu se zahrne do hrubé mzdy nebo platu při zjištění průměrného výdělku v dalším období (dalších obdobích). Počet dalších období se určí podle celkové doby, za kterou se mzda nebo plat poskytuje. Do hrubé mzdy nebo platu se pro účely zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období poměrná část mzdy nebo platu podle věty první odpovídající odpracované době.
Právní stav komentáře je ke dni 1.6.2018.
Při zjišťování průměrného výdělku hraje významnou roli určení doby, za kterou přísluší mzda, plat nebo jejich složky v případě, že tyto doby přesahují kalendářní čtvrtletí (rozhodné období). Tato plnění nelze započítat ke mzdě nebo platu v daném rozhodném období v plném rozsahu, i když jsou v něm zúčtována k výplatě. Započítat lze pouze poměrná část těchto plnění v rozsahu připadající na kalendářní čtvrtletí. Zbývající část (části) této mzdy nebo platu se zahrne do hrubé mzdy nebo platu při zjištění průměrného výdělku v dalším období (dalších obdobích). Počet dalších období se určí podle celkové doby, za kterou se tato mzda nebo plat poskytuje.
Jednodušší je situace, kdy tyto mzdové nebo platové složky (pololetní, roční) přísluší za násobky kalendářních čtvrtletí a lze započítat celé podíly zúčtovaných částek (například polovinu pololetní nebo čtvrtinu roční odměny). Složitěji se budou započítávat částky za doby, které se neshodují s kalendářními čtvrtletími (například cílová odměna za plnění úkolu od 14. listopadu do 23. května). I v těchto případech je však nutno zahrnout pouze úměrnou část. Ještě složitější situace však nastává, není-li doba, za kterou příslušní dané mzdové nebo platové plnění, zřejmá vůbec.
Poměrná částka připadající na kalendářní čtvrtletí se do hrubé mzdy nebo platu pro účely zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období pouze v případě, že zaměstnanec odpracoval stanovenou pracovní dobu. Jinak se do mzdy nebo platu zahrne pouze poměrná část mzdy nebo platu odpovídající odpracované době.
JANA HNILIČKOVÁ | Účetnictví | Řehovice 7 | 257 56 Neveklov | mobil +420 604 289 865 | jana.hn...@centrum.cz |
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/fed37544-cc8b-4251-b1bd-5389f1bed903%40servermail.cz.
Irena Vasilková
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/!%26!AAAAAAAAAAAYAAAAAAAAAJjXeIhStUlFgvhhQ3nuVYTCgAAAEAAAAMW1I/37YX5CpKLtbBjz2e4BAAAAAA%3D%3D%40centrum.cz.
Ilona Kadečková
Tak dnes mi přeposlala lékařka mail od lékařské komory k vyplácení odměn, kde se píše, že odměny mají být vypláceny dle §224 odst.2 jako mimořádné odměny, viz níže. Třeba někomu pomůže.
S pozdravem Ilona Kadečková
Informace k vyplácení odměn zdravotníkům
v souvislosti s nasazením v době epidemie covid-19
Na základě zákona a vyhlášky k jeho provedení jsou zdravotnickým pracovníkům poskytnuty mimořádné odměny za jejich pracovní nasazení v době pokračující pandemie. Poskytovatelé lůžkové péče obdrželi tyto odměny formou dotačních programů ze státního rozpočtu a zdravotničtí pracovníci pracující u ostatních (nelůžkových) poskytovatelů zdravotních služeb prostřednictvím kompenzační vyhlášky.
Stále však panují výkladové nejasnosti ohledně toho, v jakém režimu mají být odměny zaměstnancům vypláceny. Jednou z možností by byla výplata odměny dle § 134 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (odměna za mimořádný nebo zvlášť významný pracovní úkol, které se započítává do průměrného výdělku) a druhou možností je výplata podle § 224 odst. 2 zákoníku práce (odměna za poskytnutí pomoci při mimořádných událostech, která se nezapočítává do průměrného výdělku).
Podle Ministerstva zdravotnictví ČR, které připravilo dotační program i kompenzační vyhlášku, mají být odměny zdravotníkům vypláceny v režimu ustanovení § 224 odst. 2 zákoníku práce, nikoliv podle § 134 téhož zákona. Hlavním argumentem je, že odměna není vázána na konkrétní práci konkrétního zaměstnance v rámci sjednaného druhu práce. Vyplacené odměny tak mají být poděkováním státu za to, že zdravotničtí pracovníci zvládli mimořádné vypětí a výrazně pomohli v boji proti epidemii, když tato odměna se bezprostředně nespojuje s výkonem práce dle pracovní smlouvy.
