成功不在於你贏過,而在於多少人曾經受你幫助過

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真正的大師不是擁有最多學生的人,而是協助最多學生成為大師的人；真正的領袖不是擁有最多追隨者的人,而是協助最多追隨者成為領袖的人.這一生不在於『你超越多少人』,而是在於你協助過多少人不斷地超越自己!

未來成功的新典範：『不在於你贏過多少人!因為分享就是一種成就.』

「從上海到倫敦怎麼去才好玩?」這是上海一家電器公司的有獎徵答題目.

第一特獎是40吋彩色電視機.參與這個活動的情況異常熱烈,書信有如雪片般地飛來.競爭者來自全國各地,其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等,答案是無所不包,創意是無奇不有.決選的結果出乎意表：由一個小學生雀屏中選.他的答案很簡單：「跟好朋友一起去最好玩.」的確,誠如評審給於一致的評價：
分享的快樂,遠勝過獨自擁有.

從前瑞典有一位耳熟能詳的名人－『諾貝爾』.他在讀小學的時候,成績一直名列班上的第二,第一名總是由一個名為『柏濟』的同學所獲得.有一次,『柏濟』意外地生了一場大病,無法上學而請了長假.有人私下為『諾貝爾』感到高興說：「柏濟生病了,以後的第一名就非你莫屬了!」

諾貝爾並不因此而沾沾自喜,反而將其在校所學,作成完整的筆記,寄給因病無法上學的柏濟.到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名,諾貝爾則依舊名列第二名.諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家,最後更發明了火藥而成為鉅富.當他死後,並將他所有的財產全部捐出,設立了知名的【諾貝爾獎】.每年用這個基金的孳息,獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人.因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,他不但創造了偉大的事業,也留下了後人對他的永遠懷念與追思.最後在歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人知道,永遠考試第一名的柏濟啊!

從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,諾貝爾的成功,絕非只靠他的聰明才智而已,更重要的是他的心胸氣度與分享的態度.真所謂：「格局決定結局、態度決定高度」是也!

人猿泰山為什麼被稱為【森林之王】呢?

論力氣－它比不過大象；論速度－它比不過獅子與老虎；論靈敏－猴子有過之而無不及.泰山之所以在森林稱王,不是依賴武力與體力,他靠的是關係!他和每種動物交朋友,關心他們也照顧他們,所以大家都喜歡他.所以當泰山有急難時,大叫一聲：「喔伊比利半島喔!」每隻動物都跑出來,很樂意的幫忙他.泰山的叢林法則－其實也可以運用到現實的社會中!我們不難發現,真正成功的人,絕不只單單靠著自己的實力,其實他更懂得整合人際關係與資源,進而創造更多的價值.使我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好的關係.一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔!

各位eCosway的工作伙伴們,未來成功的新典範：不在於你贏過多少人,而在於你幫助過多少人.換言之－你幫助過的人愈多,服務的地方就愈廣,那你成功的機會相對的就比別人大了許多,您說：『對嗎』.

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