小心喔！有非常惡劣的老闆
Edd
嗨！各位：
我2月1日到新公司上班，可是我在之前的公司做到1月底，
我之前的公司叫做泰晶數位科技股份有限公司，地址在台
北市仁愛路四段28號3樓，公司負責人是楊南平，結果那位
楊先生居然不給我1月份的薪水，跟我大約同時間離職的同
事還有其他兩位，他們也沒有拿到薪水，其中一位打電話
去詢問那位楊先生，楊先生表示就是不付我們1月份的薪水
，我1月份又沒請假也沒曠職，該上班的時間就去上班，居
然離職了拿不到薪水，這真是太惡劣了！
請大家要特別注意這種惡劣的老闆，我們已經向台北市政
府勞工局申訴，這家公司現在還在104上徵才，大家一定要
特別注意小心上當！希望之後就沒其他受害者了！
Kuo
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* Origin: ★ 交通大學資訊科學系 BBS ★ <bbs.cis.nctu.edu.tw: 140.113.23.3>
非王菲
: 嗨！各位：
: 我2月1日到新公司上班，可是我在之前的公司做到1月底，
: 我之前的公司叫做泰晶數位科技股份有限公司，地址在台
: 北市仁愛路四段28號3樓，公司負責人是楊南平，結果那位
: 楊先生居然不給我1月份的薪水，跟我大約同時間離職的同
: 事還有其他兩位，他們也沒有拿到薪水，其中一位打電話
: 去詢問那位楊先生，楊先生表示就是不付我們1月份的薪水
: ，我1月份又沒請假也沒曠職，該上班的時間就去上班，居
: 然離職了拿不到薪水，這真是太惡劣了！
: 請大家要特別注意這種惡劣的老闆，我們已經向台北市政
: 府勞工局申訴，這家公司現在還在104上徵才，大家一定要
: 特別注意小心上當！希望之後就沒其他受害者了！
: Kuo
你講到非常惡劣的老闆，可是我確想到有沒有可能員工很惡劣
尤其是科技業的，由於學習時間都很長
前半年幾乎都是在學習階段，沒有辦法替老闆賺什麼錢
如果員工只是抱著學習心態來工作，學到東西他就走了
我想老闆付薪水也不會太爽快
就像我的同學一樣
畢業後第一個月在班版上留言:"我在xx公司，做藍牙的，每天都在k書"
四個月後在班版上留言:"嗨！各位同學，我跳槽了"
四個月？都還在學習階段，就跳槽了，之前拿的薪水好意思拿嗎？
其實這這樣的人很多，每天上班像在玩....
上上網啊，玩玩BBS，等到schedule快到了，才開始動工
稍微給點壓力，就說不幹了....
嘴巴很會說，好像很有自己的想法，確又沒有什麼實際的行動
怎麼沒有人說這種員工惡劣，
這種員工雖然沒請假也沒曠職
反而老闆對這種員工不爽而不願付薪水，就被說成惡劣的老闆
是何道理....
醒醒吧，現在不是到公司混一天就有錢拿的時代
而是做多少事才拿多少錢的時代
假如沒做出東西就離職，老闆不給你錢，我覺得很合理...
既使你沒請假也沒曠職......
