Nástup do zaměstnání - nemoc
Jitka Tomanová
--
Jitka Tomanová
bu...@seznam.cz
--
Burešová Ivana
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CAGp2htjfXtXvYr50iHHMPHAwzKutuJ0V-8ZRH7MZjqgt%3Dim9vg%40mail.gmail.com.
Jitka Tomanová
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/2wV.%7Be4H.5gHRTXh7j2z.1YWWe2%40scif.cz.
Prochazková Hela
Dobrý den,
mám stejný případ, prac.smlouva od 2.5.22, přihlášený na OSSZ k
2.5.22 - ale zaměstnanec nepřišel do práce a byl uznaný práce
neschopným od 2.5.22 do 13.5.22 (nemoc = 12 dní).
Protože se mu určitě nebude líbit to, že nedostane nic zaplacené
za nemoc, prosím o potvrzení mnou nalezených §§ nebo případně
nasměrování na příslušné jiné předpisy.
Já jsem našla, že podle Zákoníku práce § 192/1 má nárok na Náhradu mzdy jen v případě, když splní podmínky nároku na nemocenské podle Zákona o nemoc.poj.
V Zákoně o nem.poj. jsem našla § 10/1 kde se píše ..."Pojištění vzniká zaměstnanci dnem,
ve kterém začal
vykonávat práci pro zaměstnavatele,...." a z toho mi
plyne to, co jste psala v mailu níže - protože nepřišel do práce,
nezačal vykonávat práci a nesplnil podmínky § 10/1 a nebyl tedy
nemocensky pojištěn.
Jsou to správné §§ na které mohu zaměstnance odkázat?
Ještě nikdy jsem se s takovým případem nesetkala.
Děkuji za pomoc.
Přeji krásný den Helena Procházková
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/2wV.%7Be4H.5gHRTXh7j2z.1YWWe2%40scif.cz.
bu...@seznam.cz
--
Burešová Ivana
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/6b116a8f-2f4e-a337-baaf-55cfc981f2be%40volny.cz.
Lenka Ludwigová
Ano, takto je to bohužel nastaveno. Na druhou stranu se dá vyjít zaměstnanci vstříc – pokud chcete . Nemusel odpracovat celý den, např. stačí pokud se ráno zúčastnil úvodního zaškolení bezpečnosti práce, převzal pomůcky, pracovní oděv atd…neboli fakticky započal práci, byť na chvíli - a pak teprve šel k lékaři. Nenavádím k žádným podvodům, jen chci říct, že běžný člověk nerozlišuje pracovní smlouvu a přihlášku k nemoc.pojištění. Jak vidíte nemají v tom jasno ani mzdovky. Jestliže DPN nebyla účelová, tak mu to musí nutně připadat jako nespravedlnost. Pracovní smlouvu mám – ale stejně mám smůlu. Jak to ?
Druhá možnost je být na DPN z důvodu ochranné lhůty od minulého zaměstnavatele, v případě že PP na sebe skoro navazují. Ochranná lhůta trvá 7 dní.
Hezký den
L.L.
| Bez virů. www.avg.com |
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/6b116a8f-2f4e-a337-baaf-55cfc981f2be%40volny.cz.
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/3EN.%7Be4v.51Pswrp9aE9.1YWbP0%40scif.cz.
Prochazková Hela
Dobrý večer, děkuji vám paní Burešová i vám paní Ludwigová.
Přeji krásný den Helena Procházková
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/001101d86935%24af1aec30%240d50c490%24%40ludwigova.eu.