Podle ministerstva (které vychází z konstrukce odměn za práci v době epidemie podle § 224 odst. 2 zákoníku práce) by v případě uplatnění odměny dle režimu § 134 zákoníku práce musel zaměstnavatel vyhodnocovat, jakým konkrétním způsobem dotčený zaměstnanec splnil mimořádné či zvlášť významné pracovní úkoly, což by vylučovalo plošné vyplácení odměn v obecné (neindividualizované) výši stanovené dotačním programem, resp. kompenzační vyhláškou.
Odměny podle ustanovení § 224 odst. 2 zákoníku práce nejsou složkou platu (mzdy) a nezapočítávají se tedy do hrubého výdělku pro účely zjišťování průměrného výdělku, který má vliv např. na výši odměny za práci přesčas, práci v noci, ve svátek, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost, náhradu při pracovní neschopnosti, náhradu platu za dovolenou apod.). Mimořádné odměny vyplacené dle § 224 odst. 2 zákoníku práce tudíž nevedou k dalšímu navýšení mzdových nákladů zaměstnavatelů v následujících měsících.
MUDr. Milan Kubek
prezident České lékařské komory
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CAEY%3Dhb2xQSVchwLJzN7p6DAYpbRfNG_V1p3saYX-WACOGWPyqg%40mail.gmail.com.
Monika Divácká
Dobrý den
A prosím, víte, jak se to zadává do programu Tichý, aby to nešlo do toho průměru?
To jsem ještě nikdy neměla.
Díky Divácká
Tato zpráva byla zkontrolována na viry programem Avast Antivirus.
www.avast.com
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/!%26!AAAAAAAAAAAYAAAAAAAAAJjXeIhStUlFgvhhQ3nuVYTCgAAAEAAAAMW1I/37YX5CpKLtbBjz2e4BAAAAAA%3D%3D%40centrum.cz.
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CAEY%3Dhb2xQSVchwLJzN7p6DAYpbRfNG_V1p3saYX-WACOGWPyqg%40mail.gmail.com.
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/0cafb9fb-b9c3-4d93-9af0-0f5c2e87e67a%40servermail.cz.
Jana Hniličková
Ještě že žádné zdravotníky nemám. Zas něco jiného.
JH
JANA HNILIČKOVÁ | Účetnictví | Řehovice 7 | 257 56 Neveklov | mobil +420 604 289 865 | jana.hn...@centrum.cz |
Tak dnes mi přeposlala lékařka mail od lékařské komory k vyplácení odměn, kde se píše, že odměny mají být vypláceny dle §224 odst.2 jako mimořádné odměny, viz níže. Třeba někomu pomůže.
S pozdravem Ilona Kadečková
Informace k vyplácení odměn zdravotníkům
v souvislosti s nasazením v době epidemie covid-19
Na základě zákona a vyhlášky k jeho provedení jsou zdravotnickým pracovníkům poskytnuty mimořádné odměny za jejich pracovní nasazení v době pokračující pandemie. Poskytovatelé lůžkové péče obdrželi tyto odměny formou dotačních programů ze státního rozpočtu a zdravotničtí pracovníci pracující u ostatních (nelůžkových) poskytovatelů zdravotních služeb prostřednictvím kompenzační vyhlášky.
Stále však panují výkladové nejasnosti ohledně toho, v jakém režimu mají být odměny zaměstnancům vypláceny. Jednou z možností by byla výplata odměny dle § 134 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (odměna za mimořádný nebo zvlášť významný pracovní úkol, které se započítává do průměrného výdělku) a druhou možností je výplata podle § 224 odst. 2 zákoníku práce (odměna za poskytnutí pomoci při mimořádných událostech, která se nezapočítává do průměrného výdělku).
Podle Ministerstva zdravotnictví ČR, které připravilo dotační program i kompenzační vyhlášku, mají být odměny zdravotníkům vypláceny v režimu ustanovení § 224 odst. 2 zákoníku práce, nikoliv podle § 134 téhož zákona. Hlavním argumentem je, že odměna není vázána na konkrétní práci konkrétního zaměstnance v rámci sjednaného druhu práce. Vyplacené odměny tak mají být poděkováním státu za to, že zdravotničtí pracovníci zvládli mimořádné vypětí a výrazně pomohli v boji proti epidemii, když tato odměna se bezprostředně nespojuje s výkonem práce dle pracovní smlouvy.