--
聽王菲的音樂，然後陷入一種美麗的冥想
聽楊乃文的歌，激發內心最深處潛藏的熱情
聽陳珊妮的歌，激動得想隨著音樂起舞
聽希麗那依的歌，然後進入一種莫名的悲傷
聽許美靜的歌，很想將對人生的那種深刻體驗化成行動
[m [1;33m※來源 : [1;36m 台北科技大學紅樓資訊站 [1;35mredbbs.cc.ntut.edu.tw
[1;32m※FROM : [1;37mppp6928.cc.ntut.edu.tw [m
司馬仲達
> 【 在 EddKu...@bbs.cis.nctu.edu.tw (Edd) 的大作中提到: 】
> : 嗨！各位：
> : 我2月1日到新公司上班，可是我在之前的公司做到1月底，
> : 我之前的公司叫做泰晶數位科技股份有限公司，地址在台
> : 北市仁愛路四段28號3樓，公司負責人是楊南平，結果那位
> : 楊先生居然不給我1月份的薪水，跟我大約同時間離職的同
> : 事還有其他兩位，他們也沒有拿到薪水，其中一位打電話
> : 去詢問那位楊先生，楊先生表示就是不付我們1月份的薪水
> : ，我1月份又沒請假也沒曠職，該上班的時間就去上班，居
> : 然離職了拿不到薪水，這真是太惡劣了！
> : 請大家要特別注意這種惡劣的老闆，我們已經向台北市政
> : 府勞工局申訴，這家公司現在還在104上徵才，大家一定要
> : 特別注意小心上當！希望之後就沒其他受害者了！
> : Kuo
> 你講到非常惡劣的老闆，可是我確想到有沒有可能員工很惡劣
> 尤其是科技業的，由於學習時間都很長
> 前半年幾乎都是在學習階段，沒有辦法替老闆賺什麼錢
> 如果員工只是抱著學習心態來工作，學到東西他就走了
> 我想老闆付薪水也不會太爽快
做研發的話
就常常在學新東西
不管是不是新手都一樣
只是新手花更多時間
這是公司本來就該算計到的成本
而且有的人可能也學不來
到最後不走也要請他走........
留不留的住人
本來就是要看公司的本事
(薪資水準,福利,制度,....)
員工擇良木而棲之是很正常的事
> 就像我的同學一樣
> 畢業後第一個月在班版上留言:"我在xx公司，做藍牙的，每天都在k書"
> 四個月後在班版上留言:"嗨！各位同學，我跳槽了"
> 四個月？都還在學習階段，就跳槽了，之前拿的薪水好意思拿嗎？
做得越久領得越多(獎金,加薪,年終,分紅....)
四個月也拿不到什麼額外的
老闆損失不大
而且做幾個月就跳槽
多幾次後就沒人敢要了
會覺得這個人浮動,
而且經歷可能也不被承認
(幾個月可能專案一個都還沒做完,學到東西太少)
其實員工也會有所得有所失
> 其實這這樣的人很多，每天上班像在玩....
> 上上網啊，玩玩BBS，等到schedule快到了，才開始動工
> 稍微給點壓力，就說不幹了....
> 嘴巴很會說，好像很有自己的想法，確又沒有什麼實際的行動
> 怎麼沒有人說這種員工惡劣，
> 這種員工雖然沒請假也沒曠職
> 反而老闆對這種員工不爽而不願付薪水，就被說成惡劣的老闆
> 是何道理....
公司如果有這種情形
是管理上要檢討
員工能輕易怠惰
這公司的管理制度有問題
如果當過兵的話
我想你就明白
要怎麼盯進度
> 醒醒吧，現在不是到公司混一天就有錢拿的時代
> 而是做多少事才拿多少錢的時代
> 假如沒做出東西就離職，老闆不給你錢，我覺得很合理...
> 既使你沒請假也沒曠職......
