Dobrý den,
ráda bych u jednočlenné s.r.o. popřemýšlela o odměnách, mzdách, odměna jednatele, hpp, dpp, dpč ...
Pracuji s myšlenkami -
- pracovní smlouva sám se sebou ?
- píšu sám sobě pracovní dobu, docházku apod. ?
- důchod, důchodová karta ?
- nemocenské ?
- bylo by fajn využít i možnosti s úlevami na pojistném ...
Napadá mě, že by možná byla rozumná
1) odměna za výkon funkce jednatele, vč. pojistného
2) k tomu případně DPP za konkrétní práci, do limitu neúčasti na pojištění
U odměny jednatele by se nesledoval fond, nárok na odměnu by byl každý měsíc, např. i při PN (jsem se dočetla, že je to potřeba uvést do smlouvy). Nárok na PN by byl.
Nejsem si jistá, zda správně předpokládám, že není žádná nevýhoda u důchodového pojištění, u zápočtu doby nebo jiný zádrhel . ???
Prosím, co myslíte ? Jak máte sami nastaveno ?
Předem děkuji.
Renata
Omlouvám se, ale snažil jsem se vysvětlit, že nic není sám se sebou. Pokud takto stále uvažujete, tak uvažujete špatně.
Schneider, #25077
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Tuto diskuzi najdete na adrese https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/5d1b0ecf-3f70-4858-a78b-342bd1250fed%40seznam.cz.