Podle ministerstva (které vychází z konstrukce odměn za práci v době epidemie podle § 224 odst. 2 zákoníku práce) by v případě uplatnění odměny dle režimu § 134 zákoníku práce musel zaměstnavatel vyhodnocovat, jakým konkrétním způsobem dotčený zaměstnanec splnil mimořádné či zvlášť významné pracovní úkoly, což by vylučovalo plošné vyplácení odměn v obecné (neindividualizované) výši stanovené dotačním programem, resp. kompenzační vyhláškou.
Odměny podle ustanovení § 224 odst. 2 zákoníku práce nejsou složkou platu (mzdy) a nezapočítávají se tedy do hrubého výdělku pro účely zjišťování průměrného výdělku, který má vliv např. na výši odměny za práci přesčas, práci v noci, ve svátek, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost, náhradu při pracovní neschopnosti, náhradu platu za dovolenou apod.). Mimořádné odměny vyplacené dle § 224 odst. 2 zákoníku práce tudíž nevedou k dalšímu navýšení mzdových nákladů zaměstnavatelů v následujících měsících.
MUDr. Milan Kubek
prezident České lékařské komory
Renáta Demlová
To bych také ráda věděla.
Prosím, víte někdo?
Děkuji.
RD
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/60c8386b.1c69fb81.a49ed.44bcSMTPIN_ADDED_BROKEN%40gmr-mx.google.com.
Věra Syrová
Zadala bych:
ARCHIV MZDY:
Souhrnné sestavy – Průměr pro náhrady – Základ průměru pro mzdy – úprava – do této kolonky bych dala mimořádné odměny minusem.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/005601d761bc%24eb4c21a0%24c1e464e0%24%40cz.
Dita Veličková
Vážené kolegyně a kolegové,
vzhledem k nejasnostem okolo vyplacení mimořádných odměn a jejich zahrnutí do průměrných mezd jsme požádali o stanovisko k tomuto problému ministryni práce a sociálních věcí Janu Maláčovou.
MPSV, stejně jako u odměn pro záchranáře a zaměstnance ZZS, potvrdilo naše stanovisko, že odměny se musí započítat do průměrné mzdy.
V příloze Vám zasíláme dopis, který paní ministryně zaslala ministrovi zdravotnictví Doc. MUDr. Janu Blatnému, ve kterém ho vyzývá, aby MZ apelovalo na zaměstnavatele, aby byly odměny vyplaceny v souladu se zákoníkem práce.
Vážené kolegyně a kolegové,
předejte tento dopis vašim zaměstnavatelům s výzvou, aby akceptovali názor Ministerstva práce a sociálních věcí, jako gestora odměňování zaměstnanců, a předešli tak nákladům za zbytečné soudní spory.
Přejeme Vám hodně zdraví a věříme, že k Vám tento měsíc konečně zasloužené odměny doputují.
Děkujeme Vám za Vaši práci
Bc. Dagmar Žitníková
Mgr. Jana Hnyková
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/005601d761bc%24eb4c21a0%24c1e464e0%24%40cz.
Renáta Demlová
Děkuji.
A bude se z těchto mimořádných odměn odvádět ZP a SP?
RD
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/000301d761bd%24fdecd970%24f9c68c50%24%40cz.
Tichý @ spol.
Mimořádná odměna by měla být složkou mzdy, která podléhá zákonným odvodům a také vstupuje do výpočtu průměrného výdělku zaměstnance.
Zdroje:
Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání, JUDr. Šubrt: https://www.praceamzda.cz/clanky/mimoradne-vykladove-stanovisko-vyboru-kolegia-expertu-akv
Petr Kučera, Tichý & spol.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/007101d761c0%2452b99c70%24f82cd550%24%40cz.
Svatopluk Daněk
Jediné, co může ten výpočet pro průměr snížit, je období, za které je mimořádná odměna poskytnuta = není to odměna jen za květen a dojde k přepočtu na dané měsíce…
s úctou
Svatopluk Daněk,29998
_______________________________
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/cfe95579-71bd-db64-0cbf-0eeaa528be70%40ucto2000.cz.
Ilona Kadečková
Také bych udělala asi tímto způsobem. Ale budeme řešit až v červencových mzdách, tak zatím vyčkám, zda vypadne nějaké jasné rozhodnutí. Toto je pořád jen vyjádření prezidenta Lékařské komory.
S pozdravem Ilona Kadečková
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/000301d761bd%24fdecd970%24f9c68c50%24%40cz.