potvrzení o výplatě invalidního důchodu

[lisa.vla...@seznam.cz]

Dobrý den, 

je třeba předkládat každý rok potvrzení o výplatě invalidního důchodu. Již dlouho nedělám mzdy, ale dříve musela být tato potvrzení přikládána do 15.2. Ale nevím, zda to platí stále. Děkuji.

Hezký zasněžený den. Na Vysočině vydatně chumelí. Vlasta Lisá

[Mullerova Alena]

Ano, potvrzení o pobírání ID musí doložit zaměstnanci každý rok znovu.

 

S pozdravem
Alena Müllerová

 

 

Zpráva neobsahuje viry.
Zkontrolováno AVG - www.avg.cz
Verze: 2015.0.6189 / Virová báze: 4540/11775 - Datum vydání: 8. 3. 2016

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e-maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Další možnosti najdete na https://groups.google.com/d/optout.

[Václav Jaroš]

A proč?

Proč budu mít ve složce zaměstnance několikrát tutéž kopii rozhodnutí ? Sám jsem několik let pobíral část.inv.důchod (jako OSVČ). A k DPFO postačilo FÚ jedenkrát doložit kopii rozhodnutí. Považuji to tedy za zbytečnou byrokracii a buzeraci zaměstnanců.

Na základě těchto mých zkušeností to na zaměstnanci každoročně nepožaduji.

V.Jaroš

[sachova...@seznam.cz]

FU ve Zlíně požaduje doložit u OSVČ každoročně při odevzdání DP rozhodnutí o výši důchodu + kopii výpisu, že byl důchod pobírán.

Šáchová

---------- Původní zpráva ----------
Od: Václav Jaroš <vac....@seznam.cz>
Komu: ucto...@googlegroups.com
Datum: 8. 3. 2016 12:52:36
Předmět: RE: potvrzení o výplatě invalidního důchodu

[Václav Jaroš]

V mém případě Praha a kupodivu se FÚ zachoval jako rozumný úřad a ne jako zlínský. Nebudu to raději dále komentovat. Jenom podotknu, že je to, vždy bylo, a bude jen a jen v lidech. V ničem jiném.

V.Jaroš

[Dagmar Lukášová]

Paní Mullerová nepsala o kopii rozhodnutí, ale potvrzení, že v tom roce byl důchod vyplácen. Není to třeba proto, že se může stát, že zaměstnanec nárok na důchod ztratí a zapomene to zaměstnavateli oznámit? Což samozřejmě nevyvrací vaši poznámku, že vše je v lidech.

Lukášová

[Mullerova Alena]

Ano, tak to je. V dnešní době dost často dochází ke změnám v rozhodnutí, k odebírání invalidních důchodů.

FÚ požaduje mít každý rok na začátku roku přinejmenším kopii složenky, že důchod stále je zasílán.

 

S pozdravem
Alena Müllerová

 

 

Verze: 2015.0.6189 / Virová báze: 4540/11776 - Datum vydání: 8. 3. 2016

[Dvořák Ladislav]

U nás chtějí lednovou a prosincovou složenku, že je důchod vyplácen.

Dvořák

Tento email byl odeslán z počítače bez virů, chráněného programem Avast. www.avast.com

[Ilona Kadečková]

Každoroční doložení dokladu o pobírání důchodu ukládá Zákon o dani z příjmu, viz níže.

S pozdravem Ilona Kadečková

 

 

§ 38l

Způsob prokazování nároku na odečet nezdanitelné části základu daně, slevy na dani podle § 35ba a daňového zvýhodnění z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti u plátce daně

(2) Nárok na poskytnutí slevy na dani podle § 35ba při stanovení daně nebo záloh prokazuje poplatník plátci daně

b) rozhodnutím o přiznání invalidního důchodu a každoročně dokladem o výplatě důchodu, uplatňuje-li slevu na dani podle § 35ba odst. 1 písm. c) nebo d) z důvodu, že pobírá invalidní důchod pro invaliditu prvního nebo druhého stupně nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně,

[Miroslava Kulišová]

 

Já si každý rok volám na sociálku a žádám o zaslání nového potvrzení, že důchod stále pobírá ...

Potvrzení pošlou zaměstnanci domů a on ho přinese. Nechápu, proč ho nemůžou poslat rovnou zaměstnavateli.

 

Kulišová

 

----- Původní zpráva -----

Od: Dvořák Ladislav

Komu: ucto...@googlegroups.com

Odesláno: 8. března 2016 15:06

[Dvořák Ladislav]

Protože důchod pobírá zaměstnanec a ne zaměstnavatel. Navíc zaměstnavatel může být každý rok jiný.

Dvořák

[Ilona Kadečková]

Řekla bych, že za to může „ochrana osobních údajů“. Pokud chci zaměstnance odškodnit za pracovní úraz, žádám sociálku u vyčíslení nemocenských dávek a to také pošlou zaměstnanci a ne zaměstnavateli, který žádal. Ale lze doplnit podpisem zaměstnance, že souhlasí se zasláním na adresu zaměstnavatele a pak pošlou přímo jemu. Takže asi jedině písemnou formou s podpisem zaměstnance.

S pozdravem Ilona Kadečková