消失的職場 文／王馨逸 摘自錢MONEY雜誌

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消失的職場 文／王馨逸 摘自錢MONEY雜誌

過去有份穩定工作，幾乎人人都可辦到，但現在，隨著就業環境的變化，產經的結構調整，
及法令的更改，有繁重的工作、超低的薪水者，算是幸運的，因為連工作機會都如風雨飄搖，你可能隨時失業！

職場變化１：企業投資保守，就業機會增加有限。
職場變化２：企業購併、重組不斷，工作機會隨時會消失。
職場變化３：勞退新制使企業減薪、減福利、減固定人力。
職場變化４：薪資負成長，工時卻增加。
職場變化５：降底薪，績效差薪水就低。
職場變化６：學士滿街跑，碩士成為求職的基本學歷。
職場變化７：一項專長不夠看，能多把刷子並用才吃香。
職場變化８：年資和職位不再是工作避風港。
職場變化９：企業福利縮減，獎金、補助及休假都沒了。
職場變化10：優退風起，上班生涯只到四○歲。

有媒體指出，過去二、三、四年級生，往往在十八歲左右就開始工作，到六○歲退休時，
上班生涯已超過四○年，但是優退風興起，現在三、四○多歲的五年級生，已變成主要優退對象，
而六、七年級生，在高學歷的趨勢下，通常到二十四歲才開始工作，未來卻可能不到四○歲就必須退休，
每個人的工作壽命大縮短成十五年，可憐的上班族必須在有限的工作生涯中，設法賺到一輩子所需要的錢!!
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