據104人才派遣中心調查顯示,高達七成九的民眾,傾向不在固定的公司上班,通常是透過人力公司仲介,依照自己的專長,到不同公司工作,經常兩三個月就換一個公司,而這種流浪上班族,薪水高、工作彈性大、失業壓力大、沒有員工福利、更沒有年終獎金、得常常換工作,已經成為趨勢。
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