Hvorfor teller ansattes ord mer enn pasienters ord?
Rogalands Avis meldte i går at politiet nå har slått fast at det
utstyret som ble funnet ved en psykiatrisk avdeling på Stavanger
universitetssjukehus (SUS), likevel ikke var avlyttingsutstyr, men en
dårlig spøk.
Avisen har fått en e-post fra en person som hevder å ha stått bak
utplasseringen av dingsen som ble meldt til politiet som mistenkelig
likt avlyttingsutstyr. Også andre kilder bekrefter at det skal dreie
seg om en intern spøk.
I e-posten fra dem som kaller seg «Humor terroristene» blir
plasseringen av objektet omtalt som en spøk, men slik er det altså
ikke blitt oppfattet av ansatte på avdelingen. Dingsen som ble funnet
kan minne om et kretskort. Kortet skal ha gitt fra seg en liten lyd
som skapte forvirring og urolighet blant ansatte på avdelingen som
trodde de ble avlyttet.
Les hele artikkelen hos Rogalands Avis:
http://www.rogalandsavis.no/nyheter/article4709580.ece
~ o ~
Min kommentar:
Blir de ansatte begjært tvangsinnlagt til tvungen observasjon med
mistanke om paranoid psykose? Neppe. Men dersom pasienter hadde
varslet om avlyttingsutstyr, så ville våre ord blitt sykeliggjort.
Når pasienter prater mye nok om overvåkning eller andre utrolige
forhold, enten vi virkelig tror på det vi sier eller om vi bare tenker
høyt, så blir vi bare avvist og stemplet som psykotiske - og ikke
minst blir vi i tillegg tvangsinnlagt og tvangsmedisinert. Men når
ansatte og andre i dette landet påpeker lignende forhold, så gjøres
det seriøs undersøkelse. De ansatte blir ikke diagnostisert, deres
psyke og realitetsinnsikt blir ikke undersøkt. Selv om de ansatte til
og med har gått så langt som til å bringe sin sterkt overdrevne
bekymring, forvirring og urolighet inn til politiet, så kalles deres
tilstand fortsatt bare for en naturlig reaksjon på en spøk.
Nå kommer sikkert sykehuset til å fokusere på de som utførte spøken,
og på konsekvenser av spøken. Det problematiske ved at de ansattes
egne vurderinger av virkeligheten var gale, kommer sikkert ikke til å
bli mye nevnt. De ansattes virkelighetsoppfatning viste seg altså å
være feil - altså gal. Men de ansatte slapp diagnose - og ikke minst -
de slapp tvangsinnleggelse og tvangsmedisinering.
Denne saken er et eksempel på psykiatriens diskriminering av
pasienter. Pasienters ord blir tatt mindre alvorlig enn andre
menneskers ord - uansett om ordene er gale, eller sanne.