Povinný podíl 25 do 15.2.?

42 views
Skip to first unread message

Václav Pavlík

unread,
Feb 13, 2026, 10:57:47 AM (7 days ago) Feb 13
to ucto2000@googlegroups com


--
Dobrý den,

s pozdravem
Václav Pavlík

sachova...@seznam.cz

unread,
Feb 13, 2026, 12:56:36 PM (7 days ago) Feb 13
to ucto...@googlegroups.com
do 15.2. včera mi dokonce volali, jestli jsme nezapomněli zaplatit.

Hezký den

Šáchová

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Tuto diskuzi najdete na adrese https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/Dg.1WZR.6%7B8pSq3e6si.1fZqdl%40seznam.cz.

em...@email.cz

unread,
Feb 14, 2026, 1:59:46 AM (6 days ago) Feb 14
to ucto...@googlegroups.com
Co je to podil 25? 


sachova...@seznam.cz

unread,
Feb 14, 2026, 2:26:43 AM (6 days ago) Feb 14
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den.
Tazatel se ptal, jestli plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením je do 15.2.
Je povinný od 25 zaměstnanců.

Šáchova 

em...@email.cz

unread,
Feb 14, 2026, 2:46:12 AM (6 days ago) Feb 14
to ucto...@googlegroups.com
Dekuji za vysvetleni?

Ing. Stanislav Navrátil, MBA

unread,
Feb 16, 2026, 11:03:21 AM (4 days ago) Feb 16
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den, pouze na dovysvětlení....
Jde tu o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) podle ust. § 81 a násl. Zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (ZoZ). Každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců (v průměrném přepočteném počtu !!! dle ust. § 15 - 20 prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb.) má ze zákona povinnost zaměstnávat OZP ve výši 4% podílu na celkovém počtu zaměstnanců. 
Do 15. února následujícího roku (tedy za rok 2025 do 15. února 2026) mají uvedení zaměstnavatelé povinnost písemně ohlásit plnění povinného podílu, a případně odvést vypočítaný odvod do státního rozpočtu. Protože letos 15. únor připadl na neděli, jevilo by se, že je možné hlášení či odvod provést až nejbližší následující pracovní den, tj. v pondělí 16. A právě v tomto existuje nejednotnost jednotlivých úřadů, či kontrolujícího SÚIP/OIP (známe to: 2 právníci, 3 výklady). Někdo striktně vyžaduje dodržení termínu 15. února, jiný benevolentně přijme i prodlouženou lhůtu 16. A stejně je to s pokutou, některé OIP sice berou 16. za porušení ZoZ, ale vzhledem k nízké společenské nebezpečnosti pokutu neukládají, jiní to případně pokutovat mohou. Zde by bylo možné odvolání (s odkazem se na JUDr. Paškovou MPSV a její výklad) s ev. mírnějšími důsledky.
Zdraví
Navrátil


mullero...@quick.cz

unread,
Feb 17, 2026, 1:35:43 PM (3 days ago) Feb 17
to ucto...@googlegroups.com

Ještě bych doplnila:

Náhradní plnění může také vypadat tak, že odebereme zboží nebo služby od firmy, která je zařazena jako zaměstnavatel na chráněném trhu práce (čili zjednodušeně zaměstnává více jak 50 % osob se zdrav. znevýhodněním).

 

S pozdravem a přáním hezkého dne

Alena Müllerová

Ing. Stanislav Navrátil, MBA

unread,
Feb 19, 2026, 3:30:27 AM (yesterday) Feb 19
to ucto...@googlegroups.com
A ještě bych pro úplnost doplnil:
Výrobky nebo služby se nemusí pouze odebírat, ale lze i zadávat zakázky zaměstnavatelům, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání podle § 78 ZoZ...
Zdraví
SN

mullero...@quick.cz

unread,
Feb 19, 2026, 8:01:16 AM (yesterday) Feb 19
to ucto...@googlegroups.com

Ovšem musí být také zaplaceny.

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages