因應勞退新制上路,上班族兼差激增2.2倍!0161

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因應勞退新制上路,上班族兼差激增2.2倍!0161

七月即將上場的勞退新制,近日總躍居熱門新聞
某些企業主為規避此衝擊,各種不利上班族措施於焉產生:
1.加速換血,降低員工年齡,減低薪資結構(年過35拉警報)
2年資無用論,降低固定薪資比率,增加績效獎金比率(榨乾您)
3.為避免優秀員工流動率增加,威脅利誘簽訂賣身契(銬住你的腳)
4.不調薪,且將每月提撥退休金金額由薪資中抵扣(那ㄟ安捏)
5.淘汰可被替代性人員,增加外包或外派工作(但是又奈何)
6.借機資遣或解聘資深員工(借刀砍人)
7.全部資遣重新任用或關門換招牌(重新洗牌)

在這十倍速競爭時代,每一個上班族面臨上述難關只是時間早晚問題,
與其終日憂心那日將大禍臨頭,何不早日自立自強自己兼差創業當老闆

朋友，您還在夜深人靜的時候加班嗎？你希望給家人更好的生活品質，卻心有餘而力不從心？
收入沒有增加而負債卻越來越多？小孩確定可以給他好的環境無憂無慮的長大嗎？
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