如果被欠錢的是你
你大概就不會這麼說了
沒有要吐槽的意思
只是覺得員工通常是弱勢的
上一天班給一天錢
天經地義
如果覺得員工不做事
老闆早把他辭退了
藉故不給錢
老闆員工
可能就只好公堂相對了
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[1;31m◆ From: [36mh217.s170.ts32.hinet.net [m
maggie
> 【 在 EddKu...@bbs.cis.nctu.edu.tw (Edd) 的大作中提到: 】
> : 嗨！各位：
> : 我2月1日到新公司上班，可是我在之前的公司做到1月底，
> : 我之前的公司叫做泰晶數位科技股份有限公司，地址在台
> : 北市仁愛路四段28號3樓，公司負責人是楊南平，結果那位
> : 楊先生居然不給我1月份的薪水，跟我大約同時間離職的同
> : 事還有其他兩位，他們也沒有拿到薪水，其中一位打電話
> : 去詢問那位楊先生，楊先生表示就是不付我們1月份的薪水
> : ，我1月份又沒請假也沒曠職，該上班的時間就去上班，居
> : 然離職了拿不到薪水，這真是太惡劣了！
> : 請大家要特別注意這種惡劣的老闆，我們已經向台北市政
> : 府勞工局申訴，這家公司現在還在104上徵才，大家一定要
> : 特別注意小心上當！希望之後就沒其他受害者了！
> : Kuo
> 你講到非常惡劣的老闆，可是我確想到有沒有可能員工很惡劣
> 尤其是科技業的，由於學習時間都很長
> 前半年幾乎都是在學習階段，沒有辦法替老闆賺什麼錢
> 如果員工只是抱著學習心態來工作，學到東西他就走了
> 我想老闆付薪水也不會太爽快
> 畢業後第一個月在班版上留言:"我在xx公司，做藍牙的，每天都在k書"
> 四個月後在班版上留言:"嗨！各位同學，我跳槽了"
> 四個月？都還在學習階段，就跳槽了，之前拿的薪水好意思拿嗎？
> 上上網啊，玩玩BBS，等到schedule快到了，才開始動工
> 稍微給點壓力，就說不幹了....
> 嘴巴很會說，好像很有自己的想法，確又沒有什麼實際的行動
> 怎麼沒有人說這種員工惡劣，
> 這種員工雖然沒請假也沒曠職
> 反而老闆對這種員工不爽而不願付薪水，就被說成惡劣的老闆
> 是何道理....
> 而是做多少事才拿多少錢的時代
> 假如沒做出東西就離職，老闆不給你錢，我覺得很合理...
> 既使你沒請假也沒曠職......
做多少是拿多少錢???
加班時老闆給你加班費了嗎?
風清揚
: ※ 引述《fayesf...@redbbs.cc.ntut.edu.tw (非王菲)》之銘言：
: > 【 在 EddKu...@bbs.cis.nctu.edu.tw (Edd) 的大作中提到: 】
: > 你講到非常惡劣的老闆，可是我確想到有沒有可能員工很惡劣
: > 尤其是科技業的，由於學習時間都很長
: > 前半年幾乎都是在學習階段，沒有辦法替老闆賺什麼錢
: > 如果員工只是抱著學習心態來工作，學到東西他就走了
: > 我想老闆付薪水也不會太爽快
: 就常常在學新東西
: 不管是不是新手都一樣
: 只是新手花更多時間
: 這是公司本來就該算計到的成本
: 而且有的人可能也學不來
: 到最後不走也要請他走........
: 留不留的住人
: 本來就是要看公司的本事
: (薪資水準,福利,制度,....)
: 員工擇良木而棲之是很正常的事
: > 畢業後第一個月在班版上留言:"我在xx公司，做藍牙的，每天都在k書"
: > 四個月後在班版上留言:"嗨！各位同學，我跳槽了"
: > 四個月？都還在學習階段，就跳槽了，之前拿的薪水好意思拿嗎？
: 四個月也拿不到什麼額外的
: 老闆損失不大
: 而且做幾個月就跳槽
: 多幾次後就沒人敢要了
: 會覺得這個人浮動,
: 而且經歷可能也不被承認
: (幾個月可能專案一個都還沒做完,學到東西太少)
: 其實員工也會有所得有所失
: > 上上網啊，玩玩BBS，等到schedule快到了，才開始動工
: > 稍微給點壓力，就說不幹了....
: > 嘴巴很會說，好像很有自己的想法，確又沒有什麼實際的行動
: > 怎麼沒有人說這種員工惡劣，
: > 這種員工雖然沒請假也沒曠職
: > 反而老闆對這種員工不爽而不願付薪水，就被說成惡劣的老闆
: > 是何道理....
: 是管理上要檢討
: 員工能輕易怠惰
: 這公司的管理制度有問題
: 如果當過兵的話
: 我想你就明白
: 要怎麼盯進度
: > 而是做多少事才拿多少錢的時代
: > 假如沒做出東西就離職，老闆不給你錢，我覺得很合理...
: > 既使你沒請假也沒曠職......
: 你大概就不會這麼說了
: 沒有要吐槽的意思
: 只是覺得員工通常是弱勢的
: 上一天班給一天錢
: 天經地義
: 如果覺得員工不做事
: 老闆早把他辭退了
: 藉故不給錢
: 老闆員工
: 可能就只好公堂相對了
所以我說最好是責任制免得各說各話
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gyguy
> 【 在 EddKu...@bbs.cis.nctu.edu.tw (Edd) 的大作中提到: 】
>
> 你講到非常惡劣的老闆，可是我確想到有沒有可能員工很惡劣
> 尤其是科技業的，由於學習時間都很長
> 前半年幾乎都是在學習階段，沒有辦法替老闆賺什麼錢
> 如果員工只是抱著學習心態來工作，學到東西他就走了
> 我想老闆付薪水也不會太爽快
> 畢業後第一個月在班版上留言:"我在xx公司，做藍牙的，每天都在k書"
> 四個月後在班版上留言:"嗨！各位同學，我跳槽了"
> 四個月？都還在學習階段，就跳槽了，之前拿的薪水好意思拿嗎？
> 上上網啊，玩玩BBS，等到schedule快到了，才開始動工
> 稍微給點壓力，就說不幹了....
> 嘴巴很會說，好像很有自己的想法，確又沒有什麼實際的行動
> 怎麼沒有人說這種員工惡劣，
> 這種員工雖然沒請假也沒曠職
> 反而老闆對這種員工不爽而不願付薪水，就被說成惡劣的老闆
> 是何道理....
> 而是做多少事才拿多少錢的時代
> 假如沒做出東西就離職，老闆不給你錢，我覺得很合理...
> 既使你沒請假也沒曠職......
不太能認同你的看法, 上一天班給一天的錢, 我覺得很合理壓..
我覺得你太站在資方的的角度來看, 老闆若覺得員工不行, 大可
早早開除..... 讓員工過得太舒服, 是他管理的問題...
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※ Origin: 楓橋驛站<bbs.cs.nthu.edu.tw> ◆ From: 163.13.124.46
小惡魔
> > 你講到非常惡劣的老闆，可是我確想到有沒有可能員工很惡劣
> > 尤其是科技業的，由於學習時間都很長
> > 前半年幾乎都是在學習階段，沒有辦法替老闆賺什麼錢
> > 如果員工只是抱著學習心態來工作，學到東西他就走了
> > 我想老闆付薪水也不會太爽快
> > 就像我的同學一樣
> > 畢業後第一個月在班版上留言:"我在xx公司，做藍牙的，每天都在k書"
> > 四個月後在班版上留言:"嗨！各位同學，我跳槽了"
> > 四個月？都還在學習階段，就跳槽了，之前拿的薪水好意思拿嗎？
> > 其實這這樣的人很多，每天上班像在玩....
> > 上上網啊，玩玩BBS，等到schedule快到了，才開始動工
> > 稍微給點壓力，就說不幹了....
> > 嘴巴很會說，好像很有自己的想法，確又沒有什麼實際的行動
> > 怎麼沒有人說這種員工惡劣，
> > 這種員工雖然沒請假也沒曠職
> > 反而老闆對這種員工不爽而不願付薪水，就被說成惡劣的老闆
> > 是何道理....
> > 醒醒吧，現在不是到公司混一天就有錢拿的時代
> > 而是做多少事才拿多少錢的時代
> > 假如沒做出東西就離職，老闆不給你錢，我覺得很合理...
> > 既使你沒請假也沒曠職......
那我看幫你工作的員工
大概到了四五十歲
就會被你逼走
這種公司不要待也罷
沒有利用價值就一腳踢掉
你既然那麼現實
也就不怪別人對你現實